Als Sparringpartner:in für die Geschäftsführung und das lokale Management gestalten Sie aktiv sämtliche personalrelevanten Entscheidungen mit - In Ihrer Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein vierköpfiges Team im Bereich Administration und Payroll und stellen die Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs …
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In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der HR-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie bewegen sich an der Schnittstelle zwischen Holding und Ländergesellschaften und stellen sicher, dass strategische Initiativen nicht nur konzipiert, sondern auch wirksam umgesetzt werden
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HR-MANAGER … Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Recht, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation. Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Verantwortung für Führungskräfte-Recruiting, Personalentwicklung und gute Kenntnisse im österreichischen …
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Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess (Stellenausschreibung, Bewerbungsgespräche, Onboarding) - Laufende Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und der Direktion - Betreuung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Zeugnisse, Personalakten)
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Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Bei 130 Mitarbeiter*innen wird es nie langweilig. Du arbeitest an Zukunftsprojekten (Digitalisierung, Nachhaltigkeitsbericht), bist aber auch operativ in …
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Mitarbeit bei der Personaladministration, Erstellen von Dienstverträgen und Datenpflege, Prozesse optimieren und digitale Gestaltung, Betreuung und Pflege der Zeiterfassung und des HR-Ticketsystems, Unterstützung im Recruiting, Mitwirkung bei lokalen und …
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Für die VOGL+CO Gruppe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position der HR-Managerin bzw. des HR-Managers … Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Psychologie, Pädagogik) oder - vergleichbare Erfahrung
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Eigenverantwortliches Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses im Angestellten- und Arbeiter*innenbereich - Betreuung der Ihnen übertragenen Bereiche im Zusammenhang mit sämtlichen HR-Prozessen innerhalb des Mitarbeiter*innenzyklus im Team
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Apply … What you will enjoy doing - Act as a trusted strategic partner to local and divisional management, supporting the implementation of the business strategy in HR - Serve as the main contact for all labor law and personnel matters, ensuring compliance and professional representation toward external stakeholders
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