78 HR Business Partner-Jobs
HR Business Partner (m/w/d)
Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist kompetente:r Sparringspartner:in in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du verantwortest Recruiting, Onboarding und Offboarding, führst Ein- und Austrittsgespräche und sorgst für eine positive Employee …
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HR Business Partner/in (m/w/d) | Region Salzburg & Kärnten
Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
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HR - Business Partner:in
Anlaufstelle für Mitarbeitende in Personalentwicklungsthemen • Blickrichtung auf den gesamten Mitarbeiterzyklus (Betreuung vom Employer Branding bis inklusive der Pension) • Unterstützung der Führungskräfte besonders auch in Recruitingfragen
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HR Business Partner/in (m/w/d)
Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräf
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Praktikant HR Business Partner (w/m/d)
Porsche Inter Auto GmbH & Co. KG - Salzburg - Vollzeit - Mobile Arbeit nicht möglich - Wir möchten die Welt bewegen … Du unterstützt unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in sämtliche HR-Prozesse
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HR Business Partner (m/w/d)
Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - Koordination der externen Personalverrechnung - Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter bei HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles
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HR-Business-Partner:in
Recruiting und Projektmanagement - Aktive Mitarbeit und operative Umsetzung der Personalstrategie - Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse - Kennzahlen-Management und Reporting in SAP - WOMIT DU UNS BEGEISTERN KANNST
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HR Business Partner (w/m/d)
Du begleitest die Führungskräfte bei den jährlichen HR-Prozessen wie Performance Management, Gehaltsentwicklungen und Personalplanung. Gemeinsam gestaltest du darüber hinaus Personalentwicklungsmaßnahmen, die von Entwicklungsplänen über Mitarbeiterbindung bis zur Nachfolgeplanung reichen
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HR Business Partner
Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten während des gesamten Employee-Life-Cycles - Analyse personalwirtschaftlicher Fragestellungen - Analyse arbeitsrechtlicher Problemstellungen - Erarbeitung von Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und Fachbereichen
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HR Business Partner International (m/w/d)Ehingen/Donau
Abgeschlossener Betriebswirt (m/w/d), kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld - Erfahrung in strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung sowie Change- und Projektmanagement von Vorteil
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