Proaktive Gewinnung neuer Kund*innen im gewerblichen Bereich durch Kaltakquise, Netzwerkaufbau und strategischen Vertrieb - Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige persönliche Betreuung - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, um Chancen frühzeitig zu erkennen und die Positionierung unserer …
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Deine Rolle: In dieser Position arbeitest Du end-to-end im qualifizierten Angestelltenbereich (White Collar), berätst Kund:innen, begleitest Bewerber:innen und stellst reibungslose, hochwertige HR-Prozesse sicher. Recruiting & Beratung
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Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden - Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen - Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten
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Betreuung von Firmenkunden in Ihrer Region - Individuelle und persönliche Kundenberatung, Präsentation unseres Dienstleistungsangebots - Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, Optimierung der Personalauswahl - Selbständige Abwicklung des Bewerbungsprozesses bis zur Besetzung vakanter Positionen
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Wir, die Synergie Personal Austria GmbH (Völker GmbH) sind ein österreichweit bekanntes Personaldienstleistungsunternehmen und schreiben seit 2005 Erfolgsgeschichte. Seit 2017 sind wir Teil der internationalen Synergie Group
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Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Geschäftsbeziehungen mit Bestandskunden sowie aktive Neukundenakquise - Recruiting: Finden und Gewinnen neuer Talente und deren erfolgreiche Vermittlung an unsere Kunden - Perfektes Matching zwischen Talenten und Kund:innen – Sie bringen zusammen, was zusammengehört
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PERSONALBERATER … Neukundenakquise - Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting) - Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter - Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc
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Neukundenakquise - Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - idealerweise Berufserfahrung - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Optimales und erfolgreiches Matching von Kandidaten (m/w/d) sowie Aufbau eines Kandidatennetzwerkes - Schnittstelle zwischen Kund*innen und Mitarbeiter*innen - Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
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Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Geschäftsbeziehungen mit Bestandskunden sowie aktive Neukundenakquise - Recruiting: Finden und Gewinnen neuer Talente und deren erfolgreiche Vermittlung an unsere Kunden - Perfektes Matching zwischen Talenten und Kund:innen – Sie bringen zusammen, was zusammengehört
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