64 Tourismus/Hotellerie/Gastronomie-Jobs in Kaprun
Lohnverrechner/in (m/w/d)
Vorbereitung & selbständige Durchführung der gesamten Lohnverrechnung - Eigenständige Durchführung der Personaladministrationsagenden - HR-Controlling-Aktivitäten - HR-Reports - Ansprechpartner/in in arbeitsrechtlichen Belangen - Vertretung & Unterstützung in weiteren administrativen Aufgaben des Berufsfeldes HR
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Rezeptionist (m/w/d)
Herzliches Empfangen & Verabschieden der Gäste beim Check in & Check out - Abwicklung von Reservierungen und Angebotsausarbeitungen - Gästeservice - Anlaufstelle für Wünsche und Fragen - Sichere Sprachkenntnisse in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
2
Koch/Hilfskoch (m/w/d) - Pinzgau
Mitgestaltung bei der Entwicklung von Menüs und Rezepten - Einhaltung höchster Qualitäts- und Hygienestandards - Effiziente Zusammenarbeit mit Küchenchef und Team - Sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Waren - Wir bieten - Arbeiten, wo andere Urlaub machen
3
Management Trainee (m/w/d)
Du startest als Teil des mittleren Managements – dein Einstieg ist praxisnah, individuell und auf deine Stärken abgestimmt - Du durchläufst das 24-monatige Management-Trainee-Programm im Bereich F&B und Rooms Divisions mit strukturiertem Entwicklungsplan
4
Front Office (m/w/d)
Betreuung und Beratung der Gäste an der Rezeption - Durchführung von Check-In und Check-Out - Nutzung der eingesetzten Front Office-Software (MEWS) - Rechnungserstellung und Kassa-Führung - Durchführung von administrativen Empfangsarbeiten
5
Chef de Partie (m/w/d) (VZ/TZ), Jahresstelle, ab sofort
Speisen zubereiten und anrichten - Mise en Place - Mitarbeit bei der Speisekarte - Qualität und Frische der Lebensmittel überprüfen - Was du mitbringst - Liebe zum Detail und zu regionaler, saisonaler und biologischer Küche - Erfahrung von Vorteil
6
Chef de Partie mit Erfahrung / Chef de Partie (m/w/d)
Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis vorhanden … Abgeschlossene Berufsausbildung - Mehrjährige Praxiserfahrung in der Hotellerie - Selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise - Ausgeprägte Flexibilität & Teamfähigkeit, sowie Belastbarkeit
7
Chef de Rang - für Hotelrestaurant (kein à la carte) / Chef de Rang (m/w/d)
Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis vorhanden … Mehrjährige Praxiserfahrung in der Hotellerie - Selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise - Gepflegtes Auftreten und Freundlichkeit im Umgang mit Gästen, sowie KollegInnen
8
Koch/ Köchin (M | W | D)
Zubereitung von Speisen für Frühstück und Halbpensionsmenüs - Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP) - Unterstützung bei der Warenkontrolle - Aktive Zusammenarbeit mit dem Küchenteam und anderen Abteilungen
9
Rezeptionist/-in
Herzlicher Empfang und Check-in unserer Gäste - Abwicklung des Check-outs und Erstellung der Gästerechnungen - Beantwortung von Anfragen (Telefon, E-Mail) und Betreuung der Gäste vor Ort - Koordination mit Housekeeping und anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
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