Abgeschlossenes naturwissenschaftlich-technisches Studium (Landschaftsplanung oder Vergleichbares) - Technisches Planungsverständnis/Planungskompetenz - Grundkenntnisse in QGIS/ArcGIS - Von Vorteil: Kenntnisse zu materienrechtlichen Bewilligungsverfahren,wie z.B. SUP, UVE, UVP, NVE; Praktische Erfahrung in der Abwicklung von …
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Begleitung von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsalltag … Menschen mit Behinderungen zur größtmöglichen Selbständigkeit im Arbeitsprozess begleiten und unterstützen - Tagesstruktur planen, umsetzen und reflektieren - Entwicklungs- und Erprobungsräume schaffen
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Führung und Entwicklung der Verpackungsorganisation inkl. Personalverantwortung. Sicherstellung der Zielerreichung in Qualität, Kosten, Sicherheit und Lieferperformance; Überwachung von KPIs. Prozessstandardisierung und Lean-Initiativen zur Steigerung der Effizienz
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angenehmes Betriebsklima - ein kollegiales Team - hochwertige Arbeitskleidung - geregelte Arbeitszeit - pünktliche Entlohnung - Bruttomindestlohn/Monat: € 2.741,- + Zulagen - Überzahlung bei entsprechender Qualifikation - Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an
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Mobile Begleitung von Menschen mit Behinderungen im Wohnalltag … Menschen mit Behinderungen in den eigenen Wohnungen zu größtmöglicher Selbständigkeit begleiten, basierend auf ihren Fähigkeiten und Interessen - Teilhabe in allen Lebensbereichen nach dem Leitbild der Lebenshilfe Tirol ermöglichen
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Die Pfeifer Group zählt zu den größten - holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir - auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen
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Unterstützung im täglichen Treasury-Management (Cash Management, Liquiditätsplanung, Zahlungsverkehr) - Kommunikation und Korrespondenz mit Banken sowie weiteren Finanzpartnern - Abwicklung und Dokumentation von Finanztransaktionen (z
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Stellvertretende Gesamtverantwortung für alle technischen Einrichtungen im Skigebiet (u. a. Seilbahnen, Beschneiung, Pistengeräte, Infrastruktur) - Mitarbeiterführung und -weiterentwicklung sowie Personaleinsatzplanung und Recruiting – vom Bewerbungsgespräch bis zur erfolgreichen Einstellung
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