Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke … Aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse - Skills sind der Schlüssel … Gespür für Menschen, Potenziale und passende Kandidat*innen - Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
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Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Besetzung und Vertragserstellung … Identifikation und Auswahl hochqualifizierter Talente für juristische und Business-Service-Positionen
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Du begleitest Bewerber vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung. Dabei übernimmst du unter anderem: die aktive Suche und Ansprache neuer KandidatInnen - das Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen - persönliche und telefonische Bewerbungsgespräche
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Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung … Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Personalplanung … Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Experience
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Du verantwortest den Recruiting-Prozess für ausgewählte Positionen von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Besetzung … Du koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess und führst gemeinsam mit den Fachbereichen Bewerbungsgespräche
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Du findest die perfekten Talente für unsere Kunden – von der Stellenanzeige bis zum Interview. Du koordinierst Termine, führst Bewerbungsgespräche und behältst den Überblick über alles, was im Recruiting läuft. Du kümmerst dich auch um administrative Aufgaben rund ums Personalmanagement – keine Sorge, wir lassen dich …
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Kandidatenevaluierung & Screening: Sie sichten eingehende Bewerbungen, erstellen Shortlists und führen strukturierte Video-Interviews durch, um die besten Talente für den weiteren Prozess zu empfehlen. Active Sourcing: Sie sprechen potenzielle Kandidat*innen proaktiv über LinkedIn, Jobbörsen und Netzwerke an und bauen …
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Erstellung von Dienstverträgen sowie Pflege und Verwaltung relevanter Personalstammdaten - Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten zur aktiven Betreuung des Recruitings der PIA-Betriebe - Durchführung von Gesprächen vor Ort gemeinsam mit den Führungskräften
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen sowie kontinuierliche Neukundengewinnung - Eigenverantwortliche Akquise und Durchführung von Projekten im Bereich Executive Search/ Personalsuche und -auswahl - Selbständige Gestaltung von fachspezifischen Onlineinseraten und Forenbeiträgen
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