Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Methoden, Tools und Standards - Skills sind der Schlüssel! Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen akademischen Abschluss
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Du findest die perfekten Talente für unsere Kunden – von der Stellenanzeige bis zum Interview. Du koordinierst Termine, führst Bewerbungsgespräche und behältst den Überblick über alles, was im Recruiting läuft. Du kümmerst dich auch um administrative Aufgaben rund ums Personalmanagement – keine Sorge, wir lassen dich …
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Zur Verstärkung in unserer Niederlassung in Amstetten sind wir auf der Suche nach - Assistent - Recruiter - Deine Performance zeigst du in folgenden Bereichen: Rekrutierung und Bewerbermanagement - Active Sourcing inkl. telefonischer oder schriftlicher Kontaktaufnahme zur Kandidatenfindung
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Zur Verstärkung in unserer Niederlassung in Krems an der Donau sind wir auf der Suche nach - Assistent - Recruiter - Deine Performance zeigst du in folgenden Bereichen: Rekrutierung und Bewerbermanagement - Active Sourcing inkl. telefonischer oder schriftlicher Kontaktaufnahme zur Kandidatenfindung
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Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung … Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Personalplanung … Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Experience
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Zur Verstärkung in unserer Niederlassung in Krems an der Donau suchen wir … Ihre Performance zeigen Sie in folgenden Bereichen: Personaldisposition und Neukundenakquise - Rekrutierung und Bewerbermanagement - Mitgestaltung von Vertriebsstrategien
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Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung - Ausgezeichnete Kenntnisse aktueller HR-Trends | IT-Affinität - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit | hohes Maß an sozialer Kompetenz - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise … Recruiting
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Sicherstellung einheitlicher Recruiting-Standards, Prozesse und Qualitätsanforderungen - Qualitätssicherung von Shortlists, Kandidat*innenprofilen und Präsentationen … Unterstützung bei herausfordernden Besetzungen sowie frühzeitige Identifikation von Engpässen und Optimierungspotenzialen
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Abstimmung des Bewerbungsprozesses mit den Fachabteilungen - Erstellung von Stelleninseraten - Prüfung und Vorauswahl eingehender Bewerbungsunterlagen - Organisation und Durchführung von Interviews - Verantwortlich für einen reibungslosen Onboarding-Prozess inkl. Vertragserstellung
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Eigenverantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - Aktive Gestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen (beispielsweise bei Karrieremessen) … Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Generalistische Unterstützung im Tagesgeschäft … abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement
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