Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung, mit Fokus auf digitale Tools und Plattformen - Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen, speziell mit Bezug auf digitale Lernformate
Profil … Betreuung der Zeiterfassung und des elektronischen Personalaktes (HR360) - Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung der Recruiting Aktivitäten, Betreuung des Recruiting-Tools - Mitarbeit im Employer-branding u.a. Umsetzung der HR-Aktivitäten in Social Media in Abstimmung mit unserer …
Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen - Begleitung und Betreuung unserer Mitarbeiter/innen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg - Eigenständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Recruiting, Onboarding, etc
DEINE ZUKÜNFTIGE ROLLE - Du bist eine kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen relevanten HR-Angelegenheiten. Du verantwortest die Recruiting Projekte, sowie die Organisation des Onboarding-Prozesses
Als Mitglied des HR-Teams übernehmen Sie in dieser vielseitigen Schlüsselposition die Administration und Ausführung zahlreicher HR-Prozesse. Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Mitarbeiter/innen und Lehrlingen, die Organisation und Verwaltung von Programmen und Angeboten sowie die Koordination von verschiedenen …
Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles. Vorbereitung, Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie arbeitsrechtlichen Dokumenten
Zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung - Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen - Reisekostenabrechnung - Pflege der Zeitwirtschaft - Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich Fragestellungen in der Personalverrechnung
Nach entsprechender Einschulung auf die betriebsspezifischen Gegebenheiten übernehmen Sie klassische Tätigkeiten aus dem Bereich wie z.B.: Sie unterstützen die HR-Leitung in allen Belangen - Mitarbeit im Recruitingprozess und in der Personalentwicklung
Erstellung von Auswertungen und Reports - Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern - Unterstützung bei Onboarding-Themen - Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte - Stammdatenpflege - Unterstützung in laufenden HR Projekten
Wir suchen eine:n motivierte:n HR-Generalist mit Schwerpunkt Administration (m/w/d), welche:r unser Team mit Engagement und Teamgeist bereichert … UNSER ANGEBOT - 100 % Familienunternehmen - 20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurant