97 Personalwesen-Jobs in Steiermark (Bundesland)
Recruiter*in (m/w/d)
Recruiting für technische und kaufmännische Positionen … Durchführung von Interviews (telefonisch/MS Teams) - Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Einschätzungen - Abstimmung der Suchstrategien und Anforderungsprofile im Team
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Kunden- & Personalberater:in (m/w/d)
Aktive Neukundengewinnung im regionalen Umfeld durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und telefonische Akquise - Persönliche und telefonische Betreuung bestehender Kunden – enge Abstimmung zu Personalbedarfen und Besetzungen
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Recruiter:in mit Kundenverantwortung (m/w/d)
Kaltakquise oder Neukundenbesuche sind kein Teil dieser Stelle – du arbeitest mit dem bestehenden Netzwerk und baust es von innen heraus weiter. Wichtig: Wir arbeiten KI-gestützt und nutzen digitale Tools aktiv im Alltag … Deine Aufgaben - RECRUITING
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Mitarbeiter:in Recruiting & Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen und hältst den Recruiting-Prozess am Laufen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung. Eingehende Bewerbungen sichten, Kandidat:innen telefonisch kontaktieren, Fragen klären und passende Gesprächstermine vereinbaren
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Personaldisponent:in Bruck an der Mur
Schichtdienst Fixzeit mit SonnFeiertage - 38,5 Std. req25316 - Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen … Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung
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HR Generalist (m/w/d)
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in unterschiedlichen HR-Themen - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen (u.a. Workday) - Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen … Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Payroll und Legal
6
HR-Spezialist*in
Zentrale Ansprechperson für das Recruiting (für White- als auch Blue-Collar-Positionen) – in einem agilen Mindset, das schnelle Anpassungen und lösungsorientiertes Handeln ermöglicht - Sparringpartner*in für Führungskräfte … Onboarding und Offboarding
7
Personaldisponent:in (m/w/d) für Industrieunternehmen
Ermittlung/Planung des Personalbedarfes - Disposition des Eigenpersonals - Organisation von medizinischen Untersuchungen, Weiterbildungen, Verlängerung von Zertifikaten (Schweißer, Flanschenschulung, PSA gegen Absturz usw.) Beschaffung von Quartieren für Eigenpersonal samt Eingabe ins Rechnungsportal
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HR Business Partner (m/w/d)
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Mitarbeitergruppen - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
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Recruiter (m/w/d)
Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen - Unterstützung von Kunden- Personalberater … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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