im industriellen Anlagenbau - Einsatzort: Graz Umgebung-Ost - Art der Anstellung: Vollzeit - Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau - Gehalt (Brutto/Monat): von 3.000 bis 3.700 Euro - Zeit für eine neue Herausforderung! Unterstützung im Recruitingprozess (Bewerberkommunikation, Interviewkoordination u
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Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc. Selbständige Suche und Akquirierung geeigneter Kandidaten - Active Sourcing … Zukünftige Leitung des Bereichs "Recruiting"
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Neukundenakquise - Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting) - Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter - Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc
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Proaktive Vermittlung von Teilnehmenden in den 1. und 2. Arbeitsmarkt - Beratung unserer Teilnehmer*innen bei jobrelevanten Themen (z.B. Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Reflexion des Bewerbungsverhaltens, etc.) im Einzel- und Gruppensetting (Workshops zu relevanten Themen vorbereiten und abhalten)
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Proaktive Vermittlung von Teilnehmenden in den 1. und 2. Arbeitsmarkt - Beratung unserer Teilnehmer*innen bei jobrelevanten Themen (z.B. Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Reflexion des Bewerbungsverhaltens, etc.) im Einzel- und Gruppensetting (Workshops zu relevanten Themen vorbereiten und abhalten)
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Sie rekrutieren qualifizierte Trainer:innen und bauen unser Trainer:innen-Pool nachhaltig aus … Sie haben einen Abschluss einer allgemeinen bzw. berufsbildenden höheren Schule (z.B. HAK, Tourismusschule) oder eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
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Sie steuern Recruiting-Projekte eigenverantwortlich – von der Positionsanalyse über Active Sourcing und Direktansprache bis zur strukturierten Auswahl und Begleitung der Entscheidung. Sie führen Interviews, beurteilen Persönlichkeiten und Kompetenzen treffsicher und beraten Führungskräfte und Stakeholder …
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Administrative Tätigkeiten im Bewerbermanagement und Terminkoordination bzw. in der Umsetzung von HR Projekten - Unterstützung im Recruitingprozess (Stellenausschreibung -> Bewerberkommunikation -> Interviewkoordination) - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen
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PDF Datei öffnen - Benachrichtige mich über Jobs wie diesen - Facebook - Twitter ⇒ Aufrufe Jobposting: 1153 - Gratis - PDF Download - Ohne Anmeldung - Zur Lebenslauferstellung - Zusammenfassung - Online seit: Veröffentlicht vor 2 Monaten - Ablaufdatum: 15. März 2026
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BewerberInnensuche für die Bereiche Gewerbe, Handel und Bau - BewerberInnengespräche, BewerberInnenauswahl und Profilerstellung - Erstellung von Dienstverträgen - Kundenkontakt und Besetzung der Kundenaufträge - Personaladministration und Betreuung der eingesetzten MitarbeiterInnen
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