Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke … Aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse - Skills sind der Schlüssel … Gespür für Menschen, Potenziale und passende Kandidat*innen - Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
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Are you excited to learn about cutting‑edge technologies, diverse corporate and plant roles, and the people behind them? Do you thrive on connecting with stakeholders, building meaningful relationships, and matching exceptional talent with impactful opportunities
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Übernehmen Sie Verantwortung im Vertrieb, Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung. Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, einem professionellen Arbeitsumfeld und einem Jahresgehalt ab 52.000 €. Akquise und Betreuung neuer sowie bestehender Kundenbeziehungen
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Gemeinsam unterstützen wir zahlreiche Kunden durch die Bereitstellung von qualifiziertem Personal. Aufgrund unseres Wachstums erweitern wir unsere Unternehmung und suchen daher für unseren neuen Standort in Graz ab sofort eine*n verantwortungsvolle*n … EINTRITTSDATUM: 01.01.2027
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Personaladministration: Sie betreuen administrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und erstellen Dienstverträge, Bestätigungen und Dienstzeugnisse. Zeitwirtschaft & Lohnvorbereitung: Sie kontrollieren Arbeitszeiten, pflegen relevante Daten und bereiten die monatliche Abrechnung für unsere externe Lohnverrechnung …
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Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Themen - Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
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Sie vernetzen sich aktiv mit Unternehmen und bauen das SZF Netzwerk zu allen relevanten Interessengruppen aus - Sie pflegen bestehende Betriebs- und AMS Kontakte und sind verlässliche Ansprechperson für Kooperationspartner*innen
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Kooperationen, Netzwerke, Dienstleister, usw.) Ihr Profil: vernetzte Persönlichkeit mit Gespür für den Arbeitsmarkt … Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting von White- und Blue-Collar-Profilen, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld
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Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement, Interviewführung und Begleitung des Auswahlprozesses - Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience entlang des Bewerbungsprozesses
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Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Themen - Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
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