Koordination von spannenden Recruiting-Projekten auf Fachexperten-Level von der eingehenden Bewerbung bis zur Finalentscheidung - Unterstützung im Bewerbungsprozess für unterschiedliche Positionen - lerne alle Facetten unterschiedlicher Branchen in allen Karrierestufen kennen
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Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen - Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Begleitung von Change-Prozessen - Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
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Du telefonierst gerne - Du prüfst Lebensläufe - Du führst Bewerbungsgespräche, selektierst und erstellst Kandidatenprofile - Du erstellst Dienstverträge und verarbeitest Stammdaten - Du verfasst und verwaltest Daten in unserem HRM/ERP System WorkExpert
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Schon geht's los: Du kümmerst dich um das Bewerbungsmanagement und nimmst an Bewerbungsinterviews teil. Ergänzend übernimmst Du die Vorselektion und verfasst Kandidat:innenberichte. Zudem gestaltest Du Jobinserate und bist für Active Sourcing & Ansprache von Kandidat:innen zuständig
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Erstellung und Aufbereitung von Standardauswertungen sowie kurzfristigen Ad-hoc Reports - Datenanalyse und -interpretation für Entscheidungsgrundlagen - Mitarbeit bei der Budgeterstellung inkl. regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen
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Und bei aller Individualität unserer Häuser, haben alle Schick Hotels zwei Werte gemeinsam: persönliche Beziehung und hohe Qualität. Wir pflegen einen wertschätzenden, offenen Umgang mit allen Menschen, ob sie nun mit uns arbeiten, bei uns wohnen oder essen … MITARBEITER:IN RECRUITING & HR-ASSISTANT
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Teilzeit - Allgemein - Wien - PS³ PERSONALSERVICE - denn erfolgreiche Personalvermittlung ist Einstellungssache … Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung
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Ganzheitliche Betreuung unterschiedlicher Unternehmensbereiche in personalbezogenen Fragen und Umsetzung der zugehörigen Personalprozesse - Begleitung unserer Mitarbeiter:innen im gesamten Employee Life Cycle - Schnittstellenfunktion zu unseren Führungskräften in allen HR-relevanten Bereichen
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit HR-Schwerpunkt) … Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamspirit - Sehr gute MS Office-Kenntnisse - Ihr Arbeitsalltag: Sie sind Sparringpartner unserer Fachabteilung bei der Besetzung offener Positionen
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Arbeitsrecht & Compliance: Du berätst Führungskräfte (keine Sorge, wir erwarten keinen Rechtsprofi, aber solides Grundwissen) … DAS BRINGST DU MIT: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus oder vergleichbare Erfahrung - Fundierte Kenntisse im Arbeitsrecht und in der Vertragsgestaltung
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