31 Personalmanagement-Jobs in Wien
Leitung Legal und HR-Management
*Fachliche/organisatorische Leitung der Abteilung Personalverwaltung und Recht - *Führung eines 5-köpfigen Teams des Personaladministration und -verrechnung - *Ansprechpartner_in für und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen sowie vertragsrechtlichen Angelegenheiten
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HR Manager Austria (all genders)
Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Bei 130 Mitarbeiter*innen wird es nie langweilig. Du arbeitest an Zukunftsprojekten (Digitalisierung, Nachhaltigkeitsbericht), bist aber auch operativ in …
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(Pflicht-/Erasmus-) Praktikum HR Management (m/w/x)
Nutze diese Chance, deine berufliche Zukunft mit uns zu gestalten! Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen … Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting
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HR Manager (m/w/d)
Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung für Österreich inklusive Führung eines Junior HR Generalist - Enge Zusammenarbeit und Sparring mit Führungskräften in Österreich sowie den HR-Verantwortlichen in der Slowakei und Tschechien inkl. Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte
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Senior HR Manager*in (w/m/d) - Professional Haircare with small production
Sparringspartner*in für die Geschäftsführung und das lokale Management in allen HR- und Organisationsthemen, erste Ansprechperson für alle Mitarbeiter*innen - Verantwortung für Recruiting, Talent Management, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung entlang des gesamten Employee Lifecycle
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Abteilungsleiter:in Personalmanagement und Payroll (m/w/d) 37h
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und in der Personalverrechnung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion, verbunden mit umfassender Führungserfahrung sowie ausgeprägter Kommunikations- und Steuerungskompetenz
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HR Manager*in (m/w/d)
Sie übernehmen als Generalist*in die strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen und entwickeln den HR-Bereich des Unternehmens gezielt weiter. Als direkte*r Sparring-Partner*in der Geschäftsführung bringen Sie HR-Themen und Initiativen aktiv ein
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HR Manager*in (m/w/d)
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie über mindestens sieben Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion. Sie verstehen es, sowohl strategisch wirksam zu agieren als auch operativ hands-on zu arbeiten und haben Freude am Aufbau von Strukturen
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Mitarbeit Personalmanagement (m/w/d)
Die Bühne Baden ist das führende Musiktheaterhaus Niederösterreichs und bespielt die Spielstätten Stadttheater Baden, Sommerarena Baden und das Max-Reinhardt-Foyer. Mit einem abwechslungsreichen Ganzjahresspielplan begeistern wir unser Publikum mit musikalischem Unterhaltungstheater und setzen dabei einen besonderen …
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