berätst unsere Führungskräfte im CTO-Umfeld (Produktion, Technik und Engineering) proaktiv mit Fokus auf Performance, Klarheit und Entscheidungsstärke - setzt die People-Strategie im Einklang mit der Corporate Strategy & Transformation um
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Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
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Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräf
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Als HR Business Partner:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte sowie die Geschäftsführung an den von Ihnen betreuten Produktions- und Logistikstandorten und begleiten diese entlang des gesamten Employee Lifecycles
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Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
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Sparring-Partner für Führungskräfte sowie erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen in sämtlichen HR-Fragestellungen - Begleitung entlang des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt - Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung des Bereichs Global Mobility (internationale Mitarbeitereinsätze, Entsendungen …
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Octapharma ist einer der weltweit größten Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und entwickelt und produziert Medikamente aus menschlichem Plasma und menschlichen Zelllinien. Wir sind ein privat geführtes Unternehmen, in dem die Wärme einer familiären Atmosphäre mit der Stärke einer globalen …
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Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Mitarbeitergruppen - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
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Manage end-to-end recruitment, including active sourcing and employer branding - Actively participate in exciting HR projects across the Safran Group - Advise employees and managers on all HR-related topics - Oversee onboarding processes and ongoing employee support
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Stellen-ID: 63502 - Standort: Wien, AT - Karrierestufe: Experte - Fachbereich: Personalwesen - Beschäftigungstyp: Festanstellung … Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in oder einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
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