Selbstständige Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von Gesetzen, Kollektivverträgen/Tarifverträgen und Konzernrichtlinien - Durchführung der laufenden Personaladministration (z.B. Verwaltung von Stammdaten, Ausstellung von Bescheinigungen, Kommunikation mit Behörden, etc.) inkl. Mitarbeit bei den jährlichen …
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IHR Impact: SIE sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden jeden Monat mit einem Lächeln aufs Konto schauen. Ihr Job – kurz & knackig - Sie verantworten gemeinsam mit Ihren KollegInnen die monatliche Gehaltsabrechnung aller österreichischen BKS Gesellschaften – korrekt, pünktlich, compliant
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Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding … Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern - Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
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Qualifications and skills to help you succeed - Education: Actively studying Human Resources, Business Administration, Information Technology, Digital Business, Communication, Media, or a comparable field - Interests: Strong interest in digital employee experience, knowledge management, or digital transformation
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Wenn du Recruiting liebst und gerne im Austausch mit Menschen bist, dann bist du hier genau richtig. Adecco – Ein Unternehmen der weltweit agierenden „TAG – The Adecco Group“ mit HQ in der Schweiz, zählt zu den Top 10 Personaldienstleister weltweit … AUFGABEN
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Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung - Abwicklung sämtlicher abrechnungsrelevanter Tätigkeiten bei Ein- und Austritten - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten - Verantwortung für die Zeitwirtschaft sowie administrative HR-Prozesse
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Starker Fokus auf den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks sowie Gewinnung von Neukunden - Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
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Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis vorhanden … Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Recht, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagemen in der Hotellerie oder Gastronomie
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Du betreust den gesamten Recruitingprozess: Stellenaufnahme, Inseratgestaltung, Active Sourcing, Interviews & Auswahl - Du führst telefonische und persönliche Gespräche mit Kandidat:innen und begleitest sie bis zur Einstellung
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Mit Nachweisen zu belegen: Akademischer Abschluss (mindestens Bachelor), bevorzugt mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder vergleichbar - Staatsbürgerschaft Österreich oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
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