23 Personalmanagement-Jobs in Niederösterreich (Bundesland)
Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Als Sparringpartner:in für die Geschäftsführung und das lokale Management gestalten Sie aktiv sämtliche personalrelevanten Entscheidungen mit - In Ihrer Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein vierköpfiges Team im Bereich Administration und Payroll und stellen die Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs …
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Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Aufgaben - Profil … Leitung Personalmanagement - Die Stadtgemeinde Ebreichsdorf ist eine dynamisch wachsende Gemeinde im Bezirk Baden und verbindet hohe Lebensqualität, ausgezeichnete Verkehrsanbindung und eine starke Gemeinschaft
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Human Resources Manager (m/w/d)
Selbstständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfserhebung über die Auswahl bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen - Planung und Begleitung von Austrittsprozessen (Offboarding) - Ausarbeitung sowie Administration von Arbeitsverträgen und weiteren personalbezogenen Unterlagen
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HR-Manager*in
Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort - Führung eines erfahrenen HR-Teams - Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie - Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
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HR-Manager/in
Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen - Qualitative Weiterentwicklung und Pflege bestehender PE-Instrumente und –Strukturen im wissenschaftlichen Bereich und den Serviceabteilungen
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Human Resources Manager (m/w/d)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen - Eigenverantwortliches Recruiting von der Anforderungsanalyse über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding - Organisation und Begleitung des Offboardings
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Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
merken - SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH - 2755, Österreich - Vollzeit … Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität/FH) mit Schwerpunkt im Personalmanagement bildet die Grundlage Ihres fachlichen Profils
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Personalmanager (m/w/d)
Betreuung bestehender und Gewinnung neuer Kunden - Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und dazugehöriges Bewerbermanagement - Betreuung überlassener MitarbeiterInnen - Erstellen von Angeboten, Verträgen und Überlassungsmitteilungen
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HR-Manager:in
Personalverrechnung & Administration - Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung im KV Gastronomie/Hotellerie - Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorgaben - Kontrolle von Arbeitszeiten, Überstunden, Zuschlägen und Abrechnungen
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Personalmanagement - Mit-Macher*in
Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement & Einstellungsgespräche - Vorbereitung der Lohnabrechnung – je nach Qualifikation mit Lohnverrechnung - Zeiterfassung: Verwaltung, Krankenstände, Urlaube & Korrekturen … Praxis im Personalmanagement
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