Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen - Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Management …
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Mitarbeit im Team der Personalentwicklung mit Fokus auf Schulung, Ausbildung & Didaktik - Stakeholdermanagement und Organisation von Seminaren & Weiterbildungsformaten - Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Projekten und Weiterbildungsprogrammen
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Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsprozesse - Planung, Koordination und Steuerung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen. Inklusive Betreuung der internen Weiterbildungsakademie
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Unsere Unabhängigkeit ist unsere Stärke und mit unseren gelebten Werten Partnerschaft, Vertrauen, Regionalität und Stabilität schaffen wir eine Verbindung von Tradition und Moderne. Als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Personalentwicklung und Prozessmanagement wirken Sie aktiv bei der Weiterentwicklung …
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What you will enjoy doing - Shape the future of leadership and organizational development – and thereby the continued evolution of a global company. ALPLA is growing, and in this context, leadership and organizational development are key success factors
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Du entwickelst strategische Personalentwicklung mit Weitblick. Du konzipierst, implementierst und entwickelst die PE-Strategie weiter und leitest aus Qualifikationsanalysen zukunftsorientierte Maßnahmen ab. Du gestaltest Entwicklungsprogramme mit Wirkung
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Unterstüzung und Mitwirkung bei der Lehrlingsakquise: Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Führungen, Jobtouren, Messen, usw. Planung und Umsetzung von Seminaren für Lehrlinge und Nachwuchstalente - Organisation und Abwicklung von Veranstaltungen
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Mit deiner Erfahrung in der operativen Personalentwicklung, im Change- und Talent Management, gestaltest du Entwicklungs- und Trainingsformate aktiv mit und treibst zentrale People Development Themen eigenverantwortlich voran
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Organisation und Betreuung von internen und externen Trainings - Laufende Aktualisierung und grafische Gestaltung von Seminar- und Informationsunterlagen (z. B. Skripten, Folder) - Selbstständige Erstellung und grafische Gestaltung der internen Mitarbeiterzeitung
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Selbstständige Organisation, Koordination und administrative Abwicklung von Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen - Zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche sowie externe Trainer:innen - Aktive Unterstützung bei Onboarding-Maßnahmen und der Begleitung neuer Mitarbeiter:innen
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