31 Head Of HR-Jobs
Head of HR (m/w/d)
Führung eines mehrköpfigen Teams, welches Sie fördern und unterstützen - Koordination sämtlicher Bereiche im Human Resource Management sowie Verantwortung für die Personalverrechnung - Proaktive Weiterentwicklung HR-relevanter Prozesse durch den Einsatz digitaler Lösungen
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Head of Human Resources Austria (m/w/d)
Industrie | nordwestliches Oberösterreich - Direkt der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie nachfolgende Hauptaufgaben: Strategische und operative Leitung der HR-Abteilung - Führung des kompetenten nationalen HR-Teams (Recruiting, Development, Employer Branding inkl. Payroll, Administration und Lehrlingsausbildung)
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Leitung Human Resources und Recht
Abgeschlossenes Studium: Bereich Rechtswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares - Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als (Team-)Leiterin HR oder Legal bzw. in einer Senior HR Management Position
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Interim Leitung Human Resources (m/w/d)
Strategische und operative Gesamtverantwortung fr das Personalwesen - Berichtswesen und enge Zusammenarbeit mit der Geschftsleitung in allen personellen Anliegen und HR-Parameter - Verantwortung und Hauptansprechperson fr Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht
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Head of Human Resources (w/m/d)
Für ein stark mitarbeiter- und kundenorientiertes Unternehmen, das seit Jahrzehnten zu den führenden Playern seiner Branche zählt, suchen wir diese wichtige Führungsposition. Mit der ZENTRALE IN GRAZ und internationalen Tochtergesellschaften hat sich unser Auftraggeber als sehr erfolgreiches Unternehmen etabliert
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Leitung Human Resources (m/w/d)
Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Agenden im Unternehmen – von Recruiting über Personalentwicklung bis zu arbeitsrechtlichen Themen - Führung, Aufbau und Motivation eines jungen, engagierten HR-Teams - Strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Prozesse und HR-Strukturen
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Interim Leitung Human Resources (m/w/d) (25880)
Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Personalwesen - Berichtswesen und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in allen personellen Anliegen und HR-Parameter - Verantwortung und Hauptansprechperson für Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht
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Personalleiter:in (m/w/d)
Workforce Planning & Talent Management: Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalstruktur durch strategische Personalplanung, Kompetenzanalysen und Nachfolgeplanung. Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses mit Fokus auf Fachkräfte in Produktion, Technik und Verwaltung
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Personalleitung w/m/x
Leitung und Koordination des Personal- und Verwaltungsbereichs - Entwicklung und Umsetzung personalpolitischer Konzepte Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung … Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft
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Head of HR (m/w/d)
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR - Erfolgreich absolvierte Prüfung in der Personalverrechnung von Vorteil - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht sowie Vergütungs- und Abrechnungsmanagement
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