25 Head Of HR-Jobs
Leitung HR (m|w|d) - Festanstellung inmitten einer Bergidylle auf 1'800m
Bis zu 100 Mitarbeiter | Bis zu 80 Mitarbeiterunterkünfte | viele langjährige Mitarbeiter & SIE! Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Direktion - Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Organisation eines strukturierten Onboardings
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Leiter:in Personal und Personalstrategie
Strategische Leitung der Personalabteilung übernehmen - Operative Leitung der Personalabteilung sicherstellen - Gesamtverantwortung für Recruiting tragen - Personalentwicklungsmaßnahmen steuern und weiterentwickeln - Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung konzipieren und umsetzen
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Leitung Human Resources
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle übernehmen - Weiterentwicklung des Employee Life Cycle vorantreiben - Geschäftsleitung in Personalangelegenheiten beraten - Führungskräfte operativ in Personalfragen begleiten - Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sicherstellen
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Head of Human Resources (all gender)
Industrieunternehmen | Steiermark - MENSCHEN ENTWICKELN. ORGANISATIONEN STÄRKEN … In direkter Berichtslinie zum Vorstand übernehmen Sie als Head of Human Resources die strategische und operative HR-Gesamtverantwortung für zwei Standorte
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Leitung Human Resources und Personalverrechnung
Führen und strategisch sowie operativ weiterentwickeln des gesamten HR-Bereichs inklusive Payroll/Personalverrechnung - Leiten des HR-Teams in fachlicher und disziplinärer Hinsicht - Beraten der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen
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Leitung der Personalabteilung (m/w/d)
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit der Universität und ihrer Tochtergesellschaften mit rund 400 Mitarbeiter - Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines sechsköpfigen HR-Teams einschließlich der Personalverrechnung
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Director Human Resources
Gesamtverantwortung für die People-Agenda übernehmen - Employee Experience gestalten, um Talente anzuziehen - Employee Experience gestalten, um Talente zu binden - Führungskräfte entwickeln - Teams entwickeln und weiterentwickeln - Eine skalierbare Lernkultur verankern
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Head of Human Resources (Karenzvertretung)
Fachliche und disziplinarische Leitung des dreiköpfigen HR‑Teams - Als Sparringpartner:in die Geschäftsleitung in HR‑Fragestellungen beraten - Recruiting steuern - Onboarding konzipieren und begleiten - Offboarding durchführen - Personaladministration verantworten
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Head of Human Resources
Develop and execute a comprehensive Human Resources strategy aligned with business objectives and growth plans. Serve as a trusted advisor to executive leadership on workforce planning, organizational design, succession planning, and talent management
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