Verantwortung für das Recruiting technischer, gewerblicher und kaufmännischer Positionen im Rahmen von Direktbesetzung und Arbeitskräfteüberlassung - Aktives Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung begleitest du Talente professionell und wertschätzend
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Das Gehalt für diese Rolle liegt bei etwa € 47.600 brutto/Jahr. Wenn du entsprechend viel Erfahrung im Kundenkontakt, Active Sourcing und Recruiting mitbringst ist da natürlich noch was drinnen. Wir arbeiten sehr flexibel, schätzen aber unsere gemeinsame Zeit im Büro auch
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Personalrecruiting- und auswahl im gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich … Disposition der MitarbeiterInnen für unterschiedliche Unternehmen und Tätigkeiten - Erstellung von Dienstverträgen, Überlassungsmitteilungen und weiteren Schriftstücken - Betreuung unserer MitarbeiterInnen
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Ihr zukünftiges, spannendes Aufgabengebiet bei AKZENTE Personal: selbständige Neukundenakquise und Ausbau des Kundenstamms - Pflege und Betreuung der entstehenden Kundenbeziehungen - Vertragsverhandlungen und Preisgestaltung … Personalrecruiting und –auswahl
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Zur Verstärkung in unserer Niederlassung in Linz sind wir auf der Suche nach - Assistent - Recruiter - Deine Performance zeigst du in folgenden Bereichen: Rekrutierung und Bewerbermanagement - Active Sourcing inkl. telefonischer oder schriftlicher Kontaktaufnahme zur Kandidatenfindung
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Personalrecruiting und -auswahl im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich … Betreuung der MitarbeiterInnen - diverse administrative Tätigkeiten - Unsere Anforderungen an Sie: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
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Als ein aufstrebendes, modernes Unternehmen im Wachstumsmarkt der Personaldienstleistung mit bereits 5 Filialen in ganz Österreich, wollen nun weiter expandieren und suchen deshalb neue Mitarbeiter die unser motiviertes TEAM ergänzen wollen. Zur Verstärkung in unserer Niederlassung in Linz suchen wir
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Optimales und erfolgreiches Matching von Kandidaten (m/w/d) sowie Aufbau eines Kandidatennetzwerkes - Schnittstelle zwischen Kund*innen und Mitarbeiter*innen … Erfahrungen im Bereich Vertrieb und idealerweise im Recruiting (Quereinsteiger*innen sind ebenfalls willkommen
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Sie verantworten die gesamte Candidate Journey von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Bewerber:innen bei Fragen zu offenen Stellen oder dem Bewerbungsprozess - Die Mitgestaltung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, um hochqualifizierte Talente für unser …
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung. Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, hohe digitale Affinität und schnelle Auffassungsgabe
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