Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke … Aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse - Skills sind der Schlüssel … Gespür für Menschen, Potenziale und passende Kandidat*innen - Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
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Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess aller Projekte und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience. Kreative Direktansprache von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle. Abstimmung und Erstellung von Jobprofilen und Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
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In dieser abwechslungsreichen HR-Generalistenfunktion begleitest du Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dein Schwerpunkt liegt auf Recruiting, Personalbetreuung und der professionellen Abwicklung der laufenden Personaladministration
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Aktive Neukundengewinnung im regionalen Umfeld durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und telefonische Akquise - Persönliche und telefonische Betreuung bestehender Kunden – enge Abstimmung zu Personalbedarfen und Besetzungen
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End-to-End-Recruiting für technische, gewerbliche und kaufmännische Positionen — sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitskräfteüberlassung. Aktives Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung begleitest du Talente professionell, transparent und wertschätzend
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Erstellung, Veröffentlichung und laufende Aktualisierung von Stellenausschreibungen sowie Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten - Durchführung von telefonischen Erstinterviews mit Bewerber:innen für unsere SPAR Märkte und Vorselektion sowie Koordination von Gesprächsterminen für sämtliche Unternehmensbereiche
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Proaktive Vermittlung von Teilnehmenden in den 1. und 2. Arbeitsmarkt - Beratung unserer Teilnehmer*innen bei jobrelevanten Themen (z.B. Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Reflexion des Bewerbungsverhaltens, etc.) im Einzel- und Gruppensetting (Workshops zu relevanten Themen vorbereiten und abhalten)
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Vertrieb & Kundenbetreuung vor Ort: Du akquirierst aktiv Industrie-, Handwerks- und Produktionsbetriebe in der Region Graz, verhandelst Verträge auf Augenhöhe und kalkulierst marktgerechte Stundensätze für den Einsatz von Arbeiter:innen
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WAS WIR IHNEN BIETEN: 2200.00 € Brutto pro Monat - Ein Job mit echtem Sinn: Menschen in Arbeit zu bringen … Abwechslungsreiches Aufgabengebiet – Recruiting im Großraum Graz bedeutet ein breites Spektrum an Branchen, Menschen, Nationalitäten und Möglichkeiten
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Talent Acquisition über LinkedIn sowie weitere relevante Recruiting-Kanäle - Durchführung von Interviews (telefonisch/MS Teams) - Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Einschätzungen - Abstimmung der Suchstrategien und Anforderungsprofile im Team
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