Als Personalmanager sind Sie für den gesamten Employee Lifecycle im Bereich Bewachung zuständig: Sie erstellen Stelleninserate und finden die passenden Mitarbeiter. Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung
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Eigenverantwortliche Beratung, Betreuung und Verwaltung unserer internationalen Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen - Durchführung aller operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Einstellung bis zum Austritt
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HR Manager … Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis vorhanden … Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Recht, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagemen in der Hotellerie oder Gastronomie
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Land : Österreich Firma : AGRANA Sales & Marketing GmbH Standort : Josef-Reither-Straße 21-23, 3430 Tulln, Österreich Kategorie : Personal, Organisation & Administration, Recht … Zur Verstärkung unseres HR-Teams sind wir für die AGRANA Sales & Marketing GmbH in Tulln oder Pischelsdorf auf der Suche nach einer motivierten …
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Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des Employee Life Cycles - Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung und den Subsidiaries - Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Zieldefinitionen) mit monatlichem Reporting an Geschäftsführung und Eigentümer
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As the Senior Human Resources Manager, you will be responsible for: Managing the complete employee lifecycle, from recruitment and onboarding through to offboarding. Leading payroll preparation, compensation administration and coordination with external payroll providers
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Ensuring compliance of HR processes with legislation and internal regulations - Cooperation with management on staff and HR strategy planning - Conducting and facilitating recruitment activities from the start - Cooperation in recruiting key positions and supporting the recruitment processes
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Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. 5+ years of progressive HR experience in a multi‑shift manufacturing environment, including leadership of HR staff … Job Segment: HR Manager, Employee Relations, HR Generalist, HR, Marketing Manager, Human Resources, Marketing
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Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen - Planung und Umsetzung von Recruitingkonzepten - Aktive Einbindung in den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalabteilung - Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
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Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial - Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen - Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
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