Verantwortung für die operative Betreuung der Zeitwirtschaft & Personalverrechnung - Sicherstellung einer korrekten Datenbasis für die Personalverrechnung - Durchführung von Systemtests - Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende
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Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausgestaltung einer modernen HR-Organisation … Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Profil … Interesse an Digitalisierung sowie an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
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Führungskräfte begleiten und beraten: Als HR Business Partner bist du Ansprechperson für unsere Fachbereiche und unterstützt Führungskräfte bei vielfältigen personalbezogenen Fragestellungen … Menschen zusammenbringen und Wissen vermitteln: Du konzipierst und moderierst Workshops, Trainings und Veranstaltungen – auch …
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Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter:innen im Schichtbetrieb zuverlässig und eigenständig durch - inklusive aller Sonderformen. Du arbeitest mit modernen ERP-Systemen und sorgst dafür, dass die Abrechnungen exakt, fristgerecht und gesetzes
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Arbeitserlaubnis: EU-Bürger … Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie bzw. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (im Rezeptionsbereich, Reservierungsabteilung oder Marketingbereich) - Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch, Italienischkenntnisse von Vorteil
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Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding … Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern - Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
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Begeistere neue Kunden für unsere Dienstleistungen und stärke bestehende Partnerschaften. Rekrutiere und betreue unsere Mitarbeitenden – von Bewerbungsgesprächen bis zur Einsatzplanung. Kalkuliere Preise, erstelle Angebote und bringe Verträge erfolgreich zum Abschluss
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Qualifikationen und Fähigkeiten, die dir zum Erfolg verhelfen - Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Digital Business Management oder eines vergleichbaren Fachs - Genauigkeit: Hohe Sorgfalt und eine präzise Arbeitsweise
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Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter:innen im Schichtbetrieb zuverlässig und eigenständig durch - inklusive aller Sonderformen. * Du arbeitest mit modernen ERP-Systemen und sorgst dafür, dass die Abrechnungen exakt, fristgerecht und gesetzeskonform laufen
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Eigenständige Suche nach passenden IT-Kandidatinnen und -Kandidaten für unsere Suchmandate - Entwicklung und Optimierung von Suchstrategien (Boolean, X-Ray Search, Semantic Search etc.) Active Sourcing mit Hilfe moderner Recruiting- und Recherche-Tools
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