In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung die gesamte Bandbreite im Personalbereich. Sie gestalten den Employee Lifecycle von der Rekrutierung und dem Onboarding neuer Talente bis hin zur Einführung einer vorausschauenden Personalentwicklungsstrategie
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im industriellen Anlagenbau - Einsatzort: Graz Umgebung-Ost - Art der Anstellung: Vollzeit - Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau - Gehalt (Brutto/Monat): von 3.000 bis 3.700 Euro … Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten sowie allgemeine HR-Administration
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Durchführung von administrativen Tätigkeiten - Erstellung und Veröffentlichung von Inseraten - Unterstützung im Recruitingprozess und Onboarding neuer Mitarbeiter … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder vergleichbar)
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Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Inseratgestaltung über die Vorauswahl bis zur Terminorganisation - Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewerber und koordinieren Gespräche mit Führungskräften, damit aus guten Kontakten echte Teammitglieder werden
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Sie planen und begleiten Mitarbeiter:innenbefragungen und leiten gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Maßnahmen ab. Darüber hinaus wirken Sie an diversen globalen Projekten und Initiativen der Personalentwicklung mit und bringen eigene Ideen ein. Du bietest
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Abstimmung mit Vertrieb zur passgenauen Stellenbesetzung - Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben (von der Einstellung bis zum Austritt) - Aktive Unterstützung der Personalmanager im operativen Tagesgeschäft - Profil - Abgeschlossene Ausbildung HAK/HAS/HTL/Lehre etc
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Bewerbungscoach … Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. Bachelor/Master aus Pädagogik/Lehramt/Psychologie) - Sie haben Erfahrung im Gruppentraining - Sie sind versiert im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint etc
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Selbständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Inserat bis zum Onboarding - Diverse administrative und organisatorische Aufgaben … Interne Kommunikation über die Mitarbeiter-App (Benefits, Neuigkeiten, Umfragen etc
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Für einen Betrieb in 8224 Kaindorf suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als HR Generalist:in … Interne Kommunikation über die Mitarbeiter-App (Benefits, Neuigkeiten, Umfragen etc.) Ansprechpartner:in für Mitarbeiter-Benefits
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Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen sowie die administrative Mitwirkung bei der Umsetzung verschiedener HR-Projekte. Du bietest - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder vergleichbar)
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