52 Wirtschaftspsychologie-Jobs
HR Business Partner (m/w/d)
Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen - Du begleitest Change- und Transformationsprozesse und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt werden - Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personal- und …
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Freelance Recruiting Agent (m/w/d)
Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
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Personalberater für die Vermittlung von Experten, Fach- und Führungskräften (m/w/d)
Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden - Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen - Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten
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Personalentwickler (w/m/d)
Du entwickelst und implementierst Programme in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Karrierepfade - Du steuerst bereichsübergreifende Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out
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HR Business Partner (m/w/d)
Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden - Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab … Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
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Professur für Wirtschaftspsychologie
Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau, mit Schwerpunkt auf Konsumentenpsychologie, Experience Design und quantitativen Forschungsmethoden - Betreuung von Abschlussarbeiten und Doktorand*innen
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Senior HR-Business Partner:in
Sie gestalten aktiv den gesamten Recruiting-Prozess und bringen Ihre Ideen in moderne Recruitingstrategien ein. In Ihrer Verantwortung liegt die umfassende Betreuung des Employee Life Cycles - von Onboarding bis Offboarding
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Junior HR Assistant (d/f/m)
Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt - In der Personaladministration unterstützen Sie u.a. bei der Stammdatenpflege und den Personalakten - Sie erstellen und verwalten HR-Dokumente und bereiten Unterlagen sowie Reports vor
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Recruiting Specialist & HR Development 20 Std./Woche (m/w/d)
Mitwirkung an Projekten und Initiativen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Österreich … Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft – oder eine gleichwertige Ausbildung mit HR-Bezug
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Praktikum HR - Bereich Personalbetreuung (m/w/d)Ehingen/Donau
Zur Unterstützung unserer Personalbetreuung suchen wir für das Sommersemester 2026 dich für ein Praktikum … Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft,Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
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