1.152 Personalwesen-Jobs
Junior HR Business Partner (m/w/d)
Operatives Personalmanagement - Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess … Mitarbeit bei der Zeitwirtschaft … Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben … Gute IT-Anwenderkenntnisse - Offene, kommunikative Persönlichkeit mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
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Studentische Unterstützung - HR Reporting & People Analytics (w/m/d)
Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Kennzahlen und KPIs - Du erstellst regelmäßige sowie ad-hoc Reports und Präsentationen und unterstützt so datenbasierte Entscheidungen … Du unterstützt bei der Optimierung und Automatisierung bestehender Reporting- und Auswertungsprozesse
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Recruiter:in / Headhunter:in (m/w/d)
Eigenverantwortliche Betreuung von Suchprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung - Durchführung von Direktansprachen, Ident- und Marktanalysen sowie Active-Sourcing-Aktivitäten - Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken und Talent-Pools
3
Human Resources Manager (m/w/d)
Selbstständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfserhebung über die Auswahl bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen - Planung und Begleitung von Austrittsprozessen (Offboarding) - Ausarbeitung sowie Administration von Arbeitsverträgen und weiteren personalbezogenen Unterlagen
4
HR‑Assistenz Recruiting (m/w/d)
Durchführung von administrativen Tätigkeiten - Erstellung und Veröffentlichung von Inseraten - Unterstützung im Recruitingprozess und Onboarding neuer Mitarbeiter … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder vergleichbar)
5
Werkstudent HR & Personalmanagement (m/w/d)
Pflege und Aktualisierung von Personal- und Mitarbeiterstammdaten in HR-Systemen (z. B. FinkZeit, Edenred, Rexx) - Zuarbeit bei tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen … B. Digitalisierung, Spesen- und Fuhrparkmanagement … ä. mit Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
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HR Generalist (m/w/d)
WAS DICH AUSMACHT … Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem HR-Umfeld mit. Du hast großes Interesse an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen. Struktur, Zuverlässigkeit und Sorgfalt zeichnen deine Arbeitsweise aus
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HR-Spezialist Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarfsklärung bis Einstellung) … B. Onboarding, Personaländerungen, Stellenbeschreibungen) … Mitarbeiter-Verwaltung, Datenpflege und Erstellung von Auswertungen / Statistiken … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS / HAK, Studium etc
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HR Specialist – HR-Marketing, Personalentwicklung & Projekte (m/w/d)
Konzeption & Umsetzung von HR-Marketing-Maßnahmen (Karriereseite, Social Media, Kampagnen, Inhalte) - Organisation & Umsetzung von Weiterbildungs- & Trainingsmaßnahmen (MitarbeiterInnen & Führungskräfte) … B. Employer Branding, Digitalisierung, Organisations- & Unternehmenskultur)
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HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting
Selbstständige Abwicklung operativer HR Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle Management … Du bringst mit … Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten gewünscht … Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Genauigkeit, hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
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