55 Personalwesen-Jobs in Linz
Projektleiter*in im Personalbereich (m/w/d) in Linz
Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Hospitality, Promotion, Gastro und POS Services • Gestaltung von Job-Aussendungen, Personalplanung, - auswahl und -organistation • Laufende Betreuung & enge Abstimmung mit Mitarbeitern*innen und Kunden*innen
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HR Business Partner (m/w/d)
Profil … Selbstständige Betreuung und ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden (Arbeiter:innen & Angestellte) in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen - Sparringspartner und operative Begleitung für Führungskräfte bei Personal-, Führungs- und Organisationsthemen
2
HR Specialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
B. Kooperationen, Netzwerke, Dienstleister, usw.) Ihr Profil: vernetzte Persönlichkeit mit Gespür für den Arbeitsmarkt … Praxis im Recruiting von Blue-Collar-Profilen (z. B … Gute Kenntnisse des oberösterreichischen Arbeitsmarktes sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Ansprache im industriellen Umfeld
3
Personaldisponent:in (m/w/d)
Sie sind Ansprechpartner:in für interne Abteilungen in allen Personalfragen - Sie übernehmen die Planung, Organisation und Disposition von Eigen- und Fremdpersonal im gewerblichen Bereich - Sie betreuen und koordinieren das eingesetzte Personal
4
Senior Recruiter / Consultant (w/m/d)
Eigenständige Betreuung von Recruiting-Projekten mit Schwerpunkt AKÜ im technischen Umfeld … Active Sourcing, Direct Search und Aufbau eines nachhaltigen Kandidatenpools im Engineering-Bereich - Führung strukturierter Interviews sowie fachlich fundiertes Matching technischer Profile
5
Sachbearbeiter:in im Bereich Finanz- und Personaladministration
Als österreichweit tätiges Sozialunternehmen suchen wir im Geschäftsfeld Sozialbetriebe eine:n Sachbearbeiter:in im Bereich Finanz- und Personaladministration … Höhere kaufmännische Ausbildung - Berufliche Erfahrung und wirtschaftliches Denken
6
Human Resources Management (m/w/d)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen … Planung und professionelle Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen - Erstellung, Pflege und Verwaltung von Dienstverträgen sowie sämtlicher personalrelevanter
7
Recruiter (m/w/d)
Recruiting von Kandidaten von Lebenslaufscreening bis zu Durchführung von physischen Bewerbungsgesprächen - Schaltung von attraktiven Jobinseraten und Platzierung diese auf den passenden Karriereseiten - Betreuung der Bestandskunden
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Arbeitsrechtliche Fachberatung für HR Services (m/w/d)
Interne rechtliche Beratung im gesamten HR-Bereich - Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft - Auslegung und Anwendung von KV, BV sowie universitären Regelwerken - Juristische Aufbereitung interner Themenstellungen und Entscheidungsgrundlagen
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HR-Generalist mit Arbeitsrechtsexpertise (m/w/d)
Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themenstellungen - Erstellung von Dienstverträgen, Vereinbarungen sowie diversen HR-Dokumenten
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