36 Personalentwicklung-Jobs
Mitarbeiter_in Personalentwicklung (35 WStd.)
Organisation, Koordination und administrative Betreuung von Trainings, Workshops und Schulungen - Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Vortragenden, Teilnehmenden und Kooperationspartner_innen - Koordination des ZfW-internen Rechnungswesens in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung der mdw
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Personalentwickler & Trainer INTERSPAR (m/w/d)
Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für INTERSPAR Mitarbeitende, Nachwuchs-Führungskräfte und Führungskräfte - Lehrgangsleitung und Übernahme der Trainerrolle bei internen Seminaren/Lehrgängen
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Mitarbeiter Vertriebs- und Personalentwicklung (m/w/d)
Unsere Unabhängigkeit ist unsere Stärke und mit unseren gelebten Werten Partnerschaft, Vertrauen, Regionalität und Stabilität schaffen wir eine Verbindung von Tradition und Moderne. Als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Personalentwicklung und Prozessmanagement wirken Sie aktiv bei der Weiterentwicklung …
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People Development Lead (w/m/x)
entwickelst das Lehrlingswesen strategisch weiter und verantwortest dessen inhaltliche Ausrichtung und Qualitätssicherung in der RCG … verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung im Konzernumfeld und bringst erste Führungserfahrung mit
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Berufspraktikum im Bereich HR Management – mit Fokus auf Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)
Durch “Training on the Job” hast du die Möglichkeit, im Rahmen eines Berufspraktikums erste Einblicke in die Abläufe der Personalentwicklung und der Personalauswahl zu sammeln … Du absolvierst derzeit eine Ausbildung mit dem Fokus HR-Management (Masterstudium)
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Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring …
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Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung Pflege und Betreuung 37
Eine Vollzeitbeschäftigung im Stundenausmaß von 37 Wochenstunden - Arbeitszeiten von Montag bis Freitag - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit - Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Recruiting, Praxiskoordination, Bildungsplanung und Bildungscontrolling
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Mitarbeiter_in Personalentwicklung
In der Organisationseinheit Personalentwicklung – Zentrum für Weiterbildung der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist ehestmöglich die Stelle als … zu besetzen. Beschäftigungsausmaß: 35 Wochenstunden - Vertrag: unbefristet
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HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben und Verantwortung: In Ihrer Position übernehmen Sie eine zentrale, verbindende Rolle zwischen Recruiting, Personalentwicklung und angrenzenden HR‑Schnittstellen wie dem Arbeitsrecht. Der Fokus liegt auf der Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting‑ und Employer‑Branding‑Themen, etwa bei der …
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Mitarbeiter_in Personalentwicklung (35 WStd.)
Organisation, Koordination und administrative Betreuung von Trainings, Workshops und Schulungen - Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Vortragenden, Teilnehmenden und Kooperationspartner_innen - Koordination des ZfW-internen Rechnungswesens in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung der mdw
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