96 Personalwesen-Jobs in Steiermark (Bundesland)

Logo MAYRLIFE Altaussee
Altaussee
€ 3.000 | vor 7 T
vor 7 T
€ 3.000

HR Mitarbeiter (m/w/d) – Administration & Personalbetreuung

Personaladministration: Sie betreuen administrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und erstellen Dienstverträge, Bestätigungen und Dienstzeugnisse. Zeitwirtschaft & Lohnvorbereitung: Sie kontrollieren Arbeitszeiten, pflegen relevante Daten und bereiten die monatliche Abrechnung für unsere externe Lohnverrechnung …

MAYRLIFE Altaussee via stepstone.at

1

Logo AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG
Leoben
vor 9 T
vor 9 T

Recruiting Specialist & Talent Acquisition Partner

Are you excited to learn about cutting‑edge technologies, diverse corporate and plant roles, and the people behind them? Do you thrive on connecting with stakeholders, building meaningful relationships, and matching exceptional talent with impactful opportunities

AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG via stepstone.at

2

Logo Trummer Montage & Personal GmbH
Gralla
€ 3.714 | vor 5 T
vor 5 T
€ 3.714

Kunden- und Personalbetreuer (m/w/d)

Übernehmen Sie Verantwortung im Vertrieb, Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung. Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, einem professionellen Arbeitsumfeld und einem Jahresgehalt ab 52.000 €. Akquise und Betreuung neuer sowie bestehender Kundenbeziehungen

Trummer Montage & Personal GmbH via hokify.com

3

Logo DIS AG
Graz
€ 3.571 | vor 1 M
vor 1 M
€ 3.571

HR-Operations & Payroll Specialist:in (m/w/d)

Eigenverantwortliche Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Eintritt bis Austritt - Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung von Dienstverträgen, Vereinbarungen sowie personalrelevanten Dokumenten

DIS AG via derstandard.at

4

Logo DIS AG
Graz
€ 3.571 | vor 2 T
vor 2 T
€ 3.571

HR-Spezialist:in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement, Interviewführung und Begleitung des Auswahlprozesses - Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience entlang des Bewerbungsprozesses

DIS AG via derstandard.at

5

Logo voccess
Steiermark
vor 1 M
vor 1 M

Head Human Resources

Strategische und operative HR-Gesamtverantwortung für zwei Standorte übernehmen … Transformationsprozesse planen und begleiten - Organisationsentwicklung vorantreiben - Workforce Planning durchführen - Führungskräfteentwicklung planen und umsetzen

voccess

6

Logo gat-group.at
Gersdorf
€ 2.727 | vor 11 T
vor 11 T
€ 2.727

HR Generalist (m/w/d) – gestalte HR mit uns

Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Themen - Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt

gat-group.at

7

Logo voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG
Kapfenberg
€ 3.396 | vor 19 T
vor 19 T
€ 3.396

HR-Mitarbeiter:in für die Luftfahrtindustrie

Menschen, Prozesse und Service stehen für Sie im Mittelpunkt? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns moderne, effiziente Personalprozesse … Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei personaladministrativen Fragestellungen sowie Vorbereitung von personalrelevanten Dokumenten

voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG

8

Logo Schulmeister Management Consulting
Bad Gleichenberg
€ 3.950 | vor 9 T
vor 9 T
€ 3.950

HR Specialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Kooperationen, Netzwerke, Dienstleister, usw.) Ihr Profil: vernetzte Persönlichkeit mit Gespür für den Arbeitsmarkt … Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting von White- und Blue-Collar-Profilen, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld

Schulmeister Management Consulting via derstandard.at

9

Logo gat-group.at
Gersdorf
€ 2.727 | vor 11 T
vor 11 T
€ 2.727

HR Generalist (m/w/d) – gestalte HR mit uns

Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Themen - Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt

gat-group.at

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