Mitarbeit bei div. HR- Projekten (u.a. Abhalten von Assessment Center, Bewerberrunden) - Ansprechperson für unsere Kund*innen, Bewerber*innen sowie Stakeholder - Betreuung unserer Mitarbeiter*innen beim Onboarding - Generelle HR- Administration (Verwaltung der Datenbanken, Zeiterfassung)
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Verantwortung für die gesamte Bandbreite des HR-Managements in Österreich (inkl. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting, Personalverrechnung und Employer Branding) - Sparringspartner für das General Management bei strategischen HR-Themen
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Als HR Manager*In übernimmst Du die zentrale Rolle im Personalmanagement, der Mitarbeiterentwicklung, dem Rekrutieren, der Mitarbeiterbindung und dem Leistungsmanagement (KPI) … Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende: Du berätst bei HR-relevanten Themen, unterstützt bei Konfliktlösung und sorgst für eine …
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Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft o.Ä. Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln - Sie nutzen Ihre Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) professionell im Arbeitsalltag
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in 1190 Wien, ab 30 Stunden/Woche - Oje, zu spät! Diesen Job haben wir bereits erfolgreich gematcht. #KMUlove #PEOPLElove #BRANDINGlove - In einem familiär geführten KMU HR weiter aufbauen, professionalisieren und viel gestalten können
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