55 Personalwesen-Jobs in Vorarlberg (Bundesland)
Personalreferent*in mit Schwerpunkt Recruiting
Recruiting für die Bereiche Verwaltung und Produktion von der Bedarfsanalyse, Ausschreibung und Gesprächsführung bis zum Onboarding und der Administration - Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeteilten Fachbereich
1
Mitarbeiter*in Personalwesen – Teilzeit 60-80%
Begleitung von Bewerbungsprozessen sowie Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalbezogenen Fragestellungen - Fallweise Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich sowie der laufenden Optimierung von Prozessen
2
Kunden- und Personalbetreuer:in (m/w/d) Filiale Lustenau
Beratung von Kunden hinsichtlich passender Personallösungen - Betreuung von Mitarbeiter:innen - Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen - Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten - Marktbeobachtung und Identifikation von Trends im Personalwesen
3
Teamleiter*in HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Führung & Entwicklung: Sie leiten das österreichische People Services Team, fördern Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum. Arbeitsrecht & Compliance: Sie sind die erste Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Themen – von Verträgen bis Beendigungen – und sorgen für rechtssichere Abläufe in ganz Österreich
4
HR-Generalist:in mit Leidenschaft für Recruiting (m/w/d)
In enger Zusammenarbeit mit der internen Personalverrechnung fungierst du als Schnittstelle zur Payroll. Wen suchen wir? → Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
5
Personalberater (m/w/d)
Im engen Austausch mit Personalverantwortlichen der verschiedenen Kunden klären Sie den Personalbedarf und identifizieren passende Recruiting-Maßnahmen für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen aus und sichten eingehende Bewerbungen
6
Praktikum Human Resources (m/w/d)
beteiligt an der Realisierung von Projekten, insbesondere des Projektes "Mitarbeitergespräch" - involviert in die Betreuung und Abwicklung des Recruiting-Prozesses - Du hast … ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine genaue Arbeitsweise
7
HR-Generalist:in 50-100%
Eigenständige und vollumfängliche Betreuung des gesamten Ferialpraktikant:innenprozesses - Verfassung arbeitsrechtlicher Dokumente und unterstützende Funktion in allen personalrelevanten Abläufen - Pflege unseres digitalen Personalmanagementsystems
8
Teamleitung HR Payroll (m/w/d)
bieten dir anspruchsvolle und fordernde Aufgaben – Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung von HR-Prozessen ist von Vorteil - arbeiten viel am PC – ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse sind uns daher wichtig, Erfahrung mit SAP von Vorteil
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