Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte (Schwerpunkt Produktion) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen - Durchführung des gesamten Rekrutierungs-prozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
Als HR Business Partner sind Sie erste Ansprechperson zu allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten in einem festgelegten Betreuungsbereich - Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle Prozess und setzen im engen Austausch mit den Führungskräften die österreichweite HR Strategie um
Wirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH, AHS, BHS, BMS) - idealerweise im Bereich HR - Erste generalistische Berufserfahrung im Personalbereich (Recruiting, Employer Branding, Personaladministration) - Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Standort: Salzburg, AT, 5020 - Wir sind NovaTaste – eine unabhängige und eigenständige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Salzburg, Österreich sowie weiteren Standorten in Europa, Nordamerika und Asien … Als Global HR Business Partner (m/w/d) spielst du eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung der …
Vollzeit - Salzburg - Personalabteilung - Zuständige Führungskraft: MA ... , Zuständige/r Recruiter/in: ... , Gesellschaft: Porsche Holding - Wir möchten die Welt bewegen - Möchtest du Teil eines Unternehmens sein, das sich der individuellen Mobilität widmet und die Vision "Shaping mobility for a better future" verfolgt
Abwicklung des gesamten Recruiting - Prozesses vom Identifizieren des Personalbedarfs bis zum erfolgreichen Onboarding - Begleitung und Beratung der Mitarbeiter im Rahmen des gesamten Employee Life Cycles inklusive der administrativen Abwicklung des Tagesgeschäftes
Erster Anpsrechpartner für unsere Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter im zugeordneten Geschäftsbereich - Mitarbeit bei der Personalplanung und Koordination der Personalbeschaffung - Optimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung von HR-Reports
Ein engagiertes HR Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld sucht zur Unterstützung eine engagierte Person als HR Business Partner (m/w/d).Ihre Aufgaben … Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit HR- Schwerpunkt - Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, z.B. als Business Partner
Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen auf internationaler Ebene - Abklärung von gesetzlichen Rahmenbedingungen und Compliance für den internationalen Mitarbeitereinsatz
Für die ProSieben Sat.1 PULS 4 GmbH besetzen wir folgende Position … Als HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Anlaufstelle für unser Leadership-Team und betreust unsere Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee-Life-Cycle in der größten Privat-TV-Sendergruppe Österreichs