300 Personalwesen-Jobs in Wien
HR Generalist (m/w/d) – Employee Life Cycle
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation … Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht - Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein ausgeprägter Servicegedanke
1
Erfahrene:r HR Controller:in (w/m/d)
Erstellung und Aufbereitung von Standardauswertungen sowie kurzfristigen Ad-hoc Reports - Datenanalyse und -interpretation für Entscheidungsgrundlagen - Mitarbeit bei der Budgeterstellung inkl. regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen
2
Recruiter in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Du telefonierst gerne - Du prüfst Lebensläufe - Du führst Bewerbungsgespräche, selektierst und erstellst Kandidatenprofile - Du erstellst Dienstverträge und verarbeitest Stammdaten - Du verfasst und verwaltest Daten in unserem HRM/ERP System WorkExpert
3
Freelance Recruiting Agent (m/w/d)
Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
4
HR-Controller (m/w/d)
Erstellung, Aufbereitung und Monitoring relevanter Personalkennzahlen - Unterstützung bei der Führung und Erstellung von Personalstandslisten sowie Auswertungen aus dem Personaldatensystem - Entwicklung und Implementierung standardisierter Reportingstrukturen, um Effizienz und Transparenz zu steigern
5
Personalberater für die Vermittlung von Experten, Fach- und Führungskräften (m/w/d)
Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden - Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen - Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten
6
HR-Generalist (m/w/d) – Mehr als nur Personalverwaltung
Arbeitsrecht & Compliance: Du berätst Führungskräfte (keine Sorge, wir erwarten keinen Rechtsprofi, aber solides Grundwissen) … DAS BRINGST DU MIT: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus oder vergleichbare Erfahrung - Fundierte Kenntisse im Arbeitsrecht und in der Vertragsgestaltung
7
Human Ressource Assistant (m/w/d)
Schnittstellenfunktion zu unseren Mitarbeiter*innen - Unterstützung und Vorbereitung der Personalverrechnung - Mitarbeit im Recruiting und Onboarding - Selektion von Bewerbungen und Führung telefonischer Vorinterviews - Organisation von Geschäftsreisen
8
Praktikum HR Management & Recruiting ( m/w/d )
Pflichtpraktikum/Vollzeit (40 Stunden) ab August 2025 - Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen … Laufendes oder abgeschlossenes Studium mit Fokus HR, Wirtschaft oder Psychologie
9
HR IT-Spezialist (m/w/d) – Schwerpunkt Personalcontrolling & Projektarbeit
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Personalwesen, IT oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Arbeit mit HR-System LHR - Freude an der Optimierung von Prozessen und ein gutes Verständnis für digitale Abläufe
10