Verantwortung für die präzise Verwaltung und Kontrolle der Arbeitszeiten aller Mitarbeiter - Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen sowie Verwaltung von Überstunden und Abwesenheiten - Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Personalstammdaten im System
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HASCH, HBLA, HGA) - Freundliches Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit - Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise - Hohes Maß an Eigeninitiative und Interesse am HR-Bereich
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Sie möchten sich folgender neuer Herausforderung stellen? Laufende Personalverwaltung der Projektmitarbeiter:Innen der Universität Innsbruck - Vorbereitung der Gehaltsabrechnung - Erstellen von Arbeitsverträgen und Beratung - Personalkostenkalkulationen
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Du bist im HR-Bereich zu Hause, liebst es aber genauso sehr, dich mit Daten und Analysen auseinanderzusetzen? Dein Gespür für Zahlen, deine analytische Denkweise und deine Kommunikationsstärke helfen dir dabei, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und leicht verständlich aufzubereiten
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Wir verstärken unser erfolgreiches Team in Hopfgarten im Brixental und suchen einen Lehrling als Personaldienstleistungskaufmann/-frau. Lehrzeit: 3 Jahre, Hopfgarten | Tiroler Fachberufsschule für Handel und Büro Innsbruck - Deine neue Herausforderung
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Du willst nicht nur "irgendwas mit Social Media" machen – sondern echten Impact im Aufbau einer starken Personenmarke erleben? Du hast ein Gespür für Storytelling, Haltung und visuelle Klarheit? Dann bist du bei uns genau richtig
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Attractive remuneration: Financial security through high fixed salary, performance-related bonus, company car, lease-a-bike, subsidised public transport ticket … headhunter bonus, sales bonus, new client bonus). Employee benefits: Variety of discounts on products or services from partner companies
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Erstellung und Analyse von Monats- und Jahresabschlüssen - Laufende Berichterstattung von Abschlüssen und Reportings an das Management - Laufende Erweiterung und Optimierung der bestehenden Reportings (BI) - Budgeterstellung - Kontinuierliche Verbesserung des Budgetierungsprozesses
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HBLA) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR - Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Reisekostenabrechnung
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