Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke … Aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse - Skills sind der Schlüssel … Gespür für Menschen, Potenziale und passende Kandidat*innen - Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
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Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Besetzung und Vertragserstellung … Identifikation und Auswahl hochqualifizierter Talente für juristische und Business-Service-Positionen
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Du findest die perfekten Talente für unsere Kunden – von der Stellenanzeige bis zum Interview. Du koordinierst Termine, führst Bewerbungsgespräche und behältst den Überblick über alles, was im Recruiting läuft. Du kümmerst dich auch um administrative Aufgaben rund ums Personalmanagement – keine Sorge, wir lassen dich …
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Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Methoden, Tools und Standards - Skills sind der Schlüssel! Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen akademischen Abschluss
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Eigenverantwortliche Betreuung von Suchprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung - Durchführung von Direktansprachen, Ident- und Marktanalysen sowie Active-Sourcing-Aktivitäten - Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken und Talent-Pools
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Kandidatenevaluierung & Screening: Sie sichten eingehende Bewerbungen, erstellen Shortlists und führen strukturierte Video-Interviews durch, um die besten Talente für den weiteren Prozess zu empfehlen. Active Sourcing: Sie sprechen potenzielle Kandidat*innen proaktiv über LinkedIn, Jobbörsen und Netzwerke an und bauen …
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PFLICHTPRAKTIKUM IM RECRUITING … Wir sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche & Auswahl, Personalentwicklung & Training, Media House, Newplacement, Interim Management …
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess von der Anforderungsdefinition bis zur Vertragserstellung … Identifikation und Auswahl qualifizierter Talente für juristische und Business-Service-Positionen - Durchführung von Interviews sowie Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Kandidat:innen und Personalberatungen
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