Profil … Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mit allen operativen und strategischen Aufgaben im Bereich HR betraut: Sie agieren als Schnittstelle zwischen Führungskräften, Betriebsrat und Belegschaft im Bereich der Personalverwaltung und -abstimmung
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Menschen, Organisationen und nachhaltige Zusammenarbeit stehen für Sie im Mittelpunkt? Sie möchten HR nicht nur operativ begleiten, sondern aktiv mitgestalten, beraten und weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig
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Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs … Standort: 1040 Wien | Vollzeit (38,5 h/Woche) | Hybrid Work möglich | Start: Ab sofort
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The HRBP formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflect the business objectives of the organization … Collaborate with your internal clients to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top …
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Beim Wertstoff-Recycling-Spezialisten Loacker steht die Zukunft im Mittelpunkt – auch die unserer Mitarbeiter*innen. Wir verstärken unseren HR-Bereich und suchen eine/n empathische/n HR Business Partner*in. Das macht die Stelle besonders
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Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Human Resources - Analyse- und Konzeptionsstärke sowie fundiertes Verständnis für IT-gestützte Geschäftsprozesse - Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
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What you’ll be doing: Partner with senior leaders on strategic people topics such as talent and succession, engagement, organisational development, capability building, performance and reward … 10+ years as a global HR Business Partner in a complex, matrixed organisation with a strong record delivering talent and change …
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Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und Themen - Durchführung aller operativen und administrativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles - Begleitung von Change Prozessen
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Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson am Standort Margarethen am Moos und gleichzeitig Teil eines international vernetzten HR-Teams, das Austausch, Weiterentwicklung und Best Practice aktiv lebt
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zählst sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit und Koordination von Teams zu deinen Kernkompetenzen. Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten sowie analytische und rhetorische Fähigkeiten ermöglichen es dir, überzeugend aufzutreten und tragfähige Lösungen zu gestalten
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