Ebenso analysieren Sie die Qualität und Wirksamkeit anhand von Kennzahlen und Reports - Zusätzlich optimieren Sie HR-Prozesse durch Erarbeitung effizienter, zukunftsorientierter Lösungen und sind verantwortlich für die professionelle Prozessdokumentation
In this role, you report to the Head of Compensation and Benefits and take care of compensation issues for the Plansee Group in an international context … Carrying out job evaluations, creating job descriptions as well as support with internal compensation guidelines and policies and presentation of various key figures
Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten mittels Active Sourcing via Social Media Plattformen - Erstellung von Qualifikationsprofilen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen - Bewerbervorauswahl vom Screening bis hin zur Durchführung von Erstgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich)
Ebenso analysieren Sie die Qualität und Wirksamkeit anhand von Kennzahlen und Reports - Zusätzlich optimieren Sie HR-Prozesse durch Erarbeitung effizienter, zukunftsorientierter Lösungen und sind verantwortlich für die professionelle Prozessdokumentation
Durchführung des Recruiting Prozess (On-/ Offboarding der Mitarbeiter) - Pflege der Personalplattformen - Ansprechperson der Mitarbeiter bei jeglichen Anliegen - Schnittstelle zwischen Teamleitung und Geschäftsführung - Unterstützung der Direktion und Geschäftsleitung
Unterstützung unseres Teams im Bereich Recruiting und Employer Branding - Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten mittels Active Sourcing via Social Media Plattformen - Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern
Begleitung des gesamten Recruitingprozesses: Von der Inseratenerstellung über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis hin zu Terminkoordination, Bewerbungsgesprächen und Absagemanagement - Kommunikationsschnittstelle: Ansprechperson für Bewerber:innen, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und externe Dienstleister …
Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist im Bereich HRIS angesiedelt. Sie kombiniert konzeptionelles Arbeiten im Projektmanagement mit gleichzeitig detaillierten Arbeiten in den verschiedensten Anwendungen. Leitung und Steuerung von globalen HR-Digitalisierungsprojekten, einschließlich der Koordination …
Teilnahme an einem Ausbildungsprogramm mit Schwerpunkt HR (6 - 12 Monate) - Kennenlernen und Mitarbeit in unterschiedlichen kaufmännischen Abteilungen (Finanzen, Vertrieb, Marketing, etc … Durchführung / Betreuung kleinerer (Grafik-) Projekte
Zu deinen Hauptaufgaben gehört die Pflege der Personalstammdaten sowie die Verwaltung der Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung … Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Verwaltungsbereich sammeln, oder hast gerade deine Matura abgeschlossen und hast Lust dich in die Personalverwaltung einzuarbeiten