Ihr vielseitiges Aufgabengebiet: Unterstützung der Berater*innen in der professionellen Abwicklung von Recruiting-/Search-Projekten inklusive Verantwortung für das Bewerber*innenhandling - Sie übernehmen eigenständig Active Sourcing- und Research‑Aktivitäten – von der Identifikation potenzieller Kandidat*innen über …
1
Neukundenakquise - Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting) - Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter - Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc
2
Recruiter … Gewerbliche Berufsbilder verstehen und die dafür benötigten Qualifikationen erkennen - Steirische Firmenlandschaft und deren Bedürfnisse kennen - Präsentation unserer Beschäftigerbetriebe - Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
3
Personaldisposition (Personalplanung, -auswahl, -betreuung) - Recruiting – Aufbau eines Mitarbeiterpools bei unserem Standort in Graz - Leitung von Personalprojekten in den Bereichen POS, Hospitality, Promotion und Gastro Services
4
Kunden- und Personalberater … Offene Stellen generieren und quantitativ sowie qualitativ besetzen - Ansprechperson für überlassene Mitarbeiter inkl. deren Führung - Administration, Datenbankpflege - DAS ERWARTEN WIR: Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil, gerne auch branchenfremd
5
Du findest die passenden Bewerber_innen für unsere Auftraggeber_innen im gewerblichen Bereich. Das Schalten von Inseraten, das Durchforsten unserer internen Bewerberdatenbank sowie externen Plattformen bringen dich näher zu deinem Ziel
6
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und das Bewerber*innenmanagement mit starkem Fokus auf High Volume Recruiting (operative Jobs) - Ständiger Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) sowie regelmäßige Erstellung von Reports zu relevanten Kennzahlen
7
It's all about people. Sie möchten im HR‑Bereich Fuß fassen oder den nächsten Karriereschritt in einer zukunftsorientierten Branche setzen und Recruiting‑Projekte von Anfang an mitgestalten? Sie sind kommunikativ, neugierig und haben Freude daran, die passenden Persönlichkeiten zusammenzubringen
8
Vollzeit | Graz - DAS IST ZU TUN: Aktive Neukundenakquisition für die Arbeitskräfteüberlassung im Bereich Industrie, Gewerbe, Logistik, etc. Bestandskundenbetreuung und Aufbau einer guten Kundenbeziehung - Offene Stellen generieren und quantitativ sowie qualitativ besetzen
9
Du bist zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen - Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding - Du betreust und entwickelst unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles
10