108 Personalwesen-Jobs in Niederösterreich (Bundesland)
- 1Brunnvor 7 Tvor 7 T
HR Manager (m/w/d)
Als HR Manager (m/w/d) unterstützt du das Management Team, bist ab der ersten Stunde der Anlage Teil des Teams und gestaltest aktiv den Erfolg von Topgolf in Wien mit. Verwaltung der Zeitaufzeichnungen, Krankenstände, Urlaube usw. mit Schnittstelle zur – derzeit - externen Lohnverrechnung
- 2Sankt Pöltenvor 9 Tvor 9 T
Recruiter in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Du telefonierst gerne - Du prüfst Lebensläufe - Du führst Bewerbungsgespräche, selektierst und erstellst Kandidatenprofile - Du erstellst Dienstverträge und verarbeitest Stammdaten - Du verfasst und verwaltest Daten in unserem HRM/ERP System WorkExpert
- 3Sankt Pöltenvor 12 Tvor 12 T
Sachbearbeitung im HR-Bereich (m/w/x)
Bearbeitung und Verwaltung von Bewerbungen sowie Pflege der Bewerberdatenbank - Durchführung der Erstselektion von Kandidaten (m/w/x) Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerbern (m/w/x) und professionelle Abwicklung von Absagen - Kontinuierliche Kommunikation und Abstimmung mit unseren Kunden und Partnern
- 4Schwechatvor 3 Tvor 3 T
HR – Manager (m/w/d)
Profil … Businesspartner für Mitarbeiteranfragen - Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von internen und externen Employer Branding Maßnahmen - Organisation und Abwicklung von internen wie externen Recruiting-Aktivitäten - Konzeption von internen Schulungsplänen für Mitarbeiter
- 5Gumpoldskirchenvor 7 Tvor 7 T
Allrounder (m/w/d) im Personalmanagement
·Organisation von Neueintritten (Dienstverträge vorbereiten, Willkommensschreiben, Willkommensmappe vorbereiten) - ·Monatliche Abrechnung der Arbeiter, Angestellten, ATZ und Lehrlingen - ·Personaladministration (Dienstzettel, Kündigungen, BR-Verständigungen, Arbeitsunfälle, Dienstzeugnisse)
- 6Ennsdorf€ 3.909 | vor 15 Tvor 15 T€ 3.909
HR-Business-Partner (m/w/d) (23764)
Du begleitest einen Unternehmensbereich von der Talentgewinnung bis zum erfolgreichen Offboarding und gestaltest dabei den gesamten Employee-Life-Cycle mit - Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Entwicklung, Bewertung und Steuerung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen auf Unternehmensebene
- 7Purgstall€ 3.214 | vor 29 Tvor 29 T€ 3.214
HR Manager:in (m/w/d)
Entwicklung von Recruiting Strategien zur Anwerbung qualifizierter Kandidaten - Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren - Pflege von Beziehungen zu externen Rekrutierungspartnern … Beratung von Führungskräften in Fragen der Mitarbeitermotivation, Teamarbeit und Konfliktlösung
- 8Krems€ 2.450 | vor 11 Tvor 11 T€ 2.450
HR Specialist Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)
In dieser Position tragen Sie durch die Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsstrategien in den Bereichen Employer Branding, Gesundheitsförderung und Personalmarketing maßgeblich zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität bei
- 9Sankt Valentin€ 2.462 | vor 12 Tvor 12 T€ 2.462
Personalvermittler I Talent Scout (m/w/d)
PAWERO ist ein Personalvermittler und Karriereberater für Fach- und Führungskräfte … Führen von Interviews, bewerten der Fähigkeiten und Erfahrungen der Kandidaten - Präsentation und Begleitung der Kandidaten zum Vorstellungsgespräch beim Kunden
- 10Tullnvor 5 Tvor 5 T
HR-Administrator (m/w/d) (Karenzvertretung)
Ansprechperson in allen Personalthemen - Koordination aller Personalveränderungen (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen) in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Controlling - Betreuung der Zeit- und Leistungserfassung in BMD (First Level Support, Kontrolle, Schulung der MitarbeiterInnen)