Active Sourcing: Identifikation und direkte Ansprache von Kandidat:innen auf LinkedIn und weiteren Plattformen - Netzwerkpflege: Langfristiger Aufbau und Betreuung eines Kandidatenpools - Führen von Erstgesprächen: Strukturierte Interviews inkl. gezielter Fragen zu Motivation, Erfahrung und technischem Verständnis
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Abgeschlossenes Studium (bevorzugt wirtschaftlicher Background) - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Bereich - Bereitschaft zu Dienstreisen (2x pro Monat nach OÖ sowie Messen in Wien, Kärnten, OÖ) - Sehr gute Englischkenntnisse
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Du findest die perfekten Bewerber für unsere Auftraggeber im gewerblichen und kaufmännischen Bereich - Dein Talent-Radar wird heißlaufen! Du schaltest Inserate, durchforstest unsere interne Bewerberdatenbank und erkundest externe Plattformen - auf der Suche nach dem nächsten Superstar
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eine kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, Universität o.Ä.) erfolgreich abgeschlossen haben und Berufserfahrung im Recruiting und/oder Bewerbermanagement mitbringen … über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verfügen
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Du hast eine Teamplayer-Mentalität, willst Verantwortung übernehmen und dir in die Hände spucken, um Bewerber*innen für unsere Kund*innen zu gewinnen und das ideale matching für unser Bewerber*innen und unsere Kund*innen zu schaffen … Du rockst Recruiting-Events & Karrieremessen in Wien und Umgebung
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Zur Verstärkung unseres Teams, suchen für die Standorte Eisenstadt, Graz, Salzburg, Linz oder Wien einen Personalberater/in. Anbei finden Sie das Stellenangebot mit allen nötigen Informationen und der Gehaltserwartung. Erforderliche Qualifikationen - Was Sie mitbringen sollten
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Stellenbeschreibung: • Erarbeitung und Umsetzung von Recruiting – Initiativen in Zusammenarbeit mit den HR Kollegen • Planung und Durchführung von Karrieremessen und Planttours für Schulen/Universitäten • Abwicklung von Praktika und Studienabschlussarbeiten …
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BewerberInnensuche für die Bereiche Gewerbe, Handel und Bau - BewerberInnengespräche, BewerberInnenauswahl und Profilerstellung - Erstellung von Dienstverträgen - Kundenkontakt und Besetzung der Kundenaufträge - Personaladministration und Betreuung der eingesetzten MitarbeiterInnen
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Akquisition von Neukunden mit Schwerpunkt Bau- und Baunebengewerbe - Betreuung und Bindung der bestehenden Kunden - Selbstständige Abwicklung von Kundenprojekten - Recruiting und Bewerbermanagement - Disposition, Betreuung und Führung der Mitarbeiter
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Neukundenakquise und Präsentation unserer Dienstleistungen - Umsetzung von gemeinsam vereinbarten Zielen - Telefonmarketing [ Kundenakquise, Terminvereinbarung ] Kalkulation und Angebotserstellung - Recruiting und Bewerbermanagement
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