Interessent*innen begleiten: Sie beraten nationale und internationale Interessent*innen, bauen nachhaltige Beziehungen auf und begleiten Ihre Kontakte professionell durch Entscheidungs- und Bewerbungsprozesse – telefonisch, schriftlich und persönlich – bis zum …
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Employee Life Cycle & Datenpflege: administrative Betreuung des gesamten Employee Life Cycles sowie die Kontrolle der Zeiterfassungsdaten - End-to-End Recruiting: vollumfängliches Bewerbermanagement entlang der Candidate Journey
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Aktive Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerber*innen - Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten - Pflege des Bewerbungsmanagementsystems - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Firmenkunden
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Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Recruiting- und Marketingstrategien - Planung, Umsetzung und Analyse von Performance-Marketing-Kampagnen inkl. KPI-Tracking … Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der Bewerberprozesse (Erstgespräche, Kommunikation, Vertragsvorbereitung)
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Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
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Recruiting von Hilfs- und Fachkräften in der Zeitarbeit - Sicherstellung eines effektiven Bewerbermanagements - Ausarbeitung, Schaltung und Aktualisierung von Stellenanzeigen - Durchführung von Bewerbungsgesprächen - Organisation von Jobmessen und Kommunikation mit externen Partnern
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Arbeitsort: Braunau am Inn - Gehalt: ab EUR 34.500,- Arbeitszeit: Vollzeit - Tagesarbeitszeit - Branche: Dienstleistungen - Arbeitsbeginn: ab sofort - Berger Personal-Service ist seit 26 Jahren der Spezialist für qualifizierte, regionale Fach- und Hilfskräfte in der Metallbranche
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Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level bringt … Du definierst geeignete Suchstrategien, steuerst deine Stellen datenbasiert und proaktiv und behältst die wichtigsten KPIs im Überblick
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End-to-End Recruiting: Du begleitest den gesamten Suchprozess, führst Erstgespräche und koordinierst Interviewtermine. Active Sourcing: Du gehst proaktiv auf Kandidatensuche (z. B. eAMS) und baust dir einen Talent-Pool auf. Anzeigenmanagement: Du formulierst packende Stellenanzeigen und wählst die passenden Kanäle für …
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Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe - Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements - Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen
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