143 Personalmanagement-Jobs
Personalmanager:in mit internationalem Schwerpunkt
Aufgaben - Profil … Personalmanager:in … Eingebettet in ein dynamisches HR-Team liegt Ihr Hauptaugenmerk auf dem Management der weltweiten Mitarbeiter:innenmobilität. Sie übernehmen eine exklusive Expert:innenrolle im Unternehmen und einen wichtigen Part im internationalen Projektgeschäft
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Mitarbeiter*in Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Analyse und Beratung zu komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Ansprechpartner*in für Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Begleitung von Arbeitsrechtsverfahren
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Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) Linz
Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) - Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen
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Werkstudent HR & Personalmanagement (m/w/d)
Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Erstellung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen - Pflege und Aktualisierung von Personal- und Mitarbeiterstammdaten in HR-Systemen (z. B. FinkZeit, Edenred, Rexx) - Zuarbeit bei tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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HR Business Partner – Recruiting & People Management (m/w/d)
Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen … Standort: 1040 Wien | Vollzeit (38,5 h/Woche) | Hybrid Work möglich | Start: Ab sofort - Verantwortungsbereich - Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles – von Onboarding bis Offboarding
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Studentische Unterstützung im Personalmanagement (w/m/d)
Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder in der Verwaltung sind von Vorteil - Sehr gute Deutschkenntnisse, einen routinierten Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, sich rasch in neue Systeme einzuarbeiten
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Senior HR Manager AT (m/w/d)
Sicherstellung und Weiterentwicklung aller operativen Personalprozesse (Eintritt, Austritt, interne Wechsel) - Aktive Mitgestaltung und Steuerung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen
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Group Lead (m/w/d) HR Management AT
Fachliche Führung der HR-Fachgruppe inklusive Steuerung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Sicherstellung und Weiterentwicklung aller operativen Personalprozesse (Eintritt, Austritt, interne Wechsel) - Aktive Mitgestaltung und Steuerung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Strukturen …
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Personalmanager:in mit internationalem Schwerpunkt
Spannende Arbeitsrechtsthemen und Mitarbeit bei der Gestaltung von Verträgen - Weitreichende Chancen zur Gestaltung und Weiterentwicklung - fachlich wie persönlich … Einbindung in abwechslungsreiche Projekte des Personalmanagements, in denen Ihre generalistische HR-Expertise gefragt ist
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HR-Manager:in
Frühester Eintrittstermin: ab sofort - Ort: Oberhofen im Inntal - Vertragslaufzeit: Unbefristet - Vertragsart: Vollzeit - Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und bist Pizzaliebhaber:in? Du begeistert als HR-Allrounder:in, durch deine überzeugende und empathische Art sowohl Mitarbeitende als auch Bewerbende
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