Ihre vielfältigen Hauptaufgaben – als Teil eines sympathischen, erfahrenen Teams: Nach einer professionellen Einschulung bzw. Einarbeitung eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung Ihrer Mitarbeitenden (rd
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Entgegennahme der Telefonate - Herzliche Begrüßung der Besucher:innen (m/w/d) und Bewerber:innen - Unterstützung des Vertriebs sowie des Front Office - Administrative Tätigkeiten - Pflege der Personalakten - Büroorganisation (Einkauf Arbeitskleidung, Büroartikel etc
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Allgemeine Sekretariatsttigkeiten fr die Bereichsleitung: Schriftverkehrs, Postbearbeitung, Telefonbetreuung und Terminkoordination - Verwaltung und Vergabe von Besprechungsrumen - Organisation und Vorbereitung von Meetings inkl. Bewirtung
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre) - Berufserfahrung im Back Office bzw. der Administration, idealerweise in einer Personalabteilung - Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel), Erfahrung mit SAP von Vorteil - Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
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Allgemeine Sekretariatstätigkeiten für die Bereichsleitung: Schriftverkehrs, Postbearbeitung, Telefonbetreuung und Terminkoordination - Verwaltung und Vergabe von Besprechungsräumen - Organisation und Vorbereitung von Meetings inkl. Bewirtung
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Du gestaltest ansprechende Inserate, bearbeitest eingehende Bewerbungen und führst persönliche Bewerbungsgespräche mit dem Ziel unsere Kandidat:innen mit ihrem Traumjob zu vereinen. Egal ob Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen, Kunden, Ämter – du hältst die dir in der Niederlassung zugespielten Bälle in der Luft
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Administrative und organisatorische Tätigkeiten (Datenpflege, Ablage, Terminorganisation, Dokumentenerstellung) - Mitarbeit bei diversen HR-Projekten - Zeitmanagement - Verwaltung von Aus- und Weiterbildungen - Aufbereitung von Unterlagen, Erstellung von Präsentationen und Statistiken
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·Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten - ·Koordination und Verwaltung von Terminen - ·Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Personalabteilung - ·Professionelle und selbständige Organisation von Assistenz– und Office-Management Aufgaben (inkl. Bearbeitung der Post, Terminverwaltung und Telefonie
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Administrative und organisatorische Tätigkeiten (Datenpflege, Ablage, Terminorganisation, Dokumentenerstellung) - Mitarbeit bei diversen HR-Projekten - Zeitmanagement - Verwaltung von Aus- und Weiterbildungen - Aufbereitung von Unterlagen, Erstellung von Präsentationen und Statistiken
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Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent:in - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration - Gute Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen (Lohnfortzahlung, Absenzen etc.) Sehr gute Systemkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit rexx
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