im industriellen Anlagenbau - Einsatzort: Graz Umgebung-Ost - Art der Anstellung: Vollzeit - Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau - Gehalt (Brutto/Monat): von 3.000 bis 3.700 Euro … Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten sowie allgemeine HR-Administration
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Durchführung von administrativen Tätigkeiten - Erstellung und Veröffentlichung von Inseraten - Unterstützung im Recruitingprozess und Onboarding neuer Mitarbeiter … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder vergleichbar)
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In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung die gesamte Bandbreite im Personalbereich. Sie gestalten den Employee Lifecycle von der Rekrutierung und dem Onboarding neuer Talente bis hin zur Einführung einer vorausschauenden Personalentwicklungsstrategie
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Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Inseratgestaltung über die Vorauswahl bis zur Terminorganisation - Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewerber und koordinieren Gespräche mit Führungskräften, damit aus guten Kontakten echte Teammitglieder werden
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Abstimmung mit Vertrieb zur passgenauen Stellenbesetzung - Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben (von der Einstellung bis zum Austritt) - Aktive Unterstützung der Personalmanager im operativen Tagesgeschäft - Profil - Abgeschlossene Ausbildung HAK/HAS/HTL/Lehre etc
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Ganzheitliche Begleitung unserer Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Offboarding. Eigenständige Steuerung des gesamten Auswahlprozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen. Verantwortung für die Pflege der Personalstammdaten sowie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten
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Human Resources: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Termine und führst unseren Schulungskalender - Du kümmerst Dich um Lehrverträge, Personalakten und Einstellungsunterlagen - Du arbeitest eng mit der Lohnverrechnung zusammen und bringst Ordnung ins System
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Bewerbungscoach … Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. Bachelor/Master aus Pädagogik/Lehramt/Psychologie) - Sie haben Erfahrung im Gruppentraining - Sie sind versiert im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint etc
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Selbständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Inserat bis zum Onboarding - Diverse administrative und organisatorische Aufgaben … Interne Kommunikation über die Mitarbeiter-App (Benefits, Neuigkeiten, Umfragen etc
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Mitarbeit im Recruitingprozess inkl. Kommunikation und Interviewkoordination … Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen - Administrative Mitarbeit bei HR-Projekten … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HLW oder ähnlich)
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