14 Personalmanagement-Jobs in Niederösterreich (Bundesland)
Leitung Payroll & Services (m/w/x)
Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Bereich Payroll & Services mit rund 100 Mitarbeiter:innen und stellen gemeinsam mit Ihren Teams die verlässliche Abrechnung für rund 47.000 Mitarbeiter:innen sowie effiziente administrative Services sicher
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Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Ergänzend dazu erstellen und analysieren Sie HR-Kennzahlen und liefern ein aussagekräftiges Reporting als Grundlage für strategische Personalentscheidungen … Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität/FH) mit Schwerpunkt im Personalmanagement bildet die Grundlage Ihres fachlichen Profils
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Spezialist*in Personalentwicklung & HR-Projekte (m/w/d)
Auf Ihrem Gebiet sind Sie wegweisend - Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen … Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Group HR Business Partner (m/w/d)
Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle - Als HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen
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Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Verantwortung | Digitalisierung | Industrieunternehmen - Bezirk Wiener Neustadt … Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität/FH) mit Schwerpunkt im Personalmanagement bildet die Grundlage Ihres fachlichen Profils
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Personalmanagement - Mit-Macher*in
Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement & Einstellungsgespräche - Vorbereitung der Lohnabrechnung – je nach Qualifikation mit Lohnverrechnung - Zeiterfassung: Verwaltung, Krankenstände, Urlaube & Korrekturen … Praxis im Personalmanagement
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Personalmanager (m/w/d)
Betreuung bestehender und Gewinnung neuer Kunden - Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und dazugehöriges Bewerbermanagement - Betreuung überlassener MitarbeiterInnen - Erstellen von Angeboten, Verträgen und Überlassungsmitteilungen
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Human Resources Manager
Payroll & Administration - Independent payroll accounting in accordance with the collective agreement for gastronomy/hospitality - Ensuring compliance with labor, social security, and payroll tax regulations - Monitoring working hours, overtime, bonuses, and payroll statements
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HR-Manager:in
Personalverrechnung & Administration - Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung im KV Gastronomie/Hotellerie - Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorgaben - Kontrolle von Arbeitszeiten, Überstunden, Zuschlägen und Abrechnungen
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Personalmanager (m/w)
Aufbau und Pflege eines Vertriebsnetzwerks durch gezielte Neukundenakquise. - Professionelle Betreuung und Beratung Ihrer Kunden. - Verhandlung von Verträgen und Angeboten. - Erstellen von Mitarbeiterverträgen und Übersicht über technische und kaufmännische Anforderungen
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