Du arbeitest mit Freude und Leidenschaft im HR-Management und möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Du kannst in herausfordernden Situationen gut die Übersicht behalten und arbeitest auch gerne hands-on im täglichen HR Business mit … HR Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden
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Alleinverantwortung für den kompletten Employee Lifecycle, d.h. von Recruitment, Talentacquisition, Onboarding über die pro-akive Betreuung der Belegschaft, die Personalentwicklung, Konfliktmanagement bis hin zum Offboarding
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Du akquirierst Neukunden, verantwortest die Kalkulation & Angebotslegung. Du verantwortest Kundenprojekte. Du betreust Kunden und Zeitarbeitskräfte sach- und fachgerecht. Du führst Recruiting Gespräche und steuerst die Selektion von KandidatenInnen
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Strategische Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit den Unternehmenszielen - Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Belangen (Talentmanagement, Personalentwicklung, Mitarbeiter:innenbindung)
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Du entwickelst Strategien, um den besten Playground für unsere Mitarbeiter:innen mitzugestalten - Du sorgst dafür, dass die HR-Core-Prozesse entlang des Employee Life Cycles state-of-the-art sind - Du arbeitest im Recruiting, betreibst Active Sourcing und führst Erstgespräche
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As an HR Manager, you position MIC as a preferred employer and ensure excellent support for applicants throughout the recruiting and onboarding process … Support in learning & development ● Continuous optimization of HR processes & HR tools
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Als HR-Manager:in positionierst du MIC als bevorzugten Arbeitgeber und sorgst für eine exzellente Betreuung der Beweber:innen im Recruiting- und Onboarding-Prozess … Begleitung von spannenden Employer-Branding- & Social-Media-Aktivtäten
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HR Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden … Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Spezialisierung auf Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen - Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und Führungserfahrung, Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil
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Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft o.Ä. Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln - Sie nutzen Ihre Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) professionell im Arbeitsalltag
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in 1190 Wien, ab 30 Stunden/Woche - Oje, zu spät! Diesen Job haben wir bereits erfolgreich gematcht. In einem familiär geführten KMU HR weiter aufbauen, professionalisieren und viel gestalten können? Mit einer Geschäftsführung zusammenarbeiten, für welche die Mitarbeiter:innen an erster Stelle stehen und die den Wert von guter …
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