120 Personalwesen-Jobs in Steiermark (Bundesland)
HR-Generalist (m/w/d)
Erste Ansprechperson für alle Mitarbeiter*innen in Personalanglegenheiten - Administrative Aufgaben rund um dem „Employee Life Cycle“ z.B. On- & Off-boarding Prozess, Personalaktpflege & Zeiterfassung - Unterstützung im Employer Branding z.B. Auftritt auf Karrieremessen, Zusammenarbeit mit dem Social Media Team
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HR-Assistent:in Recruiting, Active Sourcing & Employer Branding (m/w/d) – Teilzeit / Karenzvertretung
Active Sourcing: Identifikation und direkte Ansprache von Kandidat:innen auf LinkedIn und weiteren Plattformen - Netzwerkpflege: Langfristiger Aufbau und Betreuung eines Kandidatenpools - Führen von Erstgesprächen: Strukturierte Interviews inkl. gezielter Fragen zu Motivation, Erfahrung und technischem Verständnis
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HR-Controller
8073 Feldkirchen bei Graz - ab sofort - Vollzeit - ab 40.600 - Ihre Aufgaben bei Saubermacher - Sie erstellen regelmäßige HR-relevante Reports (monatlich, quartalsweise und auch Jahresberichte) … Sie entwickeln unsere Kennzahlen und Reportingstrukturen weiter
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Mitarbeiter*in im Personalmanagement (m/w/d)
Unter anderem gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Tätigkeitsbereich: Erfassung und Pflege von Stammdaten - Erstellung von Dienstverträgen sowie Verwaltung des Stellenplans - Bearbeitung und Verwaltung von Absenzen wie Urlaube und Krankenständen
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Mitarbeiter - HR (m/w/d)
WAS WIR IHNEN BIETEN: 2300.00 € Brutto pro Monat - Langfristige Beschäftigung in einem renommierten Unternehmen - Abhängig von Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Fixgehalt ab € 2.300,- brutto/Monat für eine Vollzeit-Stelle
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Junior HR-Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Unterstützung bei der Abwicklung des Recruiting Prozesses (Bewerber- u. Terminmanagement), sowie Onboarding - Eigenverantwortliche Betreuung von offenen Stellen (von der Inseratsgestaltung bis zum Absagemanagement inkl. Gesprächsführung)
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HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Abgeschlossenes Studium (bevorzugt wirtschaftlicher Background) - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Bereich - Bereitschaft zu Dienstreisen (2x pro Monat nach OÖ sowie Messen in Wien, Kärnten, OÖ) - Sehr gute Englischkenntnisse
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HR Manager (m/w/d)
Planung, Aufbau und Organisation der künftigen Recruiting Maßnahmen sowie Durchführung von laufenden Mitarbeiter- & Feedbackgesprächen - Gestaltung und Umsetzung eines strukturierten Onboarding- Prozesses - Optimierung der Employer Branding Maßnahmen
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HR Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung (Geringfügig/Teilzeit)
Kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK) oder laufendes BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt … Interesse an modernen Lernmethoden und digitalen Tools (z. B. LMS365 von Vorteil) - Sicherer Umgang mit MS Office - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
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Mitarbeiter*in im Personalmanagement (m/w/d)
am Standort Leoben - LKH Hochsteiermark Vollzeit 40h/Woche Nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vertretungsstelle - Daueranstellung möglich https://karriere.kages.at/Login/868 … Erfahrungen im Personalmanagement
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