Unterstützung bei Personalplanung, Forecasts und Budgetierung … Nutzung und Weiterentwicklung moderner Analyse- und Reporting-Tools (z. B. BI-Systeme, Datenvisualisierung) - Erstellung von Analysen (Ad-hoc, Jahresabschluss und Sonderauswertungen) für Management und Stakeholder
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Konstruktion und Entwicklung von Bauteilen und Komponenten für die Getränkeindustrie (Metall und Kunststoff) - Erstellung von präzisen CAD-Zeichnungen und 3D-Modellen - Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und Produktion
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Sie übernehmen die Verantwortung für das Talent- und Performance Management in der EGGER Gruppe - Hierzu gehören Mitarbeitendengespräche, Nachfolgeplanung sowie angrenzende Projekte - In enger Abstimmung im Team bilden Sie diese Prozesse in unseren HR-Systemen ab
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Beratung von Kunden hinsichtlich passender Personallösungen - Betreuung von Mitarbeiter:innen - Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen - Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten - Marktbeobachtung und Identifikation von Trends im Personalwesen
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ÖBB-Produktion GmbH - Innsbruck, Tirol, 6020, AUT - Schichtdienst Fixzeit mit SonnFeiertage … hast idealerweise bereits die Ausbildung zum:zur Personaldisponent:in absolviert und bereits als Vertreter:in gearbeitet und Erfahrung gesammelt
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Pflege von Stellenportalen sowie Erstellung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen in verschiedenen Medien - Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit Abteilungsleiter:innen
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Pflege von Stellenportalen sowie Erstellung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen in verschiedenen Medien - Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit Abteilungsleiter:innen
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Wir sind viel mehr als nur ein Lebensmittelproduzent – bei HANDL TYROL verfolgen wir das Ziel, die Tiroler Genusskultur zu erhalten und in die Welt hinauszutragen … Du nutzt moderne HR-Management-Tools, um unsere Rekrutierungsprozesse stetig zu optimieren
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Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement im White und Blue Collar Bereich - Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung - Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z
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HR-Erfahrung oder die passende Ausbildung im Gepäck - Diskretion & Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich - Kreativität & Eigeninitiative sind deine Superkräfte - Teamplayer mit Herz und Menschenverstand - Du bringst Energie, Begeisterung & Kommunikationstalent mit – und steckst andere damit an!
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