28 Personalwesen-Jobs in Kärnten (Bundesland)
HR-Business Partner (m/w/d) (Internationale Unternehmensgruppe/Oberkärnten)
Profil … Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mit allen operativen und strategischen Aufgaben im Bereich HR betraut … Sie steigern die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Talent-Management-Programme und Projekte in Abstimmung mit dem HQ in Deutschland
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Personalleiter (m/w/d)
Strategische HR-Business-Partnerschaft … Vernetzte Zusammenarbeit & Prozessoptimierung … Beratung auf Augenhöhe: Du bist vertrauensvoller Sparringspartner für die Standortleitung, den lokalen Betriebsrat sowie die Geschäftsführung
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Junior Recruiter:in Arbeitskräfteüberlassung (m/w/d)
Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses - Kompetente Evaluierung der zu besetzenden Stellen - Inseratgestaltung und sowie Suche und Selektion qualifizierter Mitarbeiter (vorwiegend im gewerblichen Bereich, vereinzelt auch kaufmännisches Personal)
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HR Business Partner (all genders)
Collaborate with your internal clients to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results … sucession planning, performance management, conflict management, retention)
4
HR Business Partner (w/m/d)
In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als HR Business Partner und begleiten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Gemeinsam mit dem Management entwickeln Sie Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation sowie der Führungskultur im …
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HR-Business Partner (m/w/d) (Internationale Unternehmensgruppe/Oberkärnten)
Die positive Unternehmensentwicklung resultiert nicht nur aus dem Willen zum Erfolg, sondern auch aus den motivierten und engagierten MitarbeiterInnen, die mit einem hohen Maß an Begeisterung ihren Teil zu dieser Entwicklung beitragen … Gesucht wird ein HR-Business Partner (m/w/d) mit der Verantwortung für die …
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Global HR Business Partner
What you’ll be doing: Partner with senior leaders on strategic people topics such as talent and succession, engagement, organisational development, capability building, performance and reward. Build leadership maturity through coaching, feedback and targeted interventions, role modelling as a trusted adviser
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Mitarbeiter Recruiting, Betreuung, Ansprechsperson (m/w/d)
Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis vorhanden … Praxis aus dem HR Hotelbereich, fundierte Ausbildung als Grundlage, Problemlösungskompetenz, Empathie, Erfahrung mit moderner Software, Flexibilität, selbständiges Arbeiten, Wirtschaftliches Denken und Agieren
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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Unternehmenskultur
HR Business Partner - mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Unternehmenskultur - Teilzeit mit Option auf Vollzeit / Poggersdorf … Es geht um Menschen, Beziehungen und darum, wie Zusammenarbeit gestaltet wird – klar, fair und mit Gespür für das, was wirklich zählt
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Recruiting & Talent-Pool Management (m/w/d)
Kommunikative Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein - Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise - Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil - Kreativität, hohe Flexibilität sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
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