59 Personalwesen-Jobs in Linz
Head of Compensation & Benefits (w/m/d)
Sie definieren somit die strategischen Weichen in Ihrem Fachbereich und stellen den HR Business Partner*innen Instrumente zur Ausrollung an den globalen Standorten zur Verfügung.Ebenso verantworten Sie die Leitung eines gut eingespielten Payroll-Teams am …
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Account Manager:in Personaldienstleistung (m/w/d)
Du betreust deine Kund:innen eigenständig und verantwortest den gesamten Prozess – von der Bedarfsklärung über Recruiting und Besetzung bis zur laufenden Betreuung. Du rekrutierst Arbeiter:innen und Angestellte für unterschiedliche Kundenunternehmen und führst selbstständig Interviews und Auswahlprozesse durch
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Recruiter / Personalberater – Schwerpunkt Bau (m/w/d)
Du suchst passende Mitarbeiter im Baubereich und führst Bewerbungsgespräche. Außerdem kontaktierst du neue Firmenkunden, vereinbarst Termine und besuchst Kunden vor Ort. Dabei besprichst du den Personalbedarf, erstellst Angebote, gewinnst neue Aufträge und betreust Kunden sowie Mitarbeiter laufend
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Mitarbeiter_in im Vertriebsinnendienst mit Schwerpunkt Recruiting
Du findest die passenden Bewerber_innen für unsere Auftraggeber_innen im gewerblichen Bereich. Das Schalten von Inseraten, das Durchforsten unserer internen Bewerberdatenbank sowie externen Plattformen bringen dich näher zu deinem Ziel
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Director Human Resources (m/w/d)
Sie gestalten eine Employee Experience, die Talent anzieht und bindet, entwickeln Führungskräfte und Teams, und verankern eine Lernkultur, die mit dem Unternehmen skaliert … Sie führen ein engagiertes Team, agieren als vertrauensvoller Partner des Managements und treiben HR-Transformation mit Überzeugung und Augenmaß …
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Arbeitsbegleiter:in
Sie verfügen idealerweise über eine duale Berufslaufbahn mit wirtschaftlicher und/oder sozialer Berufserfahrung. Sie können sowohl eigenständig als auch im Team gut arbeiten und behalten den Überblick in unerwarteten Situationen
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Fachliche Leitung Sozialarbeit und Personalentwicklung
In dieser Position leiten Sie die Bereiche Sozialarbeit und Personalentwicklung mit dem Ziel, Mitarbeiter:innen mit Behinderungen bestmöglich in ihrer beruflichen Inklusion und persönlichen Entwicklung zu fördern … Sie haben eine Ausbildung im sozialen Bereich abgeschlossen (z.B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik …
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Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) Linz
Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) - Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen
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HR-Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Dienstreisemanagement und Abrechnung (m/w/d)
Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen in den Bereichen Abrechnung und Dienstreisemanagement - Prüfung von Dienstreiseanträgen und Dienstreiseabrechnungen - Abrechnung von Dienstreisen - Auswertungen im Bereich Dienstreisemanagement und Abrechnung
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HR Business Partner (m/w/d)
Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen
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