102 Personalwesen-Jobs in Tirol (Bundesland)
Mitarbeiter Recruiting (w/m/d)
Du bist nicht nur Recruiter:in, sondern Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke. Du begleitest Talente vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start bei Loacker und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Wege, um Menschen für Loacker zu begeistern
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HR Systemadministrator:in
Workday ist unsere zentrale HR-Software, die wir Schritt für Schritt global in der gesamten Plansee-Gruppe ausrollen. Workday wird das Rückgrat und die Basis für eine professionelle und digitalisierte HR-Arbeit der Zukunft sein
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Leitung Servicebereiche & People and Culture / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)
Führung des Bereichs Servicebereiche – jener Einheiten, die interne Dienstleistungen für die gesamte Bundesgeschäftsstelle sowie für die Sektionen erbringen – einschließlich Verantwortung für das Bereichsbudget … Mitglied der Geschäftsleitung: gemeinsame Verantwortung für die Führung der Bundesgeschäftsstelle …
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ProjektmanagerIn Recruiting (w/m/d)
Entwicklung, Planung und Abwicklung von innovativen Recruiting-Konzepten und Employer Branding Produkten - Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Jobportals jobs.tt.com - Inhaltliche Aufbereitung von Fachthemen rund um das Arbeitsleben für unseren Blog & Landingpages
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HR-Mitarbeiter*in Personalverrechnung und Zeitwirtschaft (m/w/d)
Verantwortung für die operative Betreuung der Zeitwirtschaft & Personalverrechnung - Sicherstellung einer korrekten Datenbasis für die Personalverrechnung - Durchführung von Systemtests - Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende
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Personalverrechner mit HR-Agenden (m/w/d)
Selbstständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Laufende Durchführung der Personaladministration und -verwaltung (Ein- und Austritte, Stammdatenpflege, Aufzeichnungen in der Zeiterfassung, Kollektivvertragswesen, Vergütungen, Bestätigungen, etc
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Praktikum HR Recruiting (f/m/d)
Erstkontakt mit Bewerbenden und Sicherstellen einer professionellen Kommunikation - Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Pflege der Bewerberdatenbank - Administrative Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
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HR Excellence & Digital HR Business Partner (m/f/x)
Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles - Entwicklung und Umsetzung gruppenweiter HR-Standards, Richtlinien und Best Practices … Förderung einer modernen, wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur
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HR Business Partner (w/m/d)
Du begleitest die Führungskräfte bei den jährlichen HR-Prozessen wie Performance Management, Gehaltsentwicklungen und Personalplanung. Gemeinsam gestaltest du darüber hinaus Personalentwicklungsmaßnahmen, die von Entwicklungsplänen über Mitarbeiterbindung bis zur Nachfolgeplanung reichen
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HR Generalist (m/w/d)
Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil - Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise … Freude an administrativen Aufgaben sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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