Unterstützung des Personalbereichs in allen operativen HR-Kernprozessen, mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Recruiting - Verwaltung von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten inklusive Kontrolle von Überstunden und Fehlzeiten - Koordination des Bewerbungsprozesses, inklusive Veröffentlichung von Stellenanzeigen …
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Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen mit über 40 Jahren Know-how und Erfahrung in der Herstellung innovativer elektrischer und elektronischer Verbindungsprodukte und Verbindungssysteme. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort einen HR Assistenten
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In dieser Position verantworten Sie: o Unterstützung der Direktion in personalrelevanten administrativen und organisatorischen Belangen - o Bewerbermanagement - o Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen, Organisation der Ein- und Auszüge in den Team Chalets
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Operative HR-Unterstützung: Digitalisierung und strukturierte Ablage von Dokumenten, Pflege von Personaldaten und allgemeine administrative Tätigkeiten. Dokumentenerstellung: Erstellung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen
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Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, insbesondere Verwaltung des Bewerbertools, Terminkoordination und Bewerberkorrespondenz - Administrative Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen - Mitarbeit bei der Organisation und Koordination interner sowie externer Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Sicherer Umgang mit MS Office - Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil - Kommunikationsstark, gut organisiert und proaktiv im Team - Das bieten wir - Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche …
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Administrative Tätigkeiten (Terminkoordination, Bewerbungsmanagement etc.) Mitarbeit beim Recruiting Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation und Interviewkoordination) - Erstellen und veröffentlichen von Inseraten auf internen und externen Jobplattformen
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Damit Sie in dieser Position erfolgreich sind, wünschen wir uns eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung sowie die Personalverrechner-Prüfung. Zudem bringen Sie mit: Berufliche Erfahung - Sie sind bereits einige Jahre in der Lohnverrechnung tätig, bevorzugt in einem Produktionsunternehmen mit Schichtbetrieb und halten …
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Completed education, ideally with a background in HR and at least 3 years of experience as an HR assistant - Basic knowledge of payroll accounting is a plus; ideally, completion of a payroll accounting course - Basic knowledge of labor law required
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Administrative und organisatorische Tätigkeiten (Datenpflege, Ablage, Terminorganisation, Dokumentenerstellung) - Mitarbeit bei diversen HR-Projekten - Zeitmanagement - Verwaltung von Aus- und Weiterbildungen - Aufbereitung von Unterlagen, Erstellung von Präsentationen und Statistiken
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