45 HR Manager-Jobs
HR-Manager (m/w/d)
Als HR-Manager:in übernehmen Sie die Leitung der Personalabteilung, sowohl in operativen als auch strategischen Bereichen, und stellen sicher, dass qualifiziertes Personal für alle Betriebsbereiche rekrutiert und entwickelt wird
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HR-Manager:in (HR-Controlling & Senior Spezialist:in Business Partner:in)
Du verantwortest die operative Abwicklung des gesamten Personallebenszyklus - von der Aufnahme von Mitarbeiter:innen, über Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen bis hin zum Ausscheiden. Du erstellst Personalvorschauplanungen, Soll-/Ist Vergleiche und Abweichungsanalysen
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Personalmanager (m/w/d)
Als Personalmanager sind Sie für den gesamten Employee Lifecycle im Bereich Bewachung zuständig: Sie erstellen Stelleninserate und finden die passenden Mitarbeiter. Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung
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Staffing Manager - Personaldisponent (m/w/d)
Erstellung und Wartung von Personalakten und Stammdaten - Schnittstelle zwischen Projektmanagement und Bauleitung - Kommunikation und Schriftverkehr mit dem Baustellenpersonal, Personallieferanten und Behörden - WAS SIE AUSZEICHNET
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager … Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, oder eine vergleichbare Berufsausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit breitem Verantwortungsbereich und Führungserfahrung, vorzugsweise im industriellen Umfeld
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HR Manager:in (w/m/d) – Personalentwicklung & Recruiting
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft o.Ä. Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln - Sie nutzen Ihre Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) professionell im Arbeitsalltag
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Regional HR Manager (m/w/d)
Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Betriebsräte - Führen eines 10-köpfigen Admin Teams - Mitglied eines länderübergreifenden HR-Teams in einer Matrixorganisation - Wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
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Junior HR Manager (w/m/d)
In deiner Rolle als Junior HR Manager übernimmst du vielfältige personalrelevante Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist maßgeblich an der Implementierung eines neuen HR-Systems beteiligt. Deine Aufgaben umfassen
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Senior Human Resources Manager (m/w/d)
Operative und strategische Betreuung abwechslungsreicher HR-Themen während des gesamten Employee-Lifecycle - Sparringspartner für Führungskräfte zu sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen – von Organisations- und Teamentwicklung über Talent- und Performance Management bis hin zu Employee Engagement
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HR Manager (m/w/d)
Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprojekten - Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Recruitingstrategie sowie Umsetzung ausgewählter Personalmarketing-Maßnahmen - Beratung und Betreuung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften, z.B. bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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