Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
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Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden - Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen - Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten
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Gemeinsam mit deinem Team treibst du HR-Projekte wie die Weiterentwicklung des Onboardings, neue Employer-Branding-Formate oder den Aufbau eines Talentpools voran und bringst deine fachliche Expertise gezielt ein … Wirtschaftspsychologie, BWL)
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Du arbeitest eng mit externen Trainer:innen und Instituten zusammen und steuerst die Zusammenarbeit professionell. Qualifikationen, die du mitbringst - Alles machbar, wenn - du durch ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten überzeugst
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studium. Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung oder Change-Management. Erfahrung im Change- und Adoption-Management, insbesondere bei der Einführung oder …
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Strategische Steuerung der HR-Prozesse in den internationalen Organisationseinheiten der TPA - Ansprechpartner für Führungskräfte sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen - Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in der TPA und ihren Direktionen (Recruiting, Onboarding …
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Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen: Auswahlprozess von Bewerber:innen inkl. Telefoninterviews - Suche nach geeigneten Kandidat:innen in diversen Datenbanken
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The successful candidate will teach courses in undergraduate and graduate programs offered by Modul University Vienna. The teaching load for this position is 10 units/week per semester (1 unit = 45 minutes of teaching). The actual teaching load is negotiable subject to ongoing third-party funded projects or to a strong …
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL). Erste Erfahrung im Recruiting oder HR – idealerweise kennst du den gesamten Recruitingprozess von A bis Z
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Unterstützung des HR-Teams bei einer Vielzahl von administrativen Aufgaben rund um den Employee Life-Cycle, vor allem beim Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen - Einblicke in die Lohn – und Gehaltsabrechung und Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reportings und Analysen
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