Ihre Mission bei uns: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit in der philoro GROUP - Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Als Director Human Resources übernehmen Sie Verantwortung für die gesamte People-Agenda eines internationalen Unternehmens in einer Phase aktiven Wachstums. Sie gestalten eine Employee Experience, die Talent anzieht und bindet, entwickeln Führungskräfte und Teams, und verankern eine Lernkultur, die mit dem Unternehmen skaliert
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Standort: Salzburg, AT, 5020 - NovaTaste is a global leader in taste innovation, delivering tailored culinary solutions and memorable taste experiences. A broad portfolio of renowned brands across Europe and internationally brings together extensive expertise in spices, seasoning blends, marinades, functional ingredients and …
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Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des HR Teams an zwei Standorten innerhalb einer dezentralen Organisationsstruktur • Gestaltung, Implementierung und laufende Weiterentwicklung konzernübergreifender HR Richtlinien, Prozesse und Strukturen mit hoher Eigenverantwortung
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Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Human Resources in Österreich und gestaltest die People-Strategie gemeinsam mit dem lokalen Management und der regionalen HR-Organisation. Mit deinem Gespür für Menschen, Organisationen und Business-Anforderungen entwickelst du Strukturen, Prozesse und Talente weiter und …
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Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des HR Teams an zwei Standorten innerhalb einer dezentralen Organisationsstruktur - Gestaltung, Implementierung und laufende Weiterentwicklung konzernübergreifender HR Richtlinien, Prozesse und Strukturen mit hoher Eigenverantwortung
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Beratung des betreuten Standorts (rund 800 Mitarbeitende) in sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles unter Anwendung moderner HR-Instrumente und -Methoden - Führung und Weiterentwicklung des rund zehnköpfigen HR-Teams
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Als Personalleitung übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Personalwesens der Gemeinde St … Verantwortung für die gesamten HR-Agenden (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbenefits, Gesundheitsförderung, Personalkommunikation)
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Lead and develop the Europe HR Business Partner (HRBP) team - Provide strategic HR guidance and advisory support to leaders, with a focus on senior and middle management - Implement HR strategies aligned with business objectives
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Disziplinarische und fachliche Führung eines größeren HR-Teams - Verantwortung für alle HR-Kernprozesse: Recruiting, Personalentwicklung, Compensation und Benefits sowie Gehaltsverrechnung - Strategische Weiterentwicklung der HR-Themen inkl. Digitalisierung und Modernisierung bestehender Prozesse
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