37 Change Management-Jobs in Oberösterreich (Bundesland)
Business Development Manager:in (all genders)
Entwicklung von Produkt- und Marktstrategien in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung - Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen - Erschließen neuer Marktsegmente, Geschäftsfelder und Produktkategorien - Potenzialbewertung für eigene Produkte und Dienstleistungen
1
(Senior) Baumanager (w/m/d) Baulogistik
Baulogistik anders gedacht: Als (Senior) Baumangager:in mit der Spezialisierung auf die Baulogistik planen, beraten, koordinieren und verantworten Sie alle logistischen Prozesse unterschiedlichster Bauprojekte und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf auf …
2
Project QA Engineer
Unterstützen des Projektleiters bei projektbezogenen Themen wie beispielsweise bei der Erstellung der Dokumentation - Mitarbeit beim Anforderungsengineering - Moderieren und Koordinieren von Risikoanalysen - Entwickeln von Teststrategien gemeinsam mit Software Quality Engineers
3
Gesamtprojektleiter:in
Als Gesamtprojektleiter:in leitest du im Rahmen der Generalunternehmerschaft die Realisierung von automatisierten Logistik- oder Verteilzentren und bist für das technische, terminliche und wirtschaftliche Ergebnis der Projekte verantwortlich
4
Senior Organisationsentwickler*in
Leitung von Projekten zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation - Durchführung fundierter Organisationsanalysen und Entwicklung zukunftsorientierter Soll-Konzepte - Koordination, Gestaltung und Weiterentwicklung des konzernweiten Prozessmanagements
5
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (zB im Bereich BWL oder SCM) - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf (idealerweise im Bereich Möbeln, Textilien oder nachhaltigen Konsumgütern) - Führungserfahrung oder erste Erfahrung im Change-Management von Vorteil
6
Auftragssachbearbeiter (m/w/d) (25385)
Eigenständige Abwicklung von Aufträgen (von Auftragseingang bis zur Lieferung) - Aktive Terminverfolgung und Kostenüberwachung - Enge Abstimmung mit Kunden und internen Abteilungen (Vertrieb, Engineering, Fertigung, Einkauf usw.) Aktives Änderungsmanagement (Erfassung von Kundenänderung und interne Klärung)
7
Head of Human Resources Austria (m/w/d)
Strategische und operative Leitung der HR-Abteilung - Führung des kompetenten nationalen HR-Teams (Recruiting, Development, Employer Branding inkl. Payroll, Administration und Lehrlingsausbildung) - Gewährleistung eines zukunftsorientierten, modernen HR-Managements sowie Mitgestaltung des Transformationsprozesses
8
Projektleitung IT-Transformation
Als Projektleiter:in trägst du die Gesamtverantwortung über ein unternehmensweites IT Projekt und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du erweiterst die bestehende Systemlandschaft (auf Basis SAP S/4 HANA) um weitere Module und begleitest die Fachabteilungen im Transformationsprozess mit deinem System- und Prozesswissen
9
Senior Projektleiter Anlagenbau (w/m/d)
Als Projektleiter übernehmen Sie federführend internationale Großprojekte - Projektbegleitung vom Kick-Off Meeting bis hin zur Inbetriebnahme sowie Abnahme durch den Kunden erfolgt durch Sie - Sie leiten Ihr Kernteam und tragen Gesamtverantwortung für die Einhaltung von terminlichen, budgetären sowie qualitativen …
10