69 HR Business Partner-Jobs
HR Business Partner (w/m/d)
berätst unsere Führungskräfte im CTO-Umfeld (Produktion, Technik und Engineering) proaktiv mit Fokus auf Performance, Klarheit und Entscheidungsstärke - setzt die People-Strategie im Einklang mit der Corporate Strategy & Transformation um
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HR Generalist / HR Business Partner m/w/d
Profil … Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder Business-Partner-Rolle
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HR Business Partner:in 80-100%
mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in - gerne auch Quereinsteiger:in aus anderen Branchen - abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, HR Management, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbar
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HR-Business Partner (w/m/d) in Teilzeit
Eigenständige Betreuung zugeordneter Fachbereiche und Abwicklung des gesamten Employee Life Cycle vom Recruiting bis zum Offboarding - Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
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HR Business Partner (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in einem zukunftsorientierten Sportunternehmen suchen wir eine:n engagierte:n HR Business Partner:in. In dieser verantwortungsvollen Position berätst du kompetent in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und trägst maßgeblich zu reibungslosen, professionellen und rechtskonformen HR-Prozessen …
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HR Business Partner (w/m/d)
Porsche Inter Auto GmbH & Co. KG - Salzburg - Vollzeit - Nach Vereinbarung - Wir möchten die Welt bewegen - Möchtest du Teil des führenden Automobilhändlers in Europa sein und bei der Gestaltung von Mobilitätslösungen aller Art mitwirken … Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist
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HR Business Partner/in (m/w/d)
Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
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HR-Business Partner:innen Support mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft mit. bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Arbeitszeitrecht mit. bist erfahren im Umgang mit MS-Office und hast idealerweise SAP-Anwenderkenntnisse
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HR Business Partner (m/w/d)
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Mitarbeitergruppen - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
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Senior HR Business Partner Deutschland (m/w/d)
Gesamtverantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen am Standort Pforzheim - Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter:innen im Rahmen des Employee Life Cycles - Förderung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte auf fachlicher und persönlicher Ebene
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