71 Personalwesen-Jobs in Niederösterreich (Bundesland)
HR Business Partner (m/w/d) – 40h/Woche
B. Personalberater:innen, Bildungseinrichtungen) … Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und verbesserst du Abläufe, setzt Impulse für die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit und unterstützt bei Veränderungen sowie Change-Projekten
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Vertriebsmitarbeiter Personaldienstleistung (m/w/d) (26363)
Neukundenakquise: Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden (B2B) für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bestandskundenpflege: Aufbau langfristiger Beziehungen und Ausbau des Geschäfts bei bestehenden Kunden
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Junior - Recruiter (m/w/d) (26364)
Sourcing: Nutzung verschiedener Kanäle (Jobbörsen, interne Datenbanken) zur Kandidatengewinnung. Bewerbermanagement: Sichtung der Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen. Kandidaten-Matching: Gezielte Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten bei den …
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Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
Ihre zukunftsorientierte Mission … (Payroll | Business Partner | Administration) - Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse … Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften
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Mitarbeiter*in HR Services für Zentrale (m/w/d) (Job-ID 321)
Die Psychosoziale Zentren gGmbH (PSZ gGmbH) ist mit 34 Standorten und rund 450 Mitarbeiter*innen einer der größten Träger Niederösterreichs im psychosozialen Bereich. Unsere Aufgabe ist die extramurale Beratung, Betreuung und Behandlung von Menschen mit psychischen Erkrankungen
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HR Manager Recruiting & Lehrlingsmanagement (m/w/d)
Wir sind die NÖVOG. Mit unseren sechs Bahnen und zwei Seilbahnen, unseren regionalen Busangeboten und bedarfsgerechten Mobilitätskonzepten für Gemeinden stellen wir in ganz Niederösterreich ein dichtes öffentliches und touristisches Mobilitätsnetz für unsere Kundinnen und …
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HR Business Partner (m/w/d)
Das erwartet unser Kunde von Ihnen - Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktionsumfeld und Verständnis für die Anforderungen eines Schichtbetriebs mit - Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Studium, Lehrgang o.ä.) und Expertise in der …
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HR Spezialist - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung - Ausgezeichnete Kenntnisse aktueller HR-Trends | IT-Affinität - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit | hohes Maß an sozialer Kompetenz - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
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HR Director (m/w)
Kernaufgaben im Detail: Implementierung und Steuerung der Umsetzung einer gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit der POWERLINES Group- und lokalen MDs … Beratung der POWERLINES Gesellschaften in allen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
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