Dein Beitrag bei INSEBO - Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle - Ansprechpartner:in in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Angelegenheiten - Vertragswesen und Administration des HR-Programms Personio - Recruiting und Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Führungsebene
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Du absolvierst derzeit eine Ausbildung mit dem Fokus HR-Management (Masterstudium) - Du bist geübt im Umgang mit MS Office und Social Media, du hast im Optimalfall schon erste Erfahrungen mit SAP gesammelt - Du besitzt ausgezeichnete Deutschkenntnisse
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Deine Spezialität: Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (vom Eintritt bis zum Austritt) - Erstellung und Pflege von Personalunterlagen sowie Verwaltung der Mitarbeitendendaten - Unterstützung im Recruiting-Prozess (Inserate, Terminorganisation, Bewerberkommunikation)
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Ihre Rolle – Gestalten, Umsetzen, Kultur prägen - Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses. Aufbau und Umsetzung eines modernen Employer Brandings – strategisch und operativ. People Management: Mitarbeitende individuell begleiten, fördern und langfristig binden
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und in der Personalverrechnung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion, verbunden mit umfassender Führungserfahrung sowie ausgeprägter Kommunikations- und Steuerungskompetenz
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Komm mit uns als HR-Manager (m/w/d) an unserem Standort Wien auf diese aufregende Reise und erlebe die Faszination von Riedel Communications in Aktion … Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen in den betreuten Ländern
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Mindestentgelt von EUR 56.854,- brutto/Jahr, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich … Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n, motivierte:n und erfahrene:n People Manager:in Data & AI
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keine Ausbildung angegeben - Stellenbeschreibung … Führerschein - Sonstiges - Auslandserfahrung - Reisebereitschaft - Charakterisierung der Stelle — Barrierefreiheit - Unternehmensdarstellung — Angaben zum Unternehmen - Unternehmensdaten - Firmenname … Straße
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Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Wien suchen wir eine HR Manager mit klarem Schwerpunkt auf Payroll und operatives HR … Überstunden, Prämien, Sonderzahlungen) - Sicherstellung korrekter Schnittstellen zu SAP sowie Abstimmung mit Finance
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Completed university degree in Human Resources Management or Administration - At least 2 years of relevant post-graduate professional experience (additional experience is an asset) - Broad professional experience (including labor law, benchmarking, payroll, recruitment, team development)
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