62 Personalwesen-Jobs in Tirol (Bundesland)
HR Legal Counsel (f/m/d)
Als Teil unseres globalen HR Teams sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für alle Themen rund um Arbeitsrecht, personenbezogenen Datenschutz, und arbeitsrechtliche Compliance. Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung relevanter Dokumente …
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HR Business Partner:in
In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für das Business zu allen HR-Fragen für Reutte und Kempten – somit ist eine Anwesenheit an beiden Orten auch notwendig … Profil - Abgeschlossenes, für diese Position relevantes Studium (z.B. BWL, Psychologie) mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Position …
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Pflichtpraktikum im Bereich HR / Personalentwicklung (m/w/d)
Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung des HR-Teams … Laufendes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Studienrichtungen
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HR Specialist (m/w/d)
Verantwortung für die präzise Verwaltung und Kontrolle der Arbeitszeiten aller Mitarbeiter - Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen sowie Verwaltung von Überstunden und Abwesenheiten - Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Personalstammdaten im System
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Werkstudent Personalabteilung / HR (w/m/d)
Umfassender Einblicke in relevante Bereiche der Personalarbeit … Laufendes wirtschaftliches Studium (z.B. Management, Betriebswirtschaft, HR) - Erste Praxiserfahrung im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil - Strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
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Mitarbeiter:in Personalwesen - Schwerpunkt Recruiting
Wir sind viel mehr als nur ein Lebensmittelproduzent – bei HANDL TYROL verfolgen wir das Ziel, die Tiroler Genusskultur zu erhalten und in die Welt hinauszutragen … Du arbeitest eigenständig und jonglierst souverän mit vielfältigen Aufgaben im schnelllebigen Recruiting-Alltag
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Mitarbeiter HR / Personal (m/w/d)
Durchführung des Recruiting Prozess (On-/ Offboarding der Mitarbeiter) - Pflege der Personalplattformen - Ansprechperson der Mitarbeiter bei jeglichen Anliegen - Schnittstelle zwischen Teamleitung und Geschäftsführung - Unterstützung der Direktion und Geschäftsleitung
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HR-Leitung
Strategische und operative Leitung der Personalabteilung - Erstellung und Verhandlung von Dienstverträgen sowie Unterstützung bei Einstellungen & Ausstellungen - Vorbereitung der Abrechnungen für die externe Lohnverrechnung - Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Fragestellungen
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Pflichtpraktikum im Bereich HR / Personalentwicklung (m/w/d)Lienz
Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung des HR-Teams … Laufendes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Studienrichtungen
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Personal Management (m/w/d)
Als Mitarbeiter*in im Personalmanagement verantwortest du mehrere Abteilungen und übernimmst ganzheitlich Aufgaben zur Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams, von der Bewerbung bis zum Onboarding, von der wöchentlichen Planung bis zur weiteren Qualifi …
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