Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen Recruiting-Teams … Beratung und enge Begleitung unserer Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien - Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Trainings- und Informationsmaterialien
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Erstellung und Überarbeitung von kreativen Stellenanzeigen - Bewerbermanagement (Vorselektion, Terminkoordination) - Mitarbeit bei interessanten HR Projekten (Jobmessen, Recruiting Trends, SharePoint) - Unterstützung bei Personalmarketingaktivitäten
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Recruiting von kaufmännischem / gewerblichem Personal - Veröffentlichung von Stellenangeboten, Bewerbermanagement, Active Sourcing … Mitarbeiterbetreuung im HR-Life-Cycle - (Onboarding / Offboarding, Stellenbeschreibungen) - Mitarbeiter-Verwaltung / Datenpflege in unserer HCM Software
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil - Erste Erfahrungen im Personalbereich oder in der Rekrutierung sind wünschenswert - Sehr gute EDV-Kenntnisse - Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten - Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil - Erste Erfahrungen im Personalbereich oder in der Rekrutierung sind wünschenswert - Sehr gute EDV-Kenntnisse - Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten - Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
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Recruiting von kaufmännischem / gewerblichem Personal - Veröffentlichung von Stellenangeboten, Bewerbermanagement, Active Sourcing … Mitarbeiterbetreuung im HR-Life-Cycle (Onboarding / Offboarding, Stellenbeschreibungen) - Mitarbeiter-Verwaltung / Datenpflege in unserer HCM Software
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01.04.2025 - Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen
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Neukundenakquise und Präsentation unserer Dienstleistungen - Umsetzung von gemeinsam vereinbarten Zielen - Telefonmarketing [ Kundenakquise, Terminvereinbarung ] Kalkulation und Angebotserstellung - Recruiting und Bewerbermanagement
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Aufbau und Gestaltung des HR-Bereichs im Rahmen eines Greenfield-Projekts - Ganzheitliche Begleitung des Recruiting-Prozesses, von der Definition des Anforderungsprofils bis hin zum Onboarding - Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Employer Branding Maßnahmen wie z
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