Recruiting für die Bereiche Verwaltung und Produktion von der Bedarfsanalyse, Ausschreibung und Gesprächsführung bis zum Onboarding und der Administration - Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeteilten Fachbereich
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Sie erforschen die Motive und Ziele von Unternehmen und Kandidat*innen, um das optimale Matching zu erzielen. Zu diesem Zweck führen Sie Datenbankrecherchen, Direktansprachen sowie Auswahl-Interviews durch. Bei uns können Sie sich auf erfolgreiche Projektabschlüsse und nachhaltige Vermittlungen konzentrieren, den …
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Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen Recruiting-Teams … Beratung und enge Begleitung unserer Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien - Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Trainings- und Informationsmaterialien
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Recruiting für die Tiwag-Gruppe - Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten - Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen - Leitung sowie Mitarbeit an personalrelevanten Projekten - Administrative Tätigkeiten (z
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Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting Prozesses - Inseratengestaltung - Bewerbermanagement (Vorauswahl, Terminvereinbarungen, Bewerbungsgespräche) - Persönlicher und telefonischer Kontakt mit unseren Mitarbeitern und Kunden
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Ganzheitliche Begleitung unserer Kund:innen mit ihren Stellenausschreibungen. Das beinhaltet: Tiefgehende Recherchen (selbstständig und mithilfe des Teams) - Entwurfserstellung und Erstberatung, inkl. Verhandlung der Angebotsdetails
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Selbständige Abwicklung des Bewerbermanagements - Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten - Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen - Unterstützung im aktiven Zentral Recruiting und Onboarding … Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
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Neukundenakquise - Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - idealerweise Berufserfahrung - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit HR-Schwerpunkt) - Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. Personalentwicklung oder Recruiting Erfahrung mit HR-Softwares, insbesondere Bewerbermanagementsystemen wünschenswert, idealerweise bereits Erfahrung mit Sage DPW
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