71 Personalwesen-Jobs in Tirol (Bundesland)
Personalentwicklerin/Personalentwickler MEDI-20172
Konzeption, Koordination, Planung und/oder Umsetzung von Maßnahmen in der Personalentwicklung - Profil - abgeschlossenes einschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium oder mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung - Erwünscht
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HR Expert - Talent Management (w/m/d)
Sie übernehmen die Verantwortung für das Talent- und Performance Management in der EGGER Gruppe - Hierzu gehören Mitarbeitendengespräche, Nachfolgeplanung sowie angrenzende Projekte - In enger Abstimmung im Team bilden Sie diese Prozesse in unseren HR-Systemen ab
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SachbearbeiterIn Recht und Personal (m/w/d)
junges, motiviertes Team - Eine offene Unternehmenskultur in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche - Hohe Flexibilität durch Gleitzeit sowie Home-Office - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen - Ein modernes Büro im Herzen der Stadt mit zentraler Verkehrsanbindung
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Mitarbeiter:in Einkauf bei MARINELL & Co. - Personalmanagement
Rechnungs- und Bestellwesen (z. B. Eingangsrechnungen, Bestellungen, Rahmenaufträge) - Reklamations- und Retourenmanagement (inkl. Jahresvereinbarungen) - Stammdatenpflege (z. B. Artikel anlegen, Kalkulationen) - Lager- und Bestandskontrolle (z
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Kunden- und Personalbetreuer:in (m/w/d) Filiale Wörgl
Beratung von Kunden hinsichtlich passender Personallösungen - Betreuung von Mitarbeiter:innen - Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen - Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten - Marktbeobachtung und Identifikation von Trends im Personalwesen
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HR Expert - Talent Management (w/m/d)
Sie übernehmen die Verantwortung für das Talent- und Performance Management in der EGGER Gruppe - Hierzu gehören Mitarbeitendengespräche, Nachfolgeplanung sowie angrenzende Projekte - In enger Abstimmung im Team bilden Sie diese Prozesse in unseren HR-Systemen ab
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Werkstudent Personalabteilung / HR (w/m/d)
Umfassender Einblicke in relevante Bereiche der Personalarbeit … Laufendes wirtschaftliches Studium (z.B. Management, Betriebswirtschaft, HR) - Erste Praxiserfahrung im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil - Strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
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Pflichtpraktikum im Bereich HR / Personalentwicklung (m/w/d)Lienz
Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung des HR-Teams … Laufendes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Studienrichtungen
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Hr Administration Allrounder:in (m/w/d)
Verwaltung und Pflege unserer Zeiterfassungstools inkl. Kontrolle & Nachverfolgung - Erste Ansprechperson bei Fragen rund um Arbeitszeit, Urlaubs- & Abwesenheitsmanagement - Administrative Unterstützung bei HR-Prozessen (z. B. Verträge, Dokumentenmanagement)
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Cluster HR Coordinator (m/w/d)
Ansprechperson für Mitarbeitende an den Standorten des zugteilten Hotelclusters sowie Schnittstelle zu Buchhaltung und externer Lohnverrechnung - Ordnungsgemäße Personaladministration und korrekte Zeiterfassung sowie Erfassung von Abwesenheiten in Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung
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