1 bis 10 von etwa 100
Vorarlberger Rheintal
vor 3 M
Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Region wird ein breites Spektrum an Dienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden geboten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld, während das Unternehmen sich kontinuierlich weiterentwickelt, um den sich …
MAYER Personalmanagement
Allhartsberg
vor 12 T
Beratung & Betreuung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften der AUSTRIA JUICE GmbH zu allen HR-Themen - Ansprechpartner:in für den österreichischen Betriebsrat in allen mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen - Koordination des gesamten Employee Life-Cycles (Vertrags- erstellung, Onboarding, Personalentwicklung …
AGRANA Beteiligungs-AG
Wien 21
vor 6 T
Personalakquise (Betreuung diverser Plattformen, Entwicklung neuer Akquise-Strategien) - Recruiting und Onboarding - Beratung der Leitung in Personalangelegenheiten - Personaladministration - Personaleinteilung - Vertragswesen und Abrechnung
Football School
Wien
vor 13 T
€ 4.000
Als HR-Expertin bringen Sie Ihr Know-how mit vollem Engagement in das Unternehmen ein und übernehmen allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten - Sie tragen die Verantwortung für die Konzeption und Durchführung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
KERN engineering careers GmbH
Feldkirch
vor 3 T
Sie übernehmen die vollständige Personalbetreuung in Liechtenstein und Österreich, inklusive aller administrativen Aufgaben entlang des Employee Life Cycle. Strategische Weiterentwicklung der HR-Strategie - Implementierung von HR-Prozessen
Mandoro AG
Wien 15
vor 7 T
€ 3.190
Wir suchen ab sofort für den Bereich HR eine*n Senior HR Manager*in … Idealerweise verfügst du über ein (Fach)Hochschulabschluss im Bereich Personalmanagement, Recht oder Wirtschaftswissenschaften - Du bringst mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Erfahrung in einer Business Partner Rolle und der …
Caritas Österreich
Wien 9
vor 11 T
€ 3.445
Unser Kunde zählt international zu den führenden Unternehmen im Gesundheitswesen und sucht eine:n Mitarbeiter:in im HR-Service zum sofortigen Eintritt - IHRE AUFGABEN - Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle (von On- bis Offboarding)
Powerserv Austria GmbH
Raaba-Grambach
vor 2 M
€ 3.067
Bewerbermanagement - Organigrammpflege - Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen - Projektmanagement von konzernweiten HR-Projekten - Key User des HR-Tools - Strategische Ausrichtung der HR-Tools in Bezug auf Digitalisierung und Zentralisierung
Personalservice Plus GmbH
Sankt Pölten
vor 5 T
€ 3.000
Organisation, Administration und Qualitätskontrolle von Schulungsmaßnahmen * Ausbau des Weiterbildungsmanagements und aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung der Prozesslandschaft * Selbständige Erarbeitung und Durchführung von HR-Projekten mit Fokus auf Personalentwicklung (Talent Management, e-Learning …
Markas GmbH
Niederndorf
vor 11 T
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und Themen - Verantwortlich für alle operativen Personalprozesse, vom Eintritt bis Austritt sowie interner Wechsel
BORA Vertriebs GmbH & Co KG