58 HR Generalist-Jobs
HR-Generalist (m/w/d)
Du betreust unsere Mitarbeiter: innen entlang des gesamten Employee Life Cycles. Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter: innen berätst und unterstützt du in allen HR-relevanten Themen. Du kümmerst dich um Personaladministration, Vertragswesen und Datenpflege und bist auch stetig dahinter, Prozesse zu optimieren …
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HR Generalist / HR Business Partner m/w/d
Profil … Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder Business-Partner-Rolle
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HR-Generalist (m/w/d)
Für die Unterstützung in unserem Team suchen wir ab sofort motivierte HR – Generalisten mit Handschlagqualität und ausgeprägten Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein. Gerne auch Berufseinsteiger*innen nach abgeschlossener Berufs- oder Hochschulausbildung
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HR-Generalist (m/w/d)
Unterstützung der HR-Abteilung sowie eigenständige Betreuung des gesamten Employee Life Cycles - Personaladministration inkl. Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen - Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Systemen (z.B. Sage DPW)
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HR-Generalist:in
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Tagesgeschäfts - Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Richtlinien - Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Verträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen oder …
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Assistant Senior Director & HR Generalist (m/w/x)
Unterstützung der Geschäftsführung in allgemeinen Assistenzagenden - Terminkoordination - Organisation von Veranstaltungen - Unterstützung der Fachabteilungen - Office Management - Reisebuchungen - Fuhrparkmanagement - Backoffice - Intranet - Personaladministration
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HR-Generalist (m/w/d)
Operative und administrative Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für gewerbliche und kaufmännische MitarbeiterInnen - Eigenständige Bearbeitung der Zeitwirtschaft inkl. Pflege, Kontrolle und Korrektur von Zeitdaten, Schichtmodellen und Fehlzeiten
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HR Generalist (m/w/d)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil - Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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HR Generalist (m/w/d)
AnsprechpartnerIn für MitarbeiterInnen in personalrelevanten Fragestellungen - Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt - Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement - Unterstützung bei organisatorischen Themen
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HR Generalist:in
In dieser Position unterstützen Sie unsere HR-Abteilung in einem vielseitigen und modernen Aufgabenbereich. Zu Ihren Schwerpunkten zählen: Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in unterschiedlichen HR-Themen - Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen (u.a
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