Finden Sie die perfekten Bewerber für unsere Auftraggeber im gewerblichen und kaufmännischen Bereich - Ihr Talent-Radar wird heißlaufen! Schalten Sie Inserate, durchforsten Sie unsere interne Bewerberdatenbank und erkunden Sie externe Plattformen - auf der Suche nach dem nächsten Superstar
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Du übernimmst die Verantwortung im Bewerbungs-Dschungel – vom ersten Brüllen bis zum Platz im Löwenrudel: Mit scharfem Blick sichtest du eingehende Bewerbungen und machst die erste Vorselektion. Du führst souverän Bewerbungsgespräche für Positionen in unserem Headquarter – mit Feingefühl, Klarheit und dem richtigen …
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Werden Sie Teil des Teams von einem renommierten, nachhaltigen und expandierenden Unternehmen in Linz. 4020 Linz | Vollzeit/Teilzeit - WAS DU MITBRINGST - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im HR- oder Recruiting-Umfeld
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Du betreust langjährige Partnerbetriebe und erkennst frühzeitig ihren Personalbedarf - Du gewinnst neue Kund:innen im Außendienst und präsentierst unser Angebot vor Ort - Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen ein
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Zur Verstärkung in unserer Niederlassung in Sattledt sind wir auf der Suche nach - Assistent - Recruiter - Deine Performance zeigst du in folgenden Bereichen: Rekrutierung und Bewerbermanagement - Active Sourcing inkl. telefonischer oder schriftlicher Kontaktaufnahme zur Kandidatenfindung
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Als ein aufstrebendes, modernes Unternehmen im Wachstumsmarkt der Personaldienstleistung mit bereits 5 Filialen in ganz Österreich, wollen wir nun weiter expandieren und suchen deshalb neue Mitarbeiter die unser motiviertes TEAM ergänzen wollen. Zur Verstärkung in unserer Niederlassung in Sattledt suchen wir
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Rainbach im Mühlkreis - Vollzeit - UNSER TEAM WARTET AUF DICH - Im HR-Team bei KREISEL machen wir alles mit Leidenschaft und 150 % Einsatz. Wir entwickeln gemeinsam Konzepte, wie wir das Unternehmen weiter vorantreiben können und überlegen uns Strategien, um die richtigen Menschen dafür zu finden
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Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting Prozesses - Inseratengestaltung - Bewerbermanagement (Vorauswahl, Terminvereinbarungen, Bewerbungsgespräche) - Persönlicher und telefonischer Kontakt mit unseren Mitarbeitern und Kunden
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Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Unterzeichnung des Dienstvertrages - Durchführung von persönlichen und telefonischen Interviews - Kontinuierlicher Aufbau und aktive Pflege eines qualifizierten Talentpools
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