Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeit von mindestens 3200,00 € vorgesehen (exkl. Zulagen und Überstunden) - (Dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn)
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Forschung im Bereich Personal, Führung und Organisation, sowie ggfs. relevanter Forschungsmethoden … relevanter Forschungsmethoden … relevanter Forschungsmethoden - Mitarbeit an wissenschaftlichen Forschungsprojekten des Instituts und Publikationstätigkeit
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Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit HR-Schwerpunkt … Ausgeprägte Führungskompetenz mit Kommunikationsstärke - Strategisches Denken gepaart mit einer proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsweise
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Neukundenakquise … Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - idealerweise Berufserfahrung - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Neukundengewinnung, Firmenpräsentation, Angebotslegung, Kalkulation - Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Kandidatenpräsentation … Abwicklung administrativer Personalagenden z. B. Erstellung von Dienstverträgen und diverser Personalunterlagen im IT-Programm WorkExpert
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Starker Fokus auf den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks sowie Gewinnung von Neukunden - Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
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Neukundengewinnung, Firmenprsentation, Angebotslegung, Kalkulation - Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, Fhren von Bewerbungsgesprchen, Kandidatenprsentation … Abwicklung administrativer Personalagenden z. B. Erstellung von Dienstvertrgen und diverser Personalunterlagen im IT-Programm WorkExpert
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Ermittlung von Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfen in Abstimmung mit den Fachbereichen und Führungskräften - Mitarbeit beim Aufbau und bei der Administration einer unternehmensweiten Qualifikationsmatrix zur strukturierten Erfassung und Entwicklung von Kompetenzen
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Starker Fokus auf den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks sowie Gewinnung von Neukunden - Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
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Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team - Du hast Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen - Organisationstalent, Genauigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus - Du bist startklar für eine Lehre, die Zukunft gestaltet
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