52 Personalwesen-Jobs in Tirol (Bundesland)
HR-Digitalisierungs- & Reporting Expert:in
Datenaufbereitung, -analyse und -visualisierung zur fundierten Entscheidungsunterstützung, inklusive Vorbereitung und Präsentation an das Management konzeptionelles Arbeiten - Aufbau und Optimierung von Reporting-Strukturen und KPI-Dashboards
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Junior HR Partner DACH (m/w/d)
Profil … Leitung nationaler und internationaler HR-Projekte mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und Prozessoptimierung … Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und sowie Kollektivvertrags-Themen … Profil … Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Kollektivverträgen
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Lecturer | Professur - HR Management & Organizational Development
Lehr-, Forschungs-, Betreuungs- und Prüfungstätigkeiten in deutscher und englischer Sprache in den Bereichen Human Resources Management, Leadership, Organisationsentwicklung und Changemanagement - Aktive Mitwirkung beim weiteren Auf- und Ausbau unseres deutsch- und englischsprachigen Studien- und Leistungsangebots
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HR-Generalist:in mit Fokus Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) VZ
Employer Branding & Personalmarketing: Sie entwickeln kreative Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Fachkräfte nachhaltig für uns zu begeistern … Lehrlings- & Praktikantenbetreuung: Sie fördern Nachwuchstalente durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen und sorgen für eine gelungene Integration …
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Lehrling Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
Zusätzlich repräsentierst du unser Unternehmen bei Messen und wirkst an spannenden Employer Branding Aktivitäten mit. Profil - du zuverlässig, ehrlich und pünktlich bist - genaues und selbstständiges Arbeiten zu deinen Stärken zählt
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Personalmanagement (m/w/d)
Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Abteilungen im gesamten Employee Life Cycle - Mitarbeit im Recruiting-Prozess inkl. Bewerberkommunikation und Organisation von Vorstellungsgesprächen - Gestaltung eines professionellen Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
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Werkstudent Personalabteilung / HR (w/m/d)
Umfassender Einblicke in relevante Bereiche der Personalarbeit … Laufendes wirtschaftliches Studium (z.B. Management, Betriebswirtschaft, HR) - Erste Praxiserfahrung im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil - Strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
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Mitarbeiter HR / Personal (m/w/d)
Durchführung des Recruiting Prozess (On-/ Offboarding der Mitarbeiter) - Pflege der Personalplattformen - Ansprechperson der Mitarbeiter bei jeglichen Anliegen - Schnittstelle zwischen Teamleitung und Geschäftsführung - Unterstützung der Direktion und Geschäftsleitung
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Pflichtpraktikum im Bereich HR / Personalentwicklung (m/w/d)Lienz
Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung des HR-Teams … Laufendes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Studienrichtungen
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Pflichtpraktikum im Bereich HR / Personalentwicklung (m/w/d)
Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung des HR-Teams … Laufendes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Studienrichtungen
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