Recruiting für die Bereiche Verwaltung und Produktion von der Bedarfsanalyse, Ausschreibung und Gesprächsführung bis zum Onboarding und der Administration - Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeteilten Fachbereich
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Begleitung von Bewerbungsprozessen sowie Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalbezogenen Fragestellungen - Fallweise Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich sowie der laufenden Optimierung von Prozessen
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Teil- oder Vollzeit (32-37,5 Stunden/Woche) … Im Rahmen deiner Tätigkeit entwickelst und pflegst du HR-Kennzahlensysteme und erstellst Soll-Ist-Analysen, Statistiken und Ad-hoc-Berichte unter Einsatz von SAP-HCM, SAP-BW und Power BI
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Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende … Begleitung des gesamten Employee Life Cycles - Organisation des Ausbildungswesens - Mitarbeit an Personalentwicklungs- und HR-Projekten - Koordination und Kommunikation mit Behörden und Ämtern
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Recruiting: Bewerbungsprozesse sowie Mitarbeitende betreuen - Onboarding organisieren und sicherstellen … Ansprechpartner zu personalrelevanten Themen … Sie haben eine abgeschlossene kfm … Kenntnisse in der Personalverrechnung sind von Vorteil
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Neukundenakquise (Ausbau und Erweiterung des Kundenbestandes, Angebotsabwicklung, Auftragsannahme und -erfassung, sonstige Vertriebsaktivitäten) … Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, in der Kundenbetreuung oder in vergleichbarer Position ist von großem Vorteil aber kein Muss
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Pflichtpraktikum/Vollzeit (40 Stunden) - ab April 2026 APPLY #ISG hat ihren Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Unser Standort liegt im Herzen des dritten Wiener Gemeindebezirks, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr … Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3
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Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit HR-Schwerpunkt) … Erfahrung mit HR-Softwares - insbesondere Bewerbermanagementsystemen wünschenswert, idealerweise bereits Erfahrung mit Sage DPW - Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
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erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug … empathisches und professionelles Auftreten in Verbindung mit einem sicheren Urteilsvermögen - Kreativität, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken
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