Teil- oder Vollzeit (32-37,5 Stunden/Woche) … Im Rahmen deiner Tätigkeit entwickelst und pflegst du HR-Kennzahlensysteme und erstellst Soll-Ist-Analysen, Statistiken und Ad-hoc-Berichte unter Einsatz von SAP-HCM, SAP-BW und Power BI
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Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration … SAP SuccessFactors, Infoniqa, LGV+, Zeit+) … Leitung von Digitalisierungs- und Change-Projekten im HR-Umfeld - Implementierung und Überwachung von Compliance-Standards
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Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen - Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Management …
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Dabei digitale Transformation und Menschlichkeit miteinander verbindet. In deiner Rolle agierst du in einer Matrixorganisation mit unterschiedlichen Stakeholdern, Kolleg:innen und Führungskräften … Du arbeitest mit deinem Team eng an der Schnittstelle zu unseren vielfältigen und diversen Unternehmensbereichen
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Profil … Payroll & Gehaltsabrechnung: Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehaltszahlungen für alle Mitarbeitenden … Arbeits- und Sozialversicherungsrecht: Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
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Durchführung und Koordination des gesamten Recruiting Prozesses - Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten sowie Pflege von Jobportalen - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
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abgeschlossene kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau - mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Forschungs- bzw. universitätsnahen Bereich - Kenntnisse in den Abläufen der Personalverwaltung und –administration
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Du führst eigenständig strukturierte Interviews (persönlich und virtuell) und bringst dabei Deine Beratungsexpertise ein, während Du Dich kontinuierlich mit Kunden über laufende Projekte und Aufträge abstimmst - Du erstellst Anforderungsprofile und wendest passende Suchstrategien an, um geeignete Talente in allen …
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Ansprechperson: Michelle Ruth Cvörnjek-Hamp, BA Recruiting & Personalentwicklung +43 664 886 476 74 Im Bereich Jobcoaching vermitteln wir im Rahmen des Projektes Arbeitsassistenz zwischen Menschen mit Behinderungen/chronischer Erkrankung und Arbeitgeber:innen …
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Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration, einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Dienstzeugnissen, On- und Offboarding … Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partner für die von Ihnen betreuten Themen
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