Gesamter Recruitingprozess: Du analysierst die Anforderungen unserer Kunden und erstellst präzise Anforderungsprofile. Darauf aufbauend definierst und steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess. Talent-Sourcing & Recruiting-Pipeline: Du denkst voraus
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Neukundenaqkuise inkl. Angebotserstellung und Kalkulation - Betreuung der Ausbau bestehender Kunden - Recruiting von Kandidaten von Lebenslaufscreening bis zu Durchführung von physischen Bewerbungsgesprächen - Schaltung von attraktiven Jobinseraten und Pla
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Als ein aufstrebendes, modernes Unternehmen im Wachstumsmarkt der Personaldienstleistung mit bereits 5 Filialen in ganz Österreich, wollen nun weiter expandieren und suchen deshalb neue Mitarbeiter die unser motiviertes TEAM ergänzen wollen. Zur Verstärkung in unserer Niederlassung in Linz suchen wir
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Rekrutierung passender Mitarbeiter*innen: von der Stellenschaltung bis zur Einstellung - Führen von Interviews sowie Auswahl und Betreuung der Bewerber*innen - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen - Beratung unserer Kunden und Erstellung passgenauer Personallösungen
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Zur Verstärkung unseres Teams, suchen für die Standorte Eisenstadt, Graz, Salzburg, Linz oder Wien einen Personalberater/in. Anbei finden Sie das Stellenangebot mit allen nötigen Informationen und der Gehaltserwartung. Erforderliche Qualifikationen - Was Sie mitbringen sollten
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Neukundenakquise sowie Aufbau - Betreuung bestehender Kunden - Selbständige Auftragsabwicklung von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Besetzung der Position - Angebotslegung und Preisverhandlung - Recruiting und Führen von Bewerbungsgesprächen
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Akquisition von Neukunden mit Schwerpunkt KMU und Industrieunternehmen - Betreuung und Bindung der bestehenden Kunden - Selbstständige Abwicklung von Kundenprojekten - Recruiting und Bewerbermanagement - Disposition, Betreuung und Führung der Mitarbeiter
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Zur Verstärkung unseres Teams, suchen für die Standorte Eisenstadt, Graz, Salzburg, Linz oder Wien einen Personalberater/in. Anbei finden Sie das Stellenangebot mit allen nötigen Informationen … Ihnen sind aber die langwierigen internen Entscheidungsprozesse, Kennzahlen und endlose permanente Meetings zuwider
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Neukundenakquise sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter in personalrelevanten Themen - Kalkulation, Angebotslegung, Auftragssachbearbeitung und Preisverhandlungen
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Neukundengewinnung, Firmenpräsentation, Angebotslegung, Kalkulation - Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Kandidatenpräsentation - Einsatzplanung und Steuerung des Personals, Recruiting, Mitarbeitersuche, -selektion und -führung
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