29 Personalwesen-Jobs in Kärnten (Bundesland)
Personaldisponent für den Außendienst (m/w/d)
Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeit von mindestens 3200,00 € vorgesehen (exkl. Zulagen und Überstunden) - (Dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn)
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Business Analyst (m/w/d) Personalverwaltung
Koordination und Beratung von arbeitsrechtlichen, kaufmännischen und informationstechnischen Themen mit Schwerpunkt im Bereich der Personalverwaltung - Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Konzernrichtlinien und Prozessfragen für unsere internationalen Konzernländer
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Mitarbeiter:in Konzernakademie / HR Development (m/w/d)
Du bist verantwortlich für die Planung und Organisation von Präsenz- sowie digitalen Trainings (z.B. via Microsoft Teams). Dabei sorgst du für die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen, wie Seminarräumlichkeiten und Technik, und stellst einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen sicher – von der internen Verrechnung bis zur …
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HR Generalist (w/m/div)
In dieser verantwortungsvollen Position als HR Generalist*in sind Sie zentrale/r Ansprechpartner*in für Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld … Ihre Aufgaben sind u.a … Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere
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HR-Service Partner mit Schwerpunkt Projekte (m/w/d)
Mitgestaltung und Mitwirkung bei HR-Projekten, vorwiegend in den Bereichen Zeit- und Gehaltsmanagement … Selbständige Umsetzung von personalrelevanten Planungs- und Reportingaufgaben … Erarbeitung von Leit- und Richtlinien zur internen Dokumentation und Kommunikation
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Leitung Recruiting / Head of Talent Acquisition (m/w/d)
Entwicklung und Umsetzung einer leistungsstarken Talent-Acquisition-Strategie für die gesamte Unternehmensgruppe - Steuerung und Optimierung aller Recruiting-Prozesse sowie Führung eines leistungsstarken Teams - Identifikation und Gewinnung von High-Performern in Schlüsselpositionen
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HR-Generalist (m/w/d)
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Fhrungskrften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Steuerung und Durchfhrung des gesamten Recruiting-Prozesses - Erstellung von Arbeitsvertrgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
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HR-Generalist (m/w/d) (24960)
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
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Rezeption-Verkauf und Marketing -Mitarbeiter / HR-Marketing Assistenz (m/w/d)
HR-Marketing Assistenz … Arbeitserlaubnis: EU-Bürger … Als Ganzjahresjob wäre die Herausforderung : In den Sommermonaten Rezeptions-Aufgaben und außerhalb der Saison Marketing-Aufgaben. Es ist auch wichtig die Gäste und ihre Wünsche, ihre Kommentare zu unserem Angebot etc
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HR-Leitung (m/w/d)
Durch unsere offene und moderne Personalstrategie stehen die MitarbeiterInnen im Fokus. Es ist uns ein echtes Anliegen Arbeitstage so reibungslos wie möglich zu gestalten, Fragen und Probleme werden ernst genommen und gelöst
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