Recruiting für die Bereiche Verwaltung und Produktion von der Bedarfsanalyse, Ausschreibung und Gesprächsführung bis zum Onboarding und der Administration - Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeteilten Fachbereich
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Im engen Austausch mit Personalverantwortlichen der verschiedenen Kunden klären Sie den Personalbedarf und identifizieren passende Recruiting-Maßnahmen für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen
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Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess, um die richtigen Personen in den unterschiedlichsten Bereichen erfolgreich zu besetzen - Ansprechpartner*in für Führungskräfte, um Hiring – Prozesse von der Bedarfsmeldung bis hin zur Entscheidungsfindung zu begleiten
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Im engen Austausch mit Personalverantwortlichen der verschiedenen Kunden klären Sie den Personalbedarf und identifizieren passende Recruiting-Maßnahmen für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen
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Du konzipierst und setzt Recruiting- und Auswahlstrategien um - von der Planung bis zur Durchführung strukturierter Auswahlverfahren wie Assessment-Center oder Case Studies - Als Sparringspartner:in arbeitest du eng mit unseren Hiring Manager:innen zusammen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – vom …
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A bachelor’s degree, MBA (or equivalent) and 5+ years of proven success in full-cycle recruitment and talent acquisition - Experience in working in an international research and training environment, e.g. University, academic institution, or an area that represents the specific Life Science or AI/ML focus of AITHYRA, e.g
AITHYRA GmbH - Research Institute for Biomedical Artificial Intelligence of the Austrian Academy of Sciences
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Verantwortung für das Recruiting technischer, gewerblicher und kaufmännischer Positionen im Rahmen von Direktbesetzung und Arbeitskräfteüberlassung - Aktives Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung begleitest du Talente professionell und wertschätzend
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Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur EinstellungFührung von Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter*innen und Auswahl der besten TalenteErmittlung des Personalbedarfs unter …
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc. Selbständige Suche und Akquirierung geeigneter Kandidaten - Active Sourcing … Zukünftige Leitung des Bereichs "Recruiting"
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