Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende - Umsetzung der HR-Strategien und Betreuung des Recruiting-Prozesses - Begleitung des gesamten Employee Life Cycles - Organisation des Ausbildungswesens - Mitarbeit an Personalentwicklungs- und HR-Projekten
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Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding – und sorgst gemeinsam mit einer Teilzeitmitarbeiterin für eine reibungslose Personaladministration, insbesondere Bewerberverwaltung und … Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich …
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Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen - Du begleitest Change- und Transformationsprozesse und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt werden - Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personal- und …
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Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
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Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs … Standort: 1040 Wien | Vollzeit (38,5 h/Woche) | Hybrid Work möglich | Start: Ab sofort
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Du verantwortest die HR-Lifecycle-Prozesse in deinen Fachbereichen – von Recruiting über die laufende Betreuung bis hin zum Offboarding - Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du HR aktiv mit und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles
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Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden - Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab … Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
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Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalbezogenen Entscheidungen sowie bei Fragestellungen zu Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -performance; Begleitung von Veränderungsprozessen - Mitwirkung im gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl …
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Für ein erfolgreiches Produktionsunternehmen mit mehreren Niederlassungen in Österreich suchen wir für den Standort südöstlich von Wien einen engagierten HR Business Partner … Sie sorgen für einen aktiven Austausch mit den HR-Teams der anderen Standorte sowie über Ländergrenzen hinweg, um voneinander zu lernen, Synergien zu …
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Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen - Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt - Aktive Unterstützung im Recruiting sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
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