15 Personalwesen-Jobs in Innsbruck
SAP Junior Consultant Human Capital
Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Modulen – insbesondere im Bereich Personalabrechnung (PY). Mitarbeit bei der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im HR-Umfeld. Unterstützung bei der Durchführung von Abrechnungszyklen, Fehleranalysen und Testaktivitäten
1
HR Specialist (m/w/d)
Verantwortung für die präzise Verwaltung und Kontrolle der Arbeitszeiten aller Mitarbeiter - Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen sowie Verwaltung von Überstunden und Abwesenheiten - Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Personalstammdaten im System
2
HR-Leitung
Strategische und operative Leitung der Personalabteilung - Erstellung und Verhandlung von Dienstverträgen sowie Unterstützung bei Einstellungen & Ausstellungen - Vorbereitung der Abrechnungen für die externe Lohnverrechnung - Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Fragestellungen
3
Kunden- und Personalbetreuer (m/w/d)
Um Ihre Aufgaben für die gesuchte Position ausführen zu können, sind nachfolgende Punkte von Vorteil: Qualifikationen - Dein Arbeitsablauf und die erforderlichen Voraussetzungen: Unsere Mentoren begleiten Dich über den gesamten Prozess der Personalbereitstellung, von der Akquise bis zur Betreuung von Kunden und Mitarbeitern …
4
Talent & Organization: Consultant / Manager HR (all genders)
Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Consulting: Hier kombinieren wir unser betriebswirtschaftliches, digitales und technologisches …
5
Sozialberater:in und Jobcoach
Beratungsangebot für gehörlose und schwerhörige Personen in allen Lebensbereichen - Vernetzungsarbeit mit verschiedenen Unterstützungssystemen - Unterstützung von Gehörlosen am Arbeitsplatz in Gebärdensprache und auf Deutsch - Voraussetzung
6
Recruiter (m/w/d)
Home Office und flexibles Arbeiten durch Gleitzeit - Meine Aufgaben - Recruiting für die TIWAG-Gruppe … Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für Personalmarketingmaßnahmen - Leitung sowie Mitarbeit in personalrelevanten Projekten
7
HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) VZ
Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken und talentierte Fachkräfte zu gewinnen. Gestaltung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente zur nachhaltigen Förderung und Weiterentwicklung unserer …
8
Mitarbeiter:in (w/m/d) Bewerbungsmanagement
Steuerung und Abwicklung des Bewerbungsprozesses - Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen, Kommunikation mit Bewerber:innen - Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen - Enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen und HR-Team
10