Das liegt in deiner Verantwortung - Anlaufstelle und helppoint für unsere MitarbeiterInnen - administrative und organisatoriche Unterstützung bei den täglichen HR-Aufgaben: von der Pflege der Personaldaten bis zur Betreuung unserer Mitarbeiterunterkünfte
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In dieser Position verantworten Sie: o Unterstützung der Direktion in personalrelevanten administrativen und organisatorischen Belangen - o Bewerbermanagement - o Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen, Organisation der Ein- und Auszüge in den Team Chalets
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Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen mit über 40 Jahren Know-how und Erfahrung in der Herstellung innovativer elektrischer und elektronischer Verbindungsprodukte und Verbindungssysteme. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort einen HR Assistenten
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Congress - Teilzeit & Vollzeit - DEIN AUFGABENGEBIET - Aufbau, Organisation und laufende Betreuung eines Service-Pools mit über 500 Service- und Küchenmitarbeitenden, inkl. Dienstplanerstellung, An- und Abmeldungen sowie Zeiterfassung
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Damit Sie in dieser Position erfolgreich sind, wünschen wir uns eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung sowie die Personalverrechner-Prüfung. Zudem bringen Sie mit: Berufliche Erfahung - Sie sind bereits einige Jahre in der Lohnverrechnung tätig, bevorzugt in einem Produktionsunternehmen mit Schichtbetrieb und halten …
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Administrative Tätigkeiten (Terminkoordination, Bewerbungsmanagement etc.) Mitarbeit beim Recruiting Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation und Interviewkoordination) - Erstellen und veröffentlichen von Inseraten auf internen und externen Jobplattformen
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Unterstützung bei der termingerechten Payroll-Abwicklung (z.B. Ein-/Austritte, Verträge, Abwesenheiten, Sonderzahlungen), inklusive korrekter Steuern- und SV-Verarbeitung sowie Reporting - Pflege der Stammdaten, Qualitätskontrollen und kontinuierliche Prozessverbesserung
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Unterstützung im gesamten operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung - Pflege der Personalakten und HR-Datenbanken - Organisation von Vorstellungsgesprächen und Mitarbeit an Recruiting-Prozessen - Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei HR-relevanten Fragen
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Administrative und organisatorische Tätigkeiten (Datenpflege, Ablage, Terminorganisation, Dokumentenerstellung) - Mitarbeit bei diversen HR-Projekten - Zeitmanagement - Verwaltung von Aus- und Weiterbildungen - Aufbereitung von Unterlagen, Erstellung von Präsentationen und Statistiken
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse (vor allem Word und Excel) - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung - Genauigkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
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