Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Technik-Teams - Aktive operative Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Vorbildfunktion im Team („Hands-on“-Mentalität) - Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten - Verantwortung für die IT-Infrastruktur (Server-, Client- und Netzwerkadministration, Virtualisierung mit …
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Laufende Buchhaltungs-, Abstimmungs- und Kontrollarbeiten - Ausarbeitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Berichten - Mitwirkung im Zahlungsverkehr und in der Liquiditätsplanung - Bearbeitung und Abwicklung von steuerlichen Meldungen
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Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) - Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen
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Strategische Führung und Weiterentwicklung der Abteilung mit Fokus auf Mitarbeiter:innen, Prozesse und Projekte - Sicherstellung der fachlichen Umsetzung von Kanalbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten - Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung von Ressourcen und Budgets
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Erstellung und Wartung von Personalakten und Stammdaten - Schnittstelle zwischen Projektmanagement und Bauleitung - Kommunikation und Schriftverkehr mit dem Baustellenpersonal, Personallieferanten und Behörden - WAS SIE AUSZEICHNET
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Wir sind die NÖVOG. Mit unseren sechs Bahnen und zwei Seilbahnen, unseren regionalen Busangeboten und bedarfsgerechten Mobilitätskonzepten für Gemeinden stellen wir in ganz Niederösterreich ein dichtes öffentliches und touristisches Mobilitätsnetz für unsere Kundinnen und …
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Teilzeit - Sie betreuen gerne Mitarbeitende in personalrelevanten Themenstellungen und erfreuen sich an einer erfolgreichen Personaladministration … Als Teil des Teams Personalmanagement begleiten Sie Arbeitnehmer:innen vom Eintritt bis zum Austritt und gewährleisten ein professionelles Pre-Onboarding sowie Offboarding
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Ein laufendes wirtschaftliches Studium (Uni, FH) - vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Prozess- und Projektmanagement - Interesse an neuen Trends im Bereich HR - Kommunikationsstärke und hohe Teamorientierung - Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit personenbezogenen Daten
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Recruiting von Führungskräften, Spezialisten und Arbeitern in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung - Sichere Führung und Umsetzung von Vertragsverhandlungen und Disziplinarmaßnahmen … Mehrjährige Praxis als Human Resources Manager in einem produzierenden Unternehmen
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Rechtskonforme Abwicklung umfassender Personalangelegenheiten im Aldiana Clubhotel Salzkammergut - Unterstützung bei Personalbudgetplanung sowie erste Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Enge Zusammenarbeit mit dem General Manager und der Head of HR bezüglich operativen und strategischen HR-Themen
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