33 Personalwesen-Jobs in Vorarlberg (Bundesland)
HR Business Partner (w/m/d)
berätst unsere Führungskräfte im CTO-Umfeld (Produktion, Technik und Engineering) proaktiv mit Fokus auf Performance, Klarheit und Entscheidungsstärke - setzt die People-Strategie im Einklang mit der Corporate Strategy & Transformation um
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Leiter:in HR Services
Deine Rolle(n) - Beratung & Gestaltung: In dieser zentralen Position bist du konstruktive:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und berätst als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in die Führungskräfte und unsere Mitarbeiter:innen in relevanten Themenstellungen des HR
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Leiter:in HR Services
Beratung & Gestaltung: In dieser zentralen Position bist du konstruktive:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und berätst als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in die Führungskräfte und unsere Mitarbeiter:innen in relevanten Themenstellungen des HR
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HR-Mitarbeiter*in
Vollzeit | min. 34.356,42 € Brutto/Jahr - Das erwartet dich … vielseitige Aufgaben im Personalwesen – je nach Erfahrung, Stärken und aktuellen Schwerpunkten … Das bringst du mit - Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß an der Arbeit mit vielen verschiedenen Menschen
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HR-Assistenz (w/m/d)
Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten im Rahmen des Zeitmanagements und Unterstützung bei der korrekten Zeiterfassung - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Sicherstellung von deren Aktualität und Qualität - Erstellung von HR-Berichten, Kennzahlen und Auswertungen
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HR-Assistenz (w/m/d)
Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten im Rahmen des Zeitmanagements und Unterstützung bei der korrekten Zeiterfassung - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Sicherstellung von deren Aktualität und Qualität - Erstellung von HR-Berichten, Kennzahlen und Auswertungen
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Strategischer Personalentwickler (m/w/d)Nenzing
One Passion. Many Opportunities. Du brennst für Organisation, Planung und gute Zusammenarbeit? Bei Liebherr in Nenzing kannst Du Deine Leidenschaft mit viel Vertrauen, Verantwortung und Weiterentwicklung ausleben und aktiv mitgestalten. Lust Teil unserer zukünftigen Projekte in der Personalentwicklung zu sein
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HR-Prozess- und Systemmanager:in (m/w/d)
Mitarbeit bei der Implementierung sowie laufenden Weiterentwicklung der HR-Software LogaHR, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft - Übernahme einer zentralen Super-User-Rolle als Schnittstelle zwischen HR, IT und Mitarbeitenden
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IT-Inhouse Consultant HR (m/w/d)
Jetzt bewerben - Auf einen Blick: Information Technology - Berufserfahrung - Österreich, Höchst … Wusstest du, dass sich unser 11 köpfiges IT-HR Team um die zentralen HR-Systeme entlang des Employee Lifecycle kümmert und diese betreibt
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HR Business Partner/in (m/w/d)
Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
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