Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke … Aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse - Skills sind der Schlüssel … Gespür für Menschen, Potenziale und passende Kandidat*innen - Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
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Bewerbermanagement von A bis Z: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und bist die erste Anlaufstelle für unsere zukünftigen Mitarbeiter– insbesondere im gewerblichen Bereich. Mitarbeiter gewinnen: Du gehst aktiv auf potenzielle Bewerber zu – telefonisch, über unser Netzwerk oder auf anderen kreativen Wegen – und …
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Aktive Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerber*innen - Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten - Pflege des Bewerbungsmanagementsystems - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Firmenkunden
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Recruiting für bestehende und zukünftige Kunden - Geeignete Talente finden, ansprechen und gewinnen - Bewerbungsgespräche führen und Bewerbende begleiten - Betreuung unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden - Aufbau eines Netzwerks am Grazer Arbeitsmarkt
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Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding … Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern - Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
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Laufendes oder abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, HR, Technik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Begeisterung für Recruiting, People-Themen und den Einsatz digitaler Technologien. Proaktive und offene Persönlichkeit mit Freude daran, eigene Ideen einzubringen und Dinge …
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Als Sparringpartner:in beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Fachabteilungen bei allen Recruiting-Fragen - Employer Branding & Projekte: Sie bringen sich aktiv in Employer-Branding-Themen ein und unterstützen dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen
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Mit Nachweisen zu belegen: Akademischer Abschluss (mindestens Bachelor), bevorzugt mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder vergleichbar - Staatsbürgerschaft Österreich oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt … Berufserfahrung im Recruiting bzw. Bewerbungsmanagement von Vorteil
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