Du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess für IT- und Digital-Positionen. Du gestaltest Job Ads, führst Screening Calls & Interviews und koordinierst den gesamten Bewerbungsablauf. Du identifizierst Top-Talente über Active Sourcing und baust starke Talentpools auf
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Identifikation & Akquise von Neukunden sowie Ausbau bestehender Key Accounts - Erstellung maßgeschneiderter Angebote und Durchführung von Vertragsverhandlungen - Professionelle Betreuung & Beratung von Kunden sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
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Eigenverantwortliche und professionelle Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses - Effiziente Umsetzung diverser Suchprojekte auf den verschiedensten Kanälen, inkl. Reporting an die HR-Leitung - Mitwirkung an Employer Branding Maßnahmen sowie Organisation & Teilnahme an Jobmessen, in enger Zusammenarbeit mit unserer PR …
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Recruiting- und Active-Sourcing im technischen und kaufmännischen Umfeld … Recherche und Kontaktaufnahme zu potentiellen Kandidat*innen - interne und externe Datenbanken (vorrangig LinkedIn) - Durchführung von telefonischen oder online Interviews
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Recruiting von Kandidaten von Lebenslaufscreening bis zu Durchführung von physischen Bewerbungsgesprächen - Schaltung von attraktiven Jobinseraten und Platzierung diese auf den passenden Karriereseiten - Betreuung der Bestandskunden
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Recruiting von Hilfs- und Fachkräften in der Zeitarbeit - Sicherstellung eines effektiven Bewerbermanagements - Ausarbeitung, Schaltung und Aktualisierung von Stellenanzeigen - Durchführung von Bewerbungsgesprächen - Organisation von Jobmessen und Kommunikation mit externen Partnern
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Durchführung von administrativen Tätigkeiten - Erstellung und Veröffentlichung von Inseraten - Unterstützung im Recruitingprozess und Onboarding neuer Mitarbeiter … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder vergleichbar)
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Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarfsklärung bis Einstellung) - Veröffentlichung von Stellenangeboten, Bewerbermanagement, Messebesuche und Active Sourcing … Mitarbeiterbetreuung im HR-Life-Cycle (z. B. Onboarding, Personaländerungen, Stellenbeschreibungen)
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Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen sowie kontinuierliche Neukundengewinnung - Eigenverantwortliche Akquise und Durchführung von Projekten im Bereich Executive Search/ Personalsuche und -auswahl - Selbständige Gestaltung von fachspezifischen Onlineinseraten und Forenbeiträgen
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laufende Betreuung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses - Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen - aktive Bewerberkommunikation per Telefon, E-Mail und ggf. WhatsApp - Vorauswahl von Bewerbern und Terminvereinbarung für Bewerbungsgespräche
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