27 Personalwesen-Jobs in Kärnten (Bundesland)
Personalleiter (m/w/d)
Strategische HR-Business-Partnerschaft … Vernetzte Zusammenarbeit & Prozessoptimierung … Beratung auf Augenhöhe: Du bist vertrauensvoller Sparringspartner für die Standortleitung, den lokalen Betriebsrat sowie die Geschäftsführung
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Personaldisponent (m/w/d)
Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeit von mindestens 3.000,00 € vorgesehen (exkl. Zulagen und Überstunden) - (Dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn)
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HR Business Partner (all genders)
Collaborate with your internal clients to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results … sucession planning, performance management, conflict management, retention)
3
HR-Business Partner (m/w/d) (Internationale Unternehmensgruppe/Oberkärnten)
Profil … Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mit allen operativen und strategischen Aufgaben im Bereich HR betraut … Sie steigern die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Talent-Management-Programme und Projekte in Abstimmung mit dem HQ in Deutschland
4
Mitarbeiter (m/w/d) HR / Recruiting Bereich
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Talentanforderungen zu verstehen und die Auswahlprozesse an den Geschäftszielen auszurichten
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Global HR Business Partner
What you’ll be doing: Partner with senior leaders on strategic people topics such as talent and succession, engagement, organisational development, capability building, performance and reward. Build leadership maturity through coaching, feedback and targeted interventions, role modelling as a trusted adviser
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Mitarbeiter Recruiting, Betreuung, Ansprechsperson / Mitarbeiter HR / Personal (m/w/d)
Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis vorhanden … Praxis aus dem HR Hotelbereich, fundierte Ausbildung als Grundlage, Problemlösungskompetenz, Empathie, Erfahrung mit moderner Software, Flexibilität, selbständiges Arbeiten, Wirtschaftliches Denken und Agieren
7
Sachbearbeiter:in mit Erfahrung im HR-Bereich (m/w/d)
Unterstützung im Recruiting und Vorbereitung für die Teamleitung - Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlaub, Fehlzeiten, Dienstverträgen und Arbeitskleidung - Planung und Koordination der Teams, Bearbeitung von Kundenanfragen - Organisation von Schulungen, Unterweisungen und Sicherheitsunterlagen
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2 HR-Mitarbeiter:innen mit Schwerpunkt Payroll
Eingebettet in eine Region mit einzigartiger Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in Kultur, Natur und Sport, steht die Universität für Gleichstellung, Diversität, Gesundheit, Nachhaltigkeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. An der Zentralen Einrichtung Personalabteilung …
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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Unternehmenskultur
HR Business Partner - mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Unternehmenskultur - Teilzeit mit Option auf Vollzeit / Poggersdorf … Es geht um Menschen, Beziehungen und darum, wie Zusammenarbeit gestaltet wird – klar, fair und mit Gespür für das, was wirklich zählt
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