Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Blue- und White-Collar Positionen - Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Koordination und Begleitung der Auswahlprozesse inkl. Vorauswahl, Interviewterminierung, Gesprächsführung
1
Eigenständige Durchführung der Fakturierung - Administration Personal- und Zeiterfassung - Schnittstelle zur Lohnverrechnung - Allgemeine Verwaltungsaufgaben - Profil - Du eine kaufmännische Ausbildung (kaufmännische Lehre, HAK, HLW, etc.) hast
2
Netzwerk-Champion & Neukundengewinnung: Du bist aktiv in Innsbruck unterwegs, baust dein regionales Kundennetzwerk auf und aus und gewinnst Neukunden. Projekt- und Kundenmanagement (A-Z): Du betreust und wickelst bestehende Kundenprojekte eigenständig ab
3
Grafische und inhaltliche Gestaltung von Texten und Drucksorten (Newsletter, Broschüre, Einschaltungen etc.) gegebenfalls in Abstimmung mit Fachabteilungen und Werbeagenturen … Messe - und Eventorganisation - Pflege der Website und Kommunikationskanäle
4
Sie begleiten die Bewerbungsprozesse, tauschen sich regelmäßig mit unseren Führungskräften im Vertrieb aus und stehen für Recruiting-Schulungsmaßnahmen zur Verfügung … Sie organisieren und führen Karriereveranstaltungen sowie Unternehmenspräsentationen bei Kooperationspartnern und Schulen durch – mit Schwerpunkt auf …
5
Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess (Stellenausschreibung, Bewerbungsgespräche, Onboarding) - Laufende Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und der Direktion … Erstellung der Lehrverträge und Lehrlingsbetreuung … Beratung und Unterstützung der Abteilungsleiter:innen in allen personalrelevanten Themen
6
Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern - Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements - Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf den Jobbörsen … Buchung von Reisen für Bewerber und neue Mitarbeiter
7
Eigenständige administrative Bearbeitung aller Bereiche des Employee/HR-Life-Cycles, einschließlich Onboarding und Offboarding … Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdokumentation unter Berücksichtigung lokaler Arbeitsrechts- und Datenschutzbestimmungen
8
Das sind Ihre Betätigungsfelder: Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durch. Dabei verwalten Sie die Personalstammdaten ebenso wie die elektronisch aufgezeichneten Zeitdaten. In allen Fragen der Gehaltsabrechnung sind Sie auch Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen
9
Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung
10