In dieser abwechslungsreichen HR-Generalistenfunktion begleitest du Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles … Zu deinen Aufgaben zählen insbesondere: Eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung und Bewerberauswahl bis zum Eintritt
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Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und das Bewerber*innenmanagement mit starkem Fokus auf High Volume Recruiting (operative Jobs) - Ständiger Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) sowie regelmäßige Erstellung von Reports zu relevanten Kennzahlen
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Sie sind zentrale HR-Ansprechperson am Standort und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles. In Zusammenarbeit mit der externen Personalverrechnung stellen Sie reibungslose Abläufe sicher …
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Projekt Spielberg GmbH & Co KG - Spielberg - Präsenz / Mobil - Berufserfahrung (Junior Level) - Personalwesen, HR - Vollzeit - Dein Job am Red Bull Ring - #WORK IS BETTER ON A RACE TRACK! Mit Vollgas zu deinem Traumjob am Red Bull Ring: Die Rennstrecke ist nicht nur ein beliebtes Ausflugsziel, sondern auch die Austragungsstätte herausragender …
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Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen - Unterstützung von Kunden- Personalberater … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Bruck an der Mur, Steiermark - ab EUR 56.000,00 - Vollzeit - Consulting / Beratung - ab sofort … Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt zu gehen und Ihre Führungs- und Vertriebskompetenz optimal einzusetzen. Unser Kunde ist eines der führenden Recruiting- und …
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Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in unterschiedlichen HR-Themen - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen (u.a. Workday) - Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen … Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Payroll und Legal
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine weiterführende Qualifikation in Personalmanagement und/oder Personalverrechnung ist von Vorteil … Fundierte Kenntnisse der österreichischen Personalverrechnung sowie des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
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Are you excited to learn about cutting-edge technologies, diverse corporate and plant roles, and the people behind them? Do you thrive on connecting with stakeholders, building meaningful relationships, and matching exceptional talent with impactful opportunities
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Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter sowie Unterstützung in organisatorischen, administrativen und personalbezogenen Belangen - Eigenständige Abwicklung administrativer Personalagenden vom Eintritt bis zum Austritt - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
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