92 Personalwesen-Jobs in Steiermark (Bundesland)
Recruiter*in (m/w/d)
Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke … Aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse - Skills sind der Schlüssel … Gespür für Menschen, Potenziale und passende Kandidat*innen - Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
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HR Generalist – Recruiting & People Operations (w/m/d)
In dieser abwechslungsreichen HR-Generalistenfunktion begleitest du Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles … Zu deinen Aufgaben zählen insbesondere: Eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung und Bewerberauswahl bis zum Eintritt
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HR-Generalist:in im Produktionsumfeld
Sie sind zentrale HR-Ansprechperson am Standort und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles. In Zusammenarbeit mit der externen Personalverrechnung stellen Sie reibungslose Abläufe sicher …
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HR Admin Specialist am Red Bull Ring (m/w/x)
Projekt Spielberg GmbH & Co KG - Spielberg - Präsenz / Mobil - Berufserfahrung (Junior Level) - Personalwesen, HR - Vollzeit - Dein Job am Red Bull Ring - #WORK IS BETTER ON A RACE TRACK! Mit Vollgas zu deinem Traumjob am Red Bull Ring: Die Rennstrecke ist nicht nur ein beliebtes Ausflugsziel, sondern auch die Austragungsstätte herausragender …
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HR-Spezialist*in
Zentrale Ansprechperson für das Recruiting (für White- als auch Blue-Collar-Positionen) – in einem agilen Mindset, das schnelle Anpassungen und lösungsorientiertes Handeln ermöglicht - Sparringpartner*in für Führungskräfte … Onboarding und Offboarding
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Recruiter (m/w/d)
Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen - Unterstützung von Kunden- Personalberater … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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HR Generalist (m/w/d)
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in unterschiedlichen HR-Themen - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen (u.a. Workday) - Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen … Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Payroll und Legal
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HR Business Partner (m/w/d)
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Mitarbeitergruppen - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
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Mitarbeiter:in Personaladministration & Office Management (m/w/d)
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter sowie Unterstützung in organisatorischen, administrativen und personalbezogenen Belangen - Eigenständige Abwicklung administrativer Personalagenden vom Eintritt bis zum Austritt - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
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HR-Generalist:in im Produktionsumfeld
Sie sind zentrale HR-Ansprechperson am Standort und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles. In Zusammenarbeit mit der externen Personalverrechnung stellen Sie reibungslose Abläufe sicher …
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