97 Personalwesen-Jobs in Steiermark (Bundesland)
Recruiter*in (m/w/d)
Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke … Aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse - Skills sind der Schlüssel … Gespür für Menschen, Potenziale und passende Kandidat*innen - Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
1
HR-Operations & Payroll Specialist:in (m/w/d)
Eigenverantwortliche Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Eintritt bis Austritt - Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung von Dienstverträgen, Vereinbarungen sowie personalrelevanten Dokumenten
2
Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d)
Sie übernehmen das eigenverantwortliche Recruiting gewerblicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie führen persönliche und telefonische Bewerbungsgespräche und begleiten Bewerberinnen und Bewerber professionell durch den Auswahlprozess
3
Betriebskontakter*in (w/m/d)
Sie vernetzen sich aktiv mit Unternehmen und bauen das SZF Netzwerk zu allen relevanten Interessengruppen aus - Sie pflegen bestehende Betriebs- und AMS Kontakte und sind verlässliche Ansprechperson für Kooperationspartner*innen
4
HR-Manager (m/w/d)
2820.64 € Brutto pro Monat - Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Mitarbeiterparkplätze vorhanden - Mitarbeit in einem engagierten Team - Werkskantine am Firmengelände … IHRE AUFGABEN: Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen - Unte
5
HR Generalist (m/w/d)
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in unterschiedlichen HR-Themen - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen (u.a. Workday) - Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen … Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Payroll und Legal
6
Personal & Rechnungswesen Schwerpunkt Aufbau Personal/HR (m/w/d)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine weiterführende Qualifikation in Personalmanagement und/oder Personalverrechnung ist von Vorteil … Fundierte Kenntnisse der österreichischen Personalverrechnung sowie des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
7
Kunden- und Personalbetreuer (m/w/d)
Übernimm Verantwortung für Kundenbeziehungen und Mitarbeitermanagement in einem etablierten Unternehmen der Personaldienstleistung. Profitiere von attraktiven Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierten Team. Du begeisterst neue Kunden für unsere Dienstleistungen und pflegst bestehende …
8
HR-Generalist:in im Produktionsumfeld
Sie sind zentrale HR-Ansprechperson am Standort und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles. In Zusammenarbeit mit der externen Personalverrechnung stellen Sie reibungslose Abläufe sicher …
9
HR-Spezialist:in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement, Interviewführung und Begleitung des Auswahlprozesses - Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience entlang des Bewerbungsprozesses
10