37 HR Manager-Jobs

Logo ÖWD Österreichischer Wachdienst security GmbH & Co KG
Dornbirn
€ 3.571 | vor 1 M
vor 1 M
€ 3.571

Personalmanager (m/w/d)

Als Personalmanager sind Sie für den gesamten Employee Lifecycle im Bereich Bewachung zuständig: Sie erstellen Stelleninserate und finden die passenden Mitarbeiter. Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung

ÖWD Österreichischer Wachdienst security GmbH & Co KG

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Logo Job Factory Personalservice GmbH
Linz
vor 15 T
vor 15 T

HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Social Recruiting

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir eine*n engagierte*n Mitarbeitermanager*in /Recruiter*in, der mit seinem Netzwerk an Partnern und Kontakten aktiv zum weiteren Wachstum beiträgt und Verantwortung im Recruiting übernimmt. DEINE AUFGABEN - Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig …

Job Factory Personalservice GmbH via hokify.com

2

Logo Seehotel Europa
Velden
€ 2.500 | vor 8 T
vor 8 T
€ 2.500

HR Manager (m/w/d)

HR Manager … Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis vorhanden … Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Recht, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagemen in der Hotellerie oder Gastronomie

Seehotel Europa via hogastjob.com

3

Logo AGRANA Stärke GmbH / AGRANA Zucker GmbH
Tulln
€ 3.200 | vor 7 T
vor 7 T
€ 3.200

Junior HR Manager (befristet für 1 Jahr)

Land : Österreich Firma : AGRANA Sales & Marketing GmbH Standort : Josef-Reither-Straße 21-23, 3430 Tulln, Österreich Kategorie : Personal, Organisation & Administration, Recht … Zur Verstärkung unseres HR-Teams sind wir für die AGRANA Sales & Marketing GmbH in Tulln oder Pischelsdorf auf der Suche nach einer motivierten …

AGRANA Stärke GmbH / AGRANA Zucker GmbH

4

Logo Pharmaselect International Beteiligungs GmbH
Wien 2
€ 4.000 | vor 22 T
vor 22 T
€ 4.000

HR Manager/in (Teilzeit 20-30 Std.)

Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des Employee Life Cycles - Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung und den Subsidiaries - Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Zieldefinitionen) mit monatlichem Reporting an Geschäftsführung und Eigentümer

Pharmaselect International Beteiligungs GmbH via stepstone.at

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Logo Eblinger & Partner
Nordburgenland
€ 3.929 | vor 7 T
vor 7 T
€ 3.929

HR Manager*in

Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles - Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung - Recruiting- und Onboarding-Prozesse - Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Prozessoptimierungen

Eblinger & Partner via derstandard.at

6

Logo www.aviationjobsearch.com
Opfikon, Zürich
Gestern
Gestern

Senior HR Manager

As the Senior Human Resources Manager, you will be responsible for: Managing the complete employee lifecycle, from recruitment and onboarding through to offboarding. Leading payroll preparation, compensation administration and coordination with external payroll providers

www.aviationjobsearch.com

7

Logo www.hill-international.com
Kikinda
vor 2 M
vor 2 M

HR Manager - Kikinda

Ensuring compliance of HR processes with legislation and internal regulations - Cooperation with management on staff and HR strategy planning - Conducting and facilitating recruitment activities from the start - Cooperation in recruiting key positions and supporting the recruitment processes

www.hill-international.com

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Logo jobs.armstrong.com
Toronto
vor 18 T
vor 18 T

Human Resources Manager, Eventscape Job

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. 5+ years of progressive HR experience in a multi‑shift manufacturing environment, including leadership of HR staff … Job Segment: HR Manager, HR Generalist, HR, Employee Relations, Marketing Manager, Human Resources, Marketing

jobs.armstrong.com

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Logo k11140.coveto.de
Frankfurt
vor 1 M
vor 1 M

HR Manager Germany (m/w/d) - Medical Device in Frankfurt am Main

Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen - Planung und Umsetzung von Recruitingkonzepten - Aktive Einbindung in den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalabteilung - Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen

k11140.coveto.de

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