Aktive Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerber*innen - Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten - Pflege des Bewerbungsmanagementsystems - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Firmenkunden
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Kandidat/innen für unsere Jobs finden, ansprechen und betreuen. Telefonische Erstgespräche führen und Schriftverkehr managen. Stellenanzeigen erstellen, gestalten und veröffentlichen. Recruiting-Prozesse aktiv unterstützen und mitgestalten
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Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Talentanforderungen zu verstehen und die Auswahlprozesse an den Geschäftszielen auszurichten
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe - Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements - Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen
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Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung) - Planung und Koordination von Suchprojekten über verschiedene Kanäle - Erstellung regelmäßiger Reports für die Führungsebene
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Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc. Selbständige Suche und Akquirierung geeigneter Kandidaten - Active Sourcing … Zukünftige Leitung des Bereichs "Recruiting"
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Sourcing: Nutzung verschiedener Kanäle (Jobbörsen, interne Datenbanken) zur Kandidatengewinnung. Bewerbermanagement: Sichtung der Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen. Kandidaten-Matching: Gezielte Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten bei den …
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Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen sowie kontinuierliche Neukundengewinnung - Eigenverantwortliche Akquise und Durchführung von Projekten im Bereich Executive Search/ Personalsuche und -auswahl - Selbständige Gestaltung von fachspezifischen Onlineinseraten und Forenbeiträgen
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Steuerung und eigenständige Abwicklung von Recruiting Projekten - Mitwirkung beim Aufbau und der Verwaltung eines Talente Pools sowie Active Sourcing … Schnittstelle zu externen Dienstleistern - Mitwirkung bei der Konzeptionierung zielgruppenspezifischer Employer Branding Maßnahmen
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