Ausbau und Betreuung von Kundenbeziehungen in der Getränke- und Verpackungsindustrie (insbesondere Dosen- und Verschlussbereich) - Eigenständige Akquisition von Neukunden im europäischen Raum und Nordamerika - Präsentation und Vermarktung technischer Lösungen und Produkte
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Du bist verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess von gewerblichem und technischem Personal (Fremd- und Eigenpersonal) - Du arbeitest eng mit Führungskräften in Produktion, Logistik und Technik zusammen und bist versierte/r Sparringpartner:in für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen in deinem Bereich
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Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter:innen - Personalmanagement und -administration (Dienst- & Urlaubsplanung, Reporting) - Unterstützung bei Kosten- und Budgetverantwortung - Weiterentwicklung des Personalmarketings - Kundenbetreuung sowie Koordination von Angeboten
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Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien (online & offline) - Direkter Kundenkontakt (Beantworten von Anfragen etc.) Verantwortung für Markenauftritt, Corporate Identity und Employer Branding - Planung, Organisation und Umsetzung von Messeauftritten, Events und Kampagnen
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Als Personalmanager sind Sie für den gesamten Employee Lifecycle im Bereich Bewachung zuständig: Sie erstellen Stelleninserate und finden die passenden Mitarbeiter. Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung
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Wir suchen im Auftrag unseres Kunden - einem erfolgreichen, mittelständischen Technologieunternehmen in Tirol - einen engagierten HR Manager … Aktive Gestaltung und Optimierung der HR-Abläufe und Prozesse im Personalwesen. DEIN PROFIL
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Du bist für die Applikationsbetreuung der zugeordneten Produkte aus unserer Suite CGM ON DUTY (z.B. Time-Dienstplan, Staff-Personalmanagement etc.) und Dienstleistungen zuständig, hast Freude am Kundenkontakt und bist serviceorientiert
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Nach Einarbeitung in unser Software-Produkt CGM ON DUTY (Dienstplanung, Zeitmanagement, Personaladministration und ein integriertes WEB-Mitarbeiterportal) unterstützt du den Qualitätssicherungs-Prozess als Teil unseres Teams
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Administration von div. Mitarbeitervernderungen (z.B.: Ausstellung von div. Schriftstcken,Dokumentation im SAP, Umsetzung von Abteilungswechseln, Anstoung von div. Auszahlungen) - Mitarbeit bei der Durchfhrung von Arbeitsplatzevaluierungen
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Design und Implementierung von Front-End- und Back-End-Komponenten in Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklungsteams. Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungsprozess. Enge teamweite Zusammenarbeit mit Experten, Produktmanagement und Qualitätssicherung in einem agilen Entwicklungsprozess
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