Du bist verantwortlich für die Planung und Organisation von Präsenz- sowie digitalen Trainings (z.B. via Microsoft Teams). Dabei sorgst du für die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen, wie Seminarräumlichkeiten und Technik, und stellst einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen sicher – von der internen Verrechnung bis zur …
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Ganzheitliche Verantwortung für die Abteilung Personalentwicklung … Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Rahmen laufender Optimierungsprojekte, insbesondere in SuccessFactors - Ausarbeitung und Präsentation neuer Lernkonzepte und unternehmensweiten Initiativen
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In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den systemischen Aufbau, die Weiterentwicklung und Implementierung aller relevanten Prozesse im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie entwickeln mit Ihrem Team ein umfassendes Performance-Management-System und gestalten …
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Profil … Du unterstützt im Weiterbildungsmanagement und übernimmst die Verwaltung der Ausbildungs- und Feedbackdokumentation für das gesamte Haus - Du erhältst durch die Mitarbeit beim Bewerbungsprozess erste Einblicke in die Abläufe des Recruitings
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Lienz suchen wir Sie als "Pflichtpraktikant im Bereich HR / Personalentwicklung … Laufendes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Studienrichtungen
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Mit unseren qualitativ hochwertigen, langlebigen Produkten und unserem jungen Team haben wir uns zum wichtigsten Player in Zentral- und Osteuropa entwickelt. Für den weiteren Ausbau unserer Geschäftsaktivitäten am Standort Wien suchen wir eine/n versierte/n und engagierte … DU BRINGST PROJEKTE INS ZIEL – UND …
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Gemeinsam mit der Leitung Personalentwicklung konzeptionierst und planst du Projekte um ein modernes, konzernweites L&D bzw. Talent Management sicherzustellen. Du bringst aktiv Ideen ein, übernimmst Verantwortung und setzt deine Projekte eigenständig um
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Mitarbeit bei laufenden Projekten im Bereich Personalentwicklung & Employer Branding - Einblicke in nationale und internationale Personalentwicklungsprogramme - Mitbetreuung der jährlichen Mitarbeiterbefragung im Volkswagenkonzern
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Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) im Bereich Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder vergleichbar. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer hnlichen Position. Fundierte MS-Office-Kenntnisse. Ausgeprgte Konzeptionsstrke und Motivation zur Gestaltung von Vernderungsprozessen
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SIMACEK GmbH - Wien, 1210 - Vollzeit - Monatsgehalt: 3.500 EUR - Publiziert: 06.05.2025 - Seit über 80 Jahren schaffen wir als österreichisches und familiengeprägtes Unternehmen mit Freude Lebensqualität. Erfolgreich helfen wir unseren Kund:innen mit unseren Dienstleistungen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren
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