Eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen – von der Bedarfserhebung bis zur Einstellung … Vernetzung mit Bildungseinrichtungen und Vertretung auf Karrieremessen
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Du führst Auswertungen aus dem SAP-System durch und nutzt dafür unter anderem MS Access. Die Mischung aus regelmäßigen Reports und individuellen Ad-hoc-Analysen machen die Stelle besonders spannend … Du bist zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen im Personalmanagement und der IT, insbesondere im Bereich …
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Langweilig wird es bei dox42 nicht. Dein Aufgabenbereich wird sich in unserem dynamischen Umfeld abwechslungsreich gestalten und entsprechend Deinen Stärken und Interessen laufend weiterentwickeln. Eigenständige Erstellung und Abwicklung von Ausgangsrechnungen an Kunden und Partner
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Im Zuge eines Mergers innerhalb des CBRE Konzerns hat sich die Unternehmensgröße von Turner & Townsend in Österreich verdoppelt und weiteres Wachstum wird angestrebt … Die Stelle ist in die HR Organisation der Turner & Townsend GmbH integriert und umfasst bis auf Weiteres auch einzelne übergreifende Aufgabenbereiche für die …
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Du bist für die Applikationsbetreuung der zugeordneten Produkte aus unserer Suite CGM ON DUTY (z.B. Time-Dienstplan, Staff-Personalmanagement etc.) und Dienstleistungen zuständig, hast Freude am Kundenkontakt und bist serviceorientiert
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Arbeitsort: Wien / Niederösterreich - Gehalt: ab EUR 39.200,- Arbeitszeit: Vollzeit - Branche: Consulting / Beratung - Arbeitsbeginn: ab sofort - Hast du ein Gespür für Menschen und bist eine authentische, kommunikative sowie humorvolle Persönlichkeit, die zusätzlich durch ihre genaue Arbeitsweise überzeugt
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Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
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Fundierte Ausbildung mit HR-Schwerpunkt … Hohe Zahlenaffinität und Freude daran, mit Excel zu arbeiten … Operatives und breites Rekrutierungs-Know-how … Ganzheitliche Denkweise, proaktive Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Gespür dafür, wie Trends & Tools um- und einzusetzen sind
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Pflichtpraktikum/Vollzeit (40 Stunden) ab Jänner 2026 - Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen … Laufendes oder abgeschlossenes Studium mit Fokus HR, Wirtschaft oder Psychologie
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Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Dienstverträgen, Vereinbarungen und personalrelevanten Dokumenten - Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und Pflege des Urlaubsmanagements
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