Das liegt in deiner Verantwortung - Anlaufstelle und helppoint für unsere MitarbeiterInnen - administrative und organisatoriche Unterstützung bei den täglichen HR-Aufgaben: von der Pflege der Personaldaten bis zur Betreuung unserer Mitarbeiterunterkünfte
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Administrative und organisatorische Tätigkeiten (Datenpflege, Ablage, Terminorganisation, Dokumentenerstellung) - Mitarbeit bei diversen HR-Projekten - Zeitmanagement - Verwaltung von Aus- und Weiterbildungen - Aufbereitung von Unterlagen, Erstellung von Präsentationen und Statistiken
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Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau und erste Berufserfahrung im HR-Umfeld - Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Damit Sie in dieser Position erfolgreich sind, wünschen wir uns eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung sowie die Personalverrechner-Prüfung. Zudem bringen Sie mit: Berufliche Erfahung - Sie sind bereits einige Jahre in der Lohnverrechnung tätig, bevorzugt in einem Produktionsunternehmen mit Schichtbetrieb und halten …
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Unterstützung bei der termingerechten Payroll-Abwicklung (z.B. Ein-/Austritte, Verträge, Abwesenheiten, Sonderzahlungen), inklusive korrekter Steuern- und SV-Verarbeitung sowie Reporting - Pflege der Stammdaten, Qualitätskontrollen und kontinuierliche Prozessverbesserung
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Administrative HR support ● Maintain and manage master data and personnel files ● Administration of sick leave, vacation, and time tracking ● Prepare employment confirmations, references, contracts, and contract amendments ● Coordinating applications, interviews, and appointments
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Administrative und organisatorische Tätigkeiten (Datenpflege, Ablage, Terminorganisation, Dokumentenerstellung) - Mitarbeit bei diversen HR-Projekten - Zeitmanagement - Verwaltung von Aus- und Weiterbildungen - Aufbereitung von Unterlagen, Erstellung von Präsentationen und Statistiken
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Sie übernehmen allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Sie unterstützen das HR-Team aktiv im Recruiting – von der Koordination der Bewerbungen bis zur Terminabstimmung
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse (vor allem Word und Excel) - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung - Genauigkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse und präzises sprachliches Ausdrucksvermögen - Vorerfahrung in der Hotellerie wünschenswert - Quereinsteiger/innen aus anderen Branchen wie z.B. Personalbereitstellung sind willkommen
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