Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen - Du begleitest Change- und Transformationsprozesse und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt werden - Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personal- und …
1
Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
2
Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden - Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen - Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten
3
Im Rahmen unserer gruppenweiten SAP S/4HANA-Transformation verändern wir nicht nur Systeme, sondern die Art, wie wir arbeiten, denken und zusammenwirken. Für diesen Wandel suchen wir dich: eine:n empathische:n, strategisch denkende:n Change Manager:in, der oder die Veränderungen wirksam gestaltet, Menschen mitnimmt und nachhaltige …
4
Sie gestalten aktiv den gesamten Recruiting-Prozess und bringen Ihre Ideen in moderne Recruitingstrategien ein … Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit
5
Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden - Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab … Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
6
Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau, mit Schwerpunkt auf Konsumentenpsychologie, Experience Design und quantitativen Forschungsmethoden - Betreuung von Abschlussarbeiten und Doktorand*innen
7
Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt - In der Personaladministration unterstützen Sie u.a. bei der Stammdatenpflege und den Personalakten - Sie erstellen und verwalten HR-Dokumente und bereiten Unterlagen sowie Reports vor
8
Workforce Planning & Talent Management: Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalstruktur durch strategische Personalplanung, Kompetenzanalysen und Nachfolgeplanung. Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses mit Fokus auf Fachkräfte in Produktion, Technik und Verwaltung
9
Zur Unterstützung unserer Personalbetreuung suchen wir für das Sommersemester 2026 dich für ein Praktikum … Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft,Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
10