Wir suchen dich als … Standort: Oniverse | Österreich | Wien - Deine Aufgaben - spannend und vielseitig: HR-Administration: Du unterstützt unser HR-Team bei allen administrativen Themen - von der Zeiterfassung bis hin zu Ein- und Austritten
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Allgemeine administrative und organisatorische Assistenztätigkeiten - Unterstützung der Teamleitung im operative Tagesgeschäft - Mitarbeit im Bereich Social Media Recruiting - Organisation und Abwicklung von Ein- und Austritten von Mitarbeiter:innen
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Verantwortung für das gesamte Recruiting und Bewerbungsmanagement inklusive Vorselektion - Pflege von Stellenportalen sowie Erstellung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen in verschiedenen Medien - Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit Abteilungsleiter:innen
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Allgemeine administrative und organisatorische Assistenztätigkeiten - Unterstützung der Teamleitung im operative Tagesgeschäft - Mitarbeit im Bereich Social Media Recruiting - Organisation und Abwicklung von Ein- und Austritten von Mitarbeiter:innen
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Administrative und organisatorische Tätigkeiten (Datenpflege, Ablage, Terminorganisation, Dokumentenerstellung) - Mitarbeit bei diversen HR-Projekten - Zeitmanagement - Verwaltung von Aus- und Weiterbildungen - Aufbereitung von Unterlagen, Erstellung von Präsentationen und Statistiken
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Allgemeine administrative und organisatorische Assistenztätigkeiten - Unterstützung der Teamleitung im operative Tagesgeschäft - Mitarbeit im Bereich Social Media Recruiting - Organisation und Abwicklung von Ein- und Austritten von Mitarbeiter:innen
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Du möchtest erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln oder dein Wissen rund um das Arbeitszeitgesetz vertiefen und dabei einen wichtigen Mehrwert für Mitarbeitende abbilden? Unterstütze unseren Kunden ab sofort im Teilzeitausmaß von mindestens 10 Wochenstunden und genieße dabei eine flexible Zeiteinteilung
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Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent:in - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration - Gute Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen (Lohnfortzahlung, Absenzen etc.) Sehr gute Systemkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit rexx
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Verantwortung für das gesamte Recruiting und Bewerbungsmanagement inklusive Vorselektion - Pflege von Stellenportalen sowie Erstellung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen in verschiedenen Medien - Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit Abteilungsleiter:innen
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