Abgeschlossenes naturwissenschaftlich-technisches Studium (Landschaftsplanung oder Vergleichbares) - Technisches Planungsverständnis/Planungskompetenz - Grundkenntnisse in QGIS/ArcGIS - Von Vorteil: Kenntnisse zu materienrechtlichen Bewilligungsverfahren,wie z.B. SUP, UVE, UVP, NVE; Praktische Erfahrung in der Abwicklung von …
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Wartungen, Installationen und cGMP-konforme Qualifizierungen an Tabletten-Testgeräten und -systemen - Schulung unserer Kunden im Umgang mit unseren Systemen - Annahme von Störungsmeldungen und Durchführung von Reparaturen - Unterstützung des Verkaufs in vielfältigen technischen Fragen
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Zivildiener werden eng in die Arbeitsabläufe der jeweiligen Stelle integriert und helfen täglich mit, die Ziele und Aufgaben der Einrichtungen zu erreichen. Die Tätigkeiten erstrecken sich vom Hol- und Bringdienst bis zur Nachmittagsbetreuung beim Mensch-ärgere-dich-nicht-Spiel
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angenehmes Betriebsklima - ein kollegiales Team - hochwertige Arbeitskleidung - geregelte Arbeitszeit - pünktliche Entlohnung - Bruttomindestlohn/Monat: € 2.741,- + Zulagen - Überzahlung bei entsprechender Qualifikation - Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an
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Die Pfeifer Group zählt zu den größten - holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir - auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen
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Unterstützung im täglichen Treasury-Management (Cash Management, Liquiditätsplanung, Zahlungsverkehr) - Kommunikation und Korrespondenz mit Banken sowie weiteren Finanzpartnern - Abwicklung und Dokumentation von Finanztransaktionen (z
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Arbeitsort: Jenbach - Gehalt: ab EUR 4.378,51 - Arbeitszeit: Vollzeit - Ab 3-Schicht - Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe - Arbeitsbeginn: ab sofort - Für ein innovatives Unternehmen suchen wir eine/n engagierte/n Elektriker:in im Prüfstand, der/ die mit technischem Know-how, Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein überzeugt
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Stellvertretende Gesamtverantwortung für alle technischen Einrichtungen im Skigebiet (u. a. Seilbahnen, Beschneiung, Pistengeräte, Infrastruktur) - Mitarbeiterführung und -weiterentwicklung sowie Personaleinsatzplanung und Recruiting – vom Bewerbungsgespräch bis zur erfolgreichen Einstellung
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