14 Personalmanagement-Jobs in Oberösterreich (Bundesland)
Senior HR Manager*in mit Teamleitung
Führen & Inspirieren - Du leitest ein motiviertes 5-köpfiges HR-Team und entwickelst es weiter in den Bereichen Employer Branding, Talent Acquisition & People Development. Recruiting & Talent Management - Du sorgst dafür, dass Top-Talente nicht nur gefunden, sondern langfristig begeistert und entwickelt werden
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Personalmanager (m/w/d) für Kundenbetreuung & Recruiting
Du betreust langjährige Partnerbetriebe und erkennst frühzeitig ihren Personalbedarf - Du gewinnst neue Kund:innen im Außendienst und präsentierst unser Angebot vor Ort - Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen ein
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Software-Tester Personalmanagement & Dienstplan
Nach Einarbeitung in unser Software-Produkt CGM ON DUTY (Dienstplanung, Zeitmanagement, Personaladministration und ein integriertes WEB-Mitarbeiterportal) unterstützt du den Qualitätssicherungs-Prozess als Teil unseres Teams
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Trainee im Personalmanagement (m/w/d)
Du verbindest praktischen Input von unseren Profis mit theoretischer Weiterbildung (z.B. Personalverrechnungsprüfung, Lehrgang HR Generalist) und gestaltest dabei deinen beruflichen Weg. Theoretisches Wissen praktisch anwenden – du übernimmst von Anfang an eigene Aufgaben und arbeitest mit unseren Vollblutlöw:innen im …
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Mitarbeiter:in Personalmanagement
Diakoniewerk Gallneukirchen, Personalmanagement Teilzeit, 15-30 Wochenstunden … Als zentrale Serviceeinheit stehen wir unseren Führungskräften beratend und unterstützend zur Seite – mit einem besonderen Fokus auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und einen professionellen, serviceorientierten Ansatz
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Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) Linz
Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) - Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen
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Staffing Manager - Personaldisponent (m/w/d)
Erstellung und Wartung von Personalakten und Stammdaten - Schnittstelle zwischen Projektmanagement und Bauleitung - Kommunikation und Schriftverkehr mit dem Baustellenpersonal, Personallieferanten und Behörden - WAS SIE AUSZEICHNET
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HR Manager:in
Verantwortung für die Personalbeschaffung und – Betreuung - Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen HR- Fragen (Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement) - Mitwirken bei Einführung, – Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Richtlinien
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HR Manager:in (w/m/d)
Allgemein · Linz · Vollzeit - Jetzt bewerben - Wir leben Offenheit und Gleichbehandlung, daher wünschen wir uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderungen, Herkunft, sozialem und ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität
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Senior HR Manager (m/w/d) 30h/ Vollzeit
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Abteilungen, um eine ganzheitliche HR-Unterstützung zu gewährleisten. Verwaltung aller Mitarbeiterzyklusphasen wie Recruiting, Eintritt, Onboarding, Positionsänderungen, Nachfolgeplanung, Kündigungen/Austritte, etc
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