22 Personalwesen-Jobs in Kärnten (Bundesland)
Personaldisponent (m/w/d)
Kollektivvertragliches Mindestentgelt von 2.700,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (exkl. Zulagen und Überstunden) - Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung - Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs
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HR-Generalist:in
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Tagesgeschäfts … Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Verträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen oder Trennungen
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Product Owner:in - HR IT Systems
Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung konzernweiter IT-Systeme im Bereich People & Culture Development - Funktion als Schnittstelle zwischen operativen Key Usern, internen Fachbereichen (z. B … Definition von Anforderungen, Begleitung der Umsetzung sowie Durchführung von Tests der Endprodukte
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Personal- & Kundenberaterin (m/w/d)
Starker Fokus auf den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks sowie Gewinnung von Neukunden - Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
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HR Operations Specialist (Recruiting & Administration) (w/m/d)
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding - Operative Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems sowie Kommunikation mit Bewerber:innen … Schnittstelle zur Payroll sowie Vorbereitung abrechnungsrelevanter Unterlagen
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Global HR Business Partner
What you’ll be doing: Partner with senior leaders on strategic people topics such as talent and succession, engagement, organisational development, capability building, performance and reward. Build leadership maturity through coaching, feedback and targeted interventions, role modelling as a trusted adviser
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HR Trainee (m/w/d)
Wir bieten dir eine vielseitige Generalistenrolle mit dem Ziel: Dich Schritt für Schritt aufzubauen – mit Perspektive auf eine langfristige Festanstellung … Du arbeitest aktiv an Projekten in der Personalentwicklung mit – von der Idee bis zur Umsetzung
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HR-Generalist (all genders)
Durchführung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses - Bewerberkommunikation und Abstimmung mit Führungskräften - Betreuung der Social-Media-Kanäle und Erstellung von Inhalten - Pflege von Arbeitgeberprofilen und interner Kommunikation
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PEOPLE & CULTURE EXPERT mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Unternehmenskultur
HR ist für uns mehr als Prozesse und Verträge. Es geht um Menschen, Beziehungen und darum, wie Zusammenarbeit gestaltet wird – klar, fair und mit Gespür für das, was wirklich zählt. Unternehmenskultur ist dabei kein Schlagwort, sondern tägliche Praxis
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HR Manager Holding (w/m/d)
Gestalten Sie die HR-Zukunft zwischen Holding und internationalen Standorten - Jetzt bewerben … Sie bewegen sich an der Schnittstelle zwischen Holding und Ländergesellschaften und stellen sicher, dass strategische Initiativen nicht nur konzipiert, sondern auch wirksam umgesetzt werden
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