Aktive Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerber*innen - Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten - Pflege des Bewerbungsmanagementsystems - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Firmenkunden
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Kandidat/innen für unsere Jobs finden, ansprechen und betreuen. Telefonische Erstgespräche führen und Schriftverkehr managen. Stellenanzeigen erstellen, gestalten und veröffentlichen. Recruiting-Prozesse aktiv unterstützen und mitgestalten
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Durchführung von administrativen Tätigkeiten - Erstellung und Veröffentlichung von Inseraten - Unterstützung im Recruitingprozess und Onboarding neuer Mitarbeiter … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder vergleichbar)
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Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für den Arbeiter- und Angestelltenbereich (von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Einstellung) - Enge Abstimmung und Beratung der Fachabteilungen - Erste Ansprechperson für Bewerber/innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und …
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Recruiting von Kandidaten von Lebenslaufscreening bis zu Durchführung von physischen Bewerbungsgesprächen - Schaltung von attraktiven Jobinseraten und Platzierung diese auf den passenden Karriereseiten - Betreuung der Bestandskunden
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe - Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements - Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen
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Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung) - Planung und Koordination von Suchprojekten über verschiedene Kanäle - Erstellung regelmäßiger Reports für die Führungsebene
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Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc. Selbständige Suche und Akquirierung geeigneter Kandidaten - Active Sourcing … Zukünftige Leitung des Bereichs "Recruiting"
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Sourcing: Nutzung verschiedener Kanäle (Jobbörsen, interne Datenbanken) zur Kandidatengewinnung. Bewerbermanagement: Sichtung der Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen. Kandidaten-Matching: Gezielte Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten bei den …
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