37 Personalmanagement-Jobs in Wien
Büromanagement (m/w/d) Finanz- und Personalmanagement
Sämtliche Tätigkeiten, die zum laufenden Bürobetrieb dazugehören (Telefon, Post, Empfang, Büromaterialbestellung) - Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Buchhaltung sowie Mahnwesen - Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken, Dokumenten und Entscheidungsvorlagen
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Praktikum HR Management & Recruiting ( m/w/d )
Pflichtpraktikum/Vollzeit (40 Stunden) - ab April 2026 APPLY #ISG hat ihren Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Unser Standort liegt im Herzen des dritten Wiener Gemeindebezirks, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr … Interesse für HR-Management, Recruiting und …
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HR Manager / HR-Herzstück (m/w/d)
Assistenz Recruiting: Du erstellst Stelleninserate, koordinierst Termine für unser Recruiting und kommunizierst mit unseren Bewerber:innen. Neueinstellungen: Du beantwortest arbeitsrechtliche Fragen und sorgst für einen reibungslosen Preboarding und Onboarding Prozess
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Human Resources Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverrechnung
Personalverrechnung & Administration - Selbstständige Durchführung der gesamten Abrechnung inkl. SV-Meldungen, Ein- und Austritten. Rechtliche Ansprechperson - Unterstützung bei arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen für Mitarbeitende und Führungskräfte
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Senior Personalmanager*in
eigenverantwortliches Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses im Angestellten- und Arbeiter*innenbereich - Betreuung sämtlicher HR-Prozesse innerhalb der Mitarbeitendenzyklus der Ihnen übertragenen Bereiche
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Chief Human Resources Manager Europe m/f/d
Develop and implement a comprehensive HR strategy for the European Business Unit in alignment with both the CEO Europe and the Global HR team in the US. Partner with the European leadership team to provide strategic guidance on Talent Management, Succession Planning, Organizational Development, and Change Management
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Fachexpert:in (m/w/d) – Lehre im Bereich Human Resources Management mit digitalem Schwerpunkt
Darüber hinaus bringen Sie mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit (z.B. als HR-GeneralistIn, HR-Business-PartnerIn oder PersonalentwicklerIn) und haben praktische Erfahrungen mit der Digitalisierung im HR-Management gesammelt
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HR-Manager*in Caritas Österreich Teilzeit 30 Wochenstunden mit Option auf Erhöhung 2026, ab sofort
worauf du dich freuen kannst: Ganzheitliche HR-Arbeit: Du bist Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen operativen HR-Fragen. Von Onboarding über Personalentwicklung bis hin zu Offboarding – du begleitest unsere Mitarbeiter*innen durch alle Phasen des Employee Lifecycles (außer Recruiting)
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Fakten zum*zur Diplomierten Human Resources Manager*in
Konfliktmanagement & Mediation | Wertschätzung: Wie kann ich unabhängig von anderen Werte erfüllen? Wertschätzung & Kränkung - Werte, Selbstwert, Kriterien & Resilienz - Unterschied zw. Prozessbegleitung, Moderation, Coaching, Mediation
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Experte*in Human Resources Management
Strukturiertes Interview – ja oder nein? Passives Recruiting mit Hilfe von Initiativbewerbungen - Unternehmenskultur/Cultural Fit - Personal, Leadership & Management Kompetenzen | Neue Trends im Recruiting - Neue Trends im Recruiting
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