83 Personalwesen-Jobs in Steiermark (Bundesland)
Recruiting Specialist & Talent Acquisition Partner
Are you excited to learn about cutting‑edge technologies, diverse corporate and plant roles, and the people behind them? Do you thrive on connecting with stakeholders, building meaningful relationships, and matching exceptional talent with impactful opportunities
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HR-Spezialist*in
Zentrale Ansprechperson für das Recruiting (für White- als auch Blue-Collar-Positionen) – in einem agilen Mindset, das schnelle Anpassungen und lösungsorientiertes Handeln ermöglicht - Sparringpartner*in für Führungskräfte … Onboarding und Offboarding
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Projektassistenz Direktion Finanz- und Personalmanagement (w/m/d) 50-100%
Selbständige Durchführung und Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten an der Schnittstelle zwischen Finanzen und Personal … Abgeschlossenes einschlägiges Studium auf Universitäts- oder Fachhochschulniveau (idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder einschlägige Spezialausbildungen)
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Senior Recruiter (m/w/d)
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und das Bewerber*innenmanagement mit starkem Fokus auf High Volume Recruiting (operative Jobs) - Ständiger Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) sowie regelmäßige Erstellung von Reports zu relevanten Kennzahlen
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HR Generalist (w/m/x)
Organisation und Koordination von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen sowie internen Veranstaltungen … Du bietest - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung
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Recruiter:in mit Kundenverantwortung (m/w/d)
Kaltakquise oder Neukundenbesuche sind kein Teil dieser Stelle – du arbeitest mit dem bestehenden Netzwerk und baust es von innen heraus weiter. Wichtig: Wir arbeiten KI-gestützt und nutzen digitale Tools aktiv im Alltag … Deine Aufgaben - RECRUITING
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Mitarbeiter:in Recruiting & Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen und hältst den Recruiting-Prozess am Laufen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung. Eingehende Bewerbungen sichten, Kandidat:innen telefonisch kontaktieren, Fragen klären und passende Gesprächstermine vereinbaren
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HR Generalist (m/w/d)
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in unterschiedlichen HR-Themen - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen (u.a. Workday) - Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen … Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Payroll und Legal
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HR-Generalist:in im Produktionsumfeld
Sie sind zentrale HR-Ansprechperson am Standort und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles. In Zusammenarbeit mit der externen Personalverrechnung stellen Sie reibungslose Abläufe sicher …
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Personal & Rechnungswesen Schwerpunkt Aufbau Personal/HR (m/w/d)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine weiterführende Qualifikation in Personalmanagement und/oder Personalverrechnung ist von Vorteil … Fundierte Kenntnisse der österreichischen Personalverrechnung sowie des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
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