49 HR Manager-Jobs
Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Als Sparringpartner:in für die Geschäftsführung und das lokale Management gestalten Sie aktiv sämtliche personalrelevanten Entscheidungen mit - In Ihrer Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein vierköpfiges Team im Bereich Administration und Payroll und stellen die Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs …
1
Human Resources Manager (m/w/d)
Selbstständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfserhebung über die Auswahl bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen - Planung und Begleitung von Austrittsprozessen (Offboarding) - Ausarbeitung sowie Administration von Arbeitsverträgen und weiteren personalbezogenen Unterlagen
2
Leitung Personalverrechnung / Human Resource Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Fachliche und organisatorische Leitung unseres kleinen Teams im Personalwesen - Durchführung der laufenden Personalverrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und so-zialrechtlicher Bestimmungen - Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Geschäftsführung bzgl
3
HR-Manager*in
Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort - Führung eines erfahrenen HR-Teams - Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie - Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
4
Human-Resources-Manager*in
Mitarbeit bei der Personaladministration, Erstellen von Dienstverträgen und Datenpflege, Prozesse optimieren und digitale Gestaltung, Betreuung und Pflege der Zeiterfassung und des HR-Ticketsystems, Unterstützung im Recruiting, Mitwirkung bei lokalen und …
5
Human Resources Manager (m/w/d)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen - Eigenverantwortliches Recruiting von der Anforderungsanalyse über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding - Organisation und Begleitung des Offboardings
6
HR Manager:in(w/m/d)
Originalinserat anzeigen - Wir bauen nicht nur Gebäude, sondern Perspektiven. Dafür brauchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft gestalten. In dieser Rolle bist du direkt an der Unternehmensleitung angebunden und bringst dein Know-how in Recruiting, Employer Branding und dem Lehrlingswesen ein
7
Junior Personalmanager*in
Eigenverantwortliches Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses im Angestellten- und Arbeiter*innenbereich - Betreuung der Ihnen übertragenen Bereiche im Zusammenhang mit sämtlichen HR-Prozessen innerhalb des Mitarbeiter*innenzyklus im Team
8
HR-Manager/in
Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen - Qualitative Weiterentwicklung und Pflege bestehender PE-Instrumente und –Strukturen im wissenschaftlichen Bereich und den Serviceabteilungen
9
HR Manager:in mit Payroll-Fokus (w/m/d)
Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Wien suchen wir eine HR Manager mit klarem Schwerpunkt auf Payroll und operatives HR … Überstunden, Prämien, Sonderzahlungen) - Sicherstellung korrekter Schnittstellen zu SAP sowie Abstimmung mit Finance
10