37 Head Of HR-Jobs
Head of HR (w/m/d) - Industrie
In dieser Rolle verantworten Sie den HR-Bereich am Standort – sowohl strategisch als auch operativ. Neben klassischen Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration packen Sie gerne selbst mit an und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass auch die Detailarbeit reibungslos funktioniert
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Head of HR (w/m/d)
Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und damit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf
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Personalleiter:in
Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen - Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse (Recruiting, On- und Offboarding, Personalentwicklung) - eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Besetzung
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Leitung Human Resources (m/w/d)
Wir suchen eine engagierte, erfahrene Persönlichkeit für die Position Leitung Human Resources … Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion oder als HR Business Partner, idealerweise in einem …
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Head of HR (m/f/d)
Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen - Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle am Standort, inkl. Recruiting, Onboarding, Offboarding und Personalentwicklung - Aufbau und Führung eines wachsenden HR-Teams
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Personalleitung (m/w/d)
Gesamtverantwortung für den Bereich Personalverrechnung und Personalentsendung - Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams - Operative Mitarbeit bei der laufenden Personalverrechnung - Unterstützung bei der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
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Personalleiter:in (m/w/d)
Personalleiter:in - Was Sie bei uns bewegen: Sie gestalten und verantworten ein modernes, serviceorientiertes und rechtssicheres Personalmanagement für alle Standorte. Sie führen und entwickeln das HR-Team strategisch und stärken dessen Kompetenzen
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Operative Personalleiter:in
Operative Leitung der HR-Business Partner:innen in den verschiedenen Märkten der Rhomberg Bau Gruppe sowie Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams innerhalb der Matrixorganisation. Entwicklung und Umsetzung markt- und geschäftsfeldspezifischer HR-Strategien sowie gemeinsame Erarbeitung strategischer …
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Personalleitung (m/w/d)
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit bei der Umsetzung strategischer Unternehmensziele - Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiterebene in den Bereichen Payroll, Personalbetreuung, Recruiting und Personalentwicklung - verantwortlich für rund 25 Mitarbeitende
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Leitung HR (m/w/d)
Selbständige Durchführung des Recruiting Prozesses von der Ausschreibung über Bewerbungsgespräche bis hin zum erfolgreichen Onboarding - HR Manager:in für Politik, Gemeinde und deren Tochtergesellschaften - Zuständigkeit für Personalstellenplan und damit verbundene Budgetverantwortung
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