141 Personalwesen-Jobs in Oberösterreich (Bundesland)
HR Business Partner*in (m/w/d)
Sie wünschen sich eine vielseitige HR-Rolle mit echter Gestaltungsmöglichkeit? Hier begleiten Sie den gesamten Mitarbeiter*innenzyklus, beraten Führungskräfte und optimieren Prozesse – sowohl operativ als auch strategisch … Betreuung interner und externer Schnittstellen (Behörden, Steuerberatung, Banken etc
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Leitung Personalentwicklung (m/w/d)
Ganzheitliche Verantwortung für die Abteilung Personalentwicklung … Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Rahmen laufender Optimierungsprojekte, insbesondere in SuccessFactors - Ausarbeitung und Präsentation neuer Lernkonzepte und unternehmensweiten Initiativen
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Personal-Assistent:in #recruiting #teamdiakoniewerk (m/w/d)
Wenn du Freude daran hast, aktiv am Recruiting-Prozess mitzuwirken und in einem kollegialen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung … Du koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess von A bis Z mit allem, was dazugehört, von der Bedarfsklärung über die Ausschreibung, Auswahl der Recruitingkanäle …
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IT-Consultant für CGM HR Management
Du bist für die Applikationsbetreuung der zugeordneten Produkte aus unserer Suite CGM ON DUTY (z.B. Time-Dienstplan, Staff-Personalmanagement etc.) und Dienstleistungen zuständig, hast Freude am Kundenkontakt und bist serviceorientiert
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HR Manager (m/w/d) Job-ID: 45
Verantwortung für die Personalbeschaffung und – Betreuung … Mitwirken bei Einführung, - Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Richtlinien - Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und unternehmensinternen Regelungen
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Hr-assistenz / Recruiting (m/w/d)
Menschen finden, Talente fördern, den ersten Eindruck prägen - das ist dein Arbeitsalltag. Du bist im Recruiting aktiv, agierst als Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und externen Partnern, hilfst bei Lehrlingsprojekten und gestaltest gemeinsam mit dem Team die Arbeitgebermarke mit
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Recruiter:in Personaldienstleistung (m/w/d)
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfserhebung bis zur erfolgreichen Besetzung - Rekrutierung von gewerblichem und kaufmännischem Personal für unterschiedlichste Branchen - Gestaltung und zielgruppengerechte Veröffentlichung von Stellenanzeigen
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HR Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit - Versierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
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MitarbeiterIn Personalcontrolling und Personalplanung
Mitarbeit und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Personalcontrolling … Weiterentwicklung des standardisierten Informations- und Berichtswesens - Ansprechperson (Power-User) für SAP-HR bzw. Auswertetools (IBM cognos, PVD, SAP-BI)
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Staffing Manager - Personaldisponent (m/w/d)
Erstellung und Wartung von Personalakten und Stammdaten - Schnittstelle zwischen Projektmanagement und Bauleitung - Kommunikation und Schriftverkehr mit dem Baustellenpersonal, Personallieferanten und Behörden - WAS SIE AUSZEICHNET
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