Dabei entwickeln Sie zukunftsfähige Organisationsstrukturen und analysieren sowie optimieren Prozesse. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine zukunftsorientierte, effiziente und wertschöpfende HR-Organisation sicher und leisten damit einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und Zukunftssicherung der …
1
Standort: Innsbruck & Umgebung - Du liebst den Kontakt zu Menschen, bist ein Verkaufstalent und behältst im Recruiting-Dschungel den Überblick? Dann suchen wir genau dich! Verstärke dasTeam unseres Kunden in Innsbruck und werde zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten
2
In dieser Position sind Sie eine zentrale Stütze unseres Unternehmens und arbeiten eng mit dem Team zusammen … Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses … Büroorganisation sowie Verantwortung für die tägliche Administration
3
B. Sichtung von Bewerbungen und Vorauswahl) - Pflege von Stellenportalen sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Koordination und Terminvereinbarung von Bewerbungsgesprächen - Mithilfe beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
4
Selbstständige Abwicklung operativer HR Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle Management … Du bringst mit … Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten gewünscht … Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Genauigkeit, hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
5
Fachliche Führung der HR-Fachgruppe inklusive Steuerung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Sicherstellung und Weiterentwicklung aller operativen Personalprozesse (Eintritt, Austritt, interne Wechsel) … Sparringspartner für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und …
6
Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch „goodie - die Post Bonuswelt“ mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur … Du übernimmst Sonderprojekte im Recruiting wie z.B Lehrlinge, Sommerpostler*innen
7
Selbstständige Abwicklung operativer HR Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle Management … Du bringst mit … Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten gewünscht … Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Genauigkeit, hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
8
Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle - Von der Einstellung bis zum Austritt kümmerst du dich eigenständig um alle operativen HR-Themen und sorgst für reibungslose Abläufe … Von der Bedarfsklärung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung behältst du den gesamten Prozess im Blick
9
In Hall in Tirol produzieren 240 Mitarbeiter*innen täglich rund 1 Million Verpackungen für viele Produkte und bekannte Marken aus ganz Europa … Und wir suchen Verstärkung – eine Persönlichkeit, die HR als Verantwortung und Passion versteht und lebt
10