Recruiting für die Bereiche Verwaltung und Produktion von der Bedarfsanalyse, Ausschreibung und Gesprächsführung bis zum Onboarding und der Administration - Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeteilten Fachbereich
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Eigenverantwortliche Betreuung von Suchprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung - Durchführung von Direktansprachen, Marktanalysen sowie Active-Sourcing-Aktivitäten - Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken und Talent-Pools
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Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften für unsere Kunden - Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen - Vorauswahl und Sichtung von Bewerbungen - Durchführung von ersten Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
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Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
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End-to-End-Recruiting für technische, gewerbliche und kaufmännische Positionen — sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitskräfteüberlassung. Aktives Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung begleitest du Talente professionell, transparent und wertschätzend
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AUFGABEN - Du definierst das konkreten Anforderungsprofil in enger Abstimmung mit unseren Kund:innen. Du gestaltest ansprechende Inserate und platzierst diese auf den passenden Karriereseiten. Du sorgst durch deine zielgerichtete
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AUFGABEN - Du definierst das konkreten Anforderungsprofil in enger Abstimmung mit unseren Kund:innen. Du gestaltest ansprechende Inserate und platzierst diese auf den passenden Karriereseiten. Du sorgst durch deine zielgerichtete An
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Unterstützung des Teams im gesamten Recruiting-Prozess … Terminkoordination - Erstellung von Dienstvertragsmappen - Mithilfe bei der Einstellung bzw. Betreuung von Ferialpraktikant*innen und damit zusammenhängende Vertragserstellung von Schülerpraktika
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc. Selbständige Suche und Akquirierung geeigneter Kandidaten - Active Sourcing … Zukünftige Leitung des Bereichs "Recruiting"
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