22 Personalwesen-Jobs in Kärnten (Bundesland)
HR-Sachbearbeitung / Recruiting
Kollektivvertragliches Mindestentgelt von 2.528,04 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (exkl. Zulagen und Überstunden) - Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung - Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs
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Personaldisponent (m/w/d)
Kollektivvertragliches Mindestentgelt von 2.700,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (exkl. Zulagen und Überstunden) - Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung - Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs
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Mitarbeiter:in Personalverwaltung | Verrechnung & Beratung
Selbstständige Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von Gesetzen, Kollektivverträgen/Tarifverträgen und Konzernrichtlinien - Durchführung der laufenden Personaladministration (z.B. Verwaltung von Stammdaten, Ausstellung von Bescheinigungen, Kommunikation mit Behörden, etc.) inkl. Mitarbeit bei den jährlichen …
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Recruiting Specialist (m/w/d)
Wenn du Recruiting liebst und gerne im Austausch mit Menschen bist, dann bist du hier genau richtig. Adecco – Ein Unternehmen der weltweit agierenden „TAG – The Adecco Group“ mit HQ in der Schweiz, zählt zu den Top 10 Personaldienstleister weltweit … AUFGABEN
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HR Operations Specialist (Recruiting & Administration) (w/m/d)
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding - Operative Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems sowie Kommunikation mit Bewerber:innen … Schnittstelle zur Payroll sowie Vorbereitung abrechnungsrelevanter Unterlagen
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Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding … Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern - Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
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Mitarbeiter:in Personalmanagement
Erfolgreich abgeschlossenes Uni/FH Studium (Schwerpunkt Personal/HR) oder vergleichbare Ausbildung … Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht - Sehr gute MS-Office Kenntnisse, hohe IT-Affinität - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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HR Manager (m/w/d)
Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis vorhanden … Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Recht, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagemen in der Hotellerie oder Gastronomie
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Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding … Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern - Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
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Jobcoach & Unternehmensnetzwerker:in
Abgeschlossene Ausbildung im Sozial-, Bildungs- oder psychosozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Diplomsozialbetreuer:in,...) Erfahrung in der Begleitung von Jugendlichen mit Lernbeeinträchtigungen ist von Vorteil - Freude daran, auf Menschen zuzugehen und Netzwerke aufzubauen
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