17 Personalmanagement-Jobs in Oberösterreich (Bundesland)
Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) Linz
Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) - Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen
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Human Resources Management (m/w/d)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen - Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil bis zum erfolgreichen Onboarding - Planung und professionelle Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen
2
HR Manager:in (all genders)
Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden für ausgewählte Bereiche des Unternehmens (Schwerpunkt Angestellte) - Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgerichteter Recruiting‑Maßnahmen sowie Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess
3
Human Resources Management (m/w/d)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen - Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil bis zum erfolgreichen Onboarding - Planung und professionelle Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen
4
Human Resources Management (m/w/d)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen - Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil bis zum erfolgreichen Onboarding - Planung und professionelle Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen
5
Assistenz Personalmanagement (M/W/D)
Unterstützung des HR-Managements im operativen Tagesgeschäft … Unterstützung bei Mitarbeitermaßnahmen (Weiterbildungen, Workshops) - Bewerbermanagement (Terminkoordination, Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess) … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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Human Resources Manager (m/f/d)
As a Human Resources Manager you are responsible for all tasks related to human resources. You support employees from the application and hiring process to the end of their employment and assist them and managers with questions regarding labour law
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Personalmanager (m/w/d)
Betreuung bestehender und Gewinnung neuer Kunden - Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und dazugehöriges Bewerbermanagement - Betreuung überlassener MitarbeiterInnen - Erstellen von Angeboten, Verträgen und Überlassungsmitteilungen
8
Mitarbeiter für Personalmanagement und Administration (m/w/d)
Unterstützung des Personalmanagements in allen relevanten Belangen - Mitwirkung bei der Personalverrechnung und der Abwicklung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Unterstützung der Buchhaltung bei administrativen Aufgaben
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Personalmanager (m/w/d)
Betreuung bestehender und Gewinnung neuer Kunden ▢ Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und dazugehöriges Bewerbermanagement ▢ Betreuung überlassener MitarbeiterInnen ▢ Erstellen von Angeboten, Verträgen und Überlassungsmitteilungen
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