138 Personalwesen-Jobs in Oberösterreich (Bundesland)
HR-Generalist (m/w/d)
Begleitung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter:innen und Angestellte - An- und Abmeldungen, Kontakt mit SV sowie Zeiterfassung und Vorbereitung für die Personalverrechnung (BMD-Kenntnisse erforderlich)
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Recruiting Expert mit Vertriebsaffinität
Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Anforderungsanalyse bis hin zur erfolgreichen Besetzung - Inseratschaltung und Interviewführung - Matching zwischen Anforderungs- und Bewerbungsprofilen - Professionelle Aufbereitung von Kandidatenprofilen
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Ausbildung zur/m Personaldienstleistungskauffrau/-mann
Aktuell suchen wir im Lehrberuf Personaldienstleistungskauffrau/-mann eine/n Auszubildende … Interviews mit geeigneten Bewerber_innen - Ausstattung der Mitarbeiter_innen mit Arbeitsbekleidung inklusive Bestellung - Betreuung der Mitarbeiter_Innen
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Personaldienstleister*in - Recruiting
Aktive Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerber*innen - Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten - Pflege des Bewerbungsmanagementsystems - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Firmenkunden
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HR-Generalist (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit
mit Schwerpunkt Recruiting … Wir erweitern dieses Team um eine zusätzliche Person mit einem vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeitsspektrum: Finden & Begleiten von Kandidaten durch die gesamte Candidate Journey (vom Job-Ad zur Einstellung)
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Personal- & Kundenberater:in (m/w/d)
Betreuung unserer überlassenen Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - ca. 50% direkt beim Kunden vor Ort in Wels - Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement im Blue Collar …
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Staffing Manager - Personaldisponent (m/w/d)
Erstellung und Wartung von Personalakten und Stammdaten - Schnittstelle zwischen Projektmanagement und Bauleitung - Kommunikation und Schriftverkehr mit dem Baustellenpersonal, Personallieferanten und Behörden - WAS SIE AUSZEICHNET
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HR Experte (m/w/x) - Schwerpunkt strategische Personalentwicklung
Du entwickelst strategische Personalentwicklung mit Weitblick. Du konzipierst, implementierst und entwickelst die PE-Strategie weiter und leitest aus Qualifikationsanalysen zukunftsorientierte Maßnahmen ab. Du gestaltest Entwicklungsprogramme mit Wirkung
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Personalreferent Teilzeit - Arbeitsrecht & HR Admin (m/w/d)
Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit eigenständiger fachlicher Verantwortung - Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zeitwirtschaft - Nachweisbare Routine in der Lohnverrechnungs-Vorbereitung - Hohe Genauigkeit und ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
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Mitarbeiter HR - Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
Sie bearbeiten eigenständig Recruiting-Prozesse mit unseren Führungskräften, von der Bedarfsklärung bis zum Eintritt und Onboarding. Das Formulieren von internen Stellenprofilen und externen Inseraten auf relevanten Jobportalen, Karriereseiten und Social-Media-Kanälen ist ein wesentlicher Teil der Aufgabe
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