Führung und Weiterentwicklung des Payroll- und HR-Administration-Teams - Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und gesetzeskonformen Lohn- und Gehaltsverrechnung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kollektivverträge
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Du hast Freude an der fachlichen Führung von 3-4 Generalist*innen und kümmerst dich um die Schulungen im eigenen Team - Du bist verantwortlich für die technische Kontrolle im 4-Augen-Prinzip (SAP-HR) und stellst damit eine korrekte Abrechnung sicher
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Betreuung spannender nationaler sowie internationaler Beratungsprojekte - Beratung bei konzeptionellen und strukturellen steuerlichen Frage- und Problemstellungen - Mitarbeit bei internationalen Umstrukturierungen und Umgründungen
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Sie bieten umfassende steuerliche Beratung für nationale und internationale Klienten - Erstellung und Kontrolle von Steuererklärungen - Strategische Steuerplanung und Optimierung auf verschiedenen Ebenen - Engagement in Sonderprojekten, inklusive M&A und internationalen Umstrukturierungen
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Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung (Zeiterfassung, Abwesenheiten, Reisekosten) - Abwicklung klassischer Personaladministrationsagenden (Personaldatenpflege, Eintritt, Austritt, Vertrags- und Dokumentenmanagement etc.) Qualitätssicherung der durchgeführten Lohn-/Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit den internen …
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Sie übernehmen die Vordienstzeitenanrechnung unter Berücksichtigung von Schul-, Studien- und Dienstzeugnissen im Hinblick auf deren Anrechenbarkeit und ermitteln das zu erwartende Entgelt sowie den Urlaubsanspruch - Sie bereiten Einstellungen vor, holen die notwendigen Genehmigungen ein und erstellen anschließend …
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Sicherstellung der hohen Service- und Qualtiätsstandards am Front‑Office Desk - Strukturierung und Optimierung von Abläufen und Prozessen – insbesondere im Empfang - Dienstplan- und Urlaubsplanung sowie laufende Personaleinsatzplanung
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Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung (HAK, HAS oder Lehre) … Zeitwirtschaftliche Erfassung in SAP - Allgemeine Brottigkeiten und Terminarbeiten - Organisation und Pflege der allgemeinen Ablage - Einscannen und Zuordnung von Dokumenten in den elektronischen Personalakt
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Erstellung von Dienstverträgen, Überlassungsmitteilungen und weiteren Schriftstücken - Begleitung der KandidatInnen im gesamten Bewerbungsprozess - Betreuung unserer MitarbeiterInnen - Verfassung und Schaltung von Inseraten - Erfassung der Bewerbungsunterlagen in unserem System
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Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. HAS, HAK, Lehre) - Sie können bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen - Sie überzeugen durch Belastbarkeit, Genauigkeit und hohe Zuverlässigkeit
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