Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich … https://stroeck.pitchyou.de/go/2298?jkey=ADMIN&title=HR Generalist (m/w/d) - Employee Life Cycle
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Eigenständige Abwicklung von Recruiting-Prozessen, insbesondere im Tech-/FinTech-Bereich - Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Onboarding, Betreuung, Offboarding) - Organisation und Begleitung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
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Arbeitsrecht & Compliance: Du berätst Führungskräfte (keine Sorge, wir erwarten keinen Rechtsprofi, aber solides Grundwissen). HR-Controlling & Prozesse: Du überwachst wichtige HR-Kennzahlen und bringst neue Ideen zur Verbesserung ein. DAS BRINGST DU MIT
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Das wünschen wir uns von Dir… - Du bist ein versierter Generalist im HR Bereich und hast eine vollumfängliche Erfahrung von der Personalverrechnung über Arbeitsrecht bis zum Recruiting … im Betreff: „Bewerbung als HR-Generalist:in
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Dann sind Sie bei uns genau richtig … UNSER ANGEBOT -20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants - „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie - Spannende Aufgaben, die Ihre Ideen und Ihr Know-how erfordern
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Nach entsprechender Einschulung auf die betriebsspezifischen Gegebenheiten übernehmen Sie klassische Tätigkeiten aus dem Bereich wie z.B.: Sie unterstützen die HR-Leitung in allen Belangen - Mitarbeit im Recruitingprozess und in der Personalentwicklung
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Laufende Personaladministration (Vorbereitung der Lohnverrechnung, Dienstverträge, …) Recruiting & Onboarding - Auswertungen für die Geschäftsführung - Beratung und Unterstützung in HR-relevanten Themenstellungen - Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
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Zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung - Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen - Reisekostenabrechnung - Pflege der Zeitwirtschaft - Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich Fragestellungen in der Personalverrechnung
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Standort: Wien - Berufsfeld: Personalmanagement - Das sind wir - Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um …
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Administrative Unterstützung des Head of HR in allen Belangen - Mithilfe bei der Erstellung von diversen Reports und Verträgen - Bearbeitung und Kontrolle der Personalstammdaten sowie der Zeiterfassungsdatenbank - Unterstützung in allen arbeitsrechtlichen Themen
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