31 Personalwesen-Jobs in Kärnten (Bundesland)
Personaldisponent (m/w/d)
Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeit von mindestens 3.000,00 € vorgesehen (exkl. Zulagen und Überstunden) - (Dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn)
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Personalleiter (m/w/d)
Strategische HR-Business-Partnerschaft … Vernetzte Zusammenarbeit & Prozessoptimierung … Beratung auf Augenhöhe: Du bist vertrauensvoller Sparringspartner für die Standortleitung, den lokalen Betriebsrat sowie die Geschäftsführung
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HR-Business Partner (m/w/d) (Internationale Unternehmensgruppe/Oberkärnten)
Profil … Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mit allen operativen und strategischen Aufgaben im Bereich HR betraut … Sie steigern die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Talent-Management-Programme und Projekte in Abstimmung mit dem HQ in Deutschland
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Junior Recruiter:in (m/w/d)
Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses - Kompetente Evaluierung der zu besetzenden Stellen - Inseratgestaltung und sowie Suche und Selektion qualifizierter Mitarbeiter (vorwiegend im gewerblichen Bereich, vereinzelt auch kaufmännisches Personal)
4
HR Business Partner (all genders)
Collaborate with your internal clients to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results … sucession planning, performance management, conflict management, retention)
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Mitarbeiter (m/w/d) HR / Recruiting Bereich
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Talentanforderungen zu verstehen und die Auswahlprozesse an den Geschäftszielen auszurichten
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Personalreferent (m/w/d)
Planung, Organisation und Koordination interner und externer Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen - Abstimmung mit Fachabteilungen, internen Ansprechpartnern, Trainern und externen Bildungspartnern - Pflege und laufende Aktualisierung von Kursübersichten, Teilnehmerlisten und Schulungsevaluierungen
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Mitarbeiter Recruiting, Betreuung, Ansprechsperson / Mitarbeiter HR / Personal (m/w/d)
Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis vorhanden … Praxis aus dem HR Hotelbereich, fundierte Ausbildung als Grundlage, Problemlösungskompetenz, Empathie, Erfahrung mit moderner Software, Flexibilität, selbständiges Arbeiten, Wirtschaftliches Denken und Agieren
8
Personalreferent (m/w/d)
Planung, Organisation und Koordination interner und externer Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen - Abstimmung mit Fachabteilungen, internen Ansprechpartnern, Trainern und externen Bildungspartnern - Pflege und laufende Aktualisierung von Kursübersichten, Teilnehmerlisten und Schulungsevaluierungen
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Global HR Business Partner
What you’ll be doing: Partner with senior leaders on strategic people topics such as talent and succession, engagement, organisational development, capability building, performance and reward. Build leadership maturity through coaching, feedback and targeted interventions, role modelling as a trusted adviser
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