8 HR Manager-Jobs in Wien
HR-Manager (m/w/d) mit Fokus Recruiting
Mitarbeit bei div. HR- Projekten (u.a. Abhalten von Assessment Center, Bewerberrunden) - Ansprechperson für unsere Kund*innen, Bewerber*innen sowie Stakeholder - Betreuung unserer Mitarbeiter*innen beim Onboarding - Generelle HR- Administration (Verwaltung der Datenbanken, Zeiterfassung)
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HR-Manager (m/f/x)
As an HR Manager, you position MIC as a preferred employer and ensure excellent support for applicants throughout the recruiting and onboarding process … Support in learning & development ● Continuous optimization of HR processes & HR tools
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HR Manager (w/m/x)
Als HR-Manager:in positionierst du MIC als bevorzugten Arbeitgeber und sorgst für eine exzellente Betreuung der Beweber:innen im Recruiting- und Onboarding-Prozess … Begleitung von spannenden Employer-Branding- & Social-Media-Aktivtäten
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Personalmanager (m/w/d)
Personalmanager … Als People Person beschäftigen Sie sich gerne mit unterschiedlichen Charakteren und begleiten die gesamte Candidate Journey von der Analyse der Stellenanforderung bis hin zur Einstellung, Disposition und Abrechnung der Mitarbeiter im Bereich Bewachung. Ihre Schwerpunkte
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Human-Resources-ManagerIn (FERCHAU Austria GmbH)
keine Ausbildung angegeben - Stellenbeschreibung … Führerschein - Sonstiges - Auslandserfahrung - Reisebereitschaft - Charakterisierung der Stelle — Barrierefreiheit - Unternehmensdarstellung — Angaben zum Unternehmen - Unternehmensdaten - Firmenname … Straße
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HR Manager:in (w/m/d) – Personalentwicklung & Recruiting
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft o.Ä. Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln - Sie nutzen Ihre Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) professionell im Arbeitsalltag
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HR Manager
in 1190 Wien, ab 30 Stunden/Woche - Oje, zu spät! Diesen Job haben wir bereits erfolgreich gematcht. In einem familiär geführten KMU HR weiter aufbauen, professionalisieren und viel gestalten können? Mit einer Geschäftsführung zusammenarbeiten, für welche die Mitarbeiter:innen an erster Stelle stehen und die den Wert von guter …
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Human Resource Manager
A degree in human resource management or administration - A minimum of 2 years post-graduation work experience in a relevant field - Versatile professional experience (including labour law, benchmarking, payroll accounting, recruitment, team development)
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