Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung konzernweiter IT-Systeme im Bereich People & Culture Development - Funktion als Schnittstelle zwischen operativen Key Usern, internen Fachbereichen (z. B … Definition von Anforderungen, Begleitung der Umsetzung sowie Durchführung von Tests der Endprodukte
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Starker Fokus auf den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks sowie Gewinnung von Neukunden - Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
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Allgemeine administrative Aufgaben (z.B. Archivierung von Unterlagen, Organisation betriebsinterner Gesundheitsaktionen etc.) Bei Bedarf Durchführung rechtlicher Recherchen und Aufbereitung entsprechender Ergebnisse … Einschlägige Berufserfahrung in einer Personalabteilung und/oder im Bereich des Vertragswesens …
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In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der HR-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie bewegen sich an der Schnittstelle zwischen Holding und Ländergesellschaften und stellen sicher, dass strategische Initiativen nicht nur konzipiert, sondern auch wirksam umgesetzt werden
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In einem 3-köpfigen HR-Team unterstützen Sie uns bei der professionellen Betreuung unserer rund 170 Mitarbeiter und übernehmen folgende Aufgaben … Organisation und Verwaltung der Personalzimmer sowie Mitarbeiterspinde - Betreuung und Verwaltung unserer Personalhäuser
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In einem 3-köpfigen HR-Team unterstützen Sie uns bei der professionellen Betreuung unserer rund 170 Mitarbeiter und übernehmen folgende Aufgaben … Organisation und Verwaltung der Personalzimmer sowie Mitarbeiterspinde - Betreuung und Verwaltung unserer Personalhäuser
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Teilzeit | Ab 01. Juli 2026 bzw. nach Vereinbarung … Für unser #teamonfire im 5*Sterne Mountain Resort Feuerberg suchen wir ab Juli 2026 bzw. nach Vereinbarung eine engagierte Verstärkung für unser HR-Team (20–30 Stunden pro Woche)
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Gestalten Sie die HR-Zukunft zwischen Holding und internationalen Standorten - Jetzt bewerben … Sie bewegen sich an der Schnittstelle zwischen Holding und Ländergesellschaften und stellen sicher, dass strategische Initiativen nicht nur konzipiert, sondern auch wirksam umgesetzt werden
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Kommunikative Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein - Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise - Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil - Kreativität, hohe Flexibilität sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
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Starker Fokus auf den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks sowie Gewinnung von Neukunden - Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z - Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
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