64 Personalwesen-Jobs in Tirol (Bundesland)
Mitarbeiter:in HR-Digitalisierung & Systeme
Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist im HR-Bereich angesiedelt. Sie kombiniert konzeptionelles Arbeiten in der fachlichen Projektbetreuung mit gleichzeitig detaillierten Arbeiten in den verschiedensten Anwendungen
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Werkstudent Personalabteilung / HR (w/m/d)
Umfassender Einblicke in relevante Bereiche der Personalarbeit … Profil - Laufendes wirtschaftliches Studium (z.B. Management, Betriebswirtschaft, HR) - Erste Praxiserfahrung im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil - Strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
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(Senior) Recruiter:in
Ganzheitliche Begleitung unserer Kund:innen mit ihren Stellenausschreibungen. Das beinhaltet: Tiefgehende Recherchen (selbstständig und mithilfe des Teams) - Entwurfserstellung und Erstberatung, inkl. Verhandlung der Angebotsdetails
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Praktikant:in im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Unterstützung in der Weiterentwicklung der hauseigenen Entwicklungsprogramme - Analyse des Status Quo und Entwicklung von maßgeschneiderten Lernpfaden - Unterstützung beim Ausbau des internen Talentmanagements - Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
4
HR-Generalist*in
vollständige Abwicklung des Rekrutierungsprozesses (von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung) - Umsetzung und Unterstützung von spannenden HR-Themen und Projekten (u.a. Digitalisierung) - Gestaltung und Durchführung des Onboardings unserer neuen Kolleg*innen
5
HR Specialist für Recruiting und Entgeltmanagement (m/w/d)
Verantwortung für die präzise Verwaltung und Kontrolle der Arbeitszeiten aller Mitarbeiter - Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen sowie Verwaltung von Überstunden und Abwesenheiten - Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Personalstammdaten im System
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Junior Recruiter:in (befristet 6-12 Monate)
Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Suche und Auswahl von Kandidaten - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Durchführung von Telefoninterviews und Koordination von Vorstellungsgesprächen - Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
7
HR Recruiter (w/m/d)
Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Koordination von Interviews und Auswahlverfahren. Entwicklung und Optimierung der Einarbeitungsprozesse für neue Mitarbeiter. Pflege der Social-Media-Präsenz zur Förderung des Employer Brandings
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Mitarbeiter HR / Personal (m/w/d)
Durchführung des Recruiting Prozess (On-/ Offboarding der Mitarbeiter) - Pflege der Personalplattformen - Ansprechperson der Mitarbeiter bei jeglichen Anliegen - Schnittstelle zwischen Teamleitung und Geschäftsführung - Unterstützung der Direktion und Geschäftsleitung
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HR Senior Specialist Employer Branding & Recruiting (w/m/d)
Sie berichten direkt an die Leitung HR Österreich und sind maßgeblich für die strategische Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke verantwortlich … Sie unterstützen sie aktiv bei der Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Kampagnen, um den Recruitingprozess effektiv zu gestalten
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