Bewerbermanagement von A bis Z: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und bist die erste Anlaufstelle für unsere zukünftigen Mitarbeiter– insbesondere im gewerblichen Bereich. Mitarbeiter gewinnen: Du gehst aktiv auf potenzielle Bewerber zu – telefonisch, über unser Netzwerk oder auf anderen kreativen Wegen – und …
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Aktive Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerber*innen - Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten - Pflege des Bewerbungsmanagementsystems - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Firmenkunden
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Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke … Aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse - Skills sind der Schlüssel … Gespür für Menschen, Potenziale und passende Kandidat*innen - Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
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Laufendes oder abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, HR, Technik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Begeisterung für Recruiting, People-Themen und den Einsatz digitaler Technologien. Proaktive und offene Persönlichkeit mit Freude daran, eigene Ideen einzubringen und Dinge …
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Recruiting von Kandidaten von Lebenslaufscreening bis zu Durchführung von physischen Bewerbungsgesprächen - Schaltung von attraktiven Jobinseraten und Platzierung diese auf den passenden Karriereseiten - Betreuung der Bestandskunden
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Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding … Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern - Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Zur Verstärkung in unserer Niederlassung in Krems an der Donau sind wir auf der Suche nach - Assistent - Recruiter - Deine Performance zeigst du in folgenden Bereichen: Rekrutierung und Bewerbermanagement - Active Sourcing inkl. telefonischer oder schriftlicher Kontaktaufnahme zur Kandidatenfindung
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Eigenständige Betreuung und Steuerung von Recruiting-Prozessen für mehrere Standorte in Wien - Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern bei der Personalplanung und Definition von Anforderungsprofilen - Screening und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Steuerung offener Bewerbungsprozesse
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