Bewerbermanagement von A bis Z: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und bist die erste Anlaufstelle für unsere zukünftigen Mitarbeiter– insbesondere im gewerblichen Bereich. Mitarbeiter gewinnen: Du gehst aktiv auf potenzielle Bewerber zu – telefonisch, über unser Netzwerk oder auf anderen kreativen Wegen – und …
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Aktive Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerber*innen - Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten - Pflege des Bewerbungsmanagementsystems - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Firmenkunden
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Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess der eigenen Projekte und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience. Kreative Direktansprache von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle. Abstimmung und Erstellung von Jobprofilen und Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit Großkunden
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Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess aller Projekte und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience. Kreative Direktansprache von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle. Abstimmung und Erstellung von Jobprofilen und Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
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Recruiting von Kandidaten von Lebenslaufscreening bis zu Durchführung von physischen Bewerbungsgesprächen - Schaltung von attraktiven Jobinseraten und Platzierung diese auf den passenden Karriereseiten - Betreuung der Bestandskunden
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Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding … Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern - Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
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Das HR-Team der Region Zentral- und Südosteuropa verantwortet und steuert vom Subregional-Headquarter in Salzburg aus, sämtliche HR-Themen für 10 weitere Märkte … Du gewinnst wertvolle Einblicke in das HR Management und unterstützt das Team entlang zentraler Recruiting- und HR-Prozesse
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Mitarbeit bei der Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für die überlassenen - Mitarbeiter:innen des Kunden ■ Proaktive Ansprache potenzieller Kandidat:innen auf den einschlägigen Social-Media-Kanälen ■ Vertragserstellung und Onboarding, sowie Übernahme allgemeiner Administrativer Tätigkeiten
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