Der Schwerpunkt dieser Aufgabe liegt auf der Unterstützung bei der Standardisierung und Implementierung globaler Prozesse für Performance Management, Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Key Talents. Die Position beinhaltet keine direkte Führungsverantwortung, erfordert aber eine enge Zusammenarbeit mit den HR …
Unterstützung im Recruiting: Pflege des Bewerbermanagementsystems, Terminorganisation, Telefonchecks, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen & Recruitingtagen - Mitwirkung im Employer Branding: Content-Erstellung für Social Media, Planung von Karrieremessen & Events
Koordination von HR-Projekten - (Talent-Management, Development & Learning, Employer Branding, On- / Offboarding) und aktive Mitwirkung bei deren Umsetzung - Leitung des HR Development Teams - (6 Personen) - Ansprechperson für Fachbereiche, Führungskräfte, Mitarbeiter und Kooperationspartner
Abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Wissensmanagement, Prozessmanagement - Digitalisierungskompetenz: Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Affinität für technologische Entwicklungen im HR-Bereich
Idealerweise bist Du ein*e echte*r Teamplayer*in und bringst folgende Qualifikationen mit: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung - Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und konzeptionellen Arbeiten - Sicheres Auftreten, Präsentations- und Moderationskompetenz
Ich brenne für Personalentwicklung und die Führungsthemen der Zukunft. Neue Ansätze, technologische Entwicklungen und der Austausch mit Expert*innen sind genau meins. Meine Aufgaben sind vielfältig. Bei der Konzeption, der perfekten Organisation und Administration über eFront aller internen und externen Führungskräfte …
Abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Wissensmanagement, Prozessmanagement - Digitalisierungskompetenz: Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Affinität für technologische Entwicklungen im HR-Bereich
Du unterstützt unser Personalentwicklungsteam bei der strategischen Planung und Konzeption unseres internen Weiterbildungsprogramms. Als Ansprechperson für unsere E-Learning-Plattform Moodle berätst du Kolleg*innen zu technischen Umsetzungsmöglichkeiten und schulst diese in die Nutzung der Plattform ein
Abgelaufen … Anbieter: Personalservice Plus GmbH - Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal - Arbeitszeitausmaß: Vollzeit - Stundenanzahl: 38,50 Stunden - Dienstverhältniss: Angestellte/r Führerschein: von Vorteil - Arbeitsort: Lannach - Arbeitserfahrung: von Vorteil
PERSONALENTWICKLER … Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit - Ausgezeichnete Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof - MEINE AUFGABEN - Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Lehrlinge, Mitarbeitende und Führungskräfte