36 HR Manager-Jobs

Logo ISG Personalmanagement GmbH
Munderfing
€ 3.571 | vor 1 M
vor 1 M
€ 3.571

Personalmanager

Aufgaben - Profil … in Munderfing (OÖ) | Voll- oder Teilzeit (mind. 25 h/Woche) - GOOD NEWS FOR PLANET EARTH - Die EWS Consulting GmbH ist seit 1994 im Bereich erneuerbare Energie tätig und ist eines der führenden europäischen Planungsbüros im Windenergiesektor

ISG Personalmanagement GmbH via stepstone.at

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Logo ÖWD Österreichischer Wachdienst security GmbH & Co KG
Dornbirn
€ 3.571 | vor 29 T
vor 29 T
€ 3.571

Personalmanager (m/w/d)

Als Personalmanager sind Sie für den gesamten Employee Lifecycle im Bereich Bewachung zuständig: Sie erstellen Stelleninserate und finden die passenden Mitarbeiter. Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung

ÖWD Österreichischer Wachdienst security GmbH & Co KG

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Logo BORA Vertriebs GmbH & Co KG
Niederndorf
€ 2.634 | vor 24 T
vor 24 T
€ 2.634

HR Manager (m/w/d) International

Eigenverantwortliche Beratung, Betreuung und Verwaltung unserer internationalen Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen - Durchführung aller operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Einstellung bis zum Austritt

BORA Vertriebs GmbH & Co KG

3

Logo AGRANA Stärke GmbH / AGRANA Zucker GmbH
Tulln
€ 3.200 | vor 29 T
vor 29 T
€ 3.200

Junior HR Manager (befristet für 1 Jahr)

Land : Österreich Firma : AGRANA Sales & Marketing GmbH Standort : Josef-Reither-Straße 21-23, 3430 Tulln, Österreich Kategorie : Personal, Organisation & Administration, Recht … Zur Verstärkung unseres HR-Teams sind wir für die AGRANA Sales & Marketing GmbH in Tulln oder Pischelsdorf auf der Suche nach einer motivierten …

AGRANA Stärke GmbH / AGRANA Zucker GmbH

4

Logo Seehotel Europa
Velden
€ 2.500 | vor 5 T
vor 5 T
€ 2.500

HR Manager (m/w/d)

HR Manager … Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis vorhanden … Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Recht, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagemen in der Hotellerie oder Gastronomie

Seehotel Europa via hogastjob.com

5

Logo Pharmaselect International Beteiligungs GmbH
Wien 2
€ 4.000 | vor 16 T
vor 16 T
€ 4.000

HR Manager/in (Teilzeit 20-30 Std.)

Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des Employee Life Cycles - Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung und den Subsidiaries - Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Zieldefinitionen) mit monatlichem Reporting an Geschäftsführung und Eigentümer

Pharmaselect International Beteiligungs GmbH via stepstone.at

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Logo BlackWood GmbH
Wien 19
€ 3.500 | vor 11 T
vor 11 T
€ 3.500

HR Manager (m/w/d)

Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles (Recruiting, On-/Offboarding, etc.) Personaladministration (z.B.: Erstellung von Dienstverträgen, Bestätigungen, Kontrolle der Dienstpläne, Aktualisierung von digitalen Personalakten)

BlackWood GmbH via stepstone.at

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Logo MLS Personaldienstleistung GmbH
Leoben
€ 2.821 | vor 3 T
vor 3 T
€ 2.821

HR-Manager (m/w/d)

2820.64 € Brutto pro Monat - Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Mitarbeiterparkplätze vorhanden - Mitarbeit in einem engagierten Team - Werkskantine am Firmengelände … IHRE AUFGABEN: Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen - Unte

MLS Personaldienstleistung GmbH via hokify.com

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Logo www.mls.at
Leoben
€ 2.821 | Gestern
Gestern
€ 2.821

HR-Manager (m/w/d) in Leoben / Steiermark

Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen - Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie bei Mitarbeiterübernahmen - Zusammenarbeit mit Talent Acquisition im Recruiting-Prozess und Unterstützung von Learning & Development bei Onboarding-Themen

www.mls.at

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Logo www.hill-international.com
Kikinda
vor 2 M
vor 2 M

HR Manager - Kikinda

Ensuring compliance of HR processes with legislation and internal regulations - Cooperation with management on staff and HR strategy planning - Conducting and facilitating recruitment activities from the start - Cooperation in recruiting key positions and supporting the recruitment processes

www.hill-international.com

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