Sie verantworten die Personaladministration und sind der erster Kontakt für neue Bewerber:innen - Sie begleiten das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen ab dem ersten Tag - Sie stehen als Ansprechperson für Mitarbeiteranliegen zur Verfügung und fördern ein wertschätzendes Miteinander
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Operative HR-Unterstützung: Digitalisierung und strukturierte Ablage von Dokumenten, Pflege von Personaldaten und allgemeine administrative Tätigkeiten. Dokumentenerstellung: Erstellung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen
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Durchführung von administrativen Tätigkeiten - Erstellung und Veröffentlichung von Inseraten - Unterstützung im Recruitingprozess und Onboarding neuer Mitarbeiter … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder vergleichbar)
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Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, insbesondere Verwaltung des Bewerbertools, Terminkoordination und Bewerberkorrespondenz - Administrative Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen - Mitarbeit bei der Organisation und Koordination interner sowie externer Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Sicherer Umgang mit MS Office - Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil - Kommunikationsstark, gut organisiert und proaktiv im Team - Das bieten wir - Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche …
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Entgegennahme der Telefonate - Herzliche Begrüßung der Besucher:innen (m/w/d) und Bewerber:innen (m/w/d) Unterstützung des Vertriebs sowie des Front Office - Administrative Tätigkeiten - Pflege der Personalakten - Büroorganisation (Einkauf Arbeitskleidung, Büroartikel etc
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Administrative und organisatorische Tätigkeiten (Datenpflege, Ablage, Terminorganisation, Dokumentenerstellung) - Mitarbeit bei diversen HR-Projekten - Zeitmanagement - Verwaltung von Aus- und Weiterbildungen - Aufbereitung von Unterlagen, Erstellung von Präsentationen und Statistiken
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Du bist ein Garant für stabile Prozesse und koordinierst verlässlich alle Personalabläufe. Wir sind ein österreichisches Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen mit einer gelebten Mission: Miteinander in ein mutiges Morgen … Du hast mind. 3 Jahre Erfahrung – optimalerweise in der HR-Assistenz
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Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit HR-Background und mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR-Assistenz - Grundkenntnisse in der Lohnverrechnung von Vorteil, idealerweise abgeschlossener Personalverrechnerlehrgang - Basiskenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich
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Unterstützung des Personalbereichs in allen operativen HR-Kernprozessen, mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Recruiting - Verwaltung von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten inklusive Kontrolle von Überstunden und Fehlzeiten - Koordination des Bewerbungsprozesses, inklusive Veröffentlichung von Stellenanzeigen …
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