93 Personalwesen-Jobs in Steiermark (Bundesland)
HR Business Partner:in für Blue Collar (m/w/d)
Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess gewerblicher Positionen (z. B. Facharbeiter, Produktionsmitarbeiter, Hilfs‑ und Anlernkräfte) - Active Sourcing über geeignete Kanäle (Jobbörsen, Netzwerke, Direktansprache) - Durchführung von Interviews, Vorauswahl und Qualifikationsabklärung
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Recruiting Specialist & Talent Acquisition Partner
Are you excited to learn about cutting-edge technologies, diverse corporate and plant roles, and the people behind them? Do you thrive on connecting with stakeholders, building meaningful relationships, and matching exceptional talent with impactful opportunities
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Recruiter & Active Sourcer (m/w/d)
Technischer und kaufmännischer Bereich - Einsatzort: Graz - Art der Anstellung: Vollzeit - Fachbereich: Koordination & Management - Gehalt (Brutto/Monat): ab € 2.700 … Recruiting- und Active-Sourcing im technischen und kaufmännischen Umfeld
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Junior HR Generalist:in (m/w/d)
HR Administration … Erstellung und Umsetzung von diversen Dienstvertragsergänzungen, Bestätigungen und Vereinbarungen - Durchführung diverser administrativer Tätigkeiten … Schnittstelle zu internen AnsprechpartnerInnen und externen Stellen
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HR Specialist Total Rewards (w/m/x)
Beratung von Senior Stakeholdern als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in in allen Fragen rund um Vergütung und Benefits … Zusammenarbeit mit Corporate Total Rewards sowie internationalen HR-Teams innerhalb der Unternehmesgruppe
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Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)
Unterstützung des HR-Teams bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus … Erstellung und Bearbeitung von personalrelevanten Dokumenten - Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und internen Systemen
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Mitarbeiter Personalwesen / HR m/w/d
Erste Ansprechperson für die Organisation externer Trainings - Planung, Koordination und Abstimmung von Schulungen mit den Fachbereichen - Selbstständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Prozesse für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis
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Personaldisponent:in (m/w/d) für Industrieunternehmen
Ermittlung/Planung des Personalbedarfes - Disposition des Eigenpersonals - Organisation von medizinischen Untersuchungen, Weiterbildungen, Verlängerung von Zertifikaten (Schweißer, Flanschenschulung, PSA gegen Absturz usw.) Beschaffung von Quartieren für Eigenpersonal samt Eingabe ins Rechnungsportal
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HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Inseratgestaltung über die Vorauswahl bis zur Terminorganisation - Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewerber und koordinieren Gespräche mit Führungskräften, damit aus guten Kontakten echte Teammitglieder werden
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HR Administration und Payroll (m/w/d)
Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung - Abwicklung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten in der Personalverrechnung - Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Bescheinigungen
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