Aufgaben - Profil … Personalmanager:in … Eingebettet in ein dynamisches HR-Team liegt Ihr Hauptaugenmerk auf dem Management der weltweiten Mitarbeiter:innenmobilität. Sie übernehmen eine exklusive Expert:innenrolle im Unternehmen und einen wichtigen Part im internationalen Projektgeschäft
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Arbeitgebermarke stärken:Entwickeln und implementieren Sie gezielte Employer-Branding-Initiativen, um unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber zu positionieren. Recruiting-Events & Hochschulpartnerschaften:Unterstützung von Recruiting-Events und aktive Mitarbeit bei der Entwicklung von Hochschulpartnerschaften und …
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Dein spannendes Aufgabengebiet: People & Organisation gestalten - Weiterentwicklung von Organisation, Rollen und Zusammenarbeit - Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte & Teams - Gestaltung und Moderation von Workshops, Trainings und Leadership-Formaten
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Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, disziplinarischen und organisatorischen Fragestellungen - Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Thema Lohnverrechnung - Begleitung von Beschwerde- und Disziplinarverfahren
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Frühester Eintrittstermin: ab sofort - Ort: Oberhofen im Inntal - Vertragslaufzeit: Unbefristet - Vertragsart: Vollzeit - Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und bist Pizzaliebhaber:in? Du begeistert als HR-Allrounder:in, durch deine überzeugende und empathische Art sowohl Mitarbeitende als auch Bewerbende
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Spannende Arbeitsrechtsthemen und Mitarbeit bei der Gestaltung von Verträgen - Weitreichende Chancen zur Gestaltung und Weiterentwicklung - fachlich wie persönlich … Als Personalmanager:in mit internationalem Schwerpunkt liegt Ihr Monatsbruttogehalt bei € 4.000
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Bei Meliá sind wir alle VIP - Very Inspiring People - Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien
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Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche - Onboarding neuer Teammitglieder – vom Vertrag bis zum ersten Arbeitstag - Personaladministration: Verträge, Zeiterfassung, Urlaubsplanung - Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen
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Recruiting von Führungskräften, Spezialisten und Arbeitern in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung - Sichere Führung und Umsetzung von Vertragsverhandlungen und Disziplinarmaßnahmen … Mehrjährige Praxis als Human Resources Manager in einem produzierenden Unternehmen
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ARMSTARK vertreibt seit über 30 Jahren Whirlpools, Swim Spas, Infrarotkabinen und Saunen in Premium-Qualität. Außerdem stehen wir für außergewöhnlichen Service rund um unsere Wohlfühlprodukte - das hat sich herumgesprochen: Unser Familienbetrieb wächst und wir erweitern unser Netzwerk aus über 30 Niederlassungen in Deutschland und …
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