Identifikation relevanter Stakeholder und Organisation von Workshops zur Förderung der Akzeptanz des SAP-Rollouts - Planung, Durchführung und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen sowie Unterstützung während Go-Live und Hypercare
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Strategie & Engagement: Sie identifizieren relevante Stakeholder, organisieren interaktive Workshops und fördern aktiv die Akzeptanz des SAP-Rollouts. Training & Hypercare: Sie planen und führen Trainingsmaßnahmen durch und begleiten die Go-Live-Phase inklusive der Unterstützung in sensiblen Übergangszeiten
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Du setzt selbständig Berichte in einer bestehenden Individualentwicklung auf Basis SQL-Server einer MVC Architektur im Backend um (SQL bzw. T-SQL, SSRS, ASP.NET). Du verstärkst das Team bei den Themen Reporting im Bereich der Abteilungskennzahlen, sowie im Data Engineering
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Bei People & Culture Development (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher. Wir begleiten Führungskräfte bei nationalen und internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum …
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Change Management oder gleichwertiges - Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil - Sehr gute MS Office-Kenntnisse - SAP-Kenntnisse - Englischkenntnisse - Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
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IM GESUNDHEITSWESEN MIT FOKUS CHANGEMANAGEMENT … Sie begeistern sich für Prozessoptimierung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung und möchten maßgeblich an der Weiterentwicklung des österreichischen Gesundheitswesens (Sozialversicherungen, Gesundheitseinrichtungen, Klinikträger, etc.) mitwirken
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Strategie & Engagement: Sie identifizieren relevante Stakeholder, organisieren interaktive Workshops und fördern aktiv die Akzeptanz des SAP-Rollouts. Training & Hypercare: Sie planen und führen Trainingsmaßnahmen durch und begleiten die Go-Live-Phase inklusive der Unterstützung in sensiblen Übergangszeiten
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Organizational Development Change Management and Internal Communications is working at the pulse of the latest innovation & transformation activities of Raiffeisen Bank International AG. We drive RBIs transformation process towards its vision, mission and values and ensure the fit of the organizations’ setup and culture to …
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Einwilligen und abspielen - Ihr Beitrag bei uns - Bei People & Culture Development (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher
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Durchführung von Geschäftsanalysen in allen Geschäftsbereichen unter Verwendung relevanter KPIs und Leistungskennzahlen zur Entwicklung von Geschäftsfeldstrategien - Enge Zusammenarbeit mit den Konzerneinheiten zur Lösung wichtiger Herausforderungen und zur Förderung des Geschäfts
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