Recruiting für die Bereiche Verwaltung und Produktion von der Bedarfsanalyse, Ausschreibung und Gesprächsführung bis zum Onboarding und der Administration - Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeteilten Fachbereich
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Im engen Austausch mit Personalverantwortlichen der verschiedenen Kunden klären Sie den Personalbedarf und identifizieren passende Recruiting-Maßnahmen für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen
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Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zur finalen Besetzung … Abwicklung von Stellenbriefings, Erstellung und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion eingehender Bewerbungen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen
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Im engen Austausch mit Personalverantwortlichen der verschiedenen Kunden klären Sie den Personalbedarf und identifizieren passende Recruiting-Maßnahmen für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen
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Profil … Akquisition von Kunden - Strukturierte Abwicklung der Aufträge - Permanente Kundenbetreuung - Auf Wunsch Aufbau eines Teams - Unsere Unterstützung: Zugang zu einer eigenen, modernen Bewerber und Kundendatenbank - Telemarketing und Research
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Du bist Teil unseres HR-Teams und bist als Senior Recruiter in sämtliche HR-Projekte eingebunden … Du sprichst potentielle Kandidaten via Active Sourcing gezielt an und führst eigenständig die Interviews (per Telefon, Video und persönlich)
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Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfserhebung bis zur erfolgreichen Besetzung - Rekrutierung von gewerblichem und kaufmännischem Personal für unterschiedlichste Branchen - Gestaltung und zielgruppengerechte Veröffentlichung von Stellenanzeigen
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Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses - Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerberverwaltung, Terminkoordination und Durchführung von Interviews - Erstellung von Dienstverträgen - Umsetzung von Employer Branding Strategien (Präsenz auf Messen, in Schulen
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc. Selbständige Suche und Akquirierung geeigneter Kandidaten - Active Sourcing … Zukünftige Leitung des Bereichs "Recruiting"
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