163 Personalmanagement-Jobs
Mitarbeiter*in im Personalmanagement (m/w/d)
Als Mitarbeiter*in im Personalmanagement sind Sie eine zentrale Anlaufstelle für alle personalbezogenen Prozesse und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Personaladministration. Unter anderem gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Tätigkeitsbereich
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Senior HR Manager*in mit Teamleitung
Führen & Inspirieren - Du leitest ein motiviertes 5-köpfiges HR-Team und entwickelst es weiter in den Bereichen Employer Branding, Talent Acquisition & People Development. Recruiting & Talent Management - Du sorgst dafür, dass Top-Talente nicht nur gefunden, sondern langfristig begeistert und entwickelt werden
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HR-Management (m/w/d)
In dieser Schlüsselrolle im HR-Führungsteam gestalten Sie die Personalprozesse mit, treiben Innovationen voran und sind Sparring-Partner für das Management … Fundierte Expertise in allen Bereichen des Personalmanagements sowie arbeitsrechtliches Knowhow
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Human Resources Manager (m/w/d) - Umsichtige, empathische und überzeugende Leader Persönlichkeit 60 - 100 %
Verantwortung für den kompletten HR Life Cycle (Recruiting, Onboarding …) Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Belangen - Konzeption und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen - Steuerung HR-Projekte / -Prozesse
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Praktikum HR Management & Recruiting ( m/w/d )
Bezirk) suchen wir DICH … Pflichtpraktikum/Vollzeit (40 Stunden) ab Jänner 2026 - Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen … Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb
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HR Manager Österreich (m/w/d)
Du arbeitest mit Freude und Leidenschaft im HR-Management und möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Du kannst in herausfordernden Situationen gut die Übersicht behalten und arbeitest auch gerne hands-on im täglichen HR Business mit
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HR Manager (m/w/d) Job-ID: 45
Verantwortung für die Personalbeschaffung und – Betreuung - Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen HR- Fragen (Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement) - Mitwirken bei Einführung, - Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Richtlinien
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Mitarbeiter*in im Personalmanagement (m/w/d)
am Standort Leoben - LKH Hochsteiermark Vollzeit 40h/Woche Nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe … Als Mitarbeiter*in im Personalmanagement sind Sie eine zentrale Anlaufstelle für alle personalbezogenen Prozesse und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Personaladministration
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(FH-) Praktikant*in Personalmanagement
Ein laufendes wirtschaftliches Studium (Uni, FH) - vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Prozess- und Projektmanagement - Interesse an neuen Trends im Bereich HR - Kommunikationsstärke und hohe Teamorientierung - Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit personenbezogenen Daten
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HR Manager:in
Für die Unternehmensgruppe übernehmen Sie die operative HR-Verantwortung - In dieser Rolle agieren Sie auch als Sparringpartner und Vertrauensperson für die Geschäftsführung - Zu Ihren inhaltlichen Fokusthemen zählen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Mitarbeiterbindung und Employer Branding
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