Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für den Arbeiter- und Angestelltenbereich (von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Einstellung) - Enge Abstimmung und Beratung der Fachabteilungen - Erste Ansprechperson für Bewerber/innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und …
1
Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch „goodie – die Post Bonuswelt“ mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur … Du übernimmst Sonderprojekte im Recruiting wie z.B Lehrlinge, Sommerpostler*innen
2
Eigenverantwortliche und professionelle Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses - Effiziente Umsetzung diverser Suchprojekte auf den verschiedensten Kanälen, inkl. Reporting an die HR-Leitung - Mitwirkung an Employer Branding Maßnahmen sowie Organisation & Teilnahme an Jobmessen, in enger Zusammenarbeit mit unserer PR …
3
Employee Life Cycle & Datenpflege: administrative Betreuung des gesamten Employee Life Cycles sowie die Kontrolle der Zeiterfassungsdaten - End-to-End Recruiting: vollumfängliches Bewerbermanagement entlang der Candidate Journey
4
Gemeinsam mit deinem Team treibst du HR-Projekte wie die Weiterentwicklung des Onboardings, neue Employer-Branding-Formate oder den Aufbau eines Talentpools voran und bringst deine fachliche Expertise gezielt ein … Erste Erfahrung im Recruiting oder HR – idealerweise kennst du den gesamten Recruitingprozess von A bis Z
5
Recruiting von Hilfs- und Fachkräften in der Zeitarbeit - Sicherstellung eines effektiven Bewerbermanagements - Ausarbeitung, Schaltung und Aktualisierung von Stellenanzeigen - Durchführung von Bewerbungsgesprächen - Organisation von Jobmessen und Kommunikation mit externen Partnern
6
Für unseren Kunden, einem österreichischen Technologieunternehmen, das sich auf Luft- und Raumfahrtindustrie spezialisiert hat, suchen wir ab sofort eine:n engagierte Persönlichkeit im Recruiting-Bereich - IHRE AUFGABEN - Unterstützung im gesamten Recruitingprozess von der Bewerbung bis zur Einstellung
7
Vorauswahl eingehender Bewerbungen für diverse Positionen im Unternehmen - Screening der Bewerbungsunterlagen und telefonische Vorselektion - Ansprechperson für die Führungskräfte und die Kandidat/innen für den gesamten Recruiting-Prozess
8
Unterstützung bei konzernweiten Recruiting-Initiativen (z. B. Standards, Leitfäden) … Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Prozessdarstellungen für unterschiedliche Stakeholder - Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie externen Partnern
9
Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe - Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements - Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen
10