Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke … Aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse - Skills sind der Schlüssel … Gespür für Menschen, Potenziale und passende Kandidat*innen - Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
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Eigenverantwortliche Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Eintritt bis Austritt - Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung von Dienstverträgen, Vereinbarungen sowie personalrelevanten Dokumenten
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Fokus: Gewerblicher Bereich / Arbeiter:innen - Standort: 8020 Graz | Anstellungsart: 38,5 Wochenstunden (Vollzeit) | Eintrittsdatum: ab sofort - Über Randstad - Randstad ist dein Partner for Talent - weltweit führend und doch nah an den Menschen vor Ort
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Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement, Interviewführung und Begleitung des Auswahlprozesses - Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience entlang des Bewerbungsprozesses
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Vereinbarung von Kundenterminen für das Salesteam (kein Verkauf) - Telefonische Kontaktaufnahme zu Unternehmen und Aufbau neuer Geschäftskontakte - Durchführung von telefonischen Erstinterviews und Vorselektionen - Verfassen von professionellen Kandidaten:innen Profilen für unsere Auftraggeber
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Your contact person - Fresenius Kabi Austria ... Hafnerstraße 36 - 8055 Graz - karriere-fresenius-kabi.at … Your tasks - Bewerbermanagement: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation und Koordination von Vorstellungsgesprächen … Aktive Vorauswahl von Bewerbungen, Durchführung von Screening-Gesprächen sowie Koordination …
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Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Fachschule o. Ä.) Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder in der Personalvermittlung - Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes - Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel) - Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
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Recruiting von überlassenen Arbeitskräften und Eigenpersonal innerhalb verschiedenster Unternehmensbereiche … Prescreening von Bewerbungsunterlagen - Übernahme der Bewerberkommunikation … Regelmäßige Abstimmung mit Personaldienstleistungsunternehmen zu Personalbedarfen bzw. zu verschiedensten personalrelevanten Themen
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End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Prozess von der ersten Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Active Sourcing: Die Identifikation von Talenten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und unsere Datenbank liegt in deinen Händen
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Aktive Neukundengewinnung sowie Ausbau und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen - Erhebung des Personalbedarfs und Entwicklung passender Lösungen in der Arbeitskräfteüberlassung - Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen
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