Das liegt in deiner Verantwortung - Anlaufstelle und helppoint für unsere MitarbeiterInnen - administrative und organisatoriche Unterstützung bei den täglichen HR-Aufgaben: von der Pflege der Personaldaten bis zur Betreuung unserer Mitarbeiterunterkünfte
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Ihre vielfältigen Hauptaufgaben – als Teil eines sympathischen, erfahrenen Teams: Nach einer professionellen Einschulung bzw. Einarbeitung eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung Ihrer Mitarbeitenden (rd
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Recruiting-Support: Stellenschaltungen, aktive Kandidatensuche sowie Erstellung von Bewerberprofilen - HR-Administration: Vorbereitung von Dienstverträgen und Überlassungsmitteilungen - Datenpflege: Sorgfältige Eingabe und Verwaltung von Dokumenten im System
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Verantwortung für das gesamte Recruiting und Bewerbungsmanagement inklusive Vorselektion - Pflege von Stellenportalen sowie Erstellung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen in verschiedenen Medien - Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit Abteilungsleiter:innen
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Selbstständige Personaladministration von A–Z (Ein- und Austritte, Mutationen, Vertragswesen, Zeugnisse) - Lohnadministration inkl. Erfassen und Verarbeiten von Lohnmutationen - Bewerbungsmanagement: Aufschalten von Stelleninseraten, Bearbeiten der Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Terminen
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Administrative Mithilfe bei der Betreuung der Standorte Schafisheim, Basel und Möhlin mit über 200 Mitarbeitern - Bearbeiten von Ein- und Austritten inklusive Zeugnisse und Bestätigungen - Führung und Aktualisierung der digitalen Personalakten
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Wir finden smarte Lösungen für eine nachhaltige Zukunft, machen komplexe Daten transparent und haben den Mut, den Schalter zu Veränderung umzulegen. In unserem Unternehmen mit familiärer Kultur und starken Werten machen 6’300 Kolleg:innen in 20 Ländern den Wechsel zu smarten Geräten und digitalen Services in der …
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Unterstützung bei der termingerechten Payroll-Abwicklung (z.B. Ein-/Austritte, Verträge, Abwesenheiten, Sonderzahlungen), inklusive korrekter Steuern- und SV-Verarbeitung sowie Reporting - Pflege der Stammdaten, Qualitätskontrollen und kontinuierliche Prozessverbesserung
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