Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3. Bezirk) suchen wir DICH … Pflichtpraktikum/Vollzeit (40 Stunden) ab Jänner 2026 - Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen
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Sie übernehmen die Verantwortung für die Personalbesetzung im White Collar Segment von namhaften nationalen und internationalen Unternehmen. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Kund:innen und sorgen für einen reibungslosen Austausch
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Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
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Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden - Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen - Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten
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Als Lösungsbringer*in positionieren Sie sich intern als Expert*in für Personalentwicklung und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen. Sie konzipieren innovative Personalentwicklungsprojekte und setzen diese eigenständig um
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Acquiring and conducting third-party funded national and international research projects with the aim to further develop their own research agenda in the field of business psychology and HR development. Teaching and conducting examinations independently in English at all levels (bachelor’s, master’s, Ph.D./doctorate, and …
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Strategische Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit den Unternehmenszielen - Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Belangen (Talentmanagement, Personalentwicklung, Mitarbeiter:innenbindung)
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Unterstützung bei Human Resources Tätigkeiten wie Recruiting, Personalentwicklung, Onboarding, Training, etc. • Umfassende Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Personalarbeit • Mitwirkung bei der Digitalisierung von Arbeitsabläufen und administrative Prozessbegleitung
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Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen Unternehmensstrategie mit, übernehmen die operative Koordination und Steuerung und beraten Führungskräfte bei der Erarbeitung von Teilstrategien. Durch Monitoring, Controlling und Berichtswesen stellen Sie die Erreichung der …
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Was erwartet dich? Wir bieten dir die Chance, bei uns in einer der anerkanntesten Personalberatungen der Digital- Branche einzusteigen und am fortführenden Erfolg mitzuwirken - In deiner Rolle bist du für die Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten per Telefon … Wirtschaftspsychologie oder …
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