erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Matura oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung - strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick … Unterstützung im gesamten Bewerbungsmanagement (von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding)
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Wenn du Recruiting liebst und gerne im Austausch mit Menschen bist, dann bist du hier genau richtig. Adecco – Ein Unternehmen der weltweit agierenden „TAG – The Adecco Group“ mit HQ in der Schweiz, zählt zu den Top 10 Personaldienstleister weltweit … AUFGABEN
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Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung - Abwicklung sämtlicher abrechnungsrelevanter Tätigkeiten bei Ein- und Austritten - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten - Verantwortung für die Zeitwirtschaft sowie administrative HR-Prozesse
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Du verstehst die Herausforderungen des Vertriebs, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus gezielte Empfehlungen für Maßnahmen ab … Mit deiner authentischen, empathischen und souveränen Art trägst du dazu bei, die BIPA Unternehmenskultur und Führungswerte nachhaltig zu stärken
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Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis vorhanden … Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Recht, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagemen in der Hotellerie oder Gastronomie
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Arbeitserlaubnis: EU-Bürger … Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie bzw. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (im Rezeptionsbereich, Reservierungsabteilung oder Marketingbereich) - Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch, Italienischkenntnisse von Vorteil
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Aktive Neukundengewinnung sowie Ausbau und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen - Erhebung des Personalbedarfs und Entwicklung passender Lösungen in der Arbeitskräfteüberlassung - Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen
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Starker Fokus auf den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks sowie Gewinnung von Neukunden - Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
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Sie sind als einenständiger Personalberater "das Gesicht nach Aussen" und mit der Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie Kundenpflege, -aufbau beschäftigt - Sie verantworten den gesamten Personalgewinnungsprozess und begleiten die Rekrutierung von neuen Talenten für Unternehmen Strategisch kreativ entwickeln Sie …
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Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei der Abwicklung und zeitgerechten Vorbereitung der Lohndaten. Sie betreuen die Mitarbeitenden hinsichtlich personalrechtlichen Fragen
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