Recruiting für die Bereiche Verwaltung und Produktion von der Bedarfsanalyse, Ausschreibung und Gesprächsführung bis zum Onboarding und der Administration - Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeteilten Fachbereich
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Begleitung von Bewerbungsprozessen sowie Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalbezogenen Fragestellungen - Fallweise Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich sowie der laufenden Optimierung von Prozessen
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Beratung von Kunden hinsichtlich passender Personallösungen - Betreuung von Mitarbeiter:innen - Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen - Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten - Marktbeobachtung und Identifikation von Trends im Personalwesen
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Im engen Austausch mit Personalverantwortlichen der verschiedenen Kunden klären Sie den Personalbedarf und identifizieren passende Recruiting-Maßnahmen für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen
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Verantwortung und Mitarbeiterführung für die Bereiche Finanzen & HR - Direkte Berichtslinie an den Vorstand der Gruppe … Internationale Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Banken, Kreditversicherern - Erstellung des Jahresbudgets und des monatlichen Gruppenreportings inklusive Cash-Planung sowie von Plan-/ Ist …
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Fachliche Führung des zugeordneten Teams - Übernahme der Business Partner Funktion für einen Teilbereich - Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen - Übernahme und Mitarbeit in lokalen sowie internationalen HR-Projekten … Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
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Fachliche Führung des zugeordneten Teams - Übernahme der Business Partner Funktion für einen Teilbereich - Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen - Übernahme und Mitarbeit in lokalen sowie internationalen HR-Projekten … Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
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Recruiting für die Bereiche Verwaltung und Produktion von der Bedarfsanalyse, Ausschreibung und Gesprächsführung bis zum Onboarding und der Administration - Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeteilten Fachbereich
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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, vom Onboarding bis zum Offboarding, für zwei Gesellschaften am Standort in Meiningen sowie eine Tochtergesellschaft in Kroatien
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, kaufm … Recruiting von Mitarbeitern • Führen von Bewerberinterviews • Erstellung von Aufträgen, Arbeitsverträgen sowie weitere administrative Aufgaben • Laufende Betreuung unserer Mitarbeiter u
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