75 HR Business Partner-Jobs
HR Business Partner*in – Teilzeit 50 %
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende - Umsetzung der HR-Strategien und Betreuung des Recruiting-Prozesses - Begleitung des gesamten Employee Life Cycles - Organisation des Ausbildungswesens - Mitarbeit an Personalentwicklungs- und HR-Projekten
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HR Business Partner (m/w/d)
Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen - Du begleitest Change- und Transformationsprozesse und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt werden - Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personal- und …
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HR Business Partner 60-80% (all genders)
Du berätst und coachst Führungskräfte sowie Mitarbeitende und unterstützt sie bei Führungs-, Konflikt- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Du begleitest den gesamten Employee Life Cycle von der Einstellung bis zum Austritt und bist Ansprechpartner für alle relevanten Prozesse
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HR-Business Partner:in
Österreichische Postbus AG - Vösendorf, Niederösterreich, 2334, AUT … bringst ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit HR Fokus) sowie mehrjährige, einschlägige Erfahrung als HR-Business Partner:in, idealerweise aus einem Konzernumfeld mit
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HR Business Partner (w/m/d)
Ein attraktives Gehaltspaket ab € 4.300 brutto pro Monat. Je nach Ihren Kompetenzen und Ihrer Erfahrung ist eine Überzahlung jedenfalls möglich. Über das firmeninterne Bonussystem ist es möglich, einen erfolgsabhängigen Bonus zu erhalten
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HR Business Partner:in
Eigenständiges Betreuen von Recruiting Prozessen - Beratendes und operatives Unterstützen der Führungskräfte bei der Personalsuche - Mitwirken in HR-Projekten insbesondere im Themenschwerpunkt Recruiting - Pflegen und Aktualisieren von internen Systemen sowie öffentlichen Plattformen
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HR Business Partner (m/w/d)
Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden - Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab … Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
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HR Business Partner:in
Eigenständiges Betreuen von Recruiting Prozessen - Beratendes und operatives Unterstützen der Führungskräfte bei der Personalsuche - Mitwirken in HR-Projekten insbesondere im Themenschwerpunkt Recruiting - Pflegen und Aktualisieren von internen Systemen sowie öffentlichen Plattformen
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HR-Business Partner (m/w/d)
Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen - Sparring Partner sowie enge Zusammenarbeit mit der Head of HR - Eigenverantwortliches Troubleshooting bei komplexen Personalthemen und -prozessen
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