115 Personalwesen-Jobs in Steiermark (Bundesland)
Personalentwickler (m/w/i)
Eigenverantwortliche Planung, Organisation Weiterentwicklung von Trainings- und E-Learning Angeboten - Konzeption, Einführung und Betreuung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten (z. B. Ziel-vereinbarungsprozesse, Mitarbeitergespräche, Nachfolgeplanung)
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Senior HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für Arbeiter:innen sowie hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte - Active Sourcing über alle relevanten Kanäle - Onboarding & Offboarding – Erstellung von Einschulungsplänen und Organisation von Aufnahmetests (insbesondere hinsichtlich Lehrlingen)
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Recruiter (m/w/d)
AUFGABEN - Du definierst das konkreten Anforderungsprofil in enger Abstimmung mit unseren Kund:innen. Du gestaltest ansprechende Inserate und platzierst diese auf den passenden Karriereseiten. Du sorgst durch deine zielgerichtete
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HR Generalist (m/w/d)
Profil … Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Anzeigenschaltung bis zur Einstellung. Aktive Suche und Vorselektion von KandidatInnen (Sourcing, Screening von Bewerbungsunterlagen). Führen von ersten Bewerbungsgesprächen und Koordination der weiteren Interviewrunden
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HR Specialist & Payroll (m/w/d)
Wir freuen uns auf Sie! -Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme -Innovative Gesundheitsmaßnahmen -Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR -Beitrag zur Mittagsverpflegung -Sofortrabatte bei Hervis -Vergünstigungen bei Versicherungen u
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Human Resources Partner:in (m/w/d) in der Personaldienstleistung
Du betreust unsere Bestandskund:innen und gewinnst neue Partner:innen aus Industrie und Gesundheitswesen - Du übernimmst Verantwortung für Recruiting-Projekte – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung … Du organisierst das Onboarding neuer Kolleg:innen und erstellst die Vertragsunterlagen
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HR-Generalist (w/m/x) mit Fokus Personalentwicklung
Menschen entwickeln: Personalentwicklung als Herzensaufgabe – von der Weiterentwicklung von Führungsinstrumenten über die Planung von Trainings bis hin zu innovativen Programmen für Talente und Führungskräfte. Lehrlingsausbildung gestalten: Erste Ansprechperson für Lehrlinge, Ausbilder:innen und Führungskräfte …
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Leitung Human Resources und Recht
Abgeschlossenes Studium: Bereich Rechtswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares - Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als (Team-)Leiterin HR oder Legal bzw. in einer Senior HR Management Position
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HR-Allrounder:in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
Im bestehenden Team setzen wir unter anderem auf folgende Kompetenzen: Abgeschlossene Ausbildung (z.B. HAK, HLW, FH, Uni) - Erste Erfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Personalmarketing, Assistenz) - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
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HR Generalist (m/w/d)
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses - Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings und aktiven Beitrags zur Integration und Bindung neuer Mitarbeitenden - Gestaltung und Pflege der internen Kommunikation
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