33 Personalmanagement-Jobs in Wien
Leitung Legal und HR-Management
*Fachliche/organisatorische Leitung der Abteilung Personalverwaltung und Recht - *Führung eines 5-köpfigen Teams des Personaladministration und -verrechnung - *Ansprechpartner_in für und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen sowie vertragsrechtlichen Angelegenheiten
1
HR Manager*in (m/w/d)
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie über mindestens sieben Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion. Sie verstehen es, sowohl strategisch wirksam zu agieren als auch operativ hands-on zu arbeiten und haben Freude am Aufbau von Strukturen
2
HR Manager (m/w/d)
Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles (Recruiting, On-/Offboarding, etc.) Personaladministration (z.B.: Erstellung von Dienstverträgen, Bestätigungen, Kontrolle der Dienstpläne, Aktualisierung von digitalen Personalakten)
3
HR Manager (m/w/d)
Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung für Österreich inklusive Führung eines Junior HR Generalist - Enge Zusammenarbeit und Sparring mit Führungskräften in Österreich sowie den HR-Verantwortlichen in der Slowakei und Tschechien inkl. Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte
4
Abteilungsleiter:in Personalmanagement und Payroll (m/w/d) 37h
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und in der Personalverrechnung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion, verbunden mit umfassender Führungserfahrung sowie ausgeprägter Kommunikations- und Steuerungskompetenz
5
HR Manager Austria (all genders)
Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Bei 130 Mitarbeiter*innen wird es nie langweilig. Du arbeitest an Zukunftsprojekten (Digitalisierung, Nachhaltigkeitsbericht), bist aber auch operativ in …
6
HR Manager*in (m/w/d)
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie über mindestens sieben Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion. Sie verstehen es, sowohl strategisch wirksam zu agieren als auch operativ hands-on zu arbeiten und haben Freude am Aufbau von Strukturen
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(FH/Uni-) Berufspraktikant:in (w/m/d) HR-Administration und Personalmanagement Vollzeit/Teilzeit
Sie pflegen und aktualisieren Personal- und Stammdaten im SAP-HR-Abrechnungssystem. Dabei spielt die Qualitätssicherung eine wichtige Rolle. Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben im Personalbereich und im Dokumentenmanagement
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Human Resource Manager
Completed university degree in Human Resources Management or Administration - At least 2 years of relevant post-graduate professional experience (additional experience is an asset) - Broad professional experience (including labor law, benchmarking, payroll, recruitment, team development)
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