Location: Vienna, Wien, Austria - Working-Hours: fulltime_permanent - Division: People & Culture - Company: Erste Digital … As HR Business Partner (all genders), you'll be at the forefront of shaping our company’s culture and future
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Collaborate with business leaders to develop and shape the workforce aligned with our strategy - Use HR data and metrics to steer strategic decision-making and drive continuous improvement - Develop and execute the talent management agenda, including recruitment, onboarding, performance management, and succession planning
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Wien, Anstellungsart: Teilzeit Du suchst einen flexiblen Studentenjob, der nicht nur Deine Fähigkeiten stärkt, sondern Dich auch persönlich weiterbringt … Mit deinem Engagement und Interesse für HR-Themen unterstützt du unsere HR Business Partner (Administration, Terminkoordination, Recruiting sowie organisatorische …
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Laufende Verantwortlichkeiten: Führung eines Teams aus aktuell drei HR Business Partner*innen und einer HR-Expert*in (Entwicklung der Rollen, Kompetenzentwicklung, Prozessteuerung, Begleitung in herausfordernden Situationen)
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Business Partnering: Beratung und Begleitung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen - Mitarbeit bei HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Headquarter-Team - Arbeitsrechtliche Beratung und Sicherstellung der Einhaltung interner Standards
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Schwerpunkt Recruiting ab € 65.000,- brutto p.a. APPLY - Unser Kunde ist ein erfolgreicher und wachstumsstarker internationaler Industriekonzern, der sich durch kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement und Begeisterung auszeichnet
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In dieser spannenden Rolle supporten Sie das Management und Führungskräfte in allen HR-Belangen und wickeln diese entlang des gesamten Employee Life Cycles ab. Dabei sorgen Sie für reibungslose Abläufe, unterstützen Veränderungsprozesse und binden die Mitarbeiter:innen dementsprechend ein
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In dieser Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition. Sie agieren als strategischer Berater, operative Stütze und kultureller Wegbereiter: Vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Teams in allen HR-relevanten Fragestellungen
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Laufende Verantwortlichkeiten: Führung eines Teams aus aktuell drei HR Business Partner*innen und einer HR-Expert*in (Entwicklung der Rollen, Kompetenzentwicklung, Prozessteuerung, Begleitung in herausfordernden Situationen)
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As one of the HR Partners you will support employees, supervisors, and department/unit heads throughout the entire employee lifecycle - from recruitment to offboarding … Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Law, or similar degree
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