im industriellen Anlagenbau - Einsatzort: Graz Umgebung-Ost - Art der Anstellung: Vollzeit - Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau - Gehalt (Brutto/Monat): von 3.000 bis 3.700 Euro - Zeit für eine neue Herausforderung! Unterstützung im Recruitingprozess (Bewerberkommunikation, Interviewkoordination u
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Are you excited to learn about cutting-edge technologies, diverse corporate and plant roles, and the people behind them? Do you thrive on connecting with stakeholders, building meaningful relationships, and matching exceptional talent with impactful opportunities … You use insights to improve how we recruit and …
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Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc. Selbständige Suche und Akquirierung geeigneter Kandidaten - Active Sourcing … Zukünftige Leitung des Bereichs "Recruiting"
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Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen sowie die administrative Mitwirkung bei der Umsetzung verschiedener HR-Projekte. Du bietest - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder vergleichbar)
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Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Inseratgestaltung über die Vorauswahl bis zur Terminorganisation - Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewerber und koordinieren Gespräche mit Führungskräften, damit aus guten Kontakten echte Teammitglieder werden
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Administrative Tätigkeiten (Terminkoordination, Bewerbungsmanagement etc.) Mitarbeit beim Recruiting Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation und Interviewkoordination) - Erstellen und veröffentlichen von Inseraten auf internen und externen Jobplattformen
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Neukundenakquise - Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - idealerweise Berufserfahrung - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Neukundenakquise - Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting) - Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter - Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc
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End-to-End Recruiting: Du steuerst den gesamten Prozess von der Anforderungserhebung gemeinsam mit unseren Kunden- und Personalberatern bis zum Onboarding. Candidate Experiece: Du triffst die Vorauswahl, führst Interviews und sorgst dafür, dass Bewerber:innen sich bei uns willkommen fühlen
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Du suchst eine spannende Herausforderung im HR-Bereich? Bei uns kannst du dein Talent im Recruiting und Employer Branding entfalten und aktiv mitgestalten! Jetzt bewerben - Die F-Energies GmbH ist eine Holdinggesellschaft im Eigentum der Familie Frizberg
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