Business Partnering: Beratung und Begleitung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen - Mitarbeit bei HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Headquarter-Team - Arbeitsrechtliche Beratung und Sicherstellung der Einhaltung interner Standards
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Strategische:r HR Partner:in für rund 20 Führungskräfte und 150 Mitarbeiter:innen in Wien - Ganzheitliche Beratung in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zur Reorganisation - Konzeption & Moderation von Teamworkshops und Teambuildings (Deutsch & Englisch)
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Als HR Business Partner bist du Sparringpartner, bringst aktiv deine Ideen ein und übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle im Team der Personaladministration & Lohnverrechnung. DEINE MISSION BEI UNS - Du betreust unsere Mitarbeiter*innen während des gesamten Employee-Life-Cycle vom Eintritt bis zum Austritt …
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Sie unterstützen als People & Business Partner:in einige unserer Abteilungen in allen Fragen des Employee Life Cycles - Sie initiieren Personalsuchen, führen Gehaltsgespräche mit Bewerber:innen und koordinieren die Einstellungen
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Location: Vienna, Wien, Austria - Working-Hours: fulltime_permanent - Division: People & Culture - Company: Erste Digital … As HR Business Partner (all genders), you'll be at the forefront of shaping our company’s culture and future
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Laufende Verantwortlichkeiten: Führung eines Teams aus aktuell drei HR Business Partner*innen und einer HR-Expert*in (Entwicklung der Rollen, Kompetenzentwicklung, Prozessteuerung, Begleitung in herausfordernden Situationen)
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Collaborate with business leaders to develop and shape the workforce aligned with our strategy - Use HR data and metrics to steer strategic decision-making and drive continuous improvement - Develop and execute the talent management agenda, including recruitment, onboarding, performance management, and succession planning
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Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben … Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als People Business Partner:in
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Laufende Verantwortlichkeiten: Führung eines Teams aus aktuell drei HR Business Partner*innen und einer HR-Expert*in (Entwicklung der Rollen, Kompetenzentwicklung, Prozessteuerung, Begleitung in herausfordernden Situationen)
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Abgeschlossenes Studium im HR-Management, in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang - Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR-Management und Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen, technologieorientierten Umfeld
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