Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für Arbeiter:innen sowie hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte - Active Sourcing über alle relevanten Kanäle - Onboarding & Offboarding – Erstellung von Einschulungsplänen und Organisation von Aufnahmetests (insbesondere hinsichtlich Lehrlingen)
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Gute öffentliche Erreichbarkeit unseres Standorts - Die Möglichkeit auch im Home Office zu arbeiten - Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen! WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN … erste Erfahrung im Recruiting
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Profil … Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Anzeigenschaltung bis zur Einstellung. Aktive Suche und Vorselektion von KandidatInnen (Sourcing, Screening von Bewerbungsunterlagen). Führen von ersten Bewerbungsgesprächen und Koordination der weiteren Interviewrunden
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Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung)
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Menschen entwickeln: Personalentwicklung als Herzensaufgabe – von der Weiterentwicklung von Führungsinstrumenten über die Planung von Trainings bis hin zu innovativen Programmen für Talente und Führungskräfte. Lehrlingsausbildung gestalten: Erste Ansprechperson für Lehrlinge, Ausbilder:innen und Führungskräfte …
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Abgeschlossenes Studium: Bereich Rechtswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares - Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als (Team-)Leiterin HR oder Legal bzw. in einer Senior HR Management Position
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Sie gestalten den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding und sorgen dabei für eine positive Candidate Experience. Mit modernen Recruiting-Tools, Active Sourcing und Social Media gewinnen Sie passende Talente und vertreten das Unternehmen auf Karrieremessen und Events
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Du findest die passenden Bewerber_innen für unsere Auftraggeber_innen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Das Schalten von Inseraten, das Durchforsten unserer internen Bewerberdatenbank sowie externen Plattformen bringen dich näher zu deinem Ziel
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Durchführung von Austrittsgesprächen und Begleitung von Offboarding-Prozessen - Betreuung des Lehrlingswesens inkl. Recruiting, Onboarding, Organisation von Messen und Veranstaltungen … Mitarbeit bei der Zeiterfassung, Verwaltung von Zutrittschips, Schlüsseln und Essensbons
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Neukundenakquise … Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - idealerweise Berufserfahrung - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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