Aktive Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerber*innen - Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten - Pflege des Bewerbungsmanagementsystems - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Firmenkunden
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Identifikation & Akquise von Neukunden sowie Ausbau bestehender Key Accounts - Erstellung maßgeschneiderter Angebote und Durchführung von Vertragsverhandlungen - Professionelle Betreuung & Beratung von Kunden sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
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Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses - Kompetente Evaluierung der zu besetzenden Stellen - Inseratgestaltung und sowie Suche und Selektion qualifizierter Mitarbeiter (vorwiegend im gewerblichen Bereich, vereinzelt auch kaufmännisches Personal)
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Eigenverantwortliche und professionelle Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses - Effiziente Umsetzung diverser Suchprojekte auf den verschiedensten Kanälen, inkl. Reporting an die HR-Leitung - Mitwirkung an Employer Branding Maßnahmen sowie Organisation & Teilnahme an Jobmessen, in enger Zusammenarbeit mit unserer PR …
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Durchführung von administrativen Tätigkeiten - Erstellung und Veröffentlichung von Inseraten - Unterstützung im Recruitingprozess und Onboarding neuer Mitarbeiter … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder vergleichbar)
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Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarfsklärung bis Einstellung) - Veröffentlichung von Stellenangeboten, Bewerbermanagement, Messebesuche und Active Sourcing … Mitarbeiterbetreuung im HR-Life-Cycle (z. B. Onboarding, Personaländerungen, Stellenbeschreibungen)
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Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - Beschreitung alter und neuer Wege im Bereich Suchstrategie, Bewerberkommunikation, Kooperationen, etc. Selbständige Suche und Akquirierung geeigneter Kandidaten - Active Sourcing … Zukünftige Leitung des Bereichs "Recruiting"
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Recruiting von Personal - Betreuung von MitarbeiterInnen - Führen von Bewerbungsgesprächen … gute EDV-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) - Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - kommunikative Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und in Telefonaten
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Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe - Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements - Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen
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Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen sowie kontinuierliche Neukundengewinnung - Eigenverantwortliche Akquise und Durchführung von Projekten im Bereich Executive Search/ Personalsuche und -auswahl - Selbständige Gestaltung von fachspezifischen Onlineinseraten und Forenbeiträgen
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