Sie erforschen die Motive und Ziele von Unternehmen und Kandidat*innen, um das optimale Matching zu erzielen. Zu diesem Zweck führen Sie Datenbankrecherchen, Direktansprachen sowie Auswahl-Interviews durch. Bei uns können Sie sich auf erfolgreiche Projektabschlüsse und nachhaltige Vermittlungen konzentrieren, den …
1
Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting Prozesses - Inseratengestaltung - Bewerbermanagement (Vorauswahl, Terminvereinbarungen, Bewerbungsgespräche) - Persönlicher und telefonischer Kontakt mit unseren Mitarbeitern und Kunden
2
Du bist für die Abwicklung des gesamten Recruiting Prozess zuständig. Du gestaltest ansprechende Inserate und platzierst diese auf den passenden Karriereseiten. Du bist für die Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen sowie für die Vorselektion verantwortlich
3
Du findest die passenden Bewerber für unsere Auftraggeber im gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Das Schalten von Inseraten, das Durchforsten unserer internen Bewerberdatenbank sowie externen Plattformen bringen dich näher zu deinem Ziel
4
Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess - Du definierst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Anforderungsprofile - Du selektierst Bewerber*innen und führst administrative Tätigkeiten durch - Du organisierst und führst Bewerbungsgespräche
5
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfserhebung bis zur erfolgreichen Besetzung - Rekrutierung von gewerblichem und kaufmännischem Personal für unterschiedlichste Branchen - Gestaltung und zielgruppengerechte Veröffentlichung von Stellenanzeigen
6
Du besetzt unterschiedlichste Engineering Positionen (Fach- und Führungskräfte) bei renommierten Kunden, wie BMW und weiteren Key Accounts im Raum Oberösterreich - Active Sourcing und Inseratemanagement zählen ebenso zu deinen Erfolgsfaktoren wie nachhaltiges Talente Pooling
7
Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
8
Personalrecruiting- und auswahl im gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich … Disposition der MitarbeiterInnen für unterschiedliche Unternehmen und Tätigkeiten - Erstellung von Dienstverträgen, Überlassungsmitteilungen und weiteren Schriftstücken - Betreuung unserer MitarbeiterInnen
9
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung. Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, hohe digitale Affinität und schnelle Auffassungsgabe
10