In dieser Rolle sind Sie die erste Ansprechperson für verschiedenste HR-Themen. Sie übernehmen die selbstständige Betreuung administrativer Prozesse und unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, wo Sie im Vertretungsfall eigenständig agieren
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AUFGABEN - Du definierst das konkreten Anforderungsprofil in enger Abstimmung mit unseren Kund:innen. Du gestaltest ansprechende Inserate und platzierst diese auf den passenden Karriereseiten. Du sorgst durch deine zielgerichtete
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Vertrieb & Kundenbetreuung: Aktive Akquise neuer Kunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Recruiting & Talentmanagement: Identifikation, Ansprache und Vermittlung passender Kandidat:innen - Beratung & Betreuung: Begleitung von Kandidat:innen und Unterne
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Enge Zusammenarbeit mit unseren spezialisierten Recruiting Teams, sodass du dich voll und ganz auf den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen konzentrieren kannst - Starkes Fundament: Über 1.100 Firmenkunden, mehr als 15.000 erfolgreiche Besetzungen seit 2001 und ein Pool von 120.000 Kandidaten geben dir ein …
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Erste Ansprechperson für verschiedene HR-Themen … Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und eigenständige Vertretung im Bedarfsfall … Organisation und Begleitung von Onboarding- sowie Schulungsmaßnahmen … Aktive Mitarbeit bei Prozessverbesserungen und Digitalisierung (BMD NTCS)
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Neukundengewinnung, Angebots- und Auftragslegung, Kalkulation - Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen von Kandidatenprofilen … Abwicklung administrativer Personalagenden z. B. Erstellung von Dienstverträgen und diverser Personalunterlagen im IT-Programm WorkExpert
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Zentraldirektion Zentraldirektion Teilzeit 20h/Woche Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe … Sie verfügen über ein laufendes oder abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug und erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung/Human Ressources
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Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc … Sicherstellung eines funktionierenden Bewerbermanagements (Bewerbungsrückmeldungen, etc.) und einer effizienten Personaldisposition
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Neukundengewinnung, Angebots- und Auftragslegung, Kalkulation - Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, Fhren von Bewerbungsgesprchen, Erstellen von Kandidatenprofilen … Abwicklung administrativer Personalagenden z. B. Erstellung von Dienstvertrgen und diverser Personalunterlagen im IT-Programm WorkExpert
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Als Teil unseres Expert*innen-Teams beschäftigen Sie sich unter anderem mit folgenden Themen: Planung, Gestaltung, Umsetzung und Evaluierung des a:sk Bildungsprogramms inkl. Blended learning und der Bildungskalender-Broschüre sowie Übernahme der Marketingagenden
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