Abstimmung mit Vertrieb zur passgenauen Stellenbesetzung - Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben (von der Einstellung bis zum Austritt) - Aktive Unterstützung der Personalmanager im operativen Tagesgeschäft - Profil - Abgeschlossene Ausbildung HAK/HAS/HTL/Lehre etc
1
Aktive Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerber*innen - Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten - Pflege des Bewerbungsmanagementsystems - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Firmenkunden
2
Eigenverantwortliche und professionelle Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses - Effiziente Umsetzung diverser Suchprojekte auf den verschiedensten Kanälen, inkl. Reporting an die HR-Leitung - Mitwirkung an Employer Branding Maßnahmen sowie Organisation & Teilnahme an Jobmessen, in enger Zusammenarbeit mit unserer PR …
3
Gemeinsam mit deinem Team treibst du HR-Projekte wie die Weiterentwicklung des Onboardings, neue Employer-Branding-Formate oder den Aufbau eines Talentpools voran und bringst deine fachliche Expertise gezielt ein … Erste Erfahrung im Recruiting oder HR – idealerweise kennst du den gesamten Recruitingprozess von A bis Z
4
Für unseren Kunden, einem österreichischen Technologieunternehmen, das sich auf Luft- und Raumfahrtindustrie spezialisiert hat, suchen wir ab sofort eine:n engagierte Persönlichkeit im Recruiting-Bereich - IHRE AUFGABEN - Unterstützung im gesamten Recruitingprozess von der Bewerbung bis zur Einstellung
5
Vorauswahl eingehender Bewerbungen für diverse Positionen im Unternehmen - Screening der Bewerbungsunterlagen und telefonische Vorselektion - Ansprechperson für die Führungskräfte und die Kandidat/innen für den gesamten Recruiting-Prozess
6
Unterstützung bei konzernweiten Recruiting-Initiativen (z. B. Standards, Leitfäden) … Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Prozessdarstellungen für unterschiedliche Stakeholder - Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie externen Partnern
7
End-to-End Recruiting: Du begleitest den gesamten Suchprozess, führst Erstgespräche und koordinierst Interviewtermine. Active Sourcing: Du gehst proaktiv auf Kandidatensuche (z. B. eAMS) und baust dir einen Talent-Pool auf. Anzeigenmanagement: Du formulierst packende Stellenanzeigen und wählst die passenden Kanäle für …
8
Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe - Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements - Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen
9
Selbstständige Suche, Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen - Durchführung von Bewerbungsgesprächen (telefonisch, digital und persönlich)
10