39 Wirtschaftspsychologie-Jobs
Leitung Personalwesen (m/w/d)
Profil … Abgeschlossenes Studium (z. B. HR, Wirtschaft, Psychologie) - Mehrjährige Erfahrung in einer übergeordneten HR-Funktion - Fachwissen in Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Systemen - Hohe Umsetzungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und digitale Kompetenz
1
HR Business Partner (m/w/d)
Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen - Du begleitest Change- und Transformationsprozesse und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt werden - Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personal- und …
2
Freelance Recruiting Agent (m/w/d)
Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
3
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Zur Verstärkung des mehrköpfigen Business Partner Teams besetzen wir eine Schlüsselfunktion im lokalen HR Team. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Integration von HR-Themen bei Managemententscheidungen, sowie für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich
4
Personalberater für die Vermittlung von Experten, Fach- und Führungskräften (m/w/d)
Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden - Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen - Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten
5
HR Business Partner (m/w/d) – 40h/Woche
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding – und sorgst gemeinsam mit einer Teilzeitmitarbeiterin für eine reibungslose Personaladministration, insbesondere Bewerberverwaltung und … Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt …
6
HR Business Partner (m/w/d)
Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden - Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab … Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
7
Recruiter:in (m/w/d)
Anhand klarer Kriterien bewertest du Ergebnisse und erstellst fundierte Entscheidungsgrundlagen - Deine Kommunikation mit KandidatInnen ist während des gesamten Prozesses wertschätzend und klar … Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaft, HR o
8
Professur für Wirtschaftspsychologie
Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau, mit Schwerpunkt auf Konsumentenpsychologie, Experience Design und quantitativen Forschungsmethoden - Betreuung von Abschlussarbeiten und Doktorand*innen
9
Finance, HR & Legal Werkstudent (m/w/d) HR
Unterstützung unseres Teams im Bereich Recruiting und Employer Branding - Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern - Ausschreibung von Stellenausschreibungen auf den Jobbörsen - Unterstützung bei der Vorbereitung des Onboarding-Tages
10