114 Personalwesen-Jobs in Tirol (Bundesland)
Leiter Personal (m/w/d)
Dabei entwickeln Sie zukunftsfähige Organisationsstrukturen und analysieren sowie optimieren Prozesse. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine zukunftsorientierte, effiziente und wertschöpfende HR-Organisation sicher und leisten damit einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und Zukunftssicherung der …
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Leiter: in Human Resources (m/w/d)
Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Organisation der Recruiting Maßnahmen sowie Begleitung der Mitarbeiter: innen inkl. On- & Offboarding … Bedarfsanalyse und Entwicklung von gezielten OE & PE Maßnahmen - Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter: innen & Lehrlinge in allen schulungsrelevanten Themen und …
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Teamassistenz mit HR-Agenden 25-38,5h/Woche (w/m/d)
Administrative und organisatorische Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft - Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit internen sowie externen Ansprechpartner:innen - Vorbereitung und Aufbereitung von Unterlagen für die Abteilungsleitung
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Head of Human Resources (m/w/d)
Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibungen über die Terminkoordination bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten … Du gestaltest den Einstieg und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, begleitest den gesamten Employee Lifecycle und organisierst interne Events, Veranstaltungen und …
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Büromitarbeiter mit Schwerpunkt HR/Recruiting (m/w/d)
Pflege und Verwaltung von Stellenportalen sowie kreative Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenausschreibungen in verschiedenen Medien - Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleiter:innen
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Senior HR Manager AT (m/w/d)
Sicherstellung und Weiterentwicklung aller operativen Personalprozesse (Eintritt, Austritt, interne Wechsel) … Sparringspartner für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragestellungen
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Recruiter (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Wochenstunden
Selbstständige Suche, Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen - Durchführung von Bewerbungsgesprächen (telefonisch, digital und persönlich)
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Mitarbeiter HR / Personal (m/w/d)
Pflege und Verwaltung von Stellenportalen sowie kreative Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenausschreibungen in verschiedenen Medien - Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleiter:innen
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Assistenz Human Resources (m/w/d)
Das liegt in deiner Verantwortung - Anlaufstelle und helppoint für unsere MitarbeiterInnen - administrative und organisatoriche Unterstützung bei den täglichen HR-Aufgaben: von der Pflege der Personaldaten bis zur Betreuung unserer Mitarbeiterunterkünfte
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Specialist (w/m/d) Personalentwicklung & E-Learning
Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Vergleichbares) - Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 2–5 Jahre) in der Personalentwicklung mit Schwerpunkt E-Learning
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