Eigenverantwortliche Betreuung von Suchprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung - Durchführung von Direktansprachen, Ident- und Marktanalysen sowie Active-Sourcing-Aktivitäten - Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken und Talent-Pools
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Recruiting von Hilfs- und Fachkräften in der Zeitarbeit - Sicherstellung eines effektiven Bewerbermanagements - Ausarbeitung, Schaltung und Aktualisierung von Stellenanzeigen - Durchführung von Bewerbungsgesprächen - Organisation von Jobmessen und Kommunikation mit externen Partnern
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Selbstständige Suche, Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen - Durchführung von Bewerbungsgesprächen (telefonisch, digital und persönlich)
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Recruiting von Kandidaten von Lebenslaufscreening bis zu Durchführung von physischen Bewerbungsgesprächen - Schaltung von attraktiven Jobinseraten und Platzierung diese auf den passenden Karriereseiten - Betreuung der Bestandskunden
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Neukundenakquise - Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting) - Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter - Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc
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Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses - Kompetente Evaluierung der zu besetzenden Stellen - Inseratgestaltung und sowie Suche und Selektion qualifizierter Mitarbeiter (vorwiegend im gewerblichen Bereich, vereinzelt auch kaufmännisches Personal)
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Adecco – Ein Unternehmen der weltweit agierenden „TAG – The Adecco Group“ mit HQ in der Schweiz, zählt zu den Top 10 Personaldienstleister weltweit. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner von maßgeschneiderte HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung uvw
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Recruiter … Gewerbliche Berufsbilder verstehen und die dafür benötigten Qualifikationen erkennen - Steirische Firmenlandschaft und deren Bedürfnisse kennen - Präsentation unserer Beschäftigerbetriebe - Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen sowie kontinuierliche Neukundengewinnung - Eigenverantwortliche Akquise und Durchführung von Projekten im Bereich Executive Search/ Personalsuche und -auswahl - Selbständige Gestaltung von fachspezifischen Onlineinseraten und Forenbeiträgen
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