Was (z.B. Berufsbezeichnung, Skill)
Wo (Ort, PLZ, Bezirk, Bundesland)

Personalentwicklung-Jobs

Job 1 bis 10 von etwa 348
vor 4 T

Personalleiter/ Leiter Personal (m/w)

Direktes berichten an den Geschäftsführer und Verantwortung für die Personalwirtschaft. Gemeinsam mit einem Team die unternehmens- und personalpolitischen Ziele umsetzen und die Realisierung einer zeitgemäßen Personalpolitik sicherstellen

JobLeads GmbH

Salzburg
vor 4 T

Personalleiter (m/w)

Jahresbruttogehalt ab € 70.000,-- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Unser Kunde ist ein international agierendes mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit Konzernstruktur im bayrischen Grenzgebiet zu Salzburg. Aktuell verstärken wir das Team um eine/n Personalleiter

Rehrl + Partner Personalberatung GmbH

vor 12 T

Personalentwickler/in

Sie sind im Rahmen eines engagierten Teams verantwortlich für die Betreuung und laufende Weiterentwicklung einiger Schlüsselinstrumente der WU-Personalentwicklung, u.a.: Inhaltliche Konzeption und Planung eines Teils des WU-internen Weiterbildungsprogramms, inklusive Rekrutierung von und Zusammenarbeit mit externen Trainer/inne

WU Wirtschaftsuniversität Wien

Wien 10
vor 12 T

Personalentwickler (m/w)

Zur Implementierung unseres neuen Human Capital Management Tools "engage!" suchen wir zum baldigen Eintritt für den Standort Wien eine/n erfahrene/n Personalentwickler (m/w) In dieser Position sind Sie für die gesamte Implementierung dieses Tools verantwortlich

RWA Raiffeisen Ware Austria Aktiengesellschaft

vor 1 M

Personalleiter/in

Strategische Steuerung der erforderlichen Maßnahmen und Aktivitäten im Bereich Recruiting - Ansprechpartner in allen arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen - Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Fragen

ACE consulting GmbH

vor 8 T

Hospitality HR-Specialist (m/w)

Organisation der Einsätze unserer Service - TeilzeitmitarbeiterInnen - Betreuung und Koordination der MitarbeiterInnen bei nationalen und internationalen Events - Personaladministration - Reiseplanung der gesamten MitarbeiterInnen

DO & CO Aktiengesellschaft

HR Manager (m/w) mit Fokus Change-Management

Durchführung zielgerichteter Maßnahmen in der Organisations- und Personalentwicklung im Sinne strategieorientierter und professioneller Change Prozesse ... Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (Fokus: HR, Arbeitsrecht, Organisationspsychologie)

ISG Personalmanagement

PersonalentwicklerIn

Mitwirkung bei Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -formaten (u.a. Onboarding/Einschulung, Qualifizierungsvereinbarungen und Potenzialanalysen, Workshops und Schulungen, Controlling und Transfersicherung, Auswertungen)

Fachhochschule St. Pölten GmbH

vor 1 M

HR-MANAGER MIT FOKUS RECRUITING (m/w) IN DORNBIRN ODER WIEN (Teil-/Vollzeit)

Sie entwickeln sich zu einem Spezialisten für die Anforderungen und Anliegen der von Ihnen betreuten Rollen und Job-Profile und kümmern sich eigenständig um die gesamte Palette der Personalentwicklung Ihres Bereichs ... mehrjährige Erfahrung im Recruiting, auch mit internationalen Fach- und Führungskräften, sowie ein abgeschlossenes einschlägiges Studium

inet-logistics GmbH

vor 14 T

HR-Allrounder (m/w) mit Schwerpunkt Fremdpersonaladministration

Administration der Zeitarbeitskräfte Aufbereitung aller Daten für die monatliche Abrechnung der Zeitarbeitnehmer/innen Kontaktperson für die Ansprechpartner/innen der Personaldienstleistungsunternehmen Ansprechpartner für externe Mitarbeiter/innen und deren ...

APS Austria Personalservice GmbH & Co KG