52 HR Manager-Jobs
HR Manager (m/w/d)
Recruiting von Führungskräften, Spezialisten und Arbeitern in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung - Sichere Führung und Umsetzung von Vertragsverhandlungen und Disziplinarmaßnahmen … Mehrjährige Praxis als Human Resources Manager in einem produzierenden Unternehmen
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HR-Manager:in (m/w/d)
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Personalanforderung über die Direktansprache sowie der Vorauswahl bis hin zur Führung von Bewerbungsgesprächen. Aufbau eines nachhaltiges Kandidatennetzwerkes und Entwicklung von Strategien zur langfristigen Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten
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HR-Manager*in (m/w/d)
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du einen eigenen HR-Verantwortungsbereich und arbeitest eng mit Führungskräften sowie dem HR-Team zusammen. Dabei bist du sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei der Weiterentwicklung zentraler HR-Themen gefragt
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Personalmanager (m/w/d)
Als Personalmanager sind Sie für den gesamten Employee Lifecycle im Bereich Bewachung zuständig: Sie erstellen Stelleninserate und finden die passenden Mitarbeiter. Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung
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HR Manager (m/w/d) Teilzeit 60-75%
Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles - Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten - Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
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HR Manager*in (m/w/d)
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie über mindestens sieben Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion. Sie verstehen es, sowohl strategisch wirksam zu agieren als auch operativ hands-on zu arbeiten und haben Freude am Aufbau von Strukturen
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HR Manager (m/w/x)
Professionelle und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter_innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Steuerung und Begleitung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles vom Recruiting bis zum Austritt
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HR Manager (m/w/d)
Professionelle und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter_innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Steuerung und Begleitung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles vom Recruiting bis zum Austritt
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HR Manager
Oversee the operational functioning of HR in assigned countries - Manage employee process flows, including new hires, transfers, and terminations, ensuring data accuracy in the employee management system - Ensure smooth payroll cycles, including labor distribution records and leave accrual management
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Personalmanager / Einsatzleiter (m/w/d)
In der Doppelfunktion als Personalmanager:in und Einsatzleiter:in übernimmst Du administrative und organisatorische Aufgaben und bringst Dich aktiv in unser Team im Büro sowie an der Front ein. Von Recruitierung bis hin zur Disposition unserer Mitarbeiter erwartet Dich ein abwechslungsreicher Job
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