Dabei entwickeln Sie zukunftsfähige Organisationsstrukturen und analysieren sowie optimieren Prozesse. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine zukunftsorientierte, effiziente und wertschöpfende HR-Organisation sicher und leisten damit einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und Zukunftssicherung der …
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Netzwerk-Champion & Neukundengewinnung: Du bist aktiv in Innsbruck & Innsbruck Umgebung unterwegs, baust dein regionales Kundennetzwerk auf und aus und gewinnst Neukunden. Projekt- und Kundenmanagement (A-Z): Du betreust und wickelst bestehende Kundenprojekte eigenständig ab
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In dieser Position sind Sie eine zentrale Stütze unseres Unternehmens und arbeiten eng mit dem Team zusammen … Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses … Büroorganisation sowie Verantwortung für die tägliche Administration
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Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Organisation der Recruiting Maßnahmen sowie Begleitung der Mitarbeiter: innen inkl. On- & Offboarding … Bedarfsanalyse und Entwicklung von gezielten OE & PE Maßnahmen - Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter: innen & Lehrlinge in allen schulungsrelevanten Themen und …
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Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Abteilungen im gesamten Employee Life Cycle - Mitarbeit im Recruiting-Prozess inkl. Bewerberkommunikation und Organisation von Vorstellungsgesprächen - Gestaltung eines professionellen Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
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Administrative und organisatorische Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft - Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit internen sowie externen Ansprechpartner:innen - Vorbereitung und Aufbereitung von Unterlagen für die Abteilungsleitung
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Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Umsetzungs- sowie Serviceorientierung und überzeugen mit professionellem Auftreten, Kommunikations- und Präsentationsstärke … Sie begleiten die Bewerbungsprozesse, tauschen sich regelmäßig mit unseren Führungskräften im Vertrieb aus und stehen für Recruiting-Schulungsmaßnahmen zur …
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Selbstständige Suche, Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen - Durchführung von Bewerbungsgesprächen (telefonisch, digital und persönlich)
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Fachliche Führung der HR-Fachgruppe inklusive Steuerung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Sicherstellung und Weiterentwicklung aller operativen Personalprozesse (Eintritt, Austritt, interne Wechsel) … Sparringspartner für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und …
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Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen, zukunftsorientierten HR-Strategie - Positionierung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke nach innen und außen … Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs-, Trainings- und Feedbackformaten
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