30 Head Of HR-Jobs
Head of HR (m/f/d)
Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen - Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle am Standort, inkl. Recruiting, Onboarding, Offboarding und Personalentwicklung - Aufbau und Führung eines wachsenden HR-Teams
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Head of HR (w/m/d)
Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit am Standort. Sie führen ein engagiertes HR-Team und verantworten hands-on sämtliche Personalagenden – von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Gesundheitsmanagement
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Head of Human Resource Management (m/w/d)
Gesamtverantwortung für alle HR-Themen in der Unternehmensgruppe - Weiterentwicklung und Umsetzung einer langfristigen HR-Strategie unter Einbeziehung der Tochterunternehmen und Niederlassungen weltweit - Strategische und operative Personal- und Organisationsentwicklung
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Head of HR (w/m/d)
Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs HR People & Culture mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung, Recruiting, Employer Branding, sowie Personalverrechnung - Weiterentwicklung, Professionalisierung und Digitalisierung bestehender HR-Instrumente und -Prozesse entlang des gesamten Employee …
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Leitung Human Resources (m/w/x)
Fachliche und disziplinäre Führung des HR Teams - Verantwortung für alle HR-Prozesse (Personalplanung, -entwicklung, -recruiting, -administration und -verrechnung) - Begleitung des gesamten Employee Life-Cycles (vom Ein- bis zum Austritt)
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Job in der Schweiz: Director Human Resources Group Dhr
Sie führen Ihre rund zehn Mitarbeitenden kompetent, zielgerichtet und auf hohem Niveau. Mit Ihren fundierten Kenntnissen und Ihrer Berufserfahrung entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team moderne und wettbewerbsfähige HR-Prozesse für die Rekrutierung von Talenten, die Entwicklung von Kompetenzen und die Bindung von Mitarbeitenden an …
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Head of HR (m/w/d)
Entwicklung und Implementierung moderner HR-Strategien zur Effizienzsteigerung - Verantwortung fr alle arbeits- und sozialrechtlichen Belange des Unternehmens - Sicherstellung einer reibungslosen Lohnverrechnung - Vorantreiben von Vernderungsprozessen und Modernisierung
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HR Director Austria (all genders) - Wien
Strategische Verantwortung: Du bist als Mitglied der erweiterten Geschäftsführung für die strategische Ausrichtung des gesamten HR-Bereichs in Österreich verantwortlich und arbeitest im Rahmen globaler Strukturen einer internationalen Matrixorganisation
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Head of HR (m/w/d) (25054)
Entwicklung und Implementierung moderner HR-Strategien zur Effizienzsteigerung - Verantwortung für alle arbeits- und sozialrechtlichen Belange des Unternehmens - Sicherstellung einer reibungslosen Lohnverrechnung - Vorantreiben von Veränderungsprozessen und Modernisierung
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Leitung HR (m/w/d)
Fachliche und disziplinarische Führung eines dreiköpfigen Teams - Entwicklung und Aufbau von HR-Prozessen - Verantwortung für die operative Umsetzung sämtlicher HR-relevanter Themen - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen
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