25 Personalwesen-Jobs in Kärnten (Bundesland)
Personaldisponent (m/w/d)
Kollektivvertragliches Mindestentgelt von 2.700,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (exkl. Zulagen und Überstunden) - Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung - Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs
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HR-Generalist:in
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Tagesgeschäfts … Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Verträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen oder Trennungen
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Personal- & Kundenberaterin (m/w/d)
Starker Fokus auf den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks sowie Gewinnung von Neukunden - Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
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Product Owner:in - HR IT Systems
Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung konzernweiter IT-Systeme im Bereich People & Culture Development - Funktion als Schnittstelle zwischen operativen Key Usern, internen Fachbereichen (z. B … Definition von Anforderungen, Begleitung der Umsetzung sowie Durchführung von Tests der Endprodukte
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HR Operations Specialist (Recruiting & Administration) (w/m/d)
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding - Operative Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems sowie Kommunikation mit Bewerber:innen … Schnittstelle zur Payroll sowie Vorbereitung abrechnungsrelevanter Unterlagen
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Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding … Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern - Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
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Mitarbeiter/in Personalabteilung
Mitarbeit an der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Bearbeitung und Koordination der Eintritte sowie Mitarbeit an der laufenden Personaladministration - Kontrolle und Korrektur von Dienstplänen - Erstellung von Vereinbarungen und Verträgen
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HR Manager (m/w/d)
Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis vorhanden … Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Recht, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagemen in der Hotellerie oder Gastronomie
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Jobcoach & Unternehmensnetzwerker:in
Abgeschlossene Ausbildung im Sozial-, Bildungs- oder psychosozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Diplomsozialbetreuer:in,…) Erfahrung in der Begleitung von Jugendlichen mit Lernbeeinträchtigungen ist von Vorteil - Freude daran, auf Menschen zuzugehen und Netzwerke aufzubauen
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Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding … Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern - Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
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