36 Head Of HR-Jobs
Personalleiter*in
Führung und Coaching des HR-Teams - Nachhaltige HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickeln und umsetzen - Talent und Management-Development - Change-Management zur erfolgreichen Organisations- und Personalentwicklung gestalten
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Leiter Personal (m/w/d)
In dieser umfassenden Funktion verantworten Sie die strategische Planung und operative Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen sowie die strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereiches der EWR-Gruppe
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Head of Human Resources (m/w/d)
Du leitest fachlich ein kleines HR-Team, arbeitest operativ mit und entwickelst die HR-Strategie kontinuierlich weiter - Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibungen über die Terminkoordination bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten
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Head of Human Resources
macht dich zum Teil eines seit Jahrzehnten erfolgreichen Familienunternehmens mit besten Zukunftsperspektiven - DU - führst HR zu einem leistungsstarken, international arbeitenden Team und etablierst eine moderne Führungskultur, die Geschäftserfolg, Wachstum und Kundennähe gezielt fördert
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Personalleiter (m/w/d)
Strategische HR-Business-Partnerschaft: Als Teil unseres Business Partner Teams entwickelst du fundierte Entscheidungsvorlagen zu allen klassischen HR-Betreuungsthemen und setzt diese nachhaltig um – von vertraglichen Neugestaltungen bis hin zu Personal- und Budgetplanungen
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Head of Human Resources (m/w/d)
Aufgaben - Profil … Tradition + Innovation = Expansion - Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, klarer Linie und starken Teams. Unser Mandant - ein traditionsreiches Industrieunternehmen - verbindet Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und Handschlagqualität mit moderner Weiterentwicklung
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Personalleitung (m/w/d)
Gesamtverantwortung für den Bereich Personalmanagement (ca. 270 MA) - Ansprechpartner/in für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Themen - Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
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Leitung HR (m|w|d) - Festanstellung inmitten einer Bergidylle auf 1'800m
Bis zu 100 Mitarbeiter | Bis zu 80 Mitarbeiterunterkünfte | viele langjährige Mitarbeiter & SIE! Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Direktion - Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Organisation eines strukturierten Onboardings
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Leiter Personal (m/w/d)
LEITER PERSONAL … Abgeschlossenes Studium sowie umfassende Fachkenntnisse - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung - Innovationsfähigkeit und Veränderungsstärke - Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft - Eigeninitiative und Eigenverantwortung
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Leiter Personal / Head of HR -a- (80-100%) - MJ3306
Gesamtverantwortung für den Personalbereich - Selbstständige Abwicklung der Personaladministration von A–Z - (Eintritt, Betreuung, Mutationen, Austritt) - Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle - von Onboarding bis Offboarding
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