Sie begleiten die Bewerbungsprozesse, tauschen sich regelmäßig mit unseren Führungskräften im Vertrieb aus und stehen für Recruiting-Schulungsmaßnahmen zur Verfügung … Sie organisieren und führen Karriereveranstaltungen sowie Unternehmenspräsentationen bei Kooperationspartnern und Schulen durch – mit Schwerpunkt auf …
1
Betreuung direkt vor Ort in Reutte: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeiter:innen und Ansprechpartner:innen direkt am Kundenstandort in Reutte … Mitarbeiter:innenbetreuung: Du begleitest deine überlassenen Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an bis zum Austritt und stehst ihnen im Alltag unterstützend zur …
2
Projekt- und Kundenmanagement (A-Z): Du betreust und wickelst bestehende Kundenprojekte eigenständig und souverän ab. Du bist die erste Ansprechperson und strategische:r Partner:in auf Augenhöhe für alle Personalbedarfe … Von der Schaltung überzeugender Anzeigen bis zum strukturierten Bewerber:innenmanagement – du …
3
Going am Wilden Kaiser - Vollzeit - Du bringst Organisationstalent, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen mit … Gemeinsam mit dem HR-Team trägst Du dazu bei, eine wertschätzende Lern- und Entwicklungskultur zu fördern
4
Mitarbeit bei der Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für die überlassenen - Mitarbeiter:innen des Kunden ¦ Proaktive Ansprache potenzieller Kandidat:innen auf den einschlägigen Social-Media-Kanälen ¦ Vertragserstellung und Onboarding, sowie Übernahme allgemeiner Administrativer Tätigkeiten
5
Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten und Büroorganisation - Mitarbeit im Bereich Recruiting, wie z.B. Terminkoordination, Kommunikation mit Bewerber*innen, Unterstützung bei Veranstaltungen - Vorbereitung von Unterlagen für neue Mitarbeiter*innen
6
Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess (Stellenausschreibung, Bewerbungsgespräche, Onboarding) - Laufende Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und der Direktion … Erstellung der Lehrverträge und Lehrlingsbetreuung … Beratung und Unterstützung der Abteilungsleiter:innen in allen personalrelevanten Themen
7
Rekrutierung von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Onboarding neuer Mitarbeiter und Saisonmitarbeiter bzw. Offboarding - Ausgabe und Kontrolle von Arbeitskleidung, Arbeitsmitteln und Dienstwohnungen - Entwicklungsplanung und langfristige Bindung von Mitarbeitern
8
Bildungsmanagement: Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Erstellung und Umsetzung der jährlichen Bildungsplanung in Abstimmung mit den Führungskräften. Qualifikationsmanagement: Umsetzung und laufende Überprüfung der Kompetenzrichtlinien sowie regulatorisch …
9
Eigenständige administrative Bearbeitung aller Bereiche des Employee/HR-Life-Cycles, einschließlich Onboarding und Offboarding … Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdokumentation unter Berücksichtigung lokaler Arbeitsrechts- und Datenschutzbestimmungen
10