101 Personalwesen-Jobs in Tirol (Bundesland)
Personalberater / Consultant (m/w/d) - Sales & Recruiting
STANDORT: INNSBRUCK & UMGEBUNG - Du liebst den Kontakt zu Menschen, bist ein Verkaufstalent und behältst im Recruiting-Dschungel den Überblick? Dann suchen wir genau dich! Verstärke dasTeam unseres Kunden in Innsbruck und werde zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten
1
HR-Mitarbeiter*in Personalverrechnung und Zeitwirtschaft (m/w/d)
Verantwortung für die operative Betreuung der Zeitwirtschaft & Personalverrechnung - Sicherstellung einer korrekten Datenbasis für die Personalverrechnung - Durchführung von Systemtests - Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende
2
Mitarbeiter Recruiting (w/m/d)
Du bist nicht nur Recruiter:in, sondern Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke. Du begleitest Talente vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start bei Loacker und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Wege, um Menschen für Loacker zu begeistern
3
Leitung Servicebereiche & People and Culture / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)
Führung des Bereichs Servicebereiche – jener Einheiten, die interne Dienstleistungen für die gesamte Bundesgeschäftsstelle sowie für die Sektionen erbringen – einschließlich Verantwortung für das Bereichsbudget … Mitglied der Geschäftsleitung: gemeinsame Verantwortung für die Führung der Bundesgeschäftsstelle …
4
HR Systemadministrator:in
Workday ist unsere zentrale HR-Software, die wir Schritt für Schritt global in der gesamten Plansee-Gruppe ausrollen. Workday wird das Rückgrat und die Basis für eine professionelle und digitalisierte HR-Arbeit der Zukunft sein
5
Mitarbeiter Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) [85026]
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW, HAS, kaufm. Lehre o. Ä.) Erste Berufserfahrung im kaufmännischen oder administrativen Bereich von Vorteil - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Excel … Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an HR-Themen
6
Personalverrechner mit HR-Agenden (m/w/d)
Selbstständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Laufende Durchführung der Personaladministration und -verwaltung (Ein- und Austritte, Stammdatenpflege, Aufzeichnungen in der Zeiterfassung, Kollektivvertragswesen, Vergütungen, Bestätigungen, etc
7
HR Excellence & Digital HR Business Partner (m/f/x)
Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles - Entwicklung und Umsetzung gruppenweiter HR-Standards, Richtlinien und Best Practices … Förderung einer modernen, wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur
8
Praktikum HR Recruiting (f/m/d)
Erstkontakt mit Bewerbenden und Sicherstellen einer professionellen Kommunikation - Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Pflege der Bewerberdatenbank - Administrative Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
9
HR Expert / Senior HR Business Partner (w/m/d)
Ganzheitlich betreuen Sie definierte Unternehmensbereiche in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle. Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und strategischen HR-Themen und unterstützen sie bei …
10