40 HR Manager-Jobs
HR Manager (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding
Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung - Erstellung von Stellenausschreibungen sowie aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidat:innen - Durchführung von Bewerbungsgesprächen und professionelle Begleitung im gesamten Auswahlprozess
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HR Manager (m/w/d)
Recruiting von Führungskräften, Spezialisten und Arbeitern in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung - Sichere Führung und Umsetzung von Vertragsverhandlungen und Disziplinarmaßnahmen … Mehrjährige Praxis als Human Resources Manager in einem produzierenden Unternehmen
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Staffing Manager - Personaldisponent (m/w/d)
Wir setzen mit Ihnen gemeinsam die Standards von morgen und erzielen nachhaltige Erfolge. Werden Sie Teil unseres Teams als … (Vollzeit, Wels) - WAS SIE BEITRAGEN - Planung und Koordination des Eigen- und Fremdpersonals auf unseren Baustellen
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HR-Manager*in (m/w/d)
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du einen eigenen HR-Verantwortungsbereich und arbeitest eng mit Führungskräften sowie dem HR-Team zusammen. Dabei bist du sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei der Weiterentwicklung zentraler HR-Themen gefragt
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HR-Manager:in (m/w/d)
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Personalanforderung über die Direktansprache sowie der Vorauswahl bis hin zur Führung von Bewerbungsgesprächen. Aufbau eines nachhaltiges Kandidatennetzwerkes und Entwicklung von Strategien zur langfristigen Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten
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Senior HR Manager*in (w/m/d)
Sparringspartner*in für die Geschäftsführung und das lokale Management in allen HR- und Organisationsthemen, erste Ansprechperson für alle Mitarbeiter*innen - Verantwortung für Recruiting, Talent Management, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung entlang des gesamten Employee Lifecycle
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HR Manager | Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
Du verantwortest die Abwicklung der lokalen HR-Agenden und bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen - Du kümmerst dich um die laufende Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
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HR-Manager:in (m/w/d)
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Personalanforderung über die Direktansprache sowie der Vorauswahl bis hin zur Führung von Bewerbungsgesprächen. Aufbau eines nachhaltiges Kandidatennetzwerkes und Entwicklung von Strategien zur langfristigen Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten
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Personalmanager / Einsatzleiter (m/w/d)
In der Doppelfunktion als Personalmanager:in und Einsatzleiter:in übernimmst Du administrative und organisatorische Aufgaben und bringst Dich aktiv in unser Team im Büro sowie an der Front ein. Von Recruitierung bis hin zur Disposition unserer Mitarbeiter erwartet Dich ein abwechslungsreicher Job
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HR-Manager:in (m/w/d)
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Personalanforderung über die Direktansprache sowie der Vorauswahl bis hin zur Führung von Bewerbungsgesprächen. Aufbau eines nachhaltiges Kandidatennetzwerkes und Entwicklung von Strategien zur langfristigen Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten
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