Mitarbeit bei der Entwicklung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR Prozessen - Pflege unserer HR-Software z.B. Verwaltung des Talent-Pools, Pflege von Stammdaten, Organisation von Schulungen sowie unterstützende Tätigkeit beim Rollout der HR Software Module
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Das liegt in deiner Verantwortung - Anlaufstelle und helppoint für unsere MitarbeiterInnen - administrative und organisatoriche Unterstützung bei den täglichen HR-Aufgaben: von der Pflege der Personaldaten bis zur Betreuung unserer Mitarbeiterunterkünfte
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Congress - Teilzeit & Vollzeit - DEIN AUFGABENGEBIET - Aufbau, Organisation und laufende Betreuung eines Service-Pools mit über 500 Service- und Küchenmitarbeitenden, inkl. Dienstplanerstellung, An- und Abmeldungen sowie Zeiterfassung
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Mitarbeiter-Wohnungen - Thermen-Jahreskarte - Verpflegung - Weitere Benefits kennenlernen! Du kannst dich bei uns freuen auf: Kreatives Arbeitsumfeld: arbeite in einem dynamischen Team, in dem Deine Ideen geschätzt werden und Raum für Kreativität ist
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Administrative Tätigkeiten (Terminkoordination, Bewerbungsmanagement etc.) Mitarbeit beim Recruiting Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation und Interviewkoordination) - Erstellen und veröffentlichen von Inseraten auf internen und externen Jobplattformen
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Damit Sie in dieser Position erfolgreich sind, wünschen wir uns eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung sowie die Personalverrechner-Prüfung. Zudem bringen Sie mit: Berufliche Erfahung - Sie sind bereits einige Jahre in der Lohnverrechnung tätig, bevorzugt in einem Produktionsunternehmen mit Schichtbetrieb und halten …
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Unterstützung bei der termingerechten Payroll-Abwicklung (z.B. Ein-/Austritte, Verträge, Abwesenheiten, Sonderzahlungen), inklusive korrekter Steuern- und SV-Verarbeitung sowie Reporting - Pflege der Stammdaten, Qualitätskontrollen und kontinuierliche Prozessverbesserung
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Unterstützung im gesamten operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung - Pflege der Personalakten und HR-Datenbanken - Organisation von Vorstellungsgesprächen und Mitarbeit an Recruiting-Prozessen - Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei HR-relevanten Fragen
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·Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten - ·Koordination und Verwaltung von Terminen - ·Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Personalabteilung - ·Professionelle und selbständige Organisation von Assistenz– und Office-Management Aufgaben (inkl. Bearbeitung der Post, Terminverwaltung und Telefonie
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Administrative und organisatorische Tätigkeiten (Datenpflege, Ablage, Terminorganisation, Dokumentenerstellung) - Mitarbeit bei diversen HR-Projekten - Zeitmanagement - Verwaltung von Aus- und Weiterbildungen - Aufbereitung von Unterlagen, Erstellung von Präsentationen und Statistiken
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