Recruiting für die Bereiche Verwaltung und Produktion von der Bedarfsanalyse, Ausschreibung und Gesprächsführung bis zum Onboarding und der Administration - Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeteilten Fachbereich
1
Durchführung des Recruitingprozesses (z. B. Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche etc.) Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei Ein- und Austritt (z. B. Onboarding, Austrittsgespräche) - Entwickeln von Gesprächsleitfäden für Mitarbeiter:innengespräche
2
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenschaltung bis zur erfolgreichen Besetzung - Auswahl und Vorselektion geeigneter Kandidaten sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen - Pflege und Erweiterung unseres Bewerberpools sowie aktive Kandidatensuche
3
Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
4
Durchführung des Recruitingprozesses (z. B. Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche etc.) Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei Ein- und Austritt (z. B. Onboarding, Austrittsgespräche) - Entwickeln von Gesprächsleitfäden für Mitarbeiter:innengespräche
5
Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting- und Einstellungsprozesses im gewerblichen Bereich - Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen inkl. Durchführung von telefonischen Vorstellungsgesprächen - Erstellung von Dienstverträgen sowie administrative und organisatorische Aufgaben im Bewerbermanagement
6
Adecco – Ein Unternehmen der weltweit agierenden „TAG – The Adecco Group“ mit HQ in der Schweiz, zählt zu den Top 10 Personaldienstleister weltweit. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner von maßgeschneiderte HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung uvw
7
Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Budgetverfolgung und Stellenausschreibungen - Talentbewertung und Profilerstellung - Verantwortung für Pre- und Onboarding-Prozesse neuer Mitarbeitender - Betreuung interner Programme wie Buddy- & Mentee-Programm sowie Ansprechpartner für Führungskräfte und …
8
Eigenverantwortliche Betreuung von Suchprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung - Durchführung von Direktansprachen, Marktanalysen sowie Active-Sourcing-Aktivitäten - Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken und Talent-Pools
9
für unser Team von AKZENTE WELS - Seit 1995 sind wir als erfolgreicher Personaldienstleister mit Hands-on-Mentalität am Markt etabliert. Schlank strukturiert und mit flachen Hierarchien bilden wir dabei ein schlagkräftiges Team, in dem alle an einem Strang ziehen, denn unser Job ist unsere Passion
10