96 Personalwesen-Jobs in Steiermark (Bundesland)
Recruiting Specialist & Talent Acquisition Partner
Are you excited to learn about cutting‑edge technologies, diverse corporate and plant roles, and the people behind them? Do you thrive on connecting with stakeholders, building meaningful relationships, and matching exceptional talent with impactful opportunities
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HR Mitarbeiter (m/w/d) – Administration & Personalbetreuung
Personaladministration: Sie betreuen administrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und erstellen Dienstverträge, Bestätigungen und Dienstzeugnisse. Zeitwirtschaft & Lohnvorbereitung: Sie kontrollieren Arbeitszeiten, pflegen relevante Daten und bereiten die monatliche Abrechnung für unsere externe Lohnverrechnung …
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HR-Operations & Payroll Specialist:in (m/w/d)
Eigenverantwortliche Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Eintritt bis Austritt - Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung von Dienstverträgen, Vereinbarungen sowie personalrelevanten Dokumenten
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HR Generalist (m/w/d)
Eigenständige Betreuung sämtlicher operativer und administrativer HR-Agenden mit Schwerpunkt auf dem österreichischen Head Office - Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding
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Niederlassungsleiter Personaldienstleistung
Übernahme der Verantwortung für Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung - Mitgestaltung des weiteren Wachstumskurses des Standorts gemeinsam mit dem Team - Führung, Entwicklung und Motivation des Recruiting- und Backoffice-Teams
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HR Manager (m/w/d)
Planung, Aufbau und Organisation der künftigen Recruiting Maßnahmen sowie Durchführung von laufenden Mitarbeiter- & Feedbackgesprächen - Gestaltung und Umsetzung eines strukturierten Onboarding- Prozesses - Optimierung der Employer Branding Maßnahmen
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HR Generalist (m/w/d) – gestalte HR mit uns
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Themen - Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
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HR-Mitarbeiter*in Personalverrechnung und Zeitwirtschaft (m/w/d)
Verantwortung für die operative Betreuung der Zeitwirtschaft & Personalverrechnung - Sicherstellung einer korrekten Datenbasis für die Personalverrechnung - Durchführung von Systemtests - Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende
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HR Generalist - HRBP and Recruiting Support (all genders)
Several years of professional experience as HR generalist, ideally within a multinational matrix organization - Knowledge of Austrian labor law and experience with employee relations - Comfortable engaging and communicating with stakeholders across all levels, including works council
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