37 Wirtschaftspsychologie-Jobs
Leitung Personalwesen (m/w/d)
Profil … Abgeschlossenes Studium (z. B. HR, Wirtschaft, Psychologie) - Mehrjährige Erfahrung in einer übergeordneten HR-Funktion - Fachwissen in Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Systemen - Hohe Umsetzungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und digitale Kompetenz
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Duales Studium Retail (m/w/d)
EINSTELLUNG Ausbildung - BEGINN jährlich zum 01. August - DAUER 3 Jahre - GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Wien - ANSPRECHPARTNER … Flexibles Fernstudium: Wähle zwischen den Studiengängen Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
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Praktikum HR Management & Recruiting ( m/w/d )
Pflichtpraktikum/Vollzeit (40 Stunden) - ab April 2026 APPLY #ISG hat ihren Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Unser Standort liegt im Herzen des dritten Wiener Gemeindebezirks, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr
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Personalberater für die Vermittlung von Experten, Fach- und Führungskräften (m/w/d)
Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden - Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen - Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten
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Personalentwickler (w/m/d)
Du entwickelst und implementierst Programme in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Karrierepfade - Du steuerst bereichsübergreifende Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out
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HR Business Partner (m/w/d)
Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden - Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab … Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
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Professur für Wirtschaftspsychologie
Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau, mit Schwerpunkt auf Konsumentenpsychologie, Experience Design und quantitativen Forschungsmethoden - Betreuung von Abschlussarbeiten und Doktorand*innen
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Personalleiter:in (m/w/d)
Workforce Planning & Talent Management: Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalstruktur durch strategische Personalplanung, Kompetenzanalysen und Nachfolgeplanung. Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses mit Fokus auf Fachkräfte in Produktion, Technik und Verwaltung
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HR-Praktikum
Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen: Auswahlprozess von Bewerber:innen inkl. Telefoninterviews - Suche nach geeigneten Kandidat:innen in diversen Datenbanken
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HR Business Partner (w/m/d)
Vertrauensvolle Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte (z. B. Talent Management, Organisationsentwicklung, Change-Prozesse)
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