Recruiting für die Bereiche Verwaltung und Produktion von der Bedarfsanalyse, Ausschreibung und Gesprächsführung bis zum Onboarding und der Administration - Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeteilten Fachbereich
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Lehr-, Forschungs-, Betreuungs- und Prüfungstätigkeiten in deutscher und englischer Sprache in den Bereichen Human Resources Management, Leadership, Organisationsentwicklung und Changemanagement - Aktive Mitwirkung beim weiteren Auf- und Ausbau unseres deutsch- und englischsprachigen Studien- und Leistungsangebots
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Employer Branding & Personalmarketing: Sie entwickeln kreative Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Fachkräfte nachhaltig für uns zu begeistern … Lehrlings- & Praktikantenbetreuung: Sie fördern Nachwuchstalente durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen und sorgen für eine gelungene Integration …
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Aufgaben - Profil … #ISG hat ihren Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Unser Standort liegt im Herzen des dritten Wiener Gemeindebezirks, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr. Bei uns gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung
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IHRE AUFGABEN … Veröffentlichung von Stellenangeboten, Bewerbermanagement, Active Sourcing - Kompetente Recruiting-Ansprechperson für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte … Mitarbeiter-Verwaltung / Datenpflege in unserer HCM Software
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In dieser Position gestalten Sie maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Organisation, indem Sie ein unternehmensweites KPI-System von Grund auf konzipieren und inklusive passender Software-Lösung erfolgreich einführen. Dabei stimmen Sie sich eng mit Führungskräften und internationalen Standorten ab, um eine …
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Veröffentlichung von Stellenangeboten, Bewerbermanagement, Active Sourcing … (Onboarding / Offboarding, Stellenbeschreibungen) - Mitarbeiter-Verwaltung / Datenpflege in unserer HCM Software … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS / HAK etc
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (HR Schwerpunkt von Vorteil) und erste Erfahrung im HR Bereich - Erfahrung in modernen Auswahlverfahren und Interviewtechniken - Expertise im Einsatz von modernen Recruitingkanälen
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Umfassender Einblicke in relevante Bereiche der Personalarbeit … Laufendes wirtschaftliches Studium (z.B. Management, Betriebswirtschaft, HR) - Erste Praxiserfahrung im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil - Strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
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Du denkst HR-Prozesse neu, entwickelst und optimierst sie. Du arbeitest an neuen HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding und Personalentwicklung mit. Du unterstützt in der Personaladministration. Du betreust unsere Kommunikationskanäle – Website, Intranet, Social Media und positionierst Loba als …
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