Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Hospitality, Promotion, Gastro und POS Services • Gestaltung von Job-Aussendungen, Personalplanung, - auswahl und -organistation • Laufende Betreuung & enge Abstimmung mit Mitarbeitern*innen und Kunden*innen
1
Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern und Gesellschaften … Unterstützung bei Systemeinführungen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender:innen … Sicherstellung der Datenqualität sowie laufende Pflege und Aktualisierung im HR-System
2
Eigenständige Betreuung von Recruiting-Projekten mit Schwerpunkt AKÜ im technischen Umfeld … Active Sourcing, Direct Search und Aufbau eines nachhaltigen Kandidatenpools im Engineering-Bereich - Führung strukturierter Interviews sowie fachlich fundiertes Matching technischer Profile
3
Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses (überwiegend Blue Collar) – von der Bedarfserhebung und -definition bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen … Aktiver Aufbau von Talente-Pools sowie Nutzung und Erschließung neuer Suchkanäle (z
4
Du nutzt moderne digitale Tools und KI-gestützte Anwendungen im Recruiting – und probierst Neues aus - Nach einer Einarbeitungsphase führst du eigene Interviews und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung. Dein Profil – das bringst du mit
5
Eigenständige Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten - Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc
6
Recruiting, Onboarding und Prozess-Updates … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Sicherer Umgang mit MS Office - Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil - Kommunikationsstark, gut organisiert und proaktiv im Team - Das bieten wir
7
Recruiting von Kandidaten von Lebenslaufscreening bis zu Durchführung von physischen Bewerbungsgesprächen - Schaltung von attraktiven Jobinseraten und Platzierung diese auf den passenden Karriereseiten - Betreuung der Bestandskunden
8
Zur Verstärkung in unserer Niederlassung in Linz sind wir auf der Suche nach - Assistent - Recruiter - Deine Performance zeigst du in folgenden Bereichen … Active Sourcing inkl. telefonischer oder schriftlicher Kontaktaufnahme zur Kandidatenfindung
9
Erste Erfahrung (Personalberatung, Personaldienstleistung oder Inhouse Recruiting) - Interesse an einem langfristigen Tätigkeitsverhältnis - Teamfähigkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit - Gute MS Office Kenntnisse - Aufgabengebiet - Was Sie tun werden
10