Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen (Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Unterstützung bei MA-Gesprächen, etc.) Hauptansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen (Angestellte und Arbeiter*innen) in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Du gestaltest den Employee Life Cycle - von der Personalplanung über das Recruiting, Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet
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Fachliche Führung des zugeordneten Teams - Übernahme der Business Partner Funktion für einen Teilbereich - Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen - Übernahme und Mitarbeit in lokalen sowie internationalen HR-Projekten
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Sie wünschen sich eine vielseitige HR-Rolle mit echter Gestaltungsmöglichkeit? Hier begleiten Sie den gesamten Mitarbeiter*innenzyklus, beraten Führungskräfte und optimieren Prozesse – sowohl operativ als auch strategisch. Betreuung des gesamten Mitarbeiter*innenzyklus von Recruiting über Onboarding bis zum …
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Join the HR-team at PALFINGER Marine in Kasern as a trusted partner to leaders across 16 countries and all continents … Act as a strategic HR partner for the global MARINE Service organization, providing proactive support and guidance to managers across the region
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Verantwortung des gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden am Standort - Unterstützung und Beratung von Führungskräften als Sparring Partner bei der People Strategy - Aktive Mitwirkung an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Projekten
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Aufgaben - Profil … in Festanstellung zum 01.10.2025 Berndorf (Bezirk Baden) | Vollzeit - Mit mehr als 7.500 MitarbeiterInnen weltweit ist Leggett&Platt Automotive der führende Anbieter von Sitzkomfortsystemen. Leggett & Platt ist ein diversifizierter amerikanischer Konzern, der eine breite Palette von technischen Komponenten …
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Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen auf, sind Impulsgeber:in bei strategischen Entscheidungen und Begleiter:in in Change-Prozessen, fördern aktiv die Weiterentwicklung der Führungskultur und unterstützen die Karriereentwicklung der …
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Location: Salzburg, AT, 5020 - About NovaTaste - NovaTaste is a global leader in taste innovation … As a Global HR Business Partner (reporting line to the CHRO), you will play a critical role in driving the people strategy aligned with business goals
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Fachliche Führung des zugeordneten Teams - Übernahme der Business Partner Funktion für einen Teilbereich - Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen - Übernahme und Mitarbeit in lokalen sowie internationalen HR-Projekten
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