Sichtung und erste Beurteilung von Bewerbungsunterlagen - Mitwirkung bei Bewerbungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung … Laufendes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder Ähnlichem
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Als Senior People & Culture Specialist entwickelst du unsere People & Culture-Prozesse, Systeme und Angebote weiter und bringst moderne Lösungen in Recruiting, Employer Branding sowie Learning & Development auf den Weg … Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie …
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Mitwirkung bei Bewerbungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung - Koordination von Interviews und Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Fachbereichen … Laufendes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder Ähnlichem
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Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte - Moderation von internen Trainings und Workshops - Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen
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Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
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Hervis Zentrale Wals / 20-25h (befristet für 12 Monate) - Du möchtest dein Studium mit wertvoller Praxiserfahrung verbinden und dabei aktiv im People & Culture-Umfeld mitwirken … Du absolvierst aktuell ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
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Hervis Zentrale Wals / Vollzeit - Du möchtest People & Culture aktiv mitgestalten und wirklich etwas bewegen … Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
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Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden - Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen - Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten
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Du bist eine offene, organisierte Persönlichkeit mit Interesse an Human Resources und möchtest bereits während deines Studiums aktiv Verantwortung übernehmen? Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen umgehst, strukturiert bist und Freude daran hast, Prozesse mitzugestalten …
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Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten entlang des Employee Lifecycles (Eintritt, Versetzung, Austritt) - Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen … Laufendes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
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