Du suchst passende Mitarbeiter im Baubereich und führst Bewerbungsgespräche. Außerdem kontaktierst du neue Firmenkunden, vereinbarst Termine und besuchst Kunden vor Ort. Dabei besprichst du den Personalbedarf, erstellst Angebote, gewinnst neue Aufträge und betreust Kunden sowie Mitarbeiter laufend
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Du findest die passenden Bewerber_innen für unsere Auftraggeber_innen im gewerblichen Bereich. Das Schalten von Inseraten, das Durchforsten unserer internen Bewerberdatenbank sowie externen Plattformen bringen dich näher zu deinem Ziel
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Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst dafür, dass aus Kontakten langfristige Arbeitsbeziehungen entstehen … Du begleitest Bewerber:innen durch den gesamten Prozess, berätst Kund:innen auf Augenhöhe – und sorgst dafür, dass beide Seiten am Ende mit einem guten Gefühl zueinanderfinden
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Aktive Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in der Region Linz - Bedarfsanalyse bei Kunden und Erarbeitung passgenauer Personallösungen - Recruiting: Suche, Auswahl und Betreuung von Kandidat:innen für unsere Kundenunternehmen
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Als ein aufstrebendes, modernes Unternehmen im Wachstumsmarkt der Personaldienstleistung mit bereits 5 Filialen in ganz Österreich, wollen nun weiter expandieren und suchen deshalb neue Mitarbeiter die unser motiviertes TEAM ergänzen wollen. Zur Verstärkung in unserer Niederlassung in Linz suchen wir
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Zur Verstärkung in unserer Niederlassung in Linz sind wir auf der Suche nach - Assistent - Recruiter - Deine Performance zeigst du in folgenden Bereichen: Rekrutierung und Bewerbermanagement - Active Sourcing inkl. telefonischer oder schriftlicher Kontaktaufnahme zur Kandidatenfindung
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Du bist erster Ansprechpartner für Bewerber am Telefon, per Mail und persönlich - Du führst Bewerbungsgespräche, erstellst professionelle Kandidatenprofile und bringst Menschen mit den passenden Jobs zusammen - Du suchst aktiv nach passenden Talenten vorwiegend im kaufmännischen und technischen Bereich
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting bzw. Sourcing - Erfahrung im Umgang mit Recruitingtools, idealerweise im größeren Kontext - Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungskraft - Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
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Rekrutierung passender Mitarbeiter*innen: von der Stellenschaltung bis zur Einstellung - Führen von Interviews sowie Auswahl und Betreuung der Bewerber*innen - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen - Beratung unserer Kunden und Erstellung passgenauer Personallösungen
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Umsetzung von gemeinsam vereinbarten Zielen - Telefonmarketing [Kundenakquise, Terminvereinbarung] - Kalkulation und Angebotserstellung - Recruiting und Bewerbermanagement - Personaladministration und Betreuung der eingesetzten Mitarbeiter*innen
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