62 Personalwesen-Jobs in Salzburg (Bundesland)
HR-Generalist (m/w/d)
Ansprechpartner*in für definierte Unternehmensbereiche in operativen Personalthemen - Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles - Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen – von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
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Projektmanager*in für unser Mobility-Personal (m/w/d)
Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Überstellungsfahrten und Shuttle-Events - Überstellungsfahrten: Passende Fahrer*innen zuteilen, die imposante Autos von A nach B bringen sollen - Shuttle-Events: Personalauswahl nach speziellen Kriterien treffen (wie vorhandenerTaxischein), Koordination …
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People and Culture Specialist (w/m/d)
In dieser Rolle übernimmst du People & Culture-Themen für die Zentrale und den Vertrieb und entwickelst gemeinsam mit uns ein modernes, motivierendes Arbeitsumfeld im Rahmen unserer Transformation. Die Position ist auf 12 Monate befristet und bietet eine Option auf Verlängerung
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Initiativbewerbung dialogicum, Ressort Mitarbeiter (HR)
Eine weitere wichtige Aufgabe ist das Finden neuer Talente. Wir beraten bei der Suche nach Lehrlingen und Fachkräften und stellen einen professionellen Bewerbungsprozess sicher. Unser Ziel ist es, dm als attraktiven Arbeitgeber erlebbar zu machen
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Leitung Human Resources (m/w/d)
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position … Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern - Umfangreiche Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht - Selbstverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
5
Senior Recruiter (m/w/d)
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und das Bewerber*innenmanagement mit starkem Fokus auf High Volume Recruiting (operative Jobs) - Ständiger Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) sowie regelmäßige Erstellung von Reports zu relevanten Kennzahlen
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HR Experte Personalplanung (m/w/d)
Summary - Ähnliche Jobs - hinzugefügt 30/06/2026 - Schnittstellenfunktion HR / IT / Fachbereiche - Attraktives Unternehmen in der FMCG Branche (renommiertes Unternehmen) - Firmenprofil - Ein etabliertes Unternehmen im Bereich FMCG, das für seine Innovationskraft und Qualität bekannt ist
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HR-Generalist (m/w/d)
Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten - Ansprechpartner*in für definierte Unternehmensbereiche in operativen Personalthemen … Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen – von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
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Praktikant Personaladministration (w/m/d)
Bei allen Fragen rund um die Zeiterfassung bist du der erste Ansprechpartner - Du arbeitest bei administrativen Aufgaben (Auswertungen, Analysen, div … Du hast die Möglichkeit bei bei diversen Projekten (HR Digitalisierung) zu unterstützen
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Head of Human Resources (m/w/d)
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams - Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Themen - Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle
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