Das liegt in deiner Verantwortung - Vorbereitung & Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Mitarbeit in der Personaladministration wie z.B. die Abwicklung von Ein- & Austritten, Erstellung von Dientsverträgen, Meldungen an Behörden
1
Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Technik-Teams - Aktive operative Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Vorbildfunktion im Team („Hands-on“-Mentalität) - Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten - Verantwortung für die IT-Infrastruktur (Server-, Client- und Netzwerkadministration, Virtualisierung mit …
2
Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch „goodie – die Post Bonuswelt“ mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur … Du bist zuständig für die Beratung und Support von Führungskräften der Österreichischen Post AG sowie deren Töchterfirmen in arbeitsrechtlichen …
3
Laufende Buchhaltungs-, Abstimmungs- und Kontrollarbeiten - Ausarbeitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Berichten - Mitwirkung im Zahlungsverkehr und in der Liquiditätsplanung - Bearbeitung und Abwicklung von steuerlichen Meldungen
4
Pflege von Stellenportalen sowie Erstellung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen in verschiedenen Medien - Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit Abteilungsleiter:innen
5
Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung
6
Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe … Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen
7
Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe … Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen
8
Eigenständige Durchführung, Betreuung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Bewerbermanagements, von der Profilerstellung über die Auswahl bis zur erfolgreichen Besetzung - Aktive Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Stellendefinition und Personalauswahl
9
Frühester Eintrittstermin: ab sofort - Ort: Oberhofen im Inntal - Vertragslaufzeit: Unbefristet - Vertragsart: Vollzeit … Du begeistert als HR-Allrounder:in, durch deine überzeugende und empathische Art sowohl Mitarbeitende als auch Bewerbende
10