Betreuung von Firmenkunden in Ihrer Region - Individuelle und persönliche Kundenberatung, Präsentation unseres Dienstleistungsangebots - Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, Optimierung der Personalauswahl - Selbständige Abwicklung des Bewerbungsprozesses bis zur Besetzung vakanter Positionen
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Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden - Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen - Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten
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Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Geschäftsbeziehungen mit Bestandskunden sowie aktive Neukundenakquise - Recruiting: Finden und Gewinnen neuer Talente und deren erfolgreiche Vermittlung an unsere Kunden - Perfektes Matching zwischen Talenten und Kund:innen – Sie bringen zusammen, was zusammengehört
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Du pflegst sowohl zu Bewerber:innen als auch zu Kunden nachhaltige und langjährige Kontakte und schaffst Mehrwert durch ausführliche Beratungsgespräche # Sales # Recruiting # PDL # Interview # Matching # Akquise # Vertrieb # Personalberatung # Headhunting # Personaldienstleistung # Talent # Active Sourcing # Consulting
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Arbeitsort: 1100 Wien - Beschäftigung: Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden - Arbeitszeit: Montag-Donnerstag 8-16 Uhr 30 und Freitag 8-13 Uhr - Eintritt: ab sofort - Das erwartet dich: Neukundenakquise und Präsentation unserer Dienstleistungen
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Zur Verstärkung unseres Teams, suchen für die Standorte Eisenstadt, Graz, Salzburg, Linz oder Wien einen Personalberater/in. Anbei finden Sie das Stellenangebot mit allen nötigen Informationen und der Gehaltserwartung. Erforderliche Qualifikationen - Was Sie mitbringen sollten
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Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen sowie kontinuierliche Neukundengewinnung - Eigenverantwortliche Akquise und Durchführung von Projekten im Bereich Executive Search/ Personalsuche und -auswahl - Selbständige Gestaltung von fachspezifischen Onlineinseraten und Forenbeiträgen
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Proaktive Vermittlung von Teilnehmenden in den 1. und 2. Arbeitsmarkt - Persönliche Einzelberatung unserer Teilnehmer*innen bei jobrelevanten Themen (z.B. Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Reflexion des Bewerbungsverhaltens, etc
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Eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Bereich Human Resources ist von Vorteil - Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz … Selbstsicheres Auftreten und Interesse als Personalberater:in "mit Sinn" zu arbeiten
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Zur Verstärkung unseres Teams, suchen für die Standorte Eisenstadt, Graz, Salzburg, Linz oder Wien einen Personalberater/in. Anbei finden Sie das Stellenangebot mit allen nötigen Informationen … Ihnen sind aber die langwierigen internen Entscheidungsprozesse, Kennzahlen und endlose permanente Meetings zuwider
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