9 Personalmanagement-Jobs in Niederösterreich (Bundesland)
HR Manager Austria (all genders)
Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Bei 130 Mitarbeiter*innen wird es nie langweilig. Du arbeitest an Zukunftsprojekten (Digitalisierung, Nachhaltigkeitsbericht), bist aber auch operativ in …
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Head of HR (m/w/x)
Ihre Mission bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit in der philoro GROUP - Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Personalmanager (m/w/d)
Betreuung bestehender und Gewinnung neuer Kunden - Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und dazugehöriges Bewerbermanagement - Betreuung überlassener MitarbeiterInnen - Erstellen von Angeboten, Verträgen und Überlassungsmitteilungen
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Group HR Business Partner (m/w/d)
Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle - Als HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder HR Manager:in, idealerweise im Retail- oder Multi-Standort-Umfeld
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regionalmanagement, Marktgeschäftsführenden und Führungskräften - Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie idealerweise Kenntnisse im Handels-KV - Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
5
Personalmanager (m/w)
Aufbau und Pflege eines Vertriebsnetzwerks durch gezielte Neukundenakquise. - Professionelle Betreuung und Beratung Ihrer Kunden. - Verhandlung von Verträgen und Angeboten. - Erstellen von Mitarbeiterverträgen und Übersicht über technische und kaufmännische Anforderungen
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Group HR Business Partner (m/w/d)
Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management - 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner - Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse - Bereitschaft zu Dienstreisen
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Mitarbeiter:in Qualitätsmanagement
Berufserfahrung im Personalmanagement von Vorteil … Ausbildung oder einschlägige Erfahrung im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation - Marketingallrounder mit Affinität für Kommunikation und digitale Medien - herzliche und kreative Persönlichkeit - organisierte und selbstständige Arbeitsweise
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Marketingallrounder
Interesse für den Bereich Gesundheit und hohes Qualitätsbewusstsein für einen gelungen Auftritt nach außen - Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Grafikprogrammen und CMS - Medizinisches Büro - Tätigkeiten & Aufgaben … Personalmanagement
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