21 Personalmanagement-Jobs in Niederösterreich (Bundesland)
Personalmanager:in mit internationalem Schwerpunkt
Aufgaben - Profil … Personalmanager:in … Eingebettet in ein dynamisches HR-Team liegt Ihr Hauptaugenmerk auf dem Management der weltweiten Mitarbeiter:innenmobilität. Sie übernehmen eine exklusive Expert:innenrolle im Unternehmen und einen wichtigen Part im internationalen Projektgeschäft
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HR-Manager*in
Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort - Führung eines erfahrenen HR-Teams - Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie - Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
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Personalmanager:in mit internationalem Schwerpunkt
Spannende Arbeitsrechtsthemen und Mitarbeit bei der Gestaltung von Verträgen - Weitreichende Chancen zur Gestaltung und Weiterentwicklung - fachlich wie persönlich … Einbindung in abwechslungsreiche Projekte des Personalmanagements, in denen Ihre generalistische HR-Expertise gefragt ist
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Bezeichnung: Senior HR Manager (m/w/d)
Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen im Employee Lifeycle - Leitung bzw. Mitverantwortung der Konzeptionierung und Umsetzung unterschiedlichster HR-Projekte für eine zukunftsorientierte Personalstrategie
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Personalmanager (m/w/d)
Betreuung bestehender und Gewinnung neuer Kunden - Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und dazugehöriges Bewerbermanagement - Betreuung überlassener MitarbeiterInnen - Erstellen von Angeboten, Verträgen und Überlassungsmitteilungen
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Human Resources Manager
Payroll & Administration - Independent payroll accounting in accordance with the collective agreement for gastronomy/hospitality - Ensuring compliance with labor, social security, and payroll tax regulations - Monitoring working hours, overtime, bonuses, and payroll statements
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HR-Manager:in
Personalverrechnung & Administration - Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung im KV Gastronomie/Hotellerie - Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorgaben - Kontrolle von Arbeitszeiten, Überstunden, Zuschlägen und Abrechnungen
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Praktikant (w/m/d) HRM People and Development
Mitarbeit im Team HR Management People & Development - Unterstützung bei der Implementierung von SAP SF - Vor- und Nachbereitung von Assessment Centern - Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse
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Personalmanager (m/w)
Aufbau und Pflege eines Vertriebsnetzwerks durch gezielte Neukundenakquise. - Professionelle Betreuung und Beratung Ihrer Kunden. - Verhandlung von Verträgen und Angeboten. - Erstellen von Mitarbeiterverträgen und Übersicht über technische und kaufmännische Anforderungen
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Personalmanagement - Mit-Macher*in
Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement & Einstellungsgespräche - Vorbereitung der Lohnabrechnung – je nach Qualifikation mit Lohnverrechnung - Zeiterfassung: Verwaltung, Krankenstände, Urlaube & Korrekturen … Praxis im Personalmanagement
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