Zentrale Ansprechperson für das Recruiting (für White- als auch Blue-Collar-Positionen) – in einem agilen Mindset, das schnelle Anpassungen und lösungsorientiertes Handeln ermöglicht - Sparringpartner*in für Führungskräfte … Onboarding und Offboarding
1
End-to-End-Recruiting für technische, gewerbliche und kaufmännische Positionen — sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitskräfteüberlassung … Erstellen und Schärfen von Jobprofilen gemeinsam mit Kund:innen und internen Stakeholdern
2
Are you excited to learn about cutting-edge technologies, diverse corporate and plant roles, and the people behind them? Do you thrive on connecting with stakeholders, building meaningful relationships, and matching exceptional talent with impactful opportunities
3
Ermittlung/Planung des Personalbedarfes - Disposition des Eigenpersonals - Organisation von medizinischen Untersuchungen, Weiterbildungen, Verlängerung von Zertifikaten (Schweißer, Flanschenschulung, PSA gegen Absturz usw.) Beschaffung von Quartieren für Eigenpersonal samt Eingabe ins Rechnungsportal
4
Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung sowie des Teams - Sicherstellung eines professionellen und effizienten Office-Managements - Koordination von Terminen und Bearbeitung der laufenden Korrespondenz
5
Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding - Abwicklung und Koordination der Ausländerbeschäftigung - Expat Management in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter
6
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Mitarbeitergruppen - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
7
Unterstützung in der Personalverwaltung, damit Verträge, Stammdaten und Unterlagen jederzeit korrekt, vollständig und aktuell sind … Übernahme allgemeiner Office- und Organisationstätigkeiten wie Terminplanung, Schriftverkehr und Dokumentenablage
8
Erste Ansprechperson für die Organisation externer Trainings - Planung, Koordination und Abstimmung von Schulungen mit den Fachbereichen - Selbstständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Prozesse für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis
9
Übernimm eine Schlüsselrolle in Vertrieb, Recruiting und Kundenmanagement bei einem renommierten Personaldienstleister. Profitiere von sicherem Arbeitsplatz, Firmenwagen und Entwicklungschancen. Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit
10