121 Personalmanagement-Jobs
Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Als Sparringpartner:in für die Geschäftsführung und das lokale Management gestalten Sie aktiv sämtliche personalrelevanten Entscheidungen mit - In Ihrer Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein vierköpfiges Team im Bereich Administration und Payroll und stellen die Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs …
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Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Aufgaben - Profil … Leitung Personalmanagement - Die Stadtgemeinde Ebreichsdorf ist eine dynamisch wachsende Gemeinde im Bezirk Baden und verbindet hohe Lebensqualität, ausgezeichnete Verkehrsanbindung und eine starke Gemeinschaft
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Human Resources Manager (m/w/d)
Selbstständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfserhebung über die Auswahl bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen - Planung und Begleitung von Austrittsprozessen (Offboarding) - Ausarbeitung sowie Administration von Arbeitsverträgen und weiteren personalbezogenen Unterlagen
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Personalmanagement und Recruiting-Talent gesucht
In dieser Position sind Sie eine zentrale Stütze unseres Unternehmens und arbeiten eng mit dem Team zusammen: Aktive Personalsuche: von Recruiting über Auswahl und Betreuung von Bewerber*innen - Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
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Werkstudent HR & Personalmanagement (m/w/d)
Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Erstellung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen - Pflege und Aktualisierung von Personal- und Mitarbeiterstammdaten in HR-Systemen (z. B. FinkZeit, Edenred, Rexx) - Zuarbeit bei tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Leitung Personalverrechnung / Human Resource Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Fachliche und organisatorische Leitung unseres kleinen Teams im Personalwesen - Durchführung der laufenden Personalverrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und so-zialrechtlicher Bestimmungen - Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Geschäftsführung bzgl
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Praktikant (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement Angestellte - befristet auf 2 Jahre
Unterstützung im Bereich Personalmanagement und Personalentwicklung für den Angestelltenbereich in div … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und laufendes Studium mit Schwerpunkt Human Resources von Vorteil - Sehr gute MS-Office Kenntnisse
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Human Resources Management (m/w/d)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen - Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil bis zum erfolgreichen Onboarding - Planung und professionelle Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen
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Human-Resources-Manager*in
Mitarbeit bei der Personaladministration, Erstellen von Dienstverträgen und Datenpflege, Prozesse optimieren und digitale Gestaltung, Betreuung und Pflege der Zeiterfassung und des HR-Ticketsystems, Unterstützung im Recruiting, Mitwirkung bei lokalen und …
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HR-Manager/in
Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen - Qualitative Weiterentwicklung und Pflege bestehender PE-Instrumente und –Strukturen im wissenschaftlichen Bereich und den Serviceabteilungen
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