Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Blue- und White-Collar Positionen - Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Koordination und Begleitung der Auswahlprozesse inkl. Vorauswahl, Interviewterminierung, Gesprächsführung
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Aktive Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerber*innen - Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten - Pflege des Bewerbungsmanagementsystems - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Firmenkunden
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Teamgefühl, Motivation und Engagement! Ideen und Aufgeschlossenheit für Neues! abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HBLA, Lehre, ä.) Berufserfahrung als PersonalverrechnerIn oder abgeschlossene Personalverrechner-Ausbildung
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In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Recruiting von REXEL Austria … Zentrale Ansprechperson für Kandidat:innen, Führungskräfte und HR Business Partner:innen während des gesamten Auswahlprozesses. Erstellung und Abstimmung von Anforderungsprofilen gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen und …
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Mitwirkung bei Bewerbungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung - Koordination von Interviews und Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Fachbereichen … Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team, beispielsweise bei Karrieremessen und Recruiting-Events
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Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Filiale in Innsbruck suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Recruiting mit Fokus auf den gewerblichen Bereich. Gemeinsam mit dem Team finden Sie passende Mitarbeiter:innen für unsere Kundenunternehmen und begleiten Bewerber:innen auf ihrem Weg in den neuen Job
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern - Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements - Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf den Jobbörsen - Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen für Recruiter und Fachbereich
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Neukundenakquise - Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting) - Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter - Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc
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Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen sowie kontinuierliche Neukundengewinnung - Eigenverantwortliche Akquise und Durchführung von Projekten im Bereich Executive Search/ Personalsuche und -auswahl - Selbständige Gestaltung von fachspezifischen Onlineinseraten und Forenbeiträgen
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