Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für Arbeiter:innen sowie hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte - Active Sourcing über alle relevanten Kanäle - Onboarding & Offboarding – Erstellung von Einschulungsplänen und Organisation von Aufnahmetests (insbesondere hinsichtlich Lehrlingen)
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End-to-End-Recruiting für technische, gewerbliche und kaufmännische Positionen — sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitskräfteüberlassung … Erstellen und Schärfen von Jobprofilen gemeinsam mit Kund:innen und internen Stakeholdern
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Profil … Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Anzeigenschaltung bis zur Einstellung. Aktive Suche und Vorselektion von KandidatInnen (Sourcing, Screening von Bewerbungsunterlagen). Führen von ersten Bewerbungsgesprächen und Koordination der weiteren Interviewrunden
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Du findest die passenden Bewerber_innen für unsere Auftraggeber_innen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Das Schalten von Inseraten, das Durchforsten unserer internen Bewerberdatenbank sowie externen Plattformen bringen dich näher zu deinem Ziel
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Sie möchten aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitwirken und haben Freude daran, Talente zu entdecken? Wenn eigenverantwortliches Arbeiten für Sie selbstverständlich ist und Sie gerne im Team an innovativen HR-Lösungen arbeiten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen
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Menschen entwickeln: Personalentwicklung als Herzensaufgabe – von der Weiterentwicklung von Führungsinstrumenten über die Planung von Trainings bis hin zu innovativen Programmen für Talente und Führungskräfte. Lehrlingsausbildung gestalten: Erste Ansprechperson für Lehrlinge, Ausbilder:innen und Führungskräfte …
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Durchführung von Austrittsgesprächen und Begleitung von Offboarding-Prozessen - Betreuung des Lehrlingswesens inkl. Recruiting, Onboarding, Organisation von Messen und Veranstaltungen … Mitarbeit bei der Zeiterfassung, Verwaltung von Zutrittschips, Schlüsseln und Essensbons
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Neukundenakquise … Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - idealerweise Berufserfahrung - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Worauf noch warten? Jetzt bewerben - Jobübersicht - Du suchst eine spannende Herausforderung im HR-Bereich … Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Verstärkung! smart.people Deine Aufgaben - das erwartet Dich - Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Ausschreibung über Interviews bis hin zu …
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Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten - Betreuung administrativer Prozesse rund um Veränderungen im Arbeitsverhältnis - Verwaltung von Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen - Abwicklung von HR-Bestellanforderungen, z.B. Bestellung von Schulungen, Werbemaßnahmen, Equipement
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