Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeit von mindestens 3.000,00 € vorgesehen (exkl. Zulagen und Überstunden) - (Dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn)
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Collaborate with your internal clients to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results … sucession planning, performance management, conflict management, retention)
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Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Talentanforderungen zu verstehen und die Auswahlprozesse an den Geschäftszielen auszurichten
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Unterstützung im Recruiting und Vorbereitung für die Teamleitung - Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlaub, Fehlzeiten, Dienstverträgen und Arbeitskleidung - Planung und Koordination der Teams, Bearbeitung von Kundenanfragen - Organisation von Schulungen, Unterweisungen und Sicherheitsunterlagen
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Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis vorhanden … Praxis aus dem HR Hotelbereich, fundierte Ausbildung als Grundlage, Problemlösungskompetenz, Empathie, Erfahrung mit moderner Software, Flexibilität, selbständiges Arbeiten, Wirtschaftliches Denken und Agieren
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freier Job • Klagenfurt • Kärnten - Vollzeit • Verdienst: AB € 3000,00 brutto pro Monat … Ihr zukünftiges, spannendes Aufgabengebiet im Team von AKZENTE Personal: selbständige Neukundenakquise und Ausbau des Kundenstamms … Personalrecruiting und –auswahl
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HR Business Partner - mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Unternehmenskultur - Teilzeit mit Option auf Vollzeit / Poggersdorf … Es geht um Menschen, Beziehungen und darum, wie Zusammenarbeit gestaltet wird – klar, fair und mit Gespür für das, was wirklich zählt
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Sie bringen Genauigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald als wertvolle Ergänzung in unserem HR-Team willkommen zu heißen … Sie organisieren und führen Onboarding- sowie Offboarding-Aktivitäten durch (z. B
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Unterstützung im Recruiting und Vorbereitung für die Teamleitung - Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlaub, Fehlzeiten, Dienstverträgen und Arbeitskleidung - Planung und Koordination der Teams, Bearbeitung von Kundenanfragen - Organisation von Schulungen, Unterweisungen und Sicherheitsunterlagen
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Starker Fokus auf den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks sowie Gewinnung von Neukunden - Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
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