30 Personalwesen-Jobs in Kärnten (Bundesland)
Product Owner:in - HR IT Systems
Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung konzernweiter IT-Systeme im Bereich People & Culture Development - Funktion als Schnittstelle zwischen operativen Key Usern, internen Fachbereichen (z. B … Definition von Anforderungen, Begleitung der Umsetzung sowie Durchführung von Tests der Endprodukte
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Product Owner:in - HR IT Systems Learning & Development
Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden IT-Systemen im Bereich Learning & Development - Verantwortung für die technische Betreuung, Weiterentwicklung, Konfiguration und Anpassung von Lösungen im bestehenden HR-System (Cornerstone), einschließlich Release- und Testmanagement zur Sicherstellung von Funktionalität …
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Junior Recruiter:in Arbeitskräfteüberlassung (m/w/d)
Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses - Kompetente Evaluierung der zu besetzenden Stellen - Inseratgestaltung und sowie Suche und Selektion qualifizierter Mitarbeiter (vorwiegend im gewerblichen Bereich, vereinzelt auch kaufmännisches Personal)
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HR Business Partner (w/m/d)
In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als HR Business Partner und begleiten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Gemeinsam mit dem Management entwickeln Sie Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation sowie der Führungskultur im …
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Industriepraktikum - HR Change Management & Inhouse Consulting (f/m/div)
Von Vorteil: Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Human Resources, Personal- und/oder Organisationsentwicklung oder in einer Unternehmensberatung gesammelt und bringst erste Erfahrungen in der Vorbereitung und Moderation von Workshops mit
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Leitung Group HR (m/w/d)
Strategische und operative Verantwortung für das gesamte HR auf Gruppenebene - Kompetente Beratung des Top-Managements in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen … Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Vertragsgestaltungen sowie Trennungsprozessen
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HR Business Partner (all genders)
Collaborate with your internal clients to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results … sucession planning, performance management, conflict management, retention)
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Recruiting & Talent-Pool Management (m/w/d)
Kommunikative Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein - Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise - Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil - Kreativität, hohe Flexibilität sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
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Personal- & Kundenberaterin (m/w/d)
Starker Fokus auf den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks sowie Gewinnung von Neukunden - Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
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