Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir eine*n engagierte*n Mitarbeitermanager*in /Recruiter*in, der mit seinem Netzwerk an Partnern und Kontakten aktiv zum weiteren Wachstum beiträgt und Verantwortung im Recruiting übernimmt. DEINE AUFGABEN - Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig …
1
Ergänzend dazu erstellen und analysieren Sie HR-Kennzahlen und liefern ein aussagekräftiges Reporting als Grundlage für strategische Personalentscheidungen … Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager:in sammeln, idealerweise im Produktionsumfeld
2
Ihre Rolle: Sie decken den gesamten Employee Lifecycle ab – von Recruiting und Onboarding bis hin zur Personaladministration, Personalentwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. In der HR Software führen Sie digitale Personalakten und unterstützen im Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Krankmeldungen)
3
Ganzheitliche Personalarbeit: Gestaltung und Steuerung diverser Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle, von administrativen Tätigkeiten (Pflege der Personaldaten, Erstellung relevanter HR-Dokumente etc.) bis hin zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten
4
Als Personalmanager sind Sie für den gesamten Employee Lifecycle im Bereich Bewachung zuständig: Sie erstellen Stelleninserate und finden die passenden Mitarbeiter. Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung
5
Entgeltabrechnung / Payroll Management / HR Finanzprozesse - Vorbereitung, Prüfung, Übermittlung und Dokumentation der monatlichen Gehaltsabrechnungsdaten in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro unter Berücksichtigung aller gesetzlichen sowie internen Fristen
6
Komm mit uns als HR-Manager (m/w/d) an unserem Standort Wien auf diese aufregende Reise und erlebe die Faszination von Riedel Communications in Aktion … Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen in den betreuten Ländern
7
Ensuring compliance of HR processes with legislation and internal regulations - Cooperation with management on staff and HR strategy planning - Conducting and facilitating recruitment activities from the start - Cooperation in recruiting key positions and supporting the recruitment processes
8
Every day, ANDRITZ continues to deliver successful innovative solutions to our customers globally. Why are we so successful? Because we are passionate and love what we do! We are at the forefront of future engineering technologies, with solutions that ensure the success of our clients in key industries that are shaping the future …
9
merken - SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH - 2755, Österreich - Vollzeit - Bewerben - Ihr zukünftiges Aufgabengebiet … Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager:in sammeln, idealerweise im Produktionsumfeld
10