Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke … Aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse - Skills sind der Schlüssel … Gespür für Menschen, Potenziale und passende Kandidat*innen - Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
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Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Methoden, Tools und Standards - Skills sind der Schlüssel! Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen akademischen Abschluss
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Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte in ganz Österreich – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung - Sie führen fundierte Briefing- und Beratungsgespräche mit Führungskräften und Fachbereichen , entwickeln passende Suchstrategien und übersetzen die Anforderungen in …
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Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Besetzung und Vertragserstellung … Identifikation und Auswahl hochqualifizierter Talente für juristische und Business-Service-Positionen
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Eigenverantwortliche Betreuung von Suchprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung - Durchführung von Direktansprachen, Ident- und Marktanalysen sowie Active-Sourcing-Aktivitäten - Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken und Talent-Pools
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Bewerbermanagement von A bis Z: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und bist die erste Anlaufstelle für unsere zukünftigen Mitarbeiter– insbesondere im gewerblichen Bereich. Mitarbeiter gewinnen: Du gehst aktiv auf potenzielle Bewerber zu – telefonisch, über unser Netzwerk oder auf anderen kreativen Wegen – und …
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Erstellung von Dienstverträgen sowie Pflege und Verwaltung relevanter Personalstammdaten - Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten zur aktiven Betreuung des Recruitings der PIA-Betriebe - Durchführung von Gesprächen vor Ort gemeinsam mit den Führungskräften
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Vereinbarung von Kundenterminen für das Salesteam (kein Verkauf) - Telefonische Kontaktaufnahme zu Unternehmen und Aufbau neuer Geschäftskontakte - Durchführung von telefonischen Erstinterviews und Vorselektionen - Verfassen von professionellen Kandidaten:innen Profilen für uns
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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