51 HR Manager-Jobs
Human Resources Manager (m/w/d)
Selbstständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfserhebung über die Auswahl bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen - Planung und Begleitung von Austrittsprozessen (Offboarding) - Ausarbeitung sowie Administration von Arbeitsverträgen und weiteren personalbezogenen Unterlagen
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Human Resources Manager (m/w/d)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen - Eigenverantwortliches Recruiting von der Anforderungsanalyse über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding - Organisation und Begleitung des Offboardings
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HR Manager:in (all genders)
Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden für ausgewählte Bereiche des Unternehmens (Schwerpunkt Angestellte) - Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgerichteter Recruiting‑Maßnahmen sowie Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess
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Senior HR Manager AT (m/w/d)
Sicherstellung und Weiterentwicklung aller operativen Personalprozesse (Eintritt, Austritt, interne Wechsel) - Aktive Mitgestaltung und Steuerung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen
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HR-Manager (w/m/d)
Ganzheitliche Begleitung unserer Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Offboarding. Eigenständige Steuerung des gesamten Auswahlprozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen. Verantwortung für die Pflege der Personalstammdaten sowie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten
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Leitung Personalverrechnung / Human Resource Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Fachliche und organisatorische Leitung unseres kleinen Teams im Personalwesen - Durchführung der laufenden Personalverrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und so-zialrechtlicher Bestimmungen - Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Geschäftsführung bzgl
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HR-Manager*in
Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort - Führung eines erfahrenen HR-Teams - Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie - Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
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Leitung Personalverrechnung / Human Resource Manager (m/w/d)
Fachliche und organisatorische Leitung unseres kleinen Teams im Personalwesen - Durchführung der laufenden Personalverrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialrechtlicher Bestimmungen - Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Geschäftsführung bzgl
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Human Resources Manager (m/w/d)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen - Eigenverantwortliches Recruiting von der Anforderungsanalyse über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding - Organisation und Begleitung des Offboardings
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HR Manager:in(w/m/d)
Originalinserat anzeigen - Wir bauen nicht nur Gebäude, sondern Perspektiven. Dafür brauchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft gestalten. In dieser Rolle bist du direkt an der Unternehmensleitung angebunden und bringst dein Know-how in Recruiting, Employer Branding und dem Lehrlingswesen ein
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