Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
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Eigenverantwortliche Betreuung von Suchprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung - Durchführung von Direktansprachen, Ident- und Marktanalysen sowie Active-Sourcing-Aktivitäten - Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken und Talent-Pools
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in TZ ab 30 Std. oder VZ - Sie sind interessiert? Dann wechseln wir die Perspektive und sehen Sie sich schon mitten in dieser neuen Auf- gabe - womit es hier jetzt auch vom „Sie“ zum „ich“ und von „Ihr“ zu „mein“ wird… … selposition bin ich für die komplette wie auch ordnungsgemäße Personal
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Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Themen … Schnittstelle zum externen Payroll-Dienstleister - Unterstützung und Kontrolle in der Personalverrechnung … Erstellung von Reports und Auswertungen … Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, Schule, Uni/FH)
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Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen - Unterstützung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt - Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmen und externem Payroll-Dienstleister
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Allgemeine Sekretariats- und Assistenzaufgaben für die Direktion - Terminplanung und Koordination von Meetings - Bearbeitung und Organisation von E-Mails und Korrespondenz - Vorbereitung von Meetings, Unterlagen, Listen und internen Informationen
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Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Personalanforderung über die Direktansprache sowie der Vorauswahl bis hin zur Führung von Bewerbungsgesprächen. Aufbau eines nachhaltiges Kandidatennetzwerkes und Entwicklung von Strategien zur langfristigen Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten
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Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt - Eigenständige Betreuung ausgewählter Recruitingprozesse
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Abwicklung des Recruiting-Prozesses - Onboarding - Stellenausschreibungen & Active Sourcing - Datenbankpflege (Personalakte) - Allgemeine Assistenzaufgaben - Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung - Ihr Kontakt
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Salzburg - Sankt Johann im Pongau - Fulltime - ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY - Meaningful, sustainable, agile. Connected, innovative, modern. Unique, dynamic, international … With us, you’ll support the HR team with tasks such as
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