Recruiting für die Bereiche Verwaltung und Produktion von der Bedarfsanalyse, Ausschreibung und Gesprächsführung bis zum Onboarding und der Administration - Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeteilten Fachbereich
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Aktive Mitarbeit als Projektmitglied bei der Konzeption, Umsetzung und laufenden Weiterentwicklung der SPAR-Karriereseite – mit Fokus auf User Experience, Content und Employer Branding - Konzeptionelle Planung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen im Hochschul- und Schulmarketing für den gesamten SPAR-Konzern in …
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Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen und unterstützt proaktiv bei Recruiting-Projekten. Du übernimmst eigenständige Research-Aktivitäten – von der Identifikation potenzieller Kandidat*innen über Datenbanken, Social-Media-Plattformen und Netzwerke bis hin zur Erstellung von Zielfirmenlisten
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Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Budgetverfolgung und Stellenausschreibungen - Talentbewertung und Profilerstellung - Verantwortung für Pre- und Onboarding-Prozesse neuer Mitarbeitender - Betreuung interner Programme wie Buddy- & Mentee-Programm sowie Ansprechpartner für Führungskräfte und …
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Bei uns steht eine schöne Veränderung an: Unsere Kollegin wird Mama und bleibt uns in neuer Form erhalten – daher möchten wir unser Team erweitern … Wer glaubt, Recruiting sei hauptsächlich Gespräche führen und Kaffee trinken, merkt schnell, dass mehr dazugehört
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Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc. Selbständige Suche und Akquirierung geeigneter Kandidaten - Active Sourcing … Zukünftige Leitung des Bereichs "Recruiting"
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für unser Team von AKZENTE WELS - Seit 1995 sind wir als erfolgreicher Personaldienstleister mit Hands-on-Mentalität am Markt etabliert. Schlank strukturiert und mit flachen Hierarchien bilden wir dabei ein schlagkräftiges Team, in dem alle an einem Strang ziehen, denn unser Job ist unsere Passion
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Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Zumindest 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, Erfahrung in der Personaldienstleistung ist ein Plus - Erfahrung im Recruiting und im Führen von Bewerbungsgesprächen - Digitale Affinität und versierter Umgang mit gängigen IT-Systemen und Programmen
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PPS Pipeline Systems GmbH - Quakenbrück - Vollzeit - Seit 70 Jahren steht PPS Pipeline Systems GmbH für innovative Projekte im Rohrleitungs- und Anlagenbau … Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalbeschaffung / Direktansprache / Active Sourcing
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