Operatives Personalmanagement - Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess … Mitarbeit bei der Zeitwirtschaft … Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben … Gute IT-Anwenderkenntnisse - Offene, kommunikative Persönlichkeit mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
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Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams HR (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende) - Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen … Mitaufbau moderner Konzepte zur Unternehmenskultur, Mitarbeiterförderung, - bindung und …
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Das sind deine Aufgaben - Du willst nicht nur zusehen, sondern aktiv mitgestalten? Dann werde Teil von "UNITE" und gestalte die Zukunft unserer HR-IT-Landschaft mit … Change Management & interne Kommunikation: Mitgestaltung von Trainingsmaterialien
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Kontrolle von Stempelungen und Abwesenheiten - Mitarbeiter im Bereich der Lohnverrechnung - Statistikerstellung und Reporting - Bearbeitung von HR-relevanten Fragestellungen intern/extern - Mitarbeit in der HR-Abteilung - Was du mitbringst - Fundierte kfm. Ausbildung
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Sicherstellung eines effektiven Bewerbermanagements - Ausarbeitung, Schaltung und Aktualisierung von Stellenanzeigen - Durchführung von Bewerbungsgesprächen - Organisation von Jobmessen und Kommunikation mit externen Partnern - Gemeinsame Betreuung des Empfangs und der Telefonzentrale
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Du begeisterst neue Kunden für unsere Dienstleistungen und stärkst bestehende Partnerschaften. Du übernimmst die Rekrutierung und Betreuung unserer Mitarbeiter/Innen – von Bewerbungsgesprächen bis zur laufenden Einsatzplanung
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Entgegennahme der Telefonate - Herzliche Begrüßung der Besucher:innen (m/w/d) und Bewerber:innen - Unterstützung des Vertriebs sowie des Front Office - Administrative Tätigkeiten - Pflege der Personalakten - Büroorganisation (Einkauf Arbeitskleidung, Büroartikel etc
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Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Human Resources - Analyse- und Konzeptionsstärke sowie fundiertes Verständnis für IT-gestützte Geschäftsprozesse - Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
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Founded in 1955 in Austria, 24,350 colleagues now work together in 200 production facilities in 46 countries … Hard / Austria - Full time - Human Resources - What you will enjoy doing … You drive personnel development programs with a strong focus on skills development, training needs, talent management, succession planning and …
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Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Human Resources - Analyse- und Konzeptionsstärke sowie fundiertes Verständnis für IT-gestützte Geschäftsprozesse - Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
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