Betreuung von Firmenkunden in Ihrer Region - Individuelle und persönliche Kundenberatung, Präsentation unseres Dienstleistungsangebots - Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, Optimierung der Personalauswahl - Selbständige Abwicklung des Bewerbungsprozesses bis zur Besetzung vakanter Positionen
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Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden - Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen - Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten
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Proaktive Gewinnung neuer Kund*innen im gewerblichen Bereich durch Kaltakquise, Netzwerkaufbau und strategischen Vertrieb - Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige persönliche Betreuung - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, um Chancen frühzeitig zu erkennen und die Positionierung unserer …
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Neue Kund:innen gewinnen: Du gehst proaktiv auf Unternehmen zu und zeigst ihnen, warum unsere Dienstleistungen einen Unterschied machen. Geschäftsfelder erweitern: Du erschließt neue Märkte und trägst so aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens bei
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Du pflegst sowohl zu Bewerber:innen als auch zu Kunden nachhaltige und langjährige Kontakte und schaffst Mehrwert durch ausführliche Beratungsgespräche - Klingt soweit spannend? Jetzt zu dir! Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem, sozialwissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
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Arbeitsort: Braunau am Inn - Gehalt: ab EUR 34.500,- Arbeitszeit: Vollzeit - Tagesarbeitszeit - Branche: Dienstleistungen - Arbeitsbeginn: ab sofort - Berger Personal-Service ist seit 26 Jahren der Spezialist für qualifizierte, regionale Fach- und Hilfskräfte in der Metallbranche
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PERSONALBERATER … Neukundenakquise - Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting) - Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter - Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc
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Proaktive Vermittlung von Teilnehmenden in den 1. und 2. Arbeitsmarkt - Beratung unserer Teilnehmer*innen bei jobrelevanten Themen (z.B. Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Reflexion des Bewerbungsverhaltens, etc.) im Einzel- und Gruppensetting (Workshops zu relevanten Themen vorbereiten und abhalten)
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Optimales und erfolgreiches Matching von Kandidaten (m/w/d) sowie Aufbau eines Kandidatennetzwerkes - Schnittstelle zwischen Kund*innen und Mitarbeiter*innen - Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
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Einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung - MS Office-Kenntnisse - Kundenorientiertes Denken - Freude an der Arbeit mit Menschen - Vertriebspersönlichkeit - WAS SIE ERWARTET: Betreuung und Neugewinnung von Firmenkunden - Vorstellung unserer Dienstleistungen
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