22 Personalwesen-Jobs in Kärnten (Bundesland)
Product Owner:in - HR IT Systems
Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung konzernweiter IT-Systeme im Bereich People & Culture Development - Funktion als Schnittstelle zwischen operativen Key Usern, internen Fachbereichen (z. B … Definition von Anforderungen, Begleitung der Umsetzung sowie Durchführung von Tests der Endprodukte
1
Personaldisponent - Organisationstalent mit Durchhaltevermögen gesucht (m/w/d)
Kollektivvertragliches Mindestentgelt von 2.528,04 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (exkl. Zulagen und Überstunden) - Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung - Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs
2
Personal- & Kundenberaterin (m/w/d)
Starker Fokus auf den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks sowie Gewinnung von Neukunden - Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
3
HR Manager Holding (w/m/d)
In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der HR-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie bewegen sich an der Schnittstelle zwischen Holding und Ländergesellschaften und stellen sicher, dass strategische Initiativen nicht nur konzipiert, sondern auch wirksam umgesetzt werden
4
HR-Generalist:in
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Tagesgeschäfts … Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Verträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen oder Trennungen
5
HR Trainee (m/w/d)
Flex, als der Partner in Fertigungslösungen, unterstützt einen vielfältigen Kundenstamm bei der Entwicklung und Fertigung von Produkten, die nachhaltig unsere Welt verbessern. Durch die starke Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen in über 30 Ländern liefert Flex technologische Innovationen, Supply Chain- und …
6
Global HR Business Partner
What you’ll be doing: Partner with senior leaders on strategic people topics such as talent and succession, engagement, organisational development, capability building, performance and reward. Build leadership maturity through coaching, feedback and targeted interventions, role modelling as a trusted adviser
7
HR-Generalist (all genders)
Durchführung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses - Bewerberkommunikation und Abstimmung mit Führungskräften - Betreuung der Social-Media-Kanäle und Erstellung von Inhalten - Pflege von Arbeitgeberprofilen und interner Kommunikation
8
HR-Mitarbeiter:in (all genders)
Teilzeit | Ab 01. Juli 2026 bzw. nach Vereinbarung … Für unser #teamonfire im 5*Sterne Mountain Resort Feuerberg suchen wir ab Juli 2026 bzw. nach Vereinbarung eine engagierte Verstärkung für unser HR-Team (20–30 Stunden pro Woche)
9
HR Manager Holding (w/m/d)
Gestalten Sie die HR-Zukunft zwischen Holding und internationalen Standorten - Jetzt bewerben … Sie bewegen sich an der Schnittstelle zwischen Holding und Ländergesellschaften und stellen sicher, dass strategische Initiativen nicht nur konzipiert, sondern auch wirksam umgesetzt werden
10