Als Director Human Resources übernehmen Sie Verantwortung für die gesamte People-Agenda eines internationalen Unternehmens in einer Phase aktiven Wachstums. Sie gestalten eine Employee Experience, die Talent anzieht und bindet, entwickeln Führungskräfte und Teams, und verankern eine Lernkultur, die mit dem Unternehmen skaliert
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Industrieunternehmen | Steiermark - MENSCHEN ENTWICKELN. ORGANISATIONEN STÄRKEN … In direkter Berichtslinie zum Vorstand übernehmen Sie als Head of Human Resources die strategische und operative HR-Gesamtverantwortung für zwei Standorte
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Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des HR Teams an zwei Standorten innerhalb einer dezentralen Organisationsstruktur • Gestaltung, Implementierung und laufende Weiterentwicklung konzernübergreifender HR Richtlinien, Prozesse und Strukturen mit hoher Eigenverantwortung
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Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Human Resources in Österreich und gestaltest die People-Strategie gemeinsam mit dem lokalen Management und der regionalen HR-Organisation. Mit deinem Gespür für Menschen, Organisationen und Business-Anforderungen entwickelst du Strukturen, Prozesse und Talente weiter und …
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Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des HR Teams an zwei Standorten innerhalb einer dezentralen Organisationsstruktur - Gestaltung, Implementierung und laufende Weiterentwicklung konzernübergreifender HR Richtlinien, Prozesse und Strukturen mit hoher Eigenverantwortung
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Beratung des betreuten Standorts (rund 800 Mitarbeitende) in sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles unter Anwendung moderner HR-Instrumente und -Methoden - Führung und Weiterentwicklung des rund zehnköpfigen HR-Teams
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In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie eine zentrale Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation an den Standorten Althofen und Wien. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie die Rahmenbedingungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg und eine …
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Develop and execute a comprehensive Human Resources strategy aligned with business objectives and growth plans. Serve as a trusted advisor to executive leadership on workforce planning, organizational design, succession planning, and talent management
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Als Personalleitung übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Personalwesens der Gemeinde St … Verantwortung für die gesamten HR-Agenden (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbenefits, Gesundheitsförderung, Personalkommunikation)
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Participation in the development and implementation of the HR strategy in accordance with the Company's business objectives. Management of key HR processes: recruitment, selection, onboarding, employee development, training, performance management, compensation and rewards, and employee retention
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