21 Personalentwicklung-Jobs in Wien
PersonalentwicklerIn / Conference Director (m/w/d)
Identifikation des Weiterbildungs- und Trainingsbedarfs unter Berücksichtigung von Trends der Zielgruppe und Entwicklung einer rollierenden Jahresplanung für die nächsten 3-5 Jahre - Einarbeitung neuer gesetzlicher Vorgaben und Beiratsbeschlüsse in unsere Aus- und Fortbildungsstrategie
1
Mitarbeiter Unternehmens- und Personalentwicklung (w/m/d)
Mitarbeit in vielfältigen Themen der Personalentwicklung (wie z.B. Koordination der Aus- und Weiterbildung sowie Mitarbeitendenentwicklung) - Unterstützung im Gesundheitsmanagement - Mitarbeit in der Unternehmensentwicklung (Kultur- und Organisationsentwicklung, Change-Beratung)
2
Spezialist:in Recruiting und Personalentwicklung
Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses - von Briefinggesprächen mit Führungskräften über die Gestaltung der Inserate, Auswahl der Suchstrategie und das Führen von Interviews bis hin zur erfolgreichen Einstellung
3
Expert*in Personalentwicklung, Schwerpunkt Change Management ab sofort, Vollzeit, Standort Wien 11 (Nähe Gasometer)
Als Lösungsbringer*in positionieren Sie sich intern als Expert*in für Personalentwicklung und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen. Sie konzipieren innovative Personalentwicklungsprojekte und setzen diese eigenständig um
4
Personalentwickler:in – Abteilung Personalwesen, Gleichstellung und Inklusion
Professionelle:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in sämtlichen Belangen der Personalentwicklung - Gestaltung des Aus- und Weiterbildungsprogramms der Vetmeduni - Koordination und Auswahl von externen Trainer:innen für sämtliche Weiterbildungsmaßnahmen
5
Personalentwicklerin (w/m/d) im Bereich Learning und Development
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und weißt, wie man Mitarbeitende und Führungskräfte für neue Themen begeistert. Kommunikation ist deine Stärke. Ob im direkten Austausch oder in Meetings – du findest immer die richtigen Worte, um Menschen zu begeistern, zu überzeugen und Inhalte wirkungsvoll zu vermitteln
6
Mitarbeiter*in Human Resources Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit HR-Schwerpunkt) - Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. Personalentwicklung oder Recruiting - Erfahrung mit HR-Softwares, insbesondere Bewerbermanagementsystemen wünschenswert, idealerweise bereits Erfahrung mit Sage DPW
7
Personalentwickler:in
Professionelle:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in sämtlichen Belangen der Personalentwicklung - Gestaltung des Aus- und Weiterbildungsprogramms der Vetmeduni - Koordination und Auswahl von externen Trainer:innen für sämtliche Weiterbildungsmaßnahmen
8
Junior Personalentwickler (w/m/d)
Mitarbeit an vielfältigen und spannenden Themen der Personalentwicklung, wie z.B. Aktive Unterstützung in der Koordination von Aus- und Weiterbildungsangeboten - Beitrag zu Themen der Mitarbeitendenentwicklung - Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement
9
HR Manager:in (w/m/d) – Personalentwicklung & Recruiting
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft o.Ä. Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln - Sie nutzen Ihre Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) professionell im Arbeitsalltag
10