Zentrale Ansprechperson für das Recruiting (für White- als auch Blue-Collar-Positionen) – in einem agilen Mindset, das schnelle Anpassungen und lösungsorientiertes Handeln ermöglicht - Sparringpartner*in für Führungskräfte … Onboarding und Offboarding
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Du willst nicht einfach bestehende Prozesse verwalten, sondern einen neuen IT-Bereich aktiv mitgestalten? Dann bietet dir diese Rolle die Chance, gemeinsam mit einem erfahrenen Kundenberater (m/w/d) die IT-Sparte in Österreich bei Trenkwalder auszubauen
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Personaldisposition (Personalplanung, -auswahl, -betreuung) … Leitung von Personalprojekten in den Bereichen POS, Hospitality, Promotion und Gastro Services - Laufende Betreuung & enge Abstimmung mit Kunden - Planung & Steuerung von Projektequipment
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Are you excited to learn about cutting‑edge technologies, diverse corporate and plant roles, and the people behind them? Do you thrive on connecting with stakeholders, building meaningful relationships, and matching exceptional talent with impactful opportunities
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Durchführung des Recruitings für gewerbliche und kaufmännische Positionen - Organisation und Koordination von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen sowie internen Veranstaltungen … Du bietest - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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Ermittlung/Planung des Personalbedarfes - Disposition des Eigenpersonals - Organisation von medizinischen Untersuchungen, Weiterbildungen, Verlängerung von Zertifikaten (Schweißer, Flanschenschulung, PSA gegen Absturz usw.) Beschaffung von Quartieren für Eigenpersonal samt Eingabe ins Rechnungsportal
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Teilzeit, Lieboch bei Graz - Du bringst Menschen zusammen, erkennst Potenziale und möchtest Mitarbeiter:innen auf ihrem gesamten beruflichen Weg begleiten? Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson, arbeitest gerne mit Herz und Seele im HR-Bereich und möchtest aktiv an einer wertsc
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Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in unterschiedlichen HR-Themen - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen (u.a. Workday) - Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen … Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Payroll und Legal
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Erste Ansprechperson für die Organisation externer Trainings - Planung, Koordination und Abstimmung von Schulungen mit den Fachbereichen - Selbstständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Prozesse für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis
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Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding - Abwicklung und Koordination der Ausländerbeschäftigung - Expat Management in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter
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