1.108 Personalwesen-Jobs
Personalreferent*in mit Schwerpunkt Recruiting
Recruiting für die Bereiche Verwaltung und Produktion von der Bedarfsanalyse, Ausschreibung und Gesprächsführung bis zum Onboarding und der Administration - Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeteilten Fachbereich
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Mitarbeiter*in Personalwesen – Teilzeit 60-80%
Begleitung von Bewerbungsprozessen sowie Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalbezogenen Fragestellungen - Fallweise Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich sowie der laufenden Optimierung von Prozessen
2
Leitung Payroll und Personaladministration (m/w/d)
Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Payroll & Personaladministration - Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Gehaltsabrechnung von rund 4.500 abrechnungsrelevanten Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Gesellschaften
3
HR Business Partner*in – Teilzeit 50 %
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende … Begleitung des gesamten Employee Life Cycles - Organisation des Ausbildungswesens - Mitarbeit an Personalentwicklungs- und HR-Projekten - Koordination und Kommunikation mit Behörden und Ämtern
4
HR und Administration
Recruiting: Bewerbungsprozesse sowie Mitarbeitende betreuen - Onboarding organisieren und sicherstellen … Ansprechpartner zu personalrelevanten Themen … Sie haben eine abgeschlossene kfm … Kenntnisse in der Personalverrechnung sind von Vorteil
5
Recruiter:in / Headhunter:in (m/w/d)
Eigenverantwortliche Betreuung von Suchprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung - Durchführung von Direktansprachen, Marktanalysen sowie Active-Sourcing-Aktivitäten - Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken und Talent-Pools
6
HR-Controlling Specialist (w/m/d)
Als HR-Controlling Specialist bearbeiten Sie nach der fundierten Einarbeitung eigenverantwortlich Auswertungen und Analysen rund um Personalkennzahlen … Der Payroll-Leitung berichtend involvieren Sie sich bei der Gestaltung neuer Prozesse und behalten dabei stets die Genauigkeit und Effizienz im Blick – und das in einem Umfeld, in …
7
Hr-talent Mit Schwerpunkt Recruiting Und Vertrieb (m/w/d)
Neukundenakquise (Ausbau und Erweiterung des Kundenbestandes, Angebotsabwicklung, Auftragsannahme und -erfassung, sonstige Vertriebsaktivitäten) … Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, in der Kundenbetreuung oder in vergleichbarer Position ist von großem Vorteil aber kein Muss
8
Mitarbeiter*in Human Resources Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit HR-Schwerpunkt) … Erfahrung mit HR-Softwares - insbesondere Bewerbermanagementsystemen wünschenswert, idealerweise bereits Erfahrung mit Sage DPW - Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
9
HR Spezialist (m/w/d) – Personalsuche und Personalmarketing
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug … empathisches und professionelles Auftreten in Verbindung mit einem sicheren Urteilsvermögen - Kreativität, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken
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