70 HR Generalist-Jobs
HR Allrounder:in | Stadt Salzburg
Aufgaben - Profil … Fundierte Ausbildung mit HR-relevanten Aus- und Weiterbildungen - Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit ähnlicher Aufgabenstellung - Gute Arbeitsrechts- und idealerweise Personalverrechnungskenntnisse … Kommunikationsfähigkeit
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HR-Generalist*in
Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung - Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung …
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HR-Generalist:in
Beratung unserer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen - Gestaltung effizienter und zukunftsorientierter HR-Prozesse - Das bringst du mit - mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich - abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
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HR Generalist mit Schwerpunkt Personaladministration(m/w/d)
Nach einer entsprechenden Einarbeitung sind Sie als HR Generalist/in für folgende Aufgaben zuständig: Verwaltung der Zeiterfassung und der Mitarbeiterstammdaten - Schnittstelle zur externen Lohn- und Gehaltsverrechnung - Personaladministration und organisatorische Tätigkeiten
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HR Generalist:in (digitale HR-Services)
Vollzeit (oder Teilzeit nach Vereinbarung) - Was dich erwartet - Du übernimmst die Key-User-Rolle in mehreren HR-Systemen und bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen - Du unterstützt unsere HR-Partner:innen und das Backoffice bei der operativen Abwicklung von Eintritten sowie Veränderungsprozessen
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HR-Generalist (m/w/d)
Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Du unterstützt in der Personalentwicklung z
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HR Generalist (m/w/d)
Unterstützung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden als HR Generalist gemeinsam mit den HR Managern für den Bereich Operations / Produktion - Betreuung des Recruiting Prozesses für den Arbeiterbereich, inklusive Employer Branding Maßnahmen
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HR-Generalist (m/w/d)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Begleitung unserer Mitarbeiter entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses
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HR-Generalist (m/w/d)
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Betreuung und eigenständige Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter - Durchführung von Active Sourcing sowie direkte Ansprache und Gewinnung potenzieller Kandidaten
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HR Generalist (m/w/d)
Betreuung von HR-Themen für unsere Standorte in Österreich und Deutschland - Unterstützung in administrativen und operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles - Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie in vielfältigen HR-Themen
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