Aktive Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerber*innen - Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten - Pflege des Bewerbungsmanagementsystems - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Firmenkunden
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Bewerbermanagement von A bis Z: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und bist die erste Anlaufstelle für unsere zukünftigen Mitarbeiter– insbesondere im gewerblichen Bereich. Mitarbeiter gewinnen: Du gehst aktiv auf potenzielle Bewerber zu – telefonisch, über unser Netzwerk oder auf anderen kreativen Wegen – und …
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Du suchst passende Mitarbeiter im Baubereich und führst Bewerbungsgespräche. Außerdem kontaktierst du neue Firmenkunden, vereinbarst Termine und besuchst Kunden vor Ort. Dabei besprichst du den Personalbedarf, erstellst Angebote, gewinnst neue Aufträge und betreust Kunden sowie Mitarbeiter laufend
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Du findest die passenden Bewerber_innen für unsere Auftraggeber_innen im gewerblichen Bereich. Das Schalten von Inseraten, das Durchforsten unserer internen Bewerberdatenbank sowie externen Plattformen bringen dich näher zu deinem Ziel
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Sourcing: Nutzung verschiedener Kanäle (Jobbörsen, interne Datenbanken) zur Kandidatengewinnung. Bewerbermanagement: Sichtung der Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen. Kandidaten-Matching: Gezielte Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten bei den …
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Bewerbermanagement von A bis Z: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und bist die erste Anlaufstelle für unsere zukünftigen Mitarbeiter – insbesondere im gewerblichen Bereich. Mitarbeiter gewinnen: Du gehst aktiv auf potenzielle Bewerber zu – telefonisch, über unser Netzwerk oder auf anderen kreativen Wegen – und …
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Neukundenakquise sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter in personalrelevanten Themen - Kalkulation, Angebotslegung, Auftragssachbearbeitung und Preisverhandlungen
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Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder ein einschlägiges Studium. Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit, idealerweise in einem Industrieunternehmen oder einem produzierenden Umfeld. Du hast Erfahrung im Recruiting und in der …
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Zur Verstärkung unseres Teams, suchen für die Standorte Eisenstadt, Graz, Salzburg, Linz oder Wien einen Personalberater/in. Anbei finden Sie das Stellenangebot mit allen nötigen Informationen und der Gehaltserwartung. Erforderliche Qualifikationen - Was Sie mitbringen sollten
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Du bist erster Ansprechpartner für Bewerber am Telefon, per Mail und persönlich - Du führst Bewerbungsgespräche, erstellst professionelle Kandidatenprofile und bringst Menschen mit den passenden Jobs zusammen - Du suchst aktiv nach passenden Talenten vorwiegend im kaufmännischen und technischen Bereich
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