Recruiting für die Bereiche Verwaltung und Produktion von der Bedarfsanalyse, Ausschreibung und Gesprächsführung bis zum Onboarding und der Administration - Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeteilten Fachbereich
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Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
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Personalsuche und Selektion mittels Datenbank und diversen Recruiting-Plattformen - Vorauswahl durch telefonische Interviews und Terminkoordination der Bewerbungsgespräche - Erstellen von geeigneten Kandidatenprofilen - aktive Kunden-, Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung
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Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden - Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen - Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten
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Du verstärkst unser HR-Team und bringst Dich als Recruiter mit Fokus Engineering aktiv in unterschiedliche HR-Projekte … Du gehst proaktiv auf passende Kandidat*innen zu, führst erste telefonische Gespräche sowie tiefere Interviews selbstständig und hast keine Scheu davor, den Hörer in die Hand zu nehmen
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Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen und unterstützt proaktiv bei Recruiting-Projekten. Du übernimmst eigenständige Research-Aktivitäten – von der Identifikation potenzieller Kandidat*innen über Datenbanken, Social-Media-Plattformen und Netzwerke bis hin zur Erstellung von Zielfirmenlisten
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Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting- und Einstellungsprozesses im gewerblichen Bereich - Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen inkl. Durchführung von telefonischen Vorstellungsgesprächen - Erstellung von Dienstverträgen sowie administrative und organisatorische Aufgaben im Bewerbermanagement
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Eigenverantwortliche Betreuung von Suchprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung - Durchführung von Direktansprachen, Marktanalysen sowie Active-Sourcing-Aktivitäten - Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken und Talent-Pools
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·Umsetzung von Recruitingaktivitäten - ·Sorgfältiges Auswahlverfahren von Bewerbungen - ·Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen von Bewerbern - ·Datenbankpflege und Aktualisierung - ·Einstellung, Unterweisung von externen Mitarbeitern - ·Laufende Einholung von Stundenaufzeichnungen
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für unser Team von AKZENTE WELS - Seit 1995 sind wir als erfolgreicher Personaldienstleister mit Hands-on-Mentalität am Markt etabliert. Schlank strukturiert und mit flachen Hierarchien bilden wir dabei ein schlagkräftiges Team, in dem alle an einem Strang ziehen, denn unser Job ist unsere Passion
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