Verantwortung für die operative Betreuung der Zeitwirtschaft & Personalverrechnung - Sicherstellung einer korrekten Datenbasis für die Personalverrechnung - Durchführung von Systemtests - Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende
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Aufgaben - As part of our team, you will play a key role in delivering an excellent employee experience and ensuring smooth HR operations across the organization … Prepare employment-related documents and support personnel changes in accordance with legal and company requirements
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Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit … Du erstellst auf Basis der Personal- und Stammdaten Bestätigungen und Vorausberechnungen gemäß den Anforderungen des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Abgabenrechts
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Du liebst Recruiting, begeisterst Talente und möchtest Hiring Manager als kompetente/r Sparringspartner/in begleiten … Beratung von Hiring Managern bei Anforderungsprofilen, Suchstrategien und Auswahlprozessen … den jeweiligen Arbeitnehmervertretungen
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Act as a trusted contact for employees and managers regarding HR administrative matters throughout the employee lifecycle … Prepare employment-related documents and support personnel changes in accordance with legal and company requirements
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Recruiting für bestehende und zukünftige Kunden - Geeignete Talente finden, ansprechen und gewinnen - Bewerbungsgespräche führen und Bewerbende begleiten - Betreuung unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden - Aufbau eines Netzwerks am Grazer Arbeitsmarkt
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Du lernst, wie man Bewerber:innen und Kund:innen professionell betreut - Gemeinsam mit deinem Team führst du Bewerbergespräche und erstellst Profile - Du schreibst Inserate und unterstützt beim Bewerbermanagement - Organisation & Administration – damit al
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Du bist eine offene, organisierte Persönlichkeit mit Interesse an Human Resources und möchtest bereits während deines Studiums aktiv Verantwortung übernehmen? Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen umgehst, strukturiert bist und Freude daran hast, Prozesse mitzugestalten …
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Übernahme der Verantwortung für Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung - Mitgestaltung des weiteren Wachstumskurses des Standorts gemeinsam mit dem Team - Führung, Entwicklung und Motivation des Recruiting- und Backoffice-Teams
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine weiterführende Qualifikation in Personalmanagement und/oder Personalverrechnung ist von Vorteil … Fundierte Kenntnisse der österreichischen Personalverrechnung sowie des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
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