Führung einer Integrations -Kindergartengruppe - Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit - Erstellen von Ressourcenplänen - Förderung und Begleitung der Kinder im Alltag, inkl. Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten - Arbeiten im Team
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Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung durch die leitbildkonforme Führung des Kindergartens - Doppelfunktion Leitung und pädagogische Fachkraft - fachliche Dienstaufsicht - Entwicklung von Strategien und Zielen, Ziel- und Ergebnisorientierung
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Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit gemäß Oö. Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz, BildungsRahmenPlan und Konzeption - Schriftliche Dokumentation, Planung und Reflexion von Fördermaßnahmen gemeinsam mit der gruppenführenden Pädagog:in
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Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 3-6 Jahren im Kindergarten bzw. zwischen 0-3 Jahren in der Krabbelstube - professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten in den Lernwerkstätten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden BildungsRahmenPlans
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Mitarbeit in der Bildungs- und Erziehungsarbeit - Unterstützendes Mitgestalten der pädagogischen Prozesse und Angebote - Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit - Schaffung eines emotional günstigen Klimas in der Gruppe durch eine unterstützende Haltung auf Basis von gelebten Beziehungen
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Feststellung des Stützkraftbedarfs (Qualifikation und Ausmaß im Rahmen der Bedarfserhebung) und Zuteilung der Stützkräftestunden (nach Absprache bei der Ressourcenkonferenz) - Teilnahme am Integrationsgespräch und verfassen einer Stellungnahme
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Bildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalter - Lernbegleitung und -unterstützung bei schulischen Aufgaben der Kinder - individuelle Festigung und Vertiefung von Lerninhalten - professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden …
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Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.phdl.at - Für den Fachbereich Elementarpädagogik in der Aus-, Fort- und Weiterbildung gelangt mit 01.09.2026 diese Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 50 % zur Besetzung
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Feststellung des Stützkraftbedarfs (Quali kation und Ausmaß im Rahmen der Bedarfserhebung) und Zuteilung der - Stützkräftestunden (nach Absprache bei der Ressourcenkonferenz) - Teilnahme am Integrationsgespräch und verfassen einer Stellungnahme
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