89 Personalwesen-Jobs in Graz
HR-Generalist (m/w/d)
Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung interner Entwicklungsprogramme - Organisation des jährlichen Schulungsprozesses und zielgerichteter Inhouse-Trainings - Planung und Koordination eines internen Programms für Nachwuchsführungskräfte
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Senior Recruiting Manager (m/w/d) Expansion | Großraum Graz
Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen, das seit Jahrzehnten sehr kundenorientiert hochqualitative, technologisch anspruchsvolle und innovative Lösungen für Anwendungen im Industrieumfeld entwickelt. Werden Sie Teil des HR-Teams am Standort im Großraum Graz und tragen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement zum …
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HR Business Partner (m/w/d) Großraum Graz | Industry
Unser Auftraggeber ist ein internationales Unternehmen im Industrie Bereich. Einzigartiges Know-how, zahlreiche Kompetenz-Units und Team-Spirit ermöglichen diesen Erfolgskurs … Unterstützung und Beratung von Führungskräften als Sparring Partner bei der People Strategy
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HR Allrounder - Personalentwicklung & Lohnverrechnung (w/m/d)
Du steuerst und konzipierst interne Entwicklungsprogramme und ermöglichst Mitarbeitenden vielfältige Perspektiven - Durch dein umsetzungsstarkes Organisationstalent stellst du gezielte Schulungen und Trainings sicher, damit Wissen im Unternehmen kontinuierlich wächst
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HR Specialist (w/m/x) PV & PE
Vorbereitung der Unterlagen für die Potenzial- und Feedbackgespräche - Organisation von Schulungen und Trainings - Umsetzung von HR-Projekten (z.B. im Bereich Karrieremodelle, Karenzmanagement) - Administration im Bereich Praktikant:innen – vom Eintritt bis zur Abrechnung
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Vertriebsorientierter Personaldisponent (m/w/d)
Neukundengewinnung, Angebots- und Auftragslegung, Kalkulation - Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, Fhren von Bewerbungsgesprchen, Erstellen von Kandidatenprofilen … Abwicklung administrativer Personalagenden z. B. Erstellung von Dienstvertrgen und diverser Personalunterlagen im IT-Programm WorkExpert
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HR Assistenz / Personaladministration (m/w/d) Personal
Administrative Begleitung von Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles (von Ein- bis Austritt) - Organisatorische Tätigkeiten in der Personaladministration (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen; Karenzen; Stammdatenpflege etc
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HR Talent Scout & Employer Branding (m/w/d) – Teilzeit / Karenzvertretung
Active Sourcing: Identifikation und direkte Ansprache von Kandidat:innen auf LinkedIn und weiteren Plattformen - Netzwerkpflege: Langfristiger Aufbau und Betreuung eines Kandidatenpools - Führen von Erstgesprächen: Strukturierte Interviews inkl. gezielter Fragen zu Motivation, Erfahrung und technischem Verständnis
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Controlling-Spezialist mit Fokus auf Kosten- und Personalplanung (m/w/d) (25355)
Verantwortung für die gesamthafte Kostenplanung einer Division inklusive regelmäßiger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen - Durchführung von Kostenanalysen auf Kostenstellenebene sowie Erstellung aussagekräftiger Reports (z. B
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HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt 'Personalentwicklung'
Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen - Erarbeitung von Entwicklungsprogrammen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und unseren TrainerInnen - Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Tools
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