Identifikation relevanter Stakeholder und Organisation von Workshops zur Förderung der Akzeptanz des SAP-Rollouts - Planung, Durchführung und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen sowie Unterstützung während Go-Live und Hypercare
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Strategie & Engagement: Sie identifizieren relevante Stakeholder, organisieren interaktive Workshops und fördern aktiv die Akzeptanz des SAP-Rollouts. Training & Hypercare: Sie planen und führen Trainingsmaßnahmen durch und begleiten die Go-Live-Phase inklusive der Unterstützung in sensiblen Übergangszeiten
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Transformationsbegleitung: Aktive Begleitung von bereichsübergreifenden und organisationsweiten Transformationsprozessen innerhalb der IT - Change-Formate und Tools: Einführung und Begleitung von orientierungsgebenden Formaten und Tools für unsere Teams
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Hard / Austria - Internship - General Management - What you will enjoy doing - Work for a company with a presence in over 45 countries and a team of more than 21,000 colleagues worldwide … Coordinate and engage with the internal Change Management Community to foster knowledge exchange and best practices
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Assistenz der Programmleitung - Unterstützung der Projektleiter:innen in unterschiedlichsten Themenstellungen (Kommunikation, Koordination, Organisation, Dokumentation) - Administrative Tätigkeiten - Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen
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What you will enjoy doing - Work for a company with a presence in over 45 countries and a team of more than 21,000 colleagues worldwide … Coordinate and engage with the internal Change Management Community to foster knowledge exchange and best practices
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Du setzt selbständig Berichte in einer bestehenden Individualentwicklung auf Basis SQL-Server einer MVC Architektur im Backend um (SQL bzw. T-SQL, SSRS, ASP.NET). Du verstärkst das Team bei den Themen Reporting im Bereich der Abteilungskennzahlen, sowie im Data Engineering
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Bei People & Culture Development (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher. Wir begleiten Führungskräfte bei nationalen und internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum …
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Bachelor’s degree in Communication, Business Administration, HR, or related field. Many years of experience in Change Management, Training, or Corporate Communications within large or multinational organizations … Strong skills in corporate communication (content creation, storytelling, internal campaigns)
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Change Management oder gleichwertiges - Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil - Sehr gute MS Office-Kenntnisse - SAP-Kenntnisse - Englischkenntnisse - Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
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