Du berätst und unterstützt die Mitarbeiter*innen und Sachbearbeiter*innen bei rechtlichen und administrativen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis – von Vertragsanpassungen bis zur Prüfung von Nebentätigkeiten - Du übernimmst das Karenz- und Austrittsmanagement sowie die Betreuung von Sonderarbeitszeitmodellen wie …
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Technologische Exzellenz braucht die richtigen Menschen. Für unser Kundenunternehmen - ein dynamisches, nachhaltig wachsendes Industrieunternehmen in der Umgebung von Innsbruck - suchen wir eine:n engagierte:n Junior Recruiter
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Standort: Innsbruck & Umgebung - Du liebst den Kontakt zu Menschen, bist ein Verkaufstalent und behältst im Recruiting-Dschungel den Überblick? Dann suchen wir genau dich! Verstärke dasTeam unseres Kunden in Innsbruck und werde zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten
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Projekt- und Kundenmanagement (A-Z): Du betreust und wickelst bestehende Kundenprojekte eigenständig und souverän ab. Du bist die erste Ansprechperson und Partner:in auf Augenhöhe für alle Personalbedarfe … Von der Schaltung überzeugender Anzeigen bis zum strukturierten Bewerber:innenmanagement – du lieferst das …
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Von der Schaltung überzeugender Anzeigen bis zum strukturierten Bewerber:innenmanagement – du lieferst das Perfect Match. Aktive Platzierung & Direktvermittlung: Du bist proaktiv! Du platzierst deine Top-Kandidat:innen gezielt bei passenden Unternehmen oder vermittelst sie direkt in eine Festanstellung
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Das erwartet dich - Selbstständige Abwicklung der laufenden Personaladministration - Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten - Erstellung von Dienstverträgen, Bestätigungen und sonstigen Personalunterlagen
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Du begleitest die Führungskräfte bei den jährlichen HR-Prozessen wie Performance Management, Gehaltsentwicklungen und Personalplanung. Gemeinsam gestaltest du darüber hinaus Personalentwicklungsmaßnahmen, die von Entwicklungsplänen über Mitarbeiterbindung bis zur Nachfolgeplanung reichen
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Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil - Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise … Freude an administrativen Aufgaben sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Ganzheitlich betreuen Sie definierte Unternehmensbereiche in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle. Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und strategischen HR-Themen und unterstützen sie bei …
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Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Personalabteilung … Unterstützung bei Projekten sowie Übernahme eigenständiger Aufgabenbereiche … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
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