20 Personalmanagement-Jobs in Niederösterreich (Bundesland)
Senior HR Manager (m/w/d)
Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen im Employee Lifeycle - Leitung bzw. Mitverantwortung der Konzeptionierung und Umsetzung unterschiedlichster HR-Projekte für eine zukunftsorientierte Personalstrategie
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Gruppenleiter:in CoE HR-Management
Angesiedelt im strategischen HR Management verantworten Sie als Gruppenleitung des Center of Excellence vielfältige People & Culture Themen – unter anderem Employer Branding, Compensation & Benefits, Nachhaltigkeit im HR-Kontext, Betriebliches …
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HR-Manager (m/w/d)
Als HR-Manager:in übernehmen Sie die Leitung der Personalabteilung, sowohl in operativen als auch strategischen Bereichen, und stellen sicher, dass qualifiziertes Personal für alle Betriebsbereiche rekrutiert und entwickelt wird
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager … Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, oder eine vergleichbare Berufsausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit breitem Verantwortungsbereich und Führungserfahrung, vorzugsweise im industriellen Umfeld
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HR-Manager (m/w/d)
Als HR-Manager:in übernehmen Sie die Leitung der Personalabteilung, sowohl in operativen als auch strategischen Bereichen, und stellen sicher, dass qualifiziertes Personal für alle Betriebsbereiche rekrutiert und entwickelt wird
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Leitung Personalmanagement (w/m/d)
Ansprechperson für den Vorstand in allen strategischen und operativen HR-Themen - Fachliche und disziplinäre Leitung eines engagierten HR-Teams - Gestaltung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung - Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle …
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HR Manager (m/w/d)
Übernahme und Abwicklung von Recruitingprojekten - Umsetzung des On-/Offboarding von MitarbeiterInnen - Leitung bzw. Mitverantwortung der Konzeptionierung und Umsetzung unterschiedlichster zukunftsweisender HR-Projekte - Regelmäßige Auswertung von Personalkennzahlen und Erstellung von Auswertungen
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Senior HR Manager (m/w/d)
Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen im Employee Lifeycle - Leitung bzw. Mitverantwortung der Konzeptionierung und Umsetzung unterschiedlichster HR-Projekte für eine zukunftsorientierte Personalstrategie
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(Senior) HR Manager*in
Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder einschlägige generalistische HR-Erfahrung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld - Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten, sowohl in Deutsch als auch in Englisch
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Praktikant (w/m/d) HRM People and Development
Damit erhalten Sie interessante Einblicke in die Bereiche HR Management People & Development eines international tätigen Cybertronik-Konzerns … aktuelles Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
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