Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Blue- und White-Collar Positionen - Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Koordination und Begleitung der Auswahlprozesse inkl. Vorauswahl, Interviewterminierung, Gesprächsführung
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Aktive Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerber*innen - Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten - Pflege des Bewerbungsmanagementsystems - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Firmenkunden
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Du willst nicht einfach bestehende Prozesse verwalten, sondern einen neuen IT-Bereich aktiv mitgestalten? Dann bietet dir diese Rolle die Chance, gemeinsam mit einem erfahrenen Kundenberater (m/w/d) die IT-Sparte in Österreich bei Trenkwalder auszubauen
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Teamgefühl, Motivation und Engagement! Ideen und Aufgeschlossenheit für Neues! abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HBLA, Lehre, ä.) Berufserfahrung als PersonalverrechnerIn oder abgeschlossene Personalverrechner-Ausbildung
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In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Recruiting von REXEL Austria … Zentrale Ansprechperson für Kandidat:innen, Führungskräfte und HR Business Partner:innen während des gesamten Auswahlprozesses. Erstellung und Abstimmung von Anforderungsprofilen gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen und …
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Recruiting von Kandidaten von Lebenslaufscreening bis zu Durchführung von physischen Bewerbungsgesprächen - Schaltung von attraktiven Jobinseraten und Platzierung diese auf den passenden Karriereseiten - Betreuung der Bestandskunden
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Adecco – Ein Unternehmen der weltweit agierenden „TAG – The Adecco Group“ mit HQ in der Schweiz, zählt zu den Top 10 Personaldienstleister weltweit. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner von maßgeschneiderte HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung uvw
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Mitwirkung bei Bewerbungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung - Koordination von Interviews und Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Fachbereichen … Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team, beispielsweise bei Karrieremessen und Recruiting-Events
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Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern - Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements - Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf den Jobbörsen - Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen für Recruiter und Fachbereich
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STANDORT: INNSBRUCK & UMGEBUNG - Du liebst den Kontakt zu Menschen, bist ein Verkaufstalent und behältst im Recruiting-Dschungel den Überblick? Dann suchen wir genau dich! Verstärke dasTeam unseres Kunden in Innsbruck und werde zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten
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