berätst unsere Führungskräfte im CTO-Umfeld (Produktion, Technik und Engineering) proaktiv mit Fokus auf Performance, Klarheit und Entscheidungsstärke - setzt die People-Strategie im Einklang mit der Corporate Strategy & Transformation um
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Profil … Organisation und Koordination von On- und Offboarding-Prozessen, inklusive Trainingsplanung, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Welcome-Guides sowie Unterstützung bei Praktikantenprogrammen und der Verwaltung von Firmenunterkünften
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Neben einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit, bieten wir Ihnen eine umfangreiche Einschulung, sowie die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN … erste Berufserfahrung im Recruiting
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Deine Rolle(n) - Beratung & Gestaltung: In dieser zentralen Position bist du konstruktive:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und berätst als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in die Führungskräfte und unsere Mitarbeiter:innen in relevanten Themenstellungen des HR
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(Teilzeit 25 - 30 Wochenstunden, befristet auf 12 Monate) - Was dich erwartet - Du übernimmst eigenverantwortlich die Vorselektion von Bewerbungen, die Vorbereitung von Interviews und das Absagemanagement … Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben im HR-Bereich (z.B. Ablage von Schulungsnachweisen)
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Vollzeit | min. 34.356,42 € Brutto/Jahr - Das erwartet dich … vielseitige Aufgaben im Personalwesen – je nach Erfahrung, Stärken und aktuellen Schwerpunkten … Das bringst du mit - Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß an der Arbeit mit vielen verschiedenen Menschen
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Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding - Operative Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems sowie Kommunikation mit Bewerber:innen … Schnittstelle zur Payroll sowie Vorbereitung abrechnungsrelevanter Unterlagen
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Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding … Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern - Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
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Das HR-Team der Region Zentral- und Südosteuropa verantwortet und steuert vom Subregional-Headquarter in Salzburg aus, sämtliche HR-Themen für 10 weitere Märkte. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich hierbei von der Betreuung etablierter Entitäten, wie beispielsweise den National Sales Companies und Financial Services, bis …
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Going am Wilden Kaiser - Vollzeit - Du bringst Organisationstalent, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen mit … Gemeinsam mit dem HR-Team trägst Du dazu bei, eine wertschätzende Lern- und Entwicklungskultur zu fördern
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