35 Personalwesen-Jobs in Graz
HR Administration & Recruiting Support (m/w/d)
im industriellen Anlagenbau - Einsatzort: Graz Umgebung-Ost - Art der Anstellung: Vollzeit - Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau - Gehalt (Brutto/Monat): von 3.000 bis 3.700 Euro … Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten sowie allgemeine HR-Administration
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HR Assistenz (m/w/d)
Administrative Unterstützung & HR-Support: Du begleitest die Erstellung von Vereinbarungen sowie Dienstzeugnissen mittels Vorlagen und stellst die termingerechte Durchführung von Unterweisungen und Sicherheitsschulungen sicher
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Kunden- und Personalbetreuer (m/w/d)
Trummer Personalservice ist seit 1987 ein leistungsstarker und verlässlicher Partner in der Personalbereitstellung und in der Personalvermittlung mit einer Vielzahl an Standorten in ganz Österreich und nahe gelegenen europäischen Staaten
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Mitarbeiter (m/w/d) in der Personaladministration
Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau - Einschlägige Berufserfahrung (Personaladministration, HR-Business-Partner etc.) Ausgezeichnete Deutsch- (Rechtschreibung, Formulierung) und MS-Office-Kenntnisse - Genaue und selbstständige Arbeitsweise
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Recruiter (m/w/d)
Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc … Sicherstellung eines funktionierenden Bewerbermanagements (Bewerbungsrückmeldungen, etc.) und einer effizienten Personaldisposition
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Personalberater*in in der Arbeitsvermittlung (Steiermark)
Proaktive Vermittlung von Teilnehmenden in den 1. und 2. Arbeitsmarkt - Beratung unserer Teilnehmer*innen bei jobrelevanten Themen (z.B. Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Reflexion des Bewerbungsverhaltens, etc.) im Einzel- und Gruppensetting (Workshops zu relevanten Themen vorbereiten und abhalten)
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Trainermanager (Recruiting & Einsatzplanung) (w/m/d)*
Sie rekrutieren qualifizierte Trainer:innen und bauen unser Trainer:innen-Pool nachhaltig aus … Sie haben einen Abschluss einer allgemeinen bzw. berufsbildenden höheren Schule (z.B. HAK, Tourismusschule) oder eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
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Personalberater (m/w/d)
Neukundenakquise - Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting) - Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter - Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc
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HR‑Assistenz Recruiting (m/w/d)
Unterstützung im Recruitingprozess (Stellenausschreibung -> Bewerberkommunikation -> Interviewkoordination) - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen - Unterstützung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen
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HR Business Partner (Karenzvertretung) (w/m/d)
Diese Position richtet sich ausdrücklich an Personen, die nah am Menschen und am operativen Geschehen arbeiten möchten – nicht ausschließlich auf konzeptioneller Ebene. Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
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