Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung der Finanzbuchhaltung über mehrere Gesellschaften hinweg inklusive Hauptbuchhaltung, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Sicherstellung der Rechnungslegung nach UGB
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Sie betreuen eigenverantwortlich nationale und internationale Klienten aus unterschiedlichsten Branchen und übernehmen dabei auch die Auftrags- und Honorarverantwortung - Bei entsprechender Seniorität besteht die Möglichkeit die fachliche und disziplinäre Führung eines mehrköpfigen Teams zu übernehmen
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Bilanzbuchhaltung UGB & IFRS - Einsatzort: Nördliches Wien - Art der Anstellung: Vollzeit - Fachbereich: Commercial & Finance - Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.900,- Zeit für eine neue Herausforderung! Abwicklung der laufenden Accounting-Tätigkeiten im Hauptbuch sowie in den Nebenbüchern und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen …
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Eigenverantwortliche steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) - Erstellung und Review von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und steuerlichen Stellungnahmen - Laufende Betreuung von Mandanten in steuerlichen, unternehmensrechtlichen und betriebswirtschaftlichen …
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Sie übernehmen eigenständig die Erstellung von Jahresabschlüssen für ein breites Klientenportfolio - Zudem beraten Sie Ihre Klienten laufend bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen - Die Erstellung von diversen steuerlichen Erklärungen fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich
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PERSONALVERRECHNER:IN - Teilzeit oder Vollzeit - Das und noch viel mehr erwartet Dich - Selbstständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für unsere Klient:innen aus unterschiedlichen Branchen - An- und Abmeldungen von Dienstnehmer:innen
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Eigenständige Abwicklung und Verantwortung von Wirtschaftsprüfungsmandaten - Planung, Organisation und Steuerung sämtlicher Prüfungsprozesse - Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Mandanten - Aktive Akquisition neuer Mandate und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
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Mitarbeit im HR-Controlling mit direkter Berichtslinie an die HR-Leitung - Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen - Erstellung der laufenden Planung, Budgetierung sowie periodischer Forecasts - Mitarbeit an der Implementierung eines neuen konzernweiten HR-Systems
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Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Kennzahlen und Berichtsformaten zur transparenten Darstellung von Kostenentwicklungen und Einsparungspotenzialen - Mitwirkung bei der Gestaltung eines integrierten Controllingsystems zur effektiven und nachhaltigen Steuerung des Fachbereichs
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Fachliche Unterstützung und Betreuung von BuchhalterInnen im Team - Laufende Klientenbetreuung - Selbstständige Bearbeitung laufender Geschäftsfälle - Automatische Bankauszugsverbuchung - Erstellung des laufenden Zahlungsverkehrs - Kontenabstimmung
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