EINSTELLUNG Ausbildung - BEGINN jährlich zum 01. August - DAUER 3 Jahre - GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Wien - ANSPRECHPARTNER … Flexibles Fernstudium: Wähle zwischen den Studiengängen Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
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Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
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Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden - Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen - Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten
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Pflichtpraktikum/Vollzeit (40 Stunden) - ab April 2026 APPLY #ISG hat ihren Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Unser Standort liegt im Herzen des dritten Wiener Gemeindebezirks, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr
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Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau, mit Schwerpunkt auf Konsumentenpsychologie, Experience Design und quantitativen Forschungsmethoden - Betreuung von Abschlussarbeiten und Doktorand*innen
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Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen: Auswahlprozess von Bewerber:innen inkl. Telefoninterviews - Suche nach geeigneten Kandidat:innen in diversen Datenbanken
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Vertrauensvolle Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte (z. B. Talent Management, Organisationsentwicklung, Change-Prozesse)
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Verantwortung für die Abwicklung des Recruiting Prozesses sowie des Onboardings in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen als - auch internationalen AnsprechpartnerInnen • Leitung und aktive Mitarbeit in HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung, ISO27011 Prozesse und Compliance
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Abgeschlossenes Studium (z. B. HR, Wirtschaft, Psychologie) - Mehrjährige Erfahrung in einer übergeordneten HR-Funktion - Fachwissen in Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Systemen - Hohe Umsetzungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und digitale Kompetenz
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Was erwartet dich? Wir bieten dir die Chance, bei uns in einer der anerkanntesten Personalberatungen der Digital- Branche einzusteigen und am fortführenden Erfolg mitzuwirken - In deiner Rolle bist du für die Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten per Telefon … Wirtschaftspsychologie oder …
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