22 Personalwesen-Jobs in Kärnten (Bundesland)
Product Owner:in - HR IT Systems Learning & Development
Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden IT-Systemen im Bereich Learning & Development - Verantwortung für die technische Betreuung, Weiterentwicklung, Konfiguration und Anpassung von Lösungen im bestehenden HR-System (Cornerstone), einschließlich Release- und Testmanagement zur Sicherstellung von Funktionalität …
1
Product Owner:in - HR IT Systems
Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung konzernweiter IT-Systeme im Bereich People & Culture Development - Funktion als Schnittstelle zwischen operativen Key Usern, internen Fachbereichen (z. B … Definition von Anforderungen, Begleitung der Umsetzung sowie Durchführung von Tests der Endprodukte
2
Personal- & Kundenberaterin (m/w/d)
Starker Fokus auf den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks sowie Gewinnung von Neukunden - Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
3
HR-Generalist (m/w/d)
Für die Unterstützung in unserem Team suchen wir ab sofort motivierte HR – Generalisten mit Handschlagqualität und ausgeprägten Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein. Gerne auch Berufseinsteiger*innen nach abgeschlossener Berufs- oder Hochschulausbildung
4
Industriepraktikum - Recruiting / Talent Acquisition (w/m/div)
Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen - Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen wenn Sie ein motivierter und engagierter Studierender aus den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Ähnlichem sind und zusätzlich Folgendes mitbringen
5
HR-Spezialist (m/w/d)
Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! „Wie daham…“ ist ein führender Betreiber von Senioren- und Pflegezentren in Österreich und wir suchen eine/n HR-MitarbeiterIn, der/die unsere Mission unterstützt: Älteren Menschen ein Zuhause zu bieten, in dem sie professionell gepflegt werden, sich geborgen und …
6
HR Manager Holding (w/m/d)
In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der HR-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie bewegen sich an der Schnittstelle zwischen Holding und Ländergesellschaften und stellen sicher, dass strategische Initiativen nicht nur konzipiert, sondern auch wirksam umgesetzt werden
7
PRAXISSEMESTER HR, Compliance und Organisation (all genders)
Die Kelag Energie & Wärme GmbH ist der größte österreichweit tätige Wärmeversorger und Anbieter von Wärme auf Basis von Biomasse und der Nutzung von Abwärme sowie der Top-Ansprechpartner für B2B Kunden in Sachen Strom, Erdgas und moderner Energiedienstleistungen
8
HR Manager Holding (w/m/d)
Gestalten Sie die HR-Zukunft zwischen Holding und internationalen Standorten - Jetzt bewerben … Sie bewegen sich an der Schnittstelle zwischen Holding und Ländergesellschaften und stellen sicher, dass strategische Initiativen nicht nur konzipiert, sondern auch wirksam umgesetzt werden
9
Recruiting & Talent-Pool Management (m/w/d)
Kommunikative Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein - Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise - Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil - Kreativität, hohe Flexibilität sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
10