21 Personalmanagement-Jobs in Oberösterreich (Bundesland)
Postdoc Assistenzprofessur (m/w/d) für Leadership und Human Resource Management 20h
Im Master Managing Non-Profit and Public Services gestalten und koordinieren Sie insbesondere Lehrveranstaltungen im Themenbereich des Leaderships sowie Human Resource Managements und halten diese eigenverantwortlich ab. Als Coach und Betreuer*in stehen Sie unseren Studierenden während ihrer Abschlussarbeiten zur …
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Software-Tester Personalmanagement & Dienstplan
Nach Einarbeitung in unser Software-Produkt CGM ON DUTY (Dienstplanung, Zeitmanagement, Personaladministration und ein integriertes WEB-Mitarbeiterportal) unterstützt du den Qualitätssicherungs-Prozess als Teil unseres Teams
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Software Developer HRM
Design und Implementierung von Front-End- und Back-End-Komponenten in Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklungsteams. Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungsprozess. Enge teamweite Zusammenarbeit mit Experten, Produktmanagement und Qualitätssicherung in einem agilen Entwicklungsprozess
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MitarbeiterIn Personalmanagement
Bearbeitung der gesamten Personalangelegenheiten - Personalsachbearbeitung von allgemeinen Dienstrechtsangelegenheiten - Servicestelle für alle MitarbeiterInnen in der LPBZ GmbH - Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Begleitung der Recruiting-Prozesse
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People & Culture Manager:in / HR Manager:in
Villa Seilern Vital Resort (Bad Ischl) Vollzeit, Teilzeit - Du hast Spaß daran, Menschen zusammenzubringen, ein offenes Ohr für dein Team zu haben und gleichzeitig Verträge, Kollektivvertrag & Arbeitszeitkonten im Griff zu behalten
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HR-Management (m/w/d)
Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmanahmen - Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien zur Untersttzung der Unternehmensziele - Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Geschftsfhrung und Fhrungskrften
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HR-Management (m/w/d) (25409)
Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele - Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Geschäftsführung und Führungskräften
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Staffing Manager - Personaldisponent (m/w/d)
Erstellung und Wartung von Personalakten und Stammdaten - Schnittstelle zwischen Projektmanagement und Bauleitung - Kommunikation und Schriftverkehr mit dem Baustellenpersonal, Personallieferanten und Behörden - WAS SIE AUSZEICHNET
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HR Manager:in
Verantwortung für die Personalbeschaffung und – Betreuung - Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen HR- Fragen (Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement) - Mitwirken bei Einführung, – Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Richtlinien
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Senior HR Manager (m/w/d) 30h/ Vollzeit
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Abteilungen, um eine ganzheitliche HR-Unterstützung zu gewährleisten. Verwaltung aller Mitarbeiterzyklusphasen wie Recruiting, Eintritt, Onboarding, Positionsänderungen, Nachfolgeplanung, Kündigungen/Austritte, etc
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