Recruiting- und Active-Sourcing im technischen und kaufmännischen Umfeld … Recherche und Kontaktaufnahme zu potentiellen Kandidat*innen - interne und externe Datenbanken (vorrangig LinkedIn) - Durchführung von telefonischen oder online Interviews
1
im industriellen Anlagenbau - Einsatzort: Graz Umgebung-Ost - Art der Anstellung: Vollzeit - Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau - Gehalt (Brutto/Monat): von 3.000 bis 3.700 Euro - Zeit für eine neue Herausforderung! Unterstützung im Recruitingprozess (Bewerberkommunikation, Interviewkoordination u
2
Ihr vielseitiges Aufgabengebiet: Unterstützung der Berater*innen in der professionellen Abwicklung von Recruiting-/Search-Projekten inklusive Verantwortung für das Bewerber*innenhandling - Sie übernehmen eigenständig Active Sourcing- und Research‑Aktivitäten – von der Identifikation potenzieller Kandidat*innen über …
3
Neukundenakquise - Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting) - Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter - Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc
4
Recruiter … Gewerbliche Berufsbilder verstehen und die dafür benötigten Qualifikationen erkennen - Steirische Firmenlandschaft und deren Bedürfnisse kennen - Präsentation unserer Beschäftigerbetriebe - Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
5
Erste Erfahrung (Personalberatung, Personaldienstleistung oder Inhouse Recruiting) - Interesse an einem langfristigen Tätigkeitsverhältnis - Teamfähigkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit - Gute MS Office Kenntnisse - Aufgabengebiet - Was Sie tun werden
6
Personaldisposition (Personalplanung, -auswahl, -betreuung) - Recruiting – Aufbau eines Mitarbeiterpools bei unserem Standort in Graz - Leitung von Personalprojekten in den Bereichen POS, Hospitality, Promotion und Gastro Services
7
It's all about people. Sie möchten im HR‑Bereich Fuß fassen oder den nächsten Karriereschritt in einer zukunftsorientierten Branche setzen und Recruiting‑Projekte von Anfang an mitgestalten? Sie sind kommunikativ, neugierig und haben Freude daran, die passenden Persönlichkeiten zusammenzubringen
8
Sie steuern Recruiting-Projekte eigenverantwortlich – von der Positionsanalyse über Active Sourcing und Direktansprache bis zur strukturierten Auswahl und Begleitung der Entscheidung. Sie führen Interviews, beurteilen Persönlichkeiten und Kompetenzen treffsicher und beraten Führungskräfte und Stakeholder …
9
Du bist zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen - Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding - Du betreust und entwickelst unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles
10