16 Personalmanagement-Jobs in Niederösterreich (Bundesland)
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Aufgaben - Profil … Leitung Personalmanagement - Die Stadtgemeinde Ebreichsdorf ist eine dynamisch wachsende Gemeinde im Bezirk Baden und verbindet hohe Lebensqualität, ausgezeichnete Verkehrsanbindung und eine starke Gemeinschaft
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Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Als Sparringpartner:in für die Geschäftsführung und das lokale Management gestalten Sie aktiv sämtliche personalrelevanten Entscheidungen mit - In Ihrer Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein vierköpfiges Team im Bereich Administration und Payroll und stellen die Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs …
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HR-Manager (all genders)
Dein Beitrag bei INSEBO - Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle - Ansprechpartner:in in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Angelegenheiten - Vertragswesen und Administration des HR-Programms Personio - Recruiting und Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Führungsebene
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HR Manager Austria (w/m/d)
Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Bei 130 Mitarbeiter*innen wird es nie langweilig. Du arbeitest an Zukunftsprojekten (Digitalisierung, Nachhaltigkeitsbericht), bist aber auch operativ in …
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Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Verantwortung | Digitalisierung | Industrieunternehmen - Bezirk Wiener Neustadt … Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität/FH) mit Schwerpunkt im Personalmanagement bildet die Grundlage Ihres fachlichen Profils
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Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
merken - SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH - 2755, Österreich - Vollzeit … Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität/FH) mit Schwerpunkt im Personalmanagement bildet die Grundlage Ihres fachlichen Profils
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Personalmanager (m/w/d)
Betreuung bestehender und Gewinnung neuer Kunden - Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und dazugehöriges Bewerbermanagement - Betreuung überlassener MitarbeiterInnen - Erstellen von Angeboten, Verträgen und Überlassungsmitteilungen
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Human Resources Manager
Payroll & Administration - Independent payroll accounting in accordance with the collective agreement for gastronomy/hospitality - Ensuring compliance with labor, social security, and payroll tax regulations - Monitoring working hours, overtime, bonuses, and payroll statements
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HR-Manager:in
Personalverrechnung & Administration - Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung im KV Gastronomie/Hotellerie - Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorgaben - Kontrolle von Arbeitszeiten, Überstunden, Zuschlägen und Abrechnungen
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Personalmanagement - Mit-Macher*in
Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement & Einstellungsgespräche - Vorbereitung der Lohnabrechnung – je nach Qualifikation mit Lohnverrechnung - Zeiterfassung: Verwaltung, Krankenstände, Urlaube & Korrekturen … Praxis im Personalmanagement
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