Recruiting für die Bereiche Verwaltung und Produktion von der Bedarfsanalyse, Ausschreibung und Gesprächsführung bis zum Onboarding und der Administration - Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeteilten Fachbereich
1
Begleitung von Bewerbungsprozessen sowie Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalbezogenen Fragestellungen - Fallweise Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich sowie der laufenden Optimierung von Prozessen
2
Beratung von Kunden hinsichtlich passender Personallösungen - Betreuung von Mitarbeiter:innen - Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen - Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten - Marktbeobachtung und Identifikation von Trends im Personalwesen
3
Recruiting: Bewerbungsprozesse sowie Mitarbeitende betreuen - Onboarding organisieren und sicherstellen … Ansprechpartner zu personalrelevanten Themen … Sie haben eine abgeschlossene kfm … Kenntnisse in der Personalverrechnung sind von Vorteil
4
Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen - Du begleitest Change- und Transformationsprozesse und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt werden … Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden
5
Sie erstellen Stelleninserate und finden die passenden Mitarbeiter. Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei der Abwicklung und zeitgerechten Vorbereitung der Lohndaten
6
beteiligt an der Realisierung von Projekten, insbesondere des Projektes "Mitarbeitergespräch" - involviert in die Betreuung und Abwicklung des Recruiting-Prozesses - Du hast … ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine genaue Arbeitsweise
7
Would you like to work in one of the best gourmet hotels on the Arlberg? And in what we think is one of the most beautiful places in the world? Wonderful! Because we are looking for people like you! This is how you make our hotel something special
8
Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Budgetverfolgung und Stellenausschreibungen - Talentbewertung und Profilerstellung - Verantwortung für Pre- und Onboarding-Prozesse neuer Mitarbeitender - Betreuung interner Programme wie Buddy- & Mentee-Programm sowie Ansprechpartner für Führungskräfte und …
9
Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und ihre Anliegen … Enge Zusammenarbeit mit der Lohnverrechnung, um die Gehalts- und Abrechnungsprozesse reibungslos abzuwickeln. Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen und operativen Aufgaben
10