Das liegt in deiner Verantwortung - Anlaufstelle und helppoint für unsere MitarbeiterInnen - administrative und organisatoriche Unterstützung bei den täglichen HR-Aufgaben: von der Pflege der Personaldaten bis zur Betreuung unserer Mitarbeiterunterkünfte
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Ihre vielfältigen Hauptaufgaben – als Teil eines sympathischen, erfahrenen Teams: Nach einer professionellen Einschulung bzw. Einarbeitung eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung Ihrer Mitarbeitenden (rd
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Wir suchen eine engagierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit, die unsere Personalabteilung tatkräftig in Teilzeit (20 bis 25 Stunden/Woche) unterstützt und die Vorarbeiten für die externe Lohnverrechnung übernimmt. Wenn Sie Freude an Genauigkeit, Organisation und dem Umgang mit Menschen haben, sind Sie bei uns genau …
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Verantwortung für das gesamte Recruiting und Bewerbungsmanagement inklusive Vorselektion - Pflege von Stellenportalen sowie Erstellung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen in verschiedenen Medien - Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit Abteilungsleiter:innen
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Mitarbeiter-Wohnungen - Thermen-Jahreskarte - Verpflegung - Weitere Benefits kennenlernen! Du kannst dich bei uns freuen auf: Kreatives Arbeitsumfeld: arbeite in einem dynamischen Team, in dem Deine Ideen geschätzt werden und Raum für Kreativität ist
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Unterstützung im gesamten operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung - Pflege der Personalakten und HR-Datenbanken - Organisation von Vorstellungsgesprächen und Mitarbeit an Recruiting-Prozessen - Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei HR-relevanten Fragen
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HR-Assistenz … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre/HAK/HAS o.Ä.) Erste Berufserfahrung im Bereich Officemanagement, HR, Recruiting, Assistenz von Vorteil - Diskretion, Verlässlichkeit und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse, gute MS-Office-Kenntnisse
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Assisting in all administrative duties relevant to the department - Creating and maintaing new joiner profiles - Establishing and maintaining employee files - Updating and maintaining employee records - Updating internal databases - Filing and organising of documents
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