Deine Rolle: In dieser Position arbeitest Du end-to-end im qualifizierten Angestelltenbereich (White Collar), berätst Kund:innen, begleitest Bewerber:innen und stellst reibungslose, hochwertige HR-Prozesse sicher - Recruiting & Beratung
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End to End Recruiting für Fach- und Führungskräfte inklusive Bedarfserhebung, Inseratgestaltung, Active Sourcing, Interviews und Vertragsvorbereitung … Professionelles Candidate Management sowie enge und transparente Stakeholder Kommunikation mit Führungskräften und HR Business Partnern
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Akquise von Firmen zur Positionierung unserer Projektteilnehmer*innen - Ansprechpartner*in für das bestehende Firmennetzwerk und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen - Schnittstellenmanagement zwischen Betrieben, Teilnehmer*innen und Auftraggeber
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Interessent*innen begleiten: Sie beraten nationale und internationale Interessent*innen, bauen nachhaltige Beziehungen auf und begleiten Ihre Kontakte professionell durch Entscheidungs- und Bewerbungsprozesse – telefonisch, schriftlich und persönlich – bis zum …
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Proaktive Gewinnung neuer Kund*innen im gewerblichen Bereich durch Kaltakquise, Netzwerkaufbau und strategischen Vertrieb - Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige persönliche Betreuung - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, um Chancen frühzeitig zu erkennen und die Positionierung unserer …
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Du verstärkst unser HR-Team und bringst Dich als Recruiter mit Fokus Engineering aktiv in unterschiedliche HR-Projekte … Du gehst proaktiv auf passende Kandidat*innen zu, führst erste telefonische Gespräche sowie tiefere Interviews selbstständig und hast keine Scheu davor, den Hörer in die Hand zu nehmen
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Gemeinsam mit deinem Team treibst du HR-Projekte wie die Weiterentwicklung des Onboardings, neue Employer-Branding-Formate oder den Aufbau eines Talentpools voran und bringst deine fachliche Expertise gezielt ein … Erste Erfahrung im Recruiting oder HR – idealerweise kennst du den gesamten Recruitingprozess von A bis Z
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Strategische Beratung von Führungskräften bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse - Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
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End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Prozess von der ersten Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Active Sourcing: Die Identifikation von Talenten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und unsere Datenbank liegt in deinen Händen
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Vollzeit/Wien-Nord - Unser Klient ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur … Für den Firmensitz im Einzugsgebiet Wien-Nord sucht dieser für die …
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