72 HR Generalist-Jobs
HR-Generalist (m/w/d)
Sie betreuen selbständig unsere gewerblichen Mitarbeiter am Standort Puch entlang des gesamten Employee Life Cycle - Sie unterstützen bei der Lehrlingsauswahl und Ausbildung und repräsentieren das Unternehmen nach innen und außen – sei es auf Messen oder in sozialen Medien
1
HR Generalist (m/w/d)
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses - Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings und aktiven Beitrags zur Integration und Bindung neuer Mitarbeitenden - Gestaltung und Pflege der internen Kommunikation
2
HR Generalist (m/w/d)
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Anzeigenschaltung bis zur Einstellung. Aktive Suche und Vorselektion von KandidatInnen (Sourcing, Screening von Bewerbungsunterlagen). Führen von ersten Bewerbungsgesprächen und Koordination der weiteren Interviewrunden
3
Junior HR Generalist*in mit Schwerpunkt Verrechnung
Bereichere unser Team als … EHG Standort Dornbirn / AT - Das sind deine Aufgaben - Du arbeitest eng mit unserer Verrechnungs-Expertin zusammen - von der Vorbereitung bis zur Kontrolle im 4-Augen-Prinzip - Du übernimmst die Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten
4
HR-Generalist:in (ALL GENDERS)
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Vertragsmanagement sowie On- und Offboarding - Planung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses - Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer …
5
HR-Generalist (m/w/d)
Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Du unterstützt in der Personalentwicklung z
6
HR-Generalist & Recruiting Specialist (m/w/d)
Eigenständige Durchführung, Betreuung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Bewerbermanagements, von der Profilerstellung über die Auswahl bis zur erfolgreichen Besetzung - Aktive Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Stellendefinition und Personalauswahl
7
HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalverrechnung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalverrechnung … Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalverrechnung (aktuelle Kenntnisse erforderlich) - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
8
HR-Allrounder (w/m/d)
Konzeption und Umsetzung von PE-Projekten - Operatives Recruiting Angestellte - Organisation, Administration und Qualitätskontrolle von Schulungsmaßnahmen - Weiterentwicklung und Mitgestaltung von HR-Prozessen - Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von strategischen HR-Projekten (Employer Branding
9
HR-Allrounder (w/m/d)
Konzeption und Umsetzung von PE-Projekten - Operatives Recruiting Angestellte - Organisation, Administration und Qualitätskontrolle von Schulungsmaßnahmen - Weiterentwicklung und Mitgestaltung von HR- Prozessen - Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von strategischen HR-Projekten (Employer Branding
10