51 HR Manager-Jobs
HR-Manager/in Schwerpunkt Personalentwicklung
Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen - Qualitative Weiterentwicklung und Pflege bestehender PE-Instrumente und –Strukturen im wissenschaftlichen Bereich und den Serviceabteilungen
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HR Manager:in (all genders)
Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden für ausgewählte Bereiche des Unternehmens (Schwerpunkt Angestellte) - Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgerichteter Recruiting‑Maßnahmen sowie Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess
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Human Resources Manager (m/w/d)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen - Eigenverantwortliches Recruiting von der Anforderungsanalyse über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding - Organisation und Begleitung des Offboardings
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Senior HR Manager AT (m/w/d)
Sicherstellung und Weiterentwicklung aller operativen Personalprozesse (Eintritt, Austritt, interne Wechsel) - Aktive Mitgestaltung und Steuerung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen
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HR-Manager (w/m/d)
Ganzheitliche Begleitung unserer Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Offboarding. Eigenständige Steuerung des gesamten Auswahlprozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen. Verantwortung für die Pflege der Personalstammdaten sowie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten
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Leitung Personalverrechnung / Human Resource Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Fachliche und organisatorische Leitung unseres kleinen Teams im Personalwesen - Durchführung der laufenden Personalverrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und so-zialrechtlicher Bestimmungen - Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Geschäftsführung bzgl
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HR-Manager*in
Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort - Führung eines erfahrenen HR-Teams - Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie - Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
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Leitung Personalverrechnung / Human Resource Manager (m/w/d)
Fachliche und organisatorische Leitung unseres kleinen Teams im Personalwesen - Durchführung der laufenden Personalverrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialrechtlicher Bestimmungen - Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Geschäftsführung bzgl
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HR Manager:in (m/w/d)
Wenn Du nach neuen Herausforderungen suchst und es gewohnt bist, vernetzt zu denken, dann solltest Du noch heute mit uns Kontakt aufnehmen. Diese Schlüsselposition wird es Dir ermöglichen, aktiv an der Expansion unseres stark wachsenden Tiroler Familienunternehmens mitzuwirken
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HR Manager/in (w/m/d)
TUI BLUE Schladming - Job Beschreibung - TUI BLUE ist eine Hotelmarke der TUI, dessen Portfolio hauptsächlich in Europa und auch über dessen Grenzen hinaus präsent ist … Zur Verstärkung unseres TUI BLUE Hotels in Schladming suchen wir ab sofort eine/n verantwortungsbewusste/n HR Manager/in
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